جدول المحتويات:
- الجنس
- الاتصال الاول
- السلطة والقوة
- التعريف ، من فضلك!
- الجوانب الرئيسية التي تحدد التحرش الجنسي
- ونحن ذهبت بعيدا جدا؟
- البحث عن "الخط"
- متى ينتقل السلوك من المناسب إلى غير اللائق؟
- التوقعات المستقبلية
حركة "أنا أيضًا".
كارولين فيلدز
الجنس
لدى الرجال والنساء تفاعلات ذات طبيعة جنسية ، كل دقيقة من كل يوم. هذا أمر طبيعي وطبيعي ، وكيف يديم جنسنا نفسه. طالما أن كلا الطرفين على متن الطائرة ، فهذا ليس مقبولاً فحسب ، بل ضروري. يمكن للجنس أيضًا أن يكون مجزيًا عاطفياً وجسديًا وأحيانًا روحيًا.
لطالما كان السلوك الجنسي في الأوساط الاجتماعية صعبًا إلى حد ما. عادة ، ولكن ليس دائمًا ، يُتوقع من الذكر "بدء" الاتصال الجنسي. هناك المئات إن لم يكن الآلاف من الكتب المكتوبة حول هذا الموضوع ، لذا لن أتطرق إلى هذه النقطة ؛ يكفي القول بأنه لا بأس به. ولا حرج إذا بدأت المرأة الاتصال الجنسي. ما يأتي بعد ذلك هو المهم.
الاتصال الاول
عندما يبدأ الاتصال الجنسي ولا يكون متلقي الانتباه متلقيًا ، فهناك العديد من الطرق للإشارة إلى ذلك. طالما أن البادئ يستسلم ويتحرك في فترة زمنية معقولة ، فلن يحدث أي شيء غير قانوني أو غير أخلاقي. حتى إذا حاول البادئ مرة أخرى وتم رفضه مرة أخرى ، فلن يحدث أي شيء غير قانوني. لا شيء خطأ حتى يتم استخدام القوة أو التهديدات أو أشكال أخرى من القوة لإجبار الهدف على الامتثال. إذا كان الشخصان "متساويين" في السلطة ، وكان أحدهما حرًا في الابتعاد ، فلا ينبغي أن تكون هناك مشكلة.
السلطة والقوة
موضوع "القوة" هذا هو ما ظهر في التقارير الإخبارية عبر الولايات المتحدة. تم إجبار النساء (والرجال) على ممارسة السلوك الجنسي ضد رغبتهم في القيام بخلاف ذلك ، من قبل الأفراد في مواقع السلطة و / أو المكانة الذين لديهم القدرة على ممارسة السيطرة. منذ بداية الزمن ، "أمر" الرجال الأقوياء النساء الأقل مكانة ونفوذًا في المواقف الحميمة جنسيًا. الأمر المختلف في السنوات الأخيرة هو أن هؤلاء النساء وجدن بشكل جماعي أصواتهن للتحدث وعرض هذه الحلقات على الرأي العام.
التعريف ، من فضلك!
أود أن أشير إلى أنه ليس من الناحية الفنية "تحرشًا جنسيًا" بالمعنى القانوني إلا إذا حدث في بيئة عمل. على سبيل المثال ، إذا صَفر رجل لامرأة وهي تمشي في الماضي (على سبيل المثال ، إجراء مكالمة قطة) ، فقد يكون هذا وقحًا وغير مرحب به ، ولكنه ليس تحرشًا جنسيًا بالمعنى التقني ما لم تكن هناك علاقة عمل. في هذا المثال ، إذا كان الرجل مشرفًا وكانت المرأة تابعة له ، فعندئذ تكون لدينا مشكلة. أو لا.
وفقًا للجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية:
الجوانب الرئيسية التي تحدد التحرش الجنسي
وفقًا لهذا التعريف ، إذا التقى شخصان ليس لهما علاقة سابقة في حفلة ، على سبيل المثال ، وصعدت المرأة وعانقت الرجل ، ثم ضربته على مؤخرته أثناء انفصالهما ، فلن يعتبر هذا بأي حال من الأحوال تحرشًا جنسيًا. ما يجعله تحرشًا جنسيًا هو:
- الطبيعة الجنسية
- غير مرحب به
- هجومي
- يحدث في بيئة العمل
دعنا نعود إلى مثالنا الخاص بالمشرف وهو يصفير لموظفته. هل هذا تحرش جنسي؟ ربما. ولكن فقط إذا كان هناك نمط من هذا النوع من السلوك ، و / أو كان هناك قرار توظيف سلبي ينبع من هذا التفاعل. هل يجب معاقبة المشرف؟ ربما. ولكن على الأقل يجب أن يكون متعلمًا.
ونحن ذهبت بعيدا جدا؟
فيما يتعلق بقضايا التحرش الجنسي في عام 2017 ، تبرز بعض الأسماء:
- هارفي وينشتاين
- ماريو باتالي
- مات لوير
- آل فرانكن
- كيفين سباسي
إن سلوك هؤلاء الرجال موثق جيدًا وواسع النطاق ومنتشر.
ليس لدي مشكلة في رؤية رجال مثل هؤلاء يأخذون عقابهم الشرعي. لكن من فضلك ، من أجل حب العدالة ، هل يمكننا نقل هذه الأمور من محكمة الرأي العام إلى الإطار القانوني المناسب؟ في مكان ما حيث يتم سماع كل الحقائق ، ويتم استكشاف كلا الجانبين.
على سبيل المثال ، عندما يدلي مات ديمون بتعليق حول "طيف" السلوك المفترس ، تعرض لانتقادات من وسائل التواصل الاجتماعي. يقول البعض إن السبب هو أنه قلل من الطبيعة المنهجية للتحرش الجنسي. شخصياً ، أعتقد أن السبب هو أنه رجل أبيض ، يحاول شرح وفهم قضية معقدة في عالم لا يريد سوى سماع مقطوعات صوتية مدتها ثماني ثوان. كما أنه ليس المتحدث الرسمي المثالي ، لأن مات لم يختبر بعد ، وربما لم يختبر أبدًا ، السلوك الجنسي المهين. حقيقة أنه كان هناك اندفاع لمعاقبته على ملاحظاته يزعجني كثيرا.
البحث عن "الخط"
أتفق بصراحة مع مات ديمون عندما قال إنه لا ينبغي معاملة كل السلوك على قدم المساواة. يجب أن تكون هناك عواقب مختلفة على المغتصب والمتحرش بالأطفال مقارنةً بالرئيس الذكر الذي يصف القطة بأنه مرؤوس. يجب معالجة جميع السلوكيات غير المقبولة. لكن ليس كل السلوك متساويًا. هذا كل ما كان يحاول قوله.
متى ينتقل السلوك من المناسب إلى غير اللائق؟
الآن نحن بحاجة إلى تحديد متى ينتقل السلوك من المناسب إلى غير المناسب. هذا هو سؤال 64000 دولار ، لأن ما هو مقبول لدى شخص قد لا يكون مقبولاً لدى شخص آخر. إذا اتصل بي أحد زملائي في العمل بـ "فاتنة" ، أجد ذلك مهينًا ، لكنني لن أهرب إلى الموارد البشرية وأقدم شكوى. ربما سأقول شيئًا ما مثل ، "حسنًا ، أكواب الدلال ، أفضل ألا تناديني بذلك." إذا استمرت ، فسوف أتخلى عن الدعابة وأعلن طلبي بحزم أكبر. فقط كملاذ أخير سأشرك الآخرين.
بعد قولي هذا ، إذا تم استدعاء امرأة أخرى في نفس المكتب "فاتنة" ، ولكن كان لها تاريخ من العنف الجنسي ضدها ، فقد لا تتمكن من التعامل بنفس الطريقة. الشر في التفاصيل. لكن أولاً ، نحتاج إلى التوقف عن القفز إلى الاستنتاجات قبل أن نسمع كل الحقائق.
للاستفادة من المحكمة العليا ، عندما يتعلق الأمر بالتحرش الجنسي ، "أعرف ذلك عندما أراه". هذا بعد أن سمعت كل الحقائق والخلفيات ، وتحدثت مع جميع المعنيين. وهذا ليس بالأمر الهين.
التوقعات المستقبلية
أتوقع أن الأمور ستزداد سوءًا قبل أن تتحسن. سيكون الرجال ، وكذلك النساء بدرجة أقل ، حذرين بشكل مفرط في تعاملهم مع الجنس الآخر. أصبح عالم المواعدة ، الذي كان بالفعل معقدًا بشكل مفرط ، مجرد حقل ألغام. سيحتاج الرجال إلى طلب "إذن" لأي شيء يقولونه أو يفعلونه مع امرأة يمكن اعتباره جنسيًا عن بعد.
إنها حالة محزنة ، ولا يوجد حل جيد في الأفق. الشيء الإيجابي الوحيد الذي يمكنني إضافته هو أن الحب سيجد طريقة. دائما كانت وستبقى دائما. يبقى أن نرى ما إذا كانت هذه الطريقة ستكون أفضل أم أسوأ.
© 2017 حقول كارولين