Eeoc: حالات ونتائج التحرش الجنسي

بيكساباي

لوائح ومخالفات EEOC

التحرش الجنسي غير قانوني في الولايات المتحدة ودول أخرى ، ولكن من الصعب أحيانًا إثبات ذلك. مطلوب توثيق صارم ومتسق من اليوم الأول من إنشائه لإثبات وجود قضية قوية والحصول على إدانة إذا تم تحويل القضية إلى المحاكمة.

لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) هي الوكالة الحكومية التي تتعامل مع اللوائح المتعلقة بالتحرش الجنسي في مكان العمل.

يجب على كل موظف جديد في وظيفة جديدة أن يبدأ في دفتر يوميات عمل لاستخدامه كحالة لإثبات استحقاق المرء لرفع علاوة وترقية ، ويمكن لهذه المجلة أيضًا أن تسجل أدلة على التحرش الجنسي. قد لا يدرك الموظف أنها موجودة حتى يراجع المجلة أسبوعيًا وشهريًا ويلاحظ أنماط السلوك. إنه أفضل إجراء استباقي للتقدم الوظيفي وأفضل إجراء دفاعي في حالة التحرش.

المدارس

في ولاية أوهايو في الفترة من 1990 إلى 2010 ، تمت مقاضاة العديد من حالات التحرش الجنسي في المدارس العامة والمنظمات غير الهادفة للربح ، مما أدى إلى فقدان الجاني ، إذا كان المعلم وحتى إذا كان التحرش بين مدرسين أو إداري ومعلم ، فقد التراخيص و مُنع من التدريس. يُطلب من المخالفين التسجيل كمجرمين جنسيين.

العديد من أنظمة المدارس العامة في أوهايو لديها سياسات مناهضة للتحرش الجنسي وتدريب على التوعية / الوقاية المنتظم ، بما في ذلك عمليات الفحص العميق للموظفين.

ومع ذلك ، لا يتم القضاء على جميع الجناة المحتملين أو ردعهم. رأيي هو أن هذه الأنظمة المدرسية تقوم بعمل عالي الجودة ، لكنها لا تستطيع القبض على جميع الجناة المحتملين قبل حدوث المضايقات. أنظمة المدرسة استباقية بشكل عام ، في رأيي.

الشركات غير الهادفة للربح

في القطاع غير الربحي غير المدرسي في نفس الولاية خلال العشرين عامًا نفسها ، تم فصل الجناة وأحيانًا يُطلب منهم التسجيل كمجرمين جنسيين ، حسب الحالة. تم توفير تدريب إضافي لمكافحة التحرش الجنسي من قبل الدولة لهذه المنظمات ، وبعضها لم يسبق أن بدأ مثل هذا التدريب بمبادرة منه في الماضي. هذا ، بالطبع ، ثبت أنه غير حكيم. أصبحت المنظمات غير الربحية أكثر نشاطًا في هذه الحالة على مدار العشرين عامًا الماضية.

أحد التحذيرات للوضع الاستباقي هو حقيقة أن العديد من الدعاوى القضائية التي تنطوي على مزاعم التحرش الجنسي في الكنائس وغيرها من المنظمات غير الربحية في أوهايو قد تمت تسويتها خارج المحكمة مع الاتفاق على عدم مناقشة أي من الأطراف للقضية أو أموال التسوية ومبالغها. من الصعب تحديد ما إذا كانت هذه المنظمات قد وضعت برامج أكثر فاعلية لمنع ومعالجة التحرش الجنسي.

مشاكل في الصف الأول؟

بيكساباي

مدرسة K-5 شديدة الحماس

في عام 2006 ، لمس طالب في الصف الأول يبلغ من العمر 6 سنوات من بلدة بروكتون بولاية ماساتشوستس فتاة في فصله. أدى هذا إلى حدوث فوضى في فاتورة مدينة بمبلغ 50 ألف دولار كرسوم قانونية وحوالي 250 ألف دولار في مدفوعات تأمين المدينة (المرجع: enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).

واتُهم الصبي بالتحرش الجنسي بزميلته في الصف عن طريق لمس جلدها داخل حزام سروالها. تم تعليقه لمدة ثلاثة أيام.

بعد أن هدأ الغبار وضغطت الإجراءات المضادة ، سيحصل الصبي نفسه على 160 ألف دولار بداية من أكتوبر 2017 ، علاوة على 20 ألف دولار تمنح لوالديه.

تضمنت التسوية تدريبًا جديدًا على التحرش الجنسي لمديري المدارس في بروكتون. وهكذا ، أصبحت مدارس Brockton أكثر نشاطًا بعد هذه الحالة.

المخالفات غير الهادفة للربح

تم رفض الإجراءات القانونية المستندة إلى انتهاكات تكافؤ فرص العمل في هذه الحالة المتطرفة إلى حد ما.

قامت منظمة غير ربحية كبيرة في الغرب الأوسط بتوظيف عشرات الموظفين في موقع واحد ، بما في ذلك مدير مشروع ، وعاملين كتابيين ، وتسعة أشخاص عمليات. لم تكن هناك سياسة أو تدريب بشأن التحرش الجنسي ، على الرغم من لوائح تكافؤ فرص العمل فيما يتعلق بهذا التحرش. كان هذا غير حكيم.

في إحدى الحالات المعينة ، استخدم أحد كبار مسؤولي العمليات المضايقات كأسلوب تنمر لتغطية عدم الكفاءة والغياب دون إجازة ، أثناء اكتساب السلطة في المكتب.

تم تقديم الشكاوى في المكتب المحلي والموارد البشرية ، ولكن تم رفضها. تم توجيه الموظفين بعدم تقديم أي شكاوى أخرى وتم تدريبهم على الحساسية. ومع ذلك ، حدثت انتهاكات أخرى ، وتصاعدت بعد عام من شجار على الطعام ثم شجار بالأيدي بين رجل وامرأة. تم رفض الإجراءات القانونية.

لأن المنحة الفيدرالية الرئيسية سرعان ما انتهت ، تم تسريح الأطراف المذنبين بدلاً من مقاضاتهم. أغلقت المنظمة أبوابها في غضون بضع سنوات ، لكن الموظفين كانوا دائمًا غير مرتاحين في العمل.

موقع الإرشادات الفيدرالية لمنع التحرش

• حقائق حول الإبلاغ عن التحرش الجنسي

المحكمة العليا الأمريكية

مثال حالة الربح: FedEx

مقاطعة سانتا كلارا فبراير 2005

في فبراير 2005 ، منحت هيئة المحلفين في مقاطعة سانتا كلارا ، كاليفورنيا 2 مليون دولار كتعويضات عقابية لامرأتين ضحيتان بالتحرش الجنسي عبر موظف ذكر في شركة Federal Express Corp. في المرحلة الأولى من المحاكمة ، وجدت هيئة المحلفين:

1. التحرش الجنسي،
2. عدم اتخاذ خطوات معقولة لمنع وتصحيح التمييز ، و
3. الإيقاع المتعمد للضغط العاطفي.

وحُكم على المدَّعين بتعويض قدره 328 ألف دولار. حكمت نتائج المرحلة الثانية بتعويضات عقابية قدرها مليون دولار لكل منها.

شملت المضايقات المطاردة والترهيب المرتبط بالمحاولات غير المثمرة والمتصاعدة حتى الآن لإحدى النساء والاعتقاد بأن المرأة الثانية كانت تتدخل في هذه العملية.

منطقة أوكلاند-ستوكتون ، أبريل 2007

في منطقة أوكلاند-ستوكتون بكاليفورنيا ، نجحت امرأة في رفع دعوى قضائية ضد شركة FedEx (المرجع: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) لمنحة قدرها 3 ملايين دولار عن التحرش الجنسي ، على الرغم من أن الشركة استأنفت القرار.

في عام 2002 ، قدمت موظفة طويلة الأمد في مكاتب أوكلاند فيديكس ، شكوى رسمية ضد شركة فيدرال إكسبريس ، على وجه التحديد ، بسبب "التحرش الجنسي والانتقام والتسريح البناء". يُزعم أن مشرفًا ذكر كان يقبلها ويحتضنها ضد رغباتها من 1999 إلى 2001.

ذكرت المستهدفة (الضحية) أنها رفضت العروض الجنسية ، فقد تم تأجيل أجرها ورفض الإجازة الشخصية وتغيير نوبات العمل بشكل غير ملائم. استقالت ورفعت دعوى بموجب قانون الحقوق المدنية وقانون التوظيف والإسكان العادل في كاليفورنيا ؛ الحصول على تعويضات تعويضية قدرها 550 ألف دولار و 2.4 مليون دولار تعويضات عقابية.

استأنفت FedEx. خفضت قاضية المقاطعة الأمريكية سوزان إلستون مبلغ 2.45 مليون دولار إلى 300 ألف دولار بموجب لوائح القبعات الفيدرالية. ومع ذلك ، في منتصف يونيو 2010 ، منحت محكمة الاستئناف بالدائرة التاسعة الأمريكية في سان فرانسيسكو المدعي محاكمة جديدة عن الأضرار العقابية بموجب قانون ولاية كاليفورنيا ، الذي ينص على عدم وجود سقف.

الموقف الرسمي لفيديكس

يقدم موقع الشركة على الويب معلومات في أقسام الوظائف الخاصة بها حول التزام الشركة بالتنوع من جميع الأنواع ، مما يقترح سياسة وبرامج تدريب استباقية لمكافحة التحرش الجنسي. ومع ذلك ، استمرت الدعاوى القضائية في الظهور بسبب التحرش الجنسي والتمييز العنصري.

ملبورن ، شارع ويليام. المحكمة العليا ، الجانب الشمالي.

تم العثور على قضية 2010 الخاصة بمزاعم التحرش الجنسي في HP بسرعة نسبيًا ، وتم التنقيب عنها من خلال البحث في الادعاءات الأخرى التي تغطي أنشطة من 2007-2009. وبالتالي ، يبدو أن HP قد تكون أكثر نشاطًا في هذا المجال من بعض الشركات الأخرى.

في 6 أغسطس 2010 ، استقال مارك هيرد الرئيس التنفيذي لشركة Hewlett-Packard. كانت المطالبة باستقالته عبارة عن تحقيق داخلي في تهمة التحرش الجنسي ضد هيرد وإتش بي من قبل مقاولة سابقة.

لم يتم العثور على تحرش جنسي ، لكن التهمة فتحت تحقيقًا وجد أن السيد هيرد قدم تقارير مصروفات كاذبة تتعلق بالمقاولة. وهكذا ، فإن التحرش الجنسي ، إذا جاز التعبير ، لا يزال يُعاقب بالوكالة من خلال الاستقالة القسرية.

غالبًا ما تكشف حالات التحرش هذه عن جرائم أو انتهاكات أخلاقية أخرى تتم معاقبتها ، حتى لو لم تكن المضايقة نفسها كذلك. هذا مشابه لإدانة آل كابوني بالتهرب الضريبي عندما لا يمكن التمسك بالابتزاز وغيره من الجرائم.

ومع ذلك ، أبلغت HP لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية ، أن Hurd سيحصل على حزمة إنهاء الخدمة بقيمة 12.2 مليون دولار ويحتفظ بالقدرة حتى 7 سبتمبر لممارسة خيار شراء 775000 سهم من Hewlitt-Packard.

كما سيستمر تغطية هيرد من قبل HP للتغطية الطبية وطب الأسنان لمدة تصل إلى 18 شهرًا. تشير بعض التقارير إلى أن هيرد سيتلقى ما يقرب من 30 مليون دولار في إجمالي تعويضات الفصل.

هل هذه عقوبة فعلية وهل ستردع المزيد من السلوكيات التي تؤدي إلى اتهامات بالتحرش الجنسي في HP؟ هذا هو السؤال في عدد من حالات التحرش / التمييز الجنسي وغيرها في أمريكا.

مستقبل HP

يوجد خمسة أفراد بالفعل على جدول الأعمال للنظر في استبدال السيد هيرد وواحد منهم امرأة تدعى آن ليفرمور. لديها واحدة من أطول المهن مع HP (28 عامًا) ومسؤوليات منصبها كنائب رئيس تنفيذي لشركة HP "أعمال مؤسسة بقيمة 54 مليار دولار".

إذا حصلت على وظيفة الرئيس التنفيذي ، فقد تتزايد صورة HP لتلقي بظلالها على التمييز الجنسي الذي وجده بيرد ، لكن مؤهلات هذه المرأة تتطابق مع مؤهلات الرجال الأربعة في لوحة الإمكانات.

سيكون تعيين امرأة في منصب الرئيس التنفيذي بدون الخلفية والمهارات المناسبة خطأً كبيرًا لشركة HP. أخيرًا ، إذا تم اختيار أحد الرجال ، أشعر أن HP يمكنها تبرير القرار على أرض صلبة.

حالة EEOC الخاصة بشركة Coca-Cola

• تدفع زجاجات Coca-Cola 35000 دولار لتسوية دعوى EEOC الخاصة بتعبئة

  Coca-Cola للهاتف المحمول لدفع 35000 دولار لتسوية دعوى التمييز على أساس الجنس EEOC

إيجاد شركة استباقية

تسرد العديد من الشركات التزامًا بالتنوع على مواقعها على الويب ، ولكن نظرة فاحصة قد تكشف عن نقاط ضعف في الامتثال لجميع سياسات مكافحة التمييز وإنفاذ لوائح تكافؤ فرص العمل.

في مقابلات التوظيف ، قد يسأل المرشح عن نوع التحرش الجنسي أو التدريب المتنوع المتاح في الشركة لعمالها ووفقًا للجدول الزمني للإدارة. من الأفضل إجراء هذا التدريب في بداية التوظيف وبشكل منتظم بعد ذلك وفقًا لجدول زمني معين كجزء من التطوير المهني المستمر.

قد تكشف عمليات البحث عبر الإنترنت حول شركات معينة عن تحرش جنسي سابق وغير ذلك من الإجراءات القانونية المتعلقة بالتمييز. قد تكون مكتبات القانون مفيدة أيضًا. على حد علمي ، لا توجد حتى الآن قائمة بأكثر الشركات الاستباقية لمكافحة التحرش الجنسي.

ومع ذلك ، فإن السجل الوطني للمضايقات والمسيئين في مكان العمل قيد المناقشة ويمكن أن يساء استخدامه انتقاما من قبل العمال الساخطين. ومع ذلك ، قد يكون من الجيد وجود دليل وطني للرؤساء الاستباقيين.

استخدم بحذر

• eBossWatch سجل التحرش الجنسي الوطني سيساعدك سجل

  eBossWatch الوطني للتحرش الجنسي على تجنب الرؤساء السيئين وأماكن العمل العدائية.

قصر السلام في لاهاي ، هولندا: محكمة العدل الدولية.

© 2010 Patty Inglish MS

التعليقات والتجارب

سوزان ، 27680 في 17 ديسمبر 2011:

ممتاز لكتابتك الرائعة.. مفيدة للغاية.

إيما من هيوستن تكساس في 15 أغسطس 2011:

patty Inglish، MS منشورك ليس سيئًا ولكنه رائع التحرش الجنسي هو قرار فردي. إن المجيء إلى مجتمعنا في الوقت الحاضر منتشر للغاية ، في الواقع أصبح لا يطاق. أنا أحب هذا المقال الخاص بك هو مفيد. التصويت لصالح ، مفيد ، رائع ، شيق.

Patty Inglish MS (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية و Asgardia ، أول دولة فضاء في 28 يوليو 2011:

بالإضافة إلى ذلك ، تعزز الأفلام والتلفزيون في كثير من الأحيان الرسائل التي تفيد بأن التحرش الجنسي أمر مقبول ، حتى في البرامج الإذاعية التي توصف بأنها ضد التحرش الجنسي.

AngelaKaelin من نيويورك في 14 فبراير 2011:

مقال ممتاز! التحرش الجنسي منتشر ، ولسوء الحظ ، فإن هذه القضايا التي تمت مقاضاتها بنجاح لا تمثل سوى أقلية ضئيلة للغاية. لقد واجهت مشاكل منذ أن حصلت على وظيفتي الأولى وانخفضت من هناك. هذا هو السبب في أنني عملت معظم حياتي كمقاول مستقل ولماذا أعمل من المنزل ككاتب مستقل الآن. كما أن الكليات والجامعات مصدر كبير للمضايقات. لقد قمت بحل هذه المشكلة… تخرجت من كلية نسائية. تشير الدراسات إلى أن النساء اللائي يرتادن مؤسسات خاصة بالنساء يعملن بشكل أفضل - ربما لأن لديك عدد أقل من الأستاذات. فشلك لأنك أذكى منهم. ؛-)

iamageniuster في 17 ديسمبر 2010:

لقد رأيت الكثير من هذا عندما كنت في المدرسة الإعدادية والثانوية. إنه فظيع.

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 15 ديسمبر 2010:

شكرا على التعليقات الجديدة!

سري لـ * Writer * - هل تكتب لمضايقتي بقصص تزاوج الحيوانات؟ استيقظ أو توقف عن اللعب -

في تعليمي السابق. قسم. ، مساعد. الأستاذ. قراءة مقالات عن حيوانات التزاوج للعاملات / الطالبات ، ومحاولة بعد أيام لفرض نشاط جنسي عليهم. اشتكوا. تمت إقالته. شرحه "استمعوا إلى المقالات ، أرادوا ذلك". للهدف الحق في تعريف التحرش. المطالبة ستقف في ولاية أوهايو ، وقد. ومع ذلك ، لن تتمكن المرأة من مواصلة عملها في القسم. التي تتعامل مع تزاوج الحيوانات بشكل روتيني ؛ ستحتاج إلى الذهاب إلى مكان آخر ، لأنها ستعيق عمل القسم. إذا أصرت على عدم القيام بهذا العمل أو مناقشته بالقرب منها. سيقدم EEO المشورة بشأن النقل.

Sranunta Lamduan من بانكوك ، تايلاند في 15 ديسمبر 2010:

لدي خبرة في التحرش الجنسي عندما كنت أعمل في KL. هذا وضع سيئ حقًا ولم أستطع فعل أي شيء مع زملائي ورئيسي الذي فعل ذلك أيضًا. إنه أمر سيء جدًا لصحتي العقلية وأثر على عملي أيضًا. لقد تعرضت للمضايقات من الكلمات والفرسات واللمس ، لم يعجبني ذلك. ولا يجب أن يحدث في أي مكان عمل في العالم.

tvpuram من الهند في 10 ديسمبر 2010:

بالطبع ، هناك جانب آخر لهذه القصة كما علق عليه بعض قرائك. لا يمكنك استبعاد الابتزاز تحت مظلة الحمائية. في واقع الأمر ، لن يكون هناك تقدم ما لم يستجيب الخصم. لذا فإن التحرش لا يقوم على أساس الجنس. ومع ذلك ، هناك مجرمون معتادون يجب تسويتهم والتعامل معهم.

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 09 ديسمبر 2010:

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 09 ديسمبر 2010:

هناك قدر هائل من التحرش الجنسي وأنواع أخرى من المضايقات مستمرة في هذا البلد وأنا آسف جدًا لكل الأشياء السيئة التي حدثت لبعضكم! إنه غير إنساني. ربما ستبدأ السلطات في الاستماع.

واين ك. ويلكينز من برمنغهام ، إنجلترا. في 09 ديسمبر 2010:

مشكلة تحتاج إلى إصلاح على أقل تقدير. مركز الجودة.

شيشان أنصاري من باكستان في 8 ديسمبر 2010:

شكرًا ، لقد كانت حقًا معرفة قيمة للغاية التي قدمتها ، وأقدر أنك تقوم بعمل جيد

ريك رودريغيز من هاواي في 8 ديسمبر 2010:

Amazing Hub Patti. أجد دائمًا عملك محفزًا جدًا وأنا مرتبط بالعديد من مواضيعك.

ترى الكثير من دعاوى التحرش الجنسي ضد الرجال.

عملت لممرضات لمدة 25 عاما. القول بأنني تعرضت للتمييز والتحرش الجنسي يكاد يكون مزحة.

كان لدي المزيد من الخبرة وتم توظيف النساء مقابل أكثر من $$ لكل ساعة. مما كنت عليه. ثم أُجبرت على تدريبهم بينما كانوا يكسبون المزيد من المال.

في أحد المستشفيات قيل لي أيضًا إذا لم أقم بأفعال جنسية معينة مع رئيسي في العمل ، فإنني سأحصل على المهام الأسوأ.

كنت بحاجة حقًا إلى الوظيفة ، فلدينا طفل يبلغ من العمر 3 أشهر. لكنني تركت ذلك اليوم. ومن سيصدقني في الجحيم.

حتى أنا هز رأسي هو كره. خاصة لأنني عملت مع هذه المرأة لعدة سنوات وعرفتها وأحترمها.

لكنني عملت في المستشفيات في جميع أنحاء البلاد ومعظمهم الذين عملت معهم متشابهين للغاية. وليست دائمًا المستشفيات التي لديها ممثل جيد للرعاية هي أفضل أماكن العمل.

هناك الكثير من الرجال الذين يتعرضون للمضايقة ولكنهم لا يريدون الخروج والقول.

thelema9393 من سان دييغو ، كاليفورنيا في 08 ديسمبر 2010:

هذا ممتع جدا شكرا تم اغتصاب صديقي من قبل صديقته السابقة قبل عام ولم يصدقه أحد. يحدث التحرش الجنسي أحيانًا ولا يفعل أي شخص أي شيء حياله لأنه لا يتناسب مع الصور النمطية لدى الناس.

بيلروبنسون من كاليفورنيا ، الولايات المتحدة الأمريكية في 02 ديسمبر 2010:

أنواع كثيرة من المضايقات حولها. في بعض الأحيان يجب الإشارة إليه حرفيًا.

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 13 نوفمبر 2010:

لقد تعرضت لمضايقات قليلة هنا وهناك بنفسي وفي المرة الأولى ، شعرت بالذهول ، أفكر ، "ما هذا السلوك ، هل هم في حالة سكر؟"

جميع أشكال التمييز والتحرش ضد الموهوبين لأنهم موهوبون يتخذون أشكالًا عديدة - المضايقة بسبب العمر والجنس واللون والمعتقد وعدم الإيمان والسياسة والطول والوزن وحالة ADA وما إلى ذلك ، ليس لها مكان في الحياة ، لذلك دعونا تخلص منه.

trimar7 من نيويورك في 13 نوفمبر 2010:

أنا أستمتع بالقراءة عبر المحاور وتعلم معلومات جديدة من زملائي الزملاء. لقد لاحظت أن هذا المركز لديه درجة 100. لا يحتاج المرء إلى التساؤل عن السبب. إذا كنت امرأة في مكان العمل ، فمن المرجح أنك عانيت من نوع من المضايقات من رجل. على الرغم من أنني متأكد من أن الطيف واسع في الخطورة ، إلا أن معظمنا يعرف بالضبط لماذا يجب تنفيذ القوانين التي تمنع التحرش الجنسي. لا أستطيع التأكيد بما فيه الكفاية على أن المرء لا يحتاج إلى أن يعاني في صمت. من الصعب المضي قدمًا ضد رئيس أو زميل ، لكنها خطوة ضرورية لإيقاف ذلك. معظم الرجال الجناة لا يعرفون حتى أنهم يرتكبون أي خطأ حتى يتم استدعاؤهم للمهمة. إنهم حقًا - نعم ، حتى في هذا اليوم وهذا العصر - يعتقدون أنهم مضحكون أو لم يتخطوا الحدود.لقد تحسنت الأمور فقط بسبب النساء والرجال الشجعان. لا تسمح لأي شخص أن ينتهك على أي مستوى!

Earn_Online_24x7 في 12 تشرين الثاني (نوفمبر) 2010:

التحرش الجنسي غير قانوني ولكن ماذا عن الأدبيات التي تروج له؟ في بعض الأحيان لا يتم الترويج للأشياء بشكل مباشر ولكن بشكل غير مباشر أيضًا. يجب أيضًا حظر الأدب الذي يحتوي على فصول طويلة حيث يسعد الناس بالتحرش الجنسي. يسعد المرء بقراءة هذا الأدب ثم يفكر في تجربته…

jtrader في 12 نوفمبر 2010:

محور ممتاز.

SJKSJK من شاطئ ديلراي ، فلوريدا في 5 نوفمبر 2010:

كما هو الحال دائمًا ، تقوم بفضح ممتاز حول هذا الموضوع. مليء بالمعلومات.

vibhavram في 4 نوفمبر 2010:

يجب حظر التسلية إلى العديد من المواقع القائمة على الجنس أولاً لجعل القانون أكثر قوة.

jasper420 في 30 أكتوبر 2010:

شكرًا لإحضار هذه المقالة الرائعة إلى الصفحات المحورية ، لقد قمت بعمل جيد في شرح هذا المقال

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 30 أكتوبر 2010:

شكرا لجميع التعليقات! أقدر لكم جميعًا الوقت الذي تستغرقونه في القراءة والرد.

NikiiLeeReyes في 30 أكتوبر 2010:

جيد جدا جدا؛ عمل رائع وقال بشكل جيد جدا!

إيشا بوترا في 28 أكتوبر 2010:

هذا التحرش الجنسي يعطي أحيانًا موقفًا معقدًا للضحية…

في جانب واحد يريدون إرسال الجناية خلف الحانة ،

لكن في الجانب الآخر ، يشعرون بالتوتر لتلقي الأسئلة والضغط من المحكمة…

flinsura في 28 أكتوبر 2010:

فيلم وثائقي جميل! شكرا لهذا المركز ، مقال رائع ، عمل رائع…

trimar7 من نيويورك في 23 أكتوبر 2010:

هذه مقالة مطلوبة جيدًا. لم يعد المرء بحاجة للمعاناة في صمت. نعم ، من الصعب إثبات ذلك ؛ ومع ذلك ، تحدث. حتى لو اعتبرت القضية غير حاسمة. لقد أبرزت الجاني بسجل مكتوب. في حالة تكرار المخالفة - وعلى الأرجح سيفعلون - ستتبع الأعمال الورقية. وسرعان ما سيخرج هذا الشخص من الخدمة. ابق صامتًا وهو يرسل رسالة إلى الجاني بأنه قد يواصل السلوك.

hitalot في 15 أكتوبر 2010:

يجب معالجة قضايا مثل هذا في الخارج

thomaskovac في 15 أكتوبر 2010:

التحرش الجنسي غير قانوني في العالم كله (نأمل) ويجب معاقبته بشدة!

باتي إنجليش MS (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 14 أكتوبر 2010:

أتذكر أن بيتي وايت لعبت دور أحد كبار السن الذي زيف ادعاءً بالتمييز على أساس السن في مسلسل تلفزيوني أسبوعي. لا أستطيع أن أتذكر أي واحد. فشلت شخصيتها في محاولتها. كان من الجيد رؤيته.

tylercoop في 14 أكتوبر 2010:

لا أعرف لماذا يشعر بعض الناس أن لديهم الحق في مضايقة موظفيهم جنسيًا. من ناحية أخرى ، يبحث الكثير من الناس عن طريقة لكسب أموال إضافية عن طريق رفع دعوى قضائية ضد أي شيء يمكنهم فعله.

2010kim في 14 أكتوبر 2010:

هذا المقال محزن للغاية ولكنه حقيقي ، فمن الواضح أنه ليس لديهم ما يفعلونه أفضل من تخويف الآخرين… إنهم يحبون السلطة والسيطرة على الآخرين. إلى جميع الأشخاص الذين اضطروا إلى المرور بهذا الأمر ، افتخروا بأنفسكم ، فأنتم أفضل بمليون مرة من أبناء ابن عرس الذين يحاولون إهانة الآخرين بأي طريقة ممكنة.

أحب كيم موريس كثيرا

مفتوحة على مصراعيها من الطائرة النجمية في 12 أكتوبر 2010:

Earth Angel:) أردت فقط أن أقول إنني دخلت إلى مركزك متحيزًا لأنني اتُهمت خطأً بالتحرش الجنسي منذ عدة سنوات وكانت تجربة مؤلمة. يبدو أنه لا يوجد سبيل للطعن بغض النظر عن الدليل الذي قدمته لصاحب العمل. استقلت في النهاية بعد فترة وجيزة من الموافقة على طلبي للنقل.

ومع ذلك ، تغيرت مشاعري المتحيزة عندما قرأت عن حسابك مع المحامي وصاحب عمل بام في منزلها. رائع! رئيس بامز يتغاضى عن كونه على وشك أن يكون مرتكباً للجنس ومفترساً بالتأكيد. لقد استمتعت بالسماع عن كيفية إلصاقك بهذا المحامي حقًا ، فهو لم يتجاوز الخط فحسب ، بل انحرف تمامًا عن الطريق اللعين! لا ينبغي أبدا أن تتعرض أي سيدة لهذا الهراء. المثال الذي رسمه لي والدي وأجدادي هو أنهم أحبوا زوجاتهم ويقدرونها ولم يكونوا قاسيين معهم. لقد استمتعت حقًا بالمحور الخاص بك ، ملاك الأرض!

ستيفن راندال

دي في 22 أغسطس 2010:

باتي هذا أحد أفضل المحاور التي قرأتها على الإطلاق. أنا أعيش في شمال ولاية نيويورك ولا تزال فضيحة Westpoint أمرًا يتحدث عنه الناس. يبدو أن الجميع يعلمون وأن الأمر كان مستمرًا لفترة طويلة جدًا. لقد اختبرت ذلك بنفسي والنصيحة التي تقدمها للاحتفاظ بمجلة ممتازة. لم يكن الأمر كذلك حتى بدأ رئيسي في ذلك الوقت في مضايقة شخص آخر حتى نتمكن من إثبات أي شيء. كانت العواقب طفيفة لدرجة أنها شعرت وكأنها صفعة. أيضًا في الحرم الجامعي ، يتعرض الطلاب للمضايقات ويمكن أن يكون انتقام المعلم ضارًا جدًا لدرجة أنهم يخشون التحدث علانية. قطعة رائعة ولا أطيق الانتظار. دي

dileepk12345 من كوشين في 21 أغسطس 2010:

يجب معاقبة هؤلاء المضايقات الجنسية.

kazeemjames01 في 19 أغسطس 2010:

لا أعرف ما إذا كان التحرش الجنسي قانونيًا أم غير قانوني في إفريقيا….. ربما غير قانوني ، لكن لا يوجد قانون (ربما قانون ضعيف) للدفاع عن هذا القانون وتطبيقه على أنه غير قانوني.

kingkhan78 في 16 أغسطس 2010:

المادة كبيرة، وذلك بفضل لتقاسم

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 11 أغسطس 2010:

لماذا لدى المتحرشين وقتًا للقيام بهذه الأشياء؟

شكرًا لإخبارنا بتجاربك ، gr82bme. آسف ما حدث لك!

gr82bme من الولايات المتحدة الأمريكية في 11 أغسطس 2010:

لقد شعرت بمضايقات في العمل من قبل رجل قال إنه يجب أن أكون في المنزل مع أطفالي وأن أترك رجلًا يبحث عن عمل يعمل. حسنًا ، كان لدي 5 أطفال ، كنت سأكون أكثر سعادة في المنزل معهم. كنت بحاجة للعمل. حتى أنه أدخل سيارتي. كانت أمام الكاميرات الأمنية مباشرة وقال الحراس إنهم لم يتمكنوا من العثور على أي شيء. كانوا رجالًا أيضًا!

لديّ ثدي كبير أيضًا وقد شعرت بالحرج وسألني الرجال عما إذا كانت حقيقية. بدأت أقول ، أنا أعمل مع زوجتك سأخبرها أنك تسأل ولإعلام يوبو ، نعم إنهم حقيقيون. لم يسأل مرة أخرى. لول

مارك مونرو من دوفر دي في 11 أغسطس 2010:

عمل جيد

تشيب من كولد ماونتن في 10 أغسطس 2010:

لا أقصد هذا باعتباره غير متسلسل ، لكنني استمتعت بكتاب مايكل كريشتون ، "الإفصاح". لا يمكن التعليق على الفيلم ، لكن Crichton قام بالفعل بعمل شامل لتغطية قضية التحرش الجنسي وهي العديد من الألغاز.

مقالة لطيفة باتي!

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 09 أغسطس 2010:

مرحبا مرحبا - شكرا على القراءة والتعليق!

مرحبًا ، مرحبًا من لندن ، المملكة المتحدة في 09 أغسطس 2010:

يا إلهي ، أليس هذا عالم فظيع. شكرًا لك على كل ما تبذلونه من عمل شاق من البحث ومركز مكتوب جيدًا.

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 8 أغسطس 2010:

ملاك الأرض - ثاكس لوصف سيوتاتون الخاص بك ونهاية جيدة لجانبك من اللقاءات. يا له من فظاعة في وسطها.

دالاس - هذا صحيح ، أعتقد ذلك. من المهم معرفة الحقوق الفردية في هذه الساحة. شكرا جزيلا.

دالاس ثومبسون من بيكرسفيلد ، كاليفورنيا في 8 أغسطس 2010:

ربما تكون الخطوة في عملية تمكين "نحن" هي التعليم من حيث حقوقنا الفردية. شكرا لمحور آخر غني بالمعلومات ومحفز للفكر…

ملاك الأرض في 08 أغسطس 2010:

بركاته لكم هذا الصباح جميل باتي !!

أنا أحب هذا المحور الرائع لك حول التحرش الجنسي !! شكرا جزيلا لك soooooooooo للمشاركة !!

لقد تعرضت للتحرش الجنسي في أوائل التسعينيات من قبل أكبر موكلي في ذلك الوقت !! لقد كان محامياً قوياً ومعروفاً وأنا كنت وسيطه الاستثماري !!

لقد كانت حالة واضحة ، ولم تكن محاولاته الجنسية مطلوبة / مدعوة ، وكان أكبر سنًا ومتزوجًا من امرأة أعجبت بها كثيرًا! لقد كان صريحًا جدًا بنواياه الجنسية نحوي في بيئة العمل لدينا - عادة أمام شركائه في القانون !! من هم عملائي أيضًا !! كنت صريحًا جدًا في دحضه !!

في الوقت المناسب ، كان الرجال الأقوياء يغذون غرورهم من خلال محاولة إعطاء الآخرين انطباعًا بأن امرأة واحدة وناجحة وجذابة ومحترفة كانت لعبتهم الجانبية سلوكًا مقبولًا !! في الواقع ، في كثير من الحالات ، لا يزال !!

منذ سنوات مضت ، كانت قوانين التحرش الجنسي بالكاد تغطي علاقات "صاحب العمل / الموظف" !! لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه ولكن تم إحراز تقدم !!

في ولاية كاليفورنيا على الأقل ، تم تمديد القوانين لتشمل أي علاقة عمل مع العميل / المزود أيضًا !! كان من الممكن أن يكون حالتي أحد الأمثلة: كان المحامي المخالف يعرف تمامًا أنه يمكن أن يكون له تأثير سلبي كبير على الشؤون المالية لأعمالي إذا قام بسحب حسابه بشكل غير متوقع / بشكل غير عادل - واستخدمه كتهديد ، ضمنيًا ومحددًا !!

إن قوانين التحرش الجنسي آنذاك لم تكن تغطي هذه الظروف ، لكنها تحدث طوال الوقت !!

لم أكن بلا قوة الحماية الخاصة بي بالطبع !! شرائط صوتية من رسائل بريدية صوتية منه ، وأشرطة فيديو سرية له في مكتبي يقوم بإيماءات مسيئة ، وحفظ "مذكراته / دعواته الجنسية المكتوبة بخط اليد" ، وسكرتاري موجودون دائمًا للمساعدة وكذلك الشهود !!

حتى إنني أخبرته أنه تم تسجيله ، سواء بالفيديو أو بالصوت !! هو ضحك!! هو الذي أخبرني أن قوانين التحرش الجنسي لا تشمل علاقات العملاء / الوسطاء !! "علاوة على ذلك ، رد ببهجة ،" هؤلاء لن يتم قبولهم أبدًا في محكمة قانونية !! "

"نعم ،" قلت بهدوء ، وسكرتيرتي تدون الملاحظات طوال الوقت ، "أنت محق بالطبع…" لقد توقفت للحظة ، "عيون المحكمة ليست عيناي التي كنت أفكر فيها…. "

ابتسامة المحامي الواثقة اختفت ووجهه شاحب وبدأت نظرة الرعب تتسلل إلى عينيه !! "ما كنت ستخبر زوجتي ،" قالها أشبه بالنطق أكثر منه بسؤال !! شدة الموقف بدأت تغرق !!

مثل الثور يراني للمرة الأولى كماتادور ذو الرأس الأحمر !! التفت إلى سكرتيرتي وكأنها ستريحه !! بعد كل شيء ، أليس هذا ما تفعله "المرأة الصغيرة اللطيفة" ؟؟

"دعونا نعود إلى العمل ، ونحن؟" قلت بهدوء… "كما ترى في البيانات المالية التي أعددتها لك ولزوجتك ، زادت محفظتك العقارية بأكثر من 15٪ في الربع الأخير !! هذا لأنني بعت ___________________ واكتسبت ____________ نيابة عنك.". لم يكن يسمع كلمة !!

أتمنى أن أبلغ أنه رأى أخطاء طرقه وأصبح محاميًا محترمًا وزوجًا محبًا لزوجته المبهجة !! إنها بالنسبة لي قصة رائعة ولكنها طويلة جدًا لتستمر !!

كانت النقطة هي أن قوانين التحرش الجنسي تغطي الآن هذه الأنواع من الظروف !! ليست هناك حاجة لأن تكون ضحية ؛ إذا كنت تعتقد أنك تتعرض لسوء المعاملة ، قف واسترد قوتك !!

شكرا مرة أخرى باتي على محور رائع وثاقبة !! أنت فقط الأفضل !!

الآن ، أين هذا الزر "لا مضايقة" !! ؟؟؟؟

البركات دائما ، ملاك الأرض !!

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 8 أغسطس 2010:

باميلا - نشكرك على مشاركة تجربتك. إنه أمر مزعج بالتأكيد وأنا سعيد لأن رفضك أدى إلى وقف الاهتمام غير المرغوب فيه. قد يرغب المرء بين البشر المفكرين ، أن يكون هذا هو الحال دائمًا.

أفترض أن بعض الرجال والنساء إما يتخيلون إشارات دعوية من أهدافهم أو لا يستطيعون تخيل أنه سيتم رفضهم في أي وقت. آخرون رأيتهم يعتقدون أنهم يستحقون استجابة إيجابية أو السيطرة على الآخرين الذين يريدون. توجد أسباب أخرى كثيرة ، على الأرجح.

لتفاقم المشكلة ، أعرف عددًا قليلاً من الأشخاص الذين اختلقوا قصصًا كاذبة عن المضايقات وسوء المعاملة. أريد فقط ألا يتوقف كل شيء ، مثل زر "لا مضايقات".

باميلا أوجليسبي من صني فلوريدا في 8 أغسطس 2010:

باتي ، هذا مركز ممتاز من الواضح أنك بحثت فيه بدقة شديدة. إنه لأمر محزن أن هناك الكثير من التحرش الجنسي.

لقد تعرضت للتحرش الجنسي في وظيفتي منذ سنوات عديدة قبل أن تسمعوا المصطلح. ظهر مديري في منزلي بشكل غير متوقع صباح أحد أيام السبت عندما علم أن زوجي خارج المدينة. أخبرته أنه ليس لدي اهتمام بعلاقة. أخبرته ألا يعود إلى منزلي أبدًا. يوم الاثنين في العمل ، تصرف كلانا وكأن شيئًا لم يحدث ولم يكن مناسبًا معي مرة أخرى. لم يخطر ببالي أن أذهب إلى رئيسه ، بالإضافة إلى أنني لم أرغب في فقدان وظيفتي في ذلك الوقت. ربما يكون هذا بسيطًا جدًا مقارنة ببعض القصص ولكنه كان مزعجًا في ذلك الوقت.

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 8 أغسطس 2010:

شكرًا للقراءة والتعليق ، valeriebelew و LillyGrillzit - تحدث المزيد من المضايقات والإساءات أكثر مما يعرفه عامة الناس أو ربما يقبله ، لكن التغطية الإعلامية لحالات مثل تلك التي ناقشناها هنا قد تقنع هذه الأمة وغيرها بأن بذل جهود أكبر للتدخل فعلت بنجاح.

هناك سلسلة طويلة من التحرش والانتهاكات ظاهرة في بلادنا وفي بلاد أخرى. أريد أن أعرف المزيد عن أصله ولماذا حدث ذلك. عاش الرجال في تراث والدي في سن كبيرة وكان لديهم العديد من الأطفال للعمل في المزارع - تم إخراج جدي من المدرسة في سن العمر للعمل والمساعدة في إدارة الأسرة بعد وفاة والده في نفس العام. 12،14،16 ساعة ويومًا أطول من العمل من سن 8 - الشيخوخة ساعدته في جعله الشخص العابس ، وربما المسيء الذي يعتقده أطفاله ، وليس أنهم يتحدثون عنه كثيرًا. يبدو أن الأشخاص العاملين في الميدان كان موضوعًا منذ الهبوط الأول في العالم الجديد إلى قوانين العمل في أوائل القرن العشرين. ولكن هناك الكثير مما هو عليه.

لست متأكدًا من أن المتحرشين قد شُفيوا أبدًا وربما يشاركنا الناس بأخبار سارة هنا.

Lori J Latimer من وسط ولاية أوريغون في 8 أغسطس 2010:

عزيزتي باتي ، أشكرك على كتابة هذا المحور. شعرت بقوة كلماتك ورسالتك. في الماضي ، طالبت العائلات أفرادها "بالحفاظ على الأسرار القذرة" أو طردهم من دائرة الأسرة. أعتقد أن هذا هو السبب في أن التحرش الجنسي في مكان العمل كان نتيجة طبيعية لأشخاص يجدون وظائف حيث لديهم سلطة على الآخرين ، ويطالبون بالسرية. شكرًا لك على تسليط الضوء على هذه الممارسة المستمرة في مكان العمل.

valeriebelew من مترو أتلانتا ، جورجيا ، الولايات المتحدة الأمريكية في 8 أغسطس 2010:

فطيرة اللحم ، لكن هذا ليس مفاجئًا. تميل القوة إلى أن تنفجر ، عادة بما يتناسب بشكل مباشر مع مقدار القوة المعنية. ليس هذا هو الحال دائمًا ، ولكن هذا هو الحال في كثير من الأحيان بما يكفي لعدم استغرابي من أن شخصًا يتمتع بموهبة وقدرة كبيرة يمكن أن يقع في هذا الفخ العاطفي. شكرا لمركز المعلومات. (:الخامس

باتي إنجليش إم إس (مؤلف) من الولايات المتحدة الأمريكية وأسجارديا ، أول دولة فضاء في 7 أغسطس 2010: