أسئلة تتوقعها في مقابلة عمل تدريسية

إذا كنت تتطلع للحصول على وظيفة في مهنة التدريس ، فسيتعين عليك إجراء مقابلة عمل واحدة على الأقل قبل أن يتم تعيينك للتدريس في مدرسة K-12. قد تتساءل عما يمكن توقعه في المقابلة.

تشرح هذه المقالة عملية مقابلة وظيفة التدريس ، وما يمكن توقعه في المقابلة الفعلية ، وبعض الأسئلة التي قد تطرح عليك.

أكتب هذا المقال من تجربتي الخاصة كمدرس خضع لعدة مقابلات لوظائف التدريس في مسيرتي المهنية كمدرس ، وكذلك من أبحاث أخرى قمت بها. إذا كنت تستعد حاليًا لمقابلة عمل مع مدرس ، فستساعدك هذه المقالة في إعطاء فكرة عما يمكن توقعه في مقابلتك القادمة.

الغرض من مقابلة وظيفة التدريس

بادئ ذي بدء ، دعنا نفكر في الغرض من مقابلة العمل لوظيفة التدريس. يرجى تذكر أن التدريس هو عمل مهم للغاية ومسؤول. بصفتك مدرسًا ، يتم منحك دور الوالدين ، أو بعبارة أخرى ، تحل محل أحد الوالدين. يدفع الآخرون لك ويثقون بك لرعاية أطفالهم! وبالتالي يتم الضغط للحصول على شخص أخلاقي ومناسب لهذا المنصب.

الإدارة التي توظفك ليست هي الوحيدة المشاركة في القرار. عندما يتم تعيين مدرس لمنصب ، فإنه يؤثر على الكثير من أصحاب المصلحة ويهمهم ، بما في ذلك:

• مجلس إدارة المدرسة: هم الذين سيدفعون لك ويتحملون المسؤولية عنك.
• المدير: سيكونون مشرفك المباشر.
• مدرسون آخرون: إنهم غير مشاركين ، لكنهم مهتمون لأن وجودك سيكون له تأثير على الحالة المزاجية للمدرسة.
• الآباء: قد تكون متورطًا مع أطفالهم.
• دافعو الضرائب: ستأخذ أموالاً من الخزينة العامة (إذا كنت تدرس في مدرسة عامة)
• الطلاب: هم الذين سيتعاملون معك يومًا بعد يوم.

لذلك ، تذكر أن مقابلة العمل قد تبدو إجراءً بسيطًا ، لكن قرار تعيين مدرس عادة ما يكون معقدًا للغاية ويؤثر على العديد من الأشخاص.

تتم معظم المقابلات الخاصة بوظيفة التدريس في غرفة مجلس الإدارة مع العديد من المحاورين.

© حقوق النشر لبيني مايز ، مُرخصة لإعادة الاستخدام بموجب الترخيص التالي: CC SA 2.0

هم عادة مقابلات جماعية

نظرًا لوجود العديد من أصحاب المصلحة ، فليس من غير المألوف أن يكون هناك العديد من الأشخاص في المقابلة. من واقع خبرتي ، هناك ما لا يقل عن ثلاثة أفراد يطرحون الأسئلة ، وأحيانًا ما يصل إلى خمسة يجلسون في غرفة الاجتماعات.

معظم المقابلات الوظيفية للتدريس هي مقابلات جماعية. قد يشمل المحاورين مديرًا وممثلًا عن مجلس المدرسة وممثلًا للوالدين ومسؤولًا إلى جانب المدير.

عادة ، خلال مقابلة العمل ، يتم تمرير الأسئلة من شخص إلى آخر. عادة ما تكون جالسًا في غرفة مجلس الإدارة في مواجهة جميع الأفراد الذين يجرون المقابلة.

أنواع الأسئلة لمقابلة وظيفة التدريس

حسنًا ، إليك بعض أنواع الأسئلة التي قد تُطرح في مقابلة عمل للتدريس.

بالطبع ، ستختلف هذه وفقًا للولاية القضائية والمستوى ، ولكن قد يتم تطبيق العديد منها. قد تتداخل بعض الفئات.

أسئلة أساسية

• ما هي خلفيتك كمدرس؟
• اين علمت؟
• ما هي خلفيتك التعليمية؟
• ما هو نوع التطوير المهني الذي شاركت فيه؟

أسئلة ممارسة التدريس

• ما هي نقاط قوتك كمعلم؟
• كيف تتعامل مع إدارة الفصل؟
• كيف تقوم بالتخطيط لدرسك؟
• ما نوع التقييم الذي تقوم به؟

أسئلة ظرفية

• ماذا ستفعل لو كان لديك طالب عدواني؟
• كيف ستساعد في بناء احترام الذات لدى الأطفال؟
• ما هو الدرس الذي كنت فخوراً به؟
• ما هي المرة التي شعرت فيها بالرضا عن الطريقة التي تفاعلت بها مع أحد الطلاب؟

فلسفة التدريس

• ما هي فلسفة التعليم لديك؟ (قد يتم تقديم هذا كسؤال مقال.)
• ما هي معتقداتك بشأن التقييمات؟
• ما هي أهمية السرية والاحتراف بالنسبة للمعلم؟

العلاقات المهنية

• ما نوع العلاقة بينك وبين المعلمين الآخرين في مدرستك؟
• ما نوع العلاقة التي تعتقد أن المعلم يجب أن تربطه بالمدير؟
• ما هو في رأيك دور المدير؟

نشاطات خارجية

• ما نوع أنشطة ما بعد المدرسة التي قمت بها في الماضي؟
• ما نوع الأنشطة اللامنهجية التي ترغب في القيام بها إذا تم تعيينك لهذه الوظيفة؟

التوقع والدافع

• أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
• ما هي توقعات راتبك؟
• لماذا تريد التدريس هنا؟

الإجابة بصدق

عند الإجابة على الأسئلة ، حاول أن تكون صادقًا قدر الإمكان. لا تتظاهر بأن لديك خبرة ليست لديك ، ولا تتظاهر بأنك أكثر مما أنت عليه الآن.

كن صريحًا قدر الإمكان فيما يتعلق بأسلوبك كمعلم. بهذه الطريقة ، من المرجح أن تجد المكان الذي يناسبك.

لن تناسبك كل وظيفة ، وتريد أن تجد منصبًا تتناسب فيه مواهبك مع مناخ وفلسفة المدرسة.

• كيف تحصل على درجة عالية في مقابلة عمل

  إليك ما يبحث عنه المديرون في المقابلات. عشر نصائح مهمة للحصول على درجة عالية في مقابلات العمل.