توقف عن هذه العادات السيئة الثلاث إذا كنت ترغب في المضي قدمًا في العمل

لا تدع العادات السيئة تعيقك وتعرقل حياتك المهنية.

إذا كنت تعمل بجد وتقدم أفضل ما لديك في العمل كل يوم ، فمن المنطقي أنك ستحقق تقدمًا ثابتًا إلى الأمام في وظيفتك ، وفي النهاية في حياتك المهنية. لكن في هذه الأيام ، العمل الجاد وحده لا يكفي لإبقائك تمضي قدمًا في مقطع ثابت. في هذه الأيام ، يبحث أصحاب العمل عن المزيد. إنهم يبحثون عن الأشخاص ذوي السلوك الصحيح: مزيج ناجح من الحدود العاطفية القوية ، والثقة بالنفس القوية ، ومهارات الاتصال التي لا تشوبها شائبة. فيما يلي بعض السلوكيات والمواقف الشائعة التي يمكن أن تقف بينك وبين التقدم المطرد في السلم الوظيفي.

العادة السيئة رقم 1: النميمة

يعد التحدث عن أشخاص آخرين دون إشراكهم في المحادثة من أسوأ العادات السيئة التي يمكن أن تمارسها في العمل. ما الفرق بين القليل من دردشة مبرد المياه ونميمة المكتب الضارة؟ كيف تعرف أنك ثرثرة؟ إليك اختبار: في المرة القادمة التي تتحدث فيها إلى شخص ما في العمل بطريقة غير رسمية ويظهر اسم شخص آخر في المحادثة ، اسأل نفسك كيف ستشعر إذا استدرت ووجدته يقف خلفك؟ إذا شعرت بالحرج من أن هذا الشخص قد سمعك ، فأنت تمثّل. توقف عن هذه العادة السيئة فورًا لأنها ستضر بحياتك المهنية. قد يصيبك الأمر في الجيب إذا قدمت للمحكمة بتهمة المضايقة والافتراء.

عندما يتعلق الأمر بالتخلص من العادات السيئة ، سواء في العمل أو في المنزل ، فهناك شيء يمكنك القيام به لتحسين فرصك في النجاح واستبدال العادة السيئة بعادة جيدة. في حالة النميمة ، فإن العادة الجيدة التي يمكنك استبدالها بها هي أن تجد شيئًا لطيفًا لتقوله عن كل شخص يخزن مكتبك ، حتى الأشخاص الذين يدفعونك أحيانًا إلى الجنون. يمكنك إما أن تقول الشيء الجميل للشخص مباشرة ، طالما أنه صادق وصادق ، أو يمكنك ببساطة الاحتفاظ بالفكرة في رأسك للحظة في المرة القادمة التي تشعر فيها بالحاجة إلى البدء في القنص عن الشخص الآخر.

العادة السيئة رقم 2: عدم الحديث

تذكر في المدرسة - المدرسة الثانوية أو الكلية - متى سيشمل معلموك ومعلموك مشاركة الفصل في درجتك النهائية؟ حتى لو كانت 5٪ فقط من درجتك الإجمالية في نهاية الفصل الدراسي ، فإن الحصول على دفعة بنسبة 5٪ قد يعني الفرق بين الحصول على متوسط ​​المعدل التراكمي أو الارتقاء إلى معدل تراكمي أعلى من المتوسط. حسنًا ، في مدرسة الحياة ، لا تقل أهمية المشاركة في العمل عن حياتك المهنية كما كانت عندما كنت في الكلية.

إذا كنت تخشى التحدث في العمل لأنك تخشى أن تتعارض مع زميل في العمل ، فيمكنك قراءة مقالات أو كتاب عن كيفية التعامل مع الخلاف في مكان العمل. بهذه الطريقة ، بدلاً من محاولة تجنب الخلاف طوال الوقت ، يمكنك التحدث بثقة مع العلم أنه إذا قمت بإزعاج شخص ما عن غير قصد ، فستكون لديك المهارات اللازمة لحل النزاع.

هل تشارك بشكل كامل في اجتماعات الموظفين وجلسات العصف الذهني؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد تعيق نفسك وتخرب حياتك المهنية.

العادة السيئة # 3: عدم قبول المديح أو المجاملات

غالبًا ما يستشهد العديد من الأشخاص غير السعداء في العمل بعدم الاعتراف بجميع الساعات التي يقضونها في المكتب ، يومًا بعد يوم ، أسبوعًا بعد أسبوع. يشعر هؤلاء الأشخاص بالتقليل من التقدير ويؤخذون كأمر مسلم به. ومع ذلك ، فإن العديد من هؤلاء الأشخاص أنفسهم غير قادرين على قبول مجاملة بسيطة من زميل - سواء كان ذلك مجاملة لبدلة أنيقة يرتدونها أو مدح لتقرير أصحاب المصلحة السنوي المصمم بشكل جيد. بدلاً من قول "شكرًا لك!" عندما يتم الثناء عليهم ، سيقولون شيئًا يمحو نفسه مثل "أوه ، لقد نفدت ملابسي النظيفة لذلك أنا أرتدي ملابس عملي اليوم." أو ، "لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لتصميم تلك الوثيقة. لقد قمت بتكييفها من بعض المشاريع الأخرى التي عملت عليها ".

في المقام الأول ، أنت تخبر الشخص الذي أثنى عليك أن ارتداء الملابس الحادة في العمل ليس أولوية. في الحالة الثانية ، أنت ترفض جهودك وتعطي رئيسك سببًا لعدم اعتمادك على العمل الذي قمت به.

سبب آخر لعدم قبول المديح أو الإطراء من رئيسك أو زملائك في العمل قد يعيقك هو أنه في الواقع إهانة لرفض مجاملة شخص ما. بشكل أساسي ، عندما ترفض مجاملة شخص ما ، فإنك تقترح أنه مخطئ ، وأنهم لا يعرفون ما الذي يتحدثون عنه وأن لديهم حكمًا سيئًا. الآن ، إذا كنت تعتقد أن إخبار مديرك دون وعي أنه لديه حكم سيئ أمر جيد لحياتك المهنية ، فكر مرة أخرى. التواضع الزائف والتواضع المفرط ليسا سمات رائعة عندما تحاول المضي قدمًا في العمل.

هل هناك عادات عمل سيئة أخرى يمكن أن تعيقك غير واردة هنا؟ اترك تعليقًا أو اقتراحًا للعادات السيئة الأخرى التي يجب على الناس تجنبها إذا كانوا يريدون المضي قدمًا في العمل.

© 2016 سالي هايز