استباق تخريب زملائك في العمل: حماية أفكارك الجيدة

استياء الموظف الجديد

هناك وقت ومكان لكل شيء. تشعر أنك إذا لم تشارك فكرتك في الوقت الحالي ، فربما قد يفعلها شخص آخر. ولكن إذا لم يكن لدى أحد فكرتك قبل عملك ، فعلى الأرجح لن يخطر ببالك أحد بمجرد أن تبدأ. إليك بعض النصائح لمشاركة أفكارك مع تجنب الاستياء:

1. لا تشارك أفكارك مع زملاء العمل الآخرين

إذا قمت بمشاركة أفكارك مع أشخاص آخرين ، فهناك فرصة أكبر لأنك لن تتلقى الائتمان. إذا كنت نجمًا ساطعًا في العمل ، ثق بي ، سيلاحظ الآخرون ذلك. سوف يستاء منك الموظفون غير الآمنين ويحاولون تعتيم الضوء ، بينما سيقبله الآخرون ويريدون تحسينه.

2. وثق أفكارك

سيساعدك تتبع كل أفكارك وتوثيقها عندما تكون لديك على التعبير عن أفكارك عندما يحين وقت مشاركتها. إذا لم تتبع الخطوة 1 ، وناقشت أفكارك مع زملائك في العمل ، فإن توثيق أفكارك يمكن أن يساعد في إظهار الرئيس من هو عقل الزي.

3. لا تنشر الأجنحة قبل الأوان

إذا كنت تعمل في شركة لعدة سنوات وجاءت فتاة جديدة ، تمطر المكتب ببراعة ، كيف ستشعر؟ نحن بحاجة إلى أن نكون صادقين مع أنفسنا. قد تفكر ، "من تعتقد هذه الكتكوت أنها هي؟ لقد كانت هنا لمدة دقيقتين وتخبرنا كيف نقوم بعملنا؟" إذا كانت الفكرة جيدة ، فسوف ينزعج الموظفون الآخرون لأنهم لم يفكروا بها. هل سبق لك أن شاهدت إعلانًا إعلاميًا على التلفزيون يعلن عن أبسط وسيلة؟ فكرت ، "لماذا لم أفكر في هذا؟"

4. ابق على فمك مغلق بشكل انتقائي

كموظف مؤقت ، قد تشعر ، "يجب أن أثبت نفسي لجعل هذه الوظيفة دائمة." نعم ، عليك إثبات نفسك ، هذا صحيح. لكن إثبات نفسك لا يعني رفع مستوى كبار الموظفين. ادمج فكرتك في العمل الذي تنتجه. إذا جعلت الفكرة الحياة أسهل ، فلن تمر مرور الكرام. التحدث عن أفكارك في العمل هو نفس إعطاء الطفل دواء السعال الشديد. إذا لم يتذوقوا الدواء ، فسيكون من الأسهل ابتلاعه. ينطبق نفس المفهوم عندما يتعلق الأمر بالأفكار في العمل. إذا أصبحت حياة الموظف أسهل بسبب نظام أدرجته ، فسوف يرون الفرق ، بدلاً من سماعه من فمك.

تذكر: الموهبة تعترف بالموهبة. تحلى بالصبر وأغلق فمك وقم بعملك. لا أحد يحب "تعرف كل شيء". الناس أقل ميلًا للاستماع إلى العبقرية التي تدعي نفسها بنفسها. أبقِ رأسك لأسفل وعينيك مرفوعة واقفز عندما يحين الوقت.