المساواة بين الجنسين في الأعمال التجارية: بعض التقدم ولكن ليس كافياً

لا تزال النساء في عالم الأعمال يواجهن العديد من التحديات التي لا يواجهها الرجال.

الصورة عن طريق Rawpixel على Unsplash

لقد أطلقت مؤخرًا عملي الخاص

نظرًا لأنني بصدد إنشاء وتشغيل أول مشروع خاص بي ، فأنا أعمل كل الساعات التي أرسلها لي الله في الوقت الحالي. وأنا أحبه - الكثير منه عمل اجتماعي ، الشبكات مكتوبة برأس مال N. لذا ، خلال الأسابيع القليلة الماضية ، قابلت رجالًا ونساء من خلفيات مختلفة - تم تأسيسهم في مجال الأعمال ، أو البدء ، أو الإرشاد - يو بي إس. ولا يبدو الأمر وكأنه رقم قياسي: لا تزال المرأة تحصل على صفقة أكثر صرامة.

قبل أسبوعين ، في انفجار مفاجئ من الجنون التحفيزي ، حجزت في جميع الأحداث القادمة المتاحة التي اعتقدت أنها ستكون مثيرة للاهتمام بالنسبة لي أو لعملي أو لمؤسسات أصدقائي. لقد اشتركت في دورة "ابدأ عملك الخاص" في نفس اليوم الذي قرأت فيه عن برنامج EmpowerHer ، وعلمت أنه في العام الماضي ، تم تأسيس خمس الشركات الأيرلندية الجديدة فقط من قبل النساء.

الأمهات العاملات والتزامات الأسرة

لذلك ، في يوم دورة الأعمال التجارية ، فوجئت بسرور لرؤية أن المشاركين الستة منقسمون بالتساوي - ثلاثة رجال رياديين وثلاث نساء متساويات في الأعمال التجارية. في أول فرصة أتيحت لي ، قمت بعمل اتصال مباشر للسيدات - لقد كنت متحمسة بشأن EmpowerHer وشعرت أنه يجب علي مشاركة المعلومات ، ولا سيما حقيقة أنه تم تحديد موعد لشبكة دعم الأقران بعد الظهر في الأسبوع التالي.

تصرفت المرأتان ، جريس وهانا ، بحذر إلى حد ما ؛ بدا البرنامج رائعًا ، لكن كما قالت غريس ، لم تكن متأكدة من قدرتها على تنظيم جليسة أطفال. وافقت هانا ، قائلة إنه كان من الصعب جعل شخص ما يهتم بأطفالها في ذلك اليوم. في وقت لاحق من ذلك الصباح أخبرتنا عن خلفيتها في المحاسبة ، وقالت إنها تحب العمل في هذا المجال مرة أخرى. لكن عائلتها كانت لا تزال صغيرة جدًا ، وكانت رعاية الأطفال ميسورة التكلفة مشكلة كبيرة ، لذلك قررت إنشاء دار حضانة بنفسها ، مما أسفر عن مقتل عصفورين بحجر واحد. تم استدعاء هانا قبل الغداء لأن أحد أطفالها كان مريضًا ولم يتمكن من إكمال الدورة في ذلك اليوم.

هل سيكون للأب نفس الخبرة؟

لقد تركتني تلك التجربة محبطة بشكل لا يصدق. شعرت أن الأب الذي في نفس الوضع لن يواجه نفس العقبات. شعرت ، وأشعر ، أن توقعات المجتمع لا تزال هي أننا كنساء يجب أن نعتني بأطفالنا أولاً ، وأن نعطي الأولوية لعائلتنا على أي اختيار مهني أو مشروع تجاري - لكن الشيء نفسه لا ينطبق على الرجال.

برنامج EmpowerHer

تقدم سريعًا لمدة أسبوع ، وستجدني جالسًا في GMIT Castlebar في حدث EmpowerHer ، الذي تم استضافته كجزء من Mayo Ideas Week. أنا محاطة بالنساء ، ولكن بصرف النظر عن الجنس ، فإن نطاق التنوع رائع: نحن من جميع الأعمار ، وجميع الجنسيات ، وجميع الخلفيات المالية والتعليمية. بعضها موجود في مجموعات ، والبعض الآخر قطع مسافة ما ولا يعرف أي شخص آخر في الغرفة ، لكن الجميع يختلطون. الجو هو روح مشتركة وفكرة مشتركة وهدف مشترك. نحن جميعًا في هذا معًا ، وسنساعد بعضنا البعض للمضي قدمًا. الجالسة بجانبي هي النعمة التي صنعتها. أنا مسرور.

تتكون المجموعة الأولى من المتحدثين من ثلاث سيدات أعمال إيرلنديات مشهورات. تشارك إحداهن قصتها في تولي أعمال زوجها القائمة بالفعل عندما مرض - قصتها في الكفاح من أجل كسب الاحترام في عالم يهيمن عليه الرجال. بسرعة كبيرة ، يعود إحباطي. أتعجب عندما تقول إنه كان عليها "التسول والبكاء ، ولكن أخيرًا حصلت على صفقة" ، أو أنها كانت مستبعدة من المحادثة مع أصحاب الأعمال الآخرين لأنها لم تكن تعرف الرياضة الغيلية ، "ولكن بالله ، انا اعلم". كانت قصة التلاعب بالعالم من حولها فقط للعثور على مساحة يمكن أن تتناسب معها ، وقد كرهتها.

ما أنقذ المساء بالنسبة لي ، وما غير وجهة نظري تمامًا للموضوع بالكامل ، هو ظهور اللوحة الثانية. كانت هنا ثلاث سيدات أعمال من جيلي ، الجيل القادم من رواد الأعمال. تحدثوا عن صراعاتهم وتحدياتهم ، ولم يكن لأي منهم علاقة بجنسهم. لقد تحدثوا عن التوسع في مناطق زمنية مختلفة ، حول خلق توازن صحي بين العمل والحياة ، وتجنب الإرهاق ، وتوقعاتهم من المستثمرين ، وتوظيف وإدارة الموظفين - ولكن ليس عن حقيقة كونهن إناث ، أو أن تم إعاقة نوع الجنس بأي شكل من الأشكال على الطريقة التي يديرون بها أعمالهم.

يجب أن نسعى لتحقيق المساواة بين الجنسين

لا يزال عدم المساواة بين الجنسين يمثل مشكلة. الأمومة في بيئة العمل ورعاية الأطفال والتوازن بين الحياة المهنية والأسرة - لا تزال هذه قضايا. ما أخذته من المجموعة الثانية المكونة من ثلاثة أعضاء في حلقة النقاش في حدث EmpowerHer كان هذا: ربما يتعين علينا تغيير وجهات نظرنا. ربما لا تكون توقعات المجتمع منا هي ما يعيقنا ، بل توقعاتنا الخاصة بنا. قد يستمر المجتمع في توقع ما يحبه ، ولكن إذا كنا أنفسنا ما زلنا نعتقد ، في أعماقنا ، أننا يجب أن نكون حقًا في المنزل للطهي بدلاً من الاستثمار في أفكارنا ، والالتزام برؤيتنا والعيش حياة مُرضية تكون قدوة لنا أبناء وبنات ، لن ننجح أبدًا في تغيير المفاهيم. من الناحية العملية ، لا يزال هذا يعني بذل جهود أكبر من رائدات الأعمال أكبر بكثير مما يجب على الرجل في نفس الوضع القيام به ؛لكن الأمر يستحق ذلك. للجيل القادم من النساء المتمكنات ، وللجيل القادم من الرجال المستنيرين ، ولكن الأهم من ذلك ، لك أنت.