رئيس أم قائد: ما الفرق؟

تعريفات الزعيم والقائد

وفقًا للقاموس ، يكون الرئيس هو الشخص المسؤول عن الآخرين في مكان العمل. هو أو هي مسؤولة عن إعطاء المهام ، ووضع الجداول الزمنية والموافقة على الإجازة لمن هم تحت سلطته.

القائد ، من ناحية أخرى ، هو الشخص الذي يقود أو يشرف على مجموعة في مكان العمل أو المنظمة.

مع وضع هذين التعريفين في الاعتبار ، من الآمن أن نقول إن الرئيس يدير الناس بينما يقود القائد الناس.

كيف تتحدث مثل الزعيم (أو تتحدث مثل القائد)

تختلف محادثات الرئيس تمامًا عن محادثات القائد. يميل المدير إلى الاعتقاد بأن الأمر كله يتعلق به وبمنصبه. في محادثاته ، يميل إلى القول ، "أنا" و "أنا" و "لي" و "لي" و "أنا".

القائد يشرك الآخرين في محادثاته. يركز على المسؤولية المشتركة. الدليل معترف به في أحاديثه. كثيرًا ما يقول القادة "نحن" و "لنا" و "لنا" و "لنا". هذا يختلف عما يقوله الرئيس.

كيف يختلف الرؤساء والقادة في معاملة الموظفين

رئيس يقود ويدفع بسلاسل غير مرئية. يعرف القائد أن من هم تحت قيادته سيفعلون المزيد إذا كان هناك تشجيع على طول الطريق. في حين أن الأشخاص الذين يعملون لدى رئيس يفعلون ذلك في خوف ، فإن أولئك الذين يعملون لدى قائد يفعلون ذلك بثقة.

يهتم الرئيس بإنجاز المشاريع أكثر من اهتمامه بالحفاظ على الروح المعنوية بين عماله.

رئيس يعتمد على سلطته. ومع ذلك ، يعرف القائد أنه يستطيع الوثوق بالموظفين لإنجاز المهمة بشكل صحيح في الوقت المناسب. عادة ما يحصل على تعاون كامل من أولئك الذين هم تحت قيادته.

مناهج مختلفة للعلاقات

رئيس يحكم القوة العاملة بقبضة من حديد. يعرف القائد أنه يستطيع إنجاز الأمور من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع موظفيه.

الرئيس ليس مهتمًا بتعزيز العلاقات وإقامة علاقة. في الواقع ، غالبًا ما يضع الموظفين في مواجهة موظفين آخرين. يؤمن القائد الفعال بإقامة علاقات بين موظفيه.

رئيس يلعب المفضلة. حتى أنه يجعل نفسه جزءًا من الكليشيهات في مكان العمل. القائد لا يلعب المفضلة تحت أي ظرف من الظروف. إنه يجعل الجميع يشعرون بأنهم يستحقون العناء.

الرؤساء ، القادة القياديون: مناهج مختلفة

يخبر المدير العمال كيف يجب القيام بعمل ما ويتوقع منهم القيام بذلك في الوقت المحدد دون ارتكاب أخطاء. يُظهر القائد للآخرين كيف يجب القيام بعمل ما. غالبًا ما يعمل معهم حتى يتعلموا الأمر. ثم يتابع دون أن يتدخل.

رئيس يضع اللوم ولا يتحمل المسؤولية عن أخطائه. ومع ذلك ، ليس لديه مشكلة في الحصول على الائتمان عندما تسير الأمور على ما يرام. القائد يتقاسم اللوم وكذلك الفضل.

العمل مع بعض الرؤساء ليس نزهة. ومع ذلك ، من دواعي سروري العمل مع قائد يهتم عادة بمن هم تحت سلطته.

الرؤساء مقابل القادة

رئيس	زعيم
يقول "أنا ، أنا ، ملكي ، نفسي"	يقول "نحن ، نحن ، لنا ، لنا ، أنفسنا"
يخلق الخوف	يلهم الثقة
أكثر اهتماما بالمشاريع	مهتم بالناس
يأخذ الفضل عندما تسير الأمور على ما يرام	يشارك الائتمان للعمل الجيد
المزيد عن الأرباح	المزيد عن الإنتاجية
لا يهتم بالألفة والعلاقات	يعزز العلاقات
لديك مفضلات	يعامل الجميع بنفس الطريقة
ينتقد	المجاملات
يلقي اللوم	يصحح دون إلقاء اللوم
يشير إلى نقاط الضعف	يعترف بنقاط القوة
التقليل من أهمية الهدايا الطبيعية	يحتضن الهدايا والمواهب
يفعل الأشياء على طريقته	يشارك المجموعة في صنع القرار

يقوم الرئيس بعمله بشكل أساسي من أجل المال. القائد شغوف بعمله. يبذل قصارى جهده لعائلته وموظفيه. عماله يعتمدون عليه ، وهو يعتمد عليهم.

يمكن لأي شخص أن يكون رئيسًا. ومع ذلك ، يتطلب الأمر شخصًا مميزًا جدًا ، ذكراً كان أو أنثى ، ليكون قائداً جيداً. لسوء الحظ ، فإن بعض الذين مُنحوا السلطة لا يرضون أولئك الذين يعملون تحت قيادته. ثم ، من ناحية أخرى ، يتخطى البعض نداء الواجب لفعل ما هو مناسب للجميع.

أصل يوم الزعيم الوطني

نشأ يوم الزعيم في عام 1958 عندما كرمت باتريشيا بايز هاروسكي والدها الذي كان رئيسها في شركة State Farm Insurance. أعربت عن تقديرها للنصيحة التي قدمها لها ليس فقط كإبنة ولكن كموظفة. اختارت Haroski يوم 16 أكتوبر كيوم الزعيم الوطني لأنه كان عيد ميلاد والدها.

في يوم الرئيس الوطني ، من الجيد فحص خصائص الرئيس ، خاصة عند مقارنتها بخصائص القائد.