ميزة بدء التشغيل في وادي السيليكون

مكتب جوجل.

روبرت نيكلسون

حقق وادي السيليكون مكانة شبه أسطورية كمكان ولادة وموطن اقتصاد التكنولوجيا الفائقة. ربما يكون أعظم مركز للابتكار وخلق الثروة في تاريخ العالم. الإحصائيات تحكي قصة مؤثرة:

• يقع المقر الرئيسي لستة وستون من شركات Fortune 1000 لعام 2018 ، بما في ذلك Alphabet (Google) و Apple و Cisco و Facebook و HP و Intel و Oracle و Tesla و Yahoo ، في منطقة وادي السيليكون ، والتي تشمل سان فرانسيسكو. المنطقة هي أيضًا موطن لبعض أكبر الشركات الخاصة في العالم ، مثل AirBnB.
• تنتج منطقة وادي السيليكون 15.8٪ من الناتج المحلي الإجمالي لولاية كاليفورنيا ، أو 1.5٪ من إجمالي الناتج المحلي للولايات المتحدة.
• في عام 2016 ، تم استثمار 46٪ من إجمالي تمويل رأس المال الاستثماري في منطقة وادي السيليكون.
• تمثل المنطقة 13٪ من جميع براءات الاختراع المودعة في الولايات المتحدة.

ملاحظة: في السنوات الأخيرة ، توسع اقتصاد التكنولوجيا الفائقة في وادي السيليكون شمالًا إلى سان فرانسيسكو. اقتداءً لقيادة معهد جوينتش فنتشر سيليكون فالي للدراسات الإقليمية ، قمت بتضمين سان فرانسيسكو في الإحصائيات الإقليمية.

تأثير تموج

من المستحيل تقدير التأثير المضاعف لاقتصاد التكنولوجيا في وادي السيليكون - الزيادات في الكفاءة الاقتصادية ، والمكاتب والمصانع في جميع أنحاء العالم ، ومئات الملايين من الوظائف التي تم إنشاؤها بناءً على أفكار وابتكارات وادي السيليكون.

كان وادي السيليكون ناجحًا للغاية لدرجة أن عشرات الأماكن حاولت تكرار نجاحه ، بدءًا من Silicon Alley (نيويورك) ، إلى Silicon Glen (اسكتلندا) ، وحتى وادي Billy-Can (أستراليا). حققت هذه الجهود بعض النتائج الإيجابية في تحفيز الاقتصادات المحلية ، لكن لم ينجح أي منها في إنشاء مركز للابتكار على نطاق وادي السيليكون. لقد فشلت هذه المحاولات ، على الرغم من أفضل الجهود التي تبذلها الحكومات والشركات المحلية والإقليمية ، لأن وادي السيليكون نفسه لم "يُنشأ". لقد تطورت بشكل عضوي وعن غير قصد من مجموعة مصادفة من الموقع والأشخاص والموارد والأحداث.

يمنح الانطلاق في الوادي الشركات بعض المزايا الكبيرة للشركات الناشئة ، كما سنرى ، ولهذا تولد العديد من الشركات الناجحة هناك.

تاريخ وادي السيليكون

بمعنى ما ، وُلد وادي السيليكون منذ أكثر من 100 عام ، في عام 1909 ، عندما استثمر رئيس جامعة ستانفورد ديفيد ستار جوردان في أنبوب لي دي فورست المفرغ. واصلت جامعة ستانفورد دعم المبتكرين في مجال التكنولوجيا ، حيث أنتجت خريجين مثل بيل هيوليت وديفيد باكارد (مؤسس HP) ، ورسل فاريان (الذي أسس شركة فاريان أسوشيتس).

أربعينيات وخمسينيات القرن العشرين

بعد الحرب العالمية الثانية ، استقر العديد من قدامى المحاربين في منطقة الخليج والتحقوا بجامعة ستانفورد. شجع تدفق الطلاب الجامعة على إنشاء مجمع ستانفورد الصناعي ، وهو نوع من حاضنة الشركات الناشئة المبكرة.

في الخمسينيات من القرن الماضي ، انتقل ويليام شوكلي ، مخترع الترانزستور ، إلى المنطقة وأنشأ مختبر شوكلي لأشباه الموصلات. في النهاية ، ترك العديد من موظفيه لتشكيل شركات خاصة بهم ، بما في ذلك Intel و Advanced Micro Devices.

متحف التاريخ بمقر شركة إنتل.

روبرت نيكلسون

عصر الحرب الباردة

خلال الحرب الباردة ، ساعد الاستثمار الحكومي شركات أشباه الموصلات المبكرة على النمو بسرعة ، مما أدى بدوره إلى ترسيخ سمعة المنطقة كمركز للتكنولوجيا.

استمرت المجموعة المتزايدة من المواهب عالية التقنية والموارد التعليمية والاستثمارية لجامعة ستانفورد في قيادة مشاريع تقنية جديدة ، مما أدى إلى إنشاء معهد ستانفورد للأبحاث (حيث تم اختراع فأرة الكمبيوتر) ، ومركز أبحاث Xerox Palo Alto (الذي كان رائدًا في مجال التركيز على الكائنات طابعات البرمجة و Ethernet والليزر) و Hewlett-Packard و Apple Computer.

السبعينيات والتسعينيات وما بعدها

في سبعينيات القرن الماضي ، أدت صناديق الاستثمار التي كانت تغذيها جزئيًا ثروة رواد الأعمال السابقين إلى ظهور أعمال رأس المال الاستثماري ، والتي وفرت التمويل للشركات الجديدة.

بحلول التسعينيات ، كانت المكونات الرئيسية لإيكولوجيا وادي السيليكون راسخة: الموارد التعليمية المتميزة ، ومجموعة كبيرة من العاملين في مجال التكنولوجيا الموهوبين ، ورأس المال الجاهز ، والثقافة التي شجعت على تشكيل مشاريع جديدة.

أنتج وادي السيليكون مجموعة من الشركات الجديدة ، بما في ذلك Yahoo! و Google و Facebook و Twitter و Oracle و Cisco و Salesforce و Uber. أصبحت نقطة جذب لخريجي الجامعات الجدد والعاملين في مجال التكنولوجيا من جميع أنحاء العالم ، فضلاً عن التمويل الاستثماري. أطلقت مناطق أخرى مبادرات لبناء مراكز تكنولوجية منافسة ، لكن وادي السيليكون كان له ريادة لا يمكن التغلب عليها.

علامة الفيسبوك.

روبرت نيكلسون

النظام البيئي لوادي السيليكون

تطور النظام البيئي للوادي على مدى عدة عقود ، لذا فليس من المستغرب أنه غني ومعقد. لكسر التعقيد ، سأتحدث عن كل من المكونات الرئيسية لهذا النظام البيئي. تذكر أن جميع المكونات مرتبطة بقوة بشبكة من العلاقات الشخصية والتجارية ، وهذه العلاقات هي جزء مما يجعل وادي السيليكون فريدًا.

جامعة ستانفورد

بيكساباي

الأكاديميا

ربما كانت جامعة ستانفورد هي مسقط رأس وادي السيليكون ، لكنها ليست المؤسسة الأكاديمية الوحيدة المهمة. تمتلك جامعة كاليفورنيا في بيركلي برنامجًا عالميًا لعلوم الكمبيوتر وهو قريب بما يكفي لإطعام تيار مستمر من الخريجين في نظام فالي البيئي. بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من مدارس الصف الثاني التي لديها برامج قوية لعلوم الكمبيوتر والهندسة ، بما في ذلك جامعة ولاية سان خوسيه وجامعة سانتا كلارا وجامعة كاليفورنيا في سانتا كروز. تقدم العديد من كليات المجتمع المحلية التي تعمل لمدة عامين دورات تقنية غير مكلفة وهي مدارس فرعية للجامعات.

تجذب هذه المدارس الطلاب من جميع أنحاء العالم ، ويبقى العديد من الطلاب بعد التخرج للعمل في الشركات المحلية. يمكن لشركات وادي السيليكون الاعتماد على إمداد شبه لا نهائي من الخريجين المتميزين والموهوبين والمتعلمين جيدًا الذين يدخلون سوق العمل. يمكن للعاملين في مجال التكنولوجيا أن يأخذوا دروساً بشكل مستمر لكسب درجات متقدمة أو لتعزيز مهاراتهم. على سبيل المثال ، عندما عملت في Hewlett-Packard ، دفعت الشركة مصاريفي الدراسية للحصول على درجة الماجستير في هندسة الكمبيوتر في جامعة ستانفورد.

العلاقة بين الأعمال والأوساط الأكاديمية تعمل في كلا الاتجاهين. يتم اختيار العديد من أعضاء هيئة التدريس من الصناعة المحلية ، وغالبًا ما تقدم الشركات المنح والبرامج والمعدات للجامعات. ونتيجة لذلك ، فإن الدورات الدراسية موجهة إلى "العالم الحقيقي" للغاية ، والخريجون الجدد مستعدون لدخول سوق العمل ويكونون منتجين على الفور.

القوى العاملة

إن التركيز الكبير لشركات التكنولوجيا في الوادي هو أمر دائم. لأن الشركات توفر وظائف ذات رواتب عالية ، ينجذب العمال المهرة إلى المنطقة. تجند الشركات الكبيرة بنشاط من أفضل المدارس في جميع أنحاء العالم نظرًا لأن بعض شركات التكنولوجيا الأكثر تقدمًا في العالم موجودة في وادي السيليكون ، يمكن للعمال مواصلة التعلم أثناء العمل.

يوفر العديد من العمال المهرة مجموعة من المواهب للشركات الناشئة ، ويغادر العديد من الموظفين لبدء شركات خاصة بهم. من الواضح أن أصحاب العمل لا يريدون فقدان موظفين جيدين ، لكن هذا جزء مقبول من ثقافة الوادي . من خلال تغيير الشركات ، يتعرض الموظفون لأفكار جديدة ويتعلمون مهارات جديدة. قد يُنظر إلى الأشخاص الذين يقضون وقتًا طويلاً في شركة واحدة على أنهم "قديمون".

ميزة أخرى للقوى العاملة في وادي السيليكون هي التنوع. 38٪ من سكان المنطقة ولدوا خارج الولايات المتحدة. يقدم العمال من البلدان والثقافات الأخرى وجهات نظر ورؤى مختلفة لا يمكنك الحصول عليها من قوة عاملة متجانسة. يمكنهم توفير المعرفة المباشرة والمهارات اللغوية عندما تريد الشركة إطلاق منتجاتها وخدماتها في بلدان أخرى.

مقر شركة أوراكل

رونالد ماك - يستخدم بإذن

الشركات

بالإضافة إلى جذب العمال المهرة ، فإن التركيز العالي لشركات التكنولوجيا في وادي السيليكون يخلق العديد من الفرص للشراكات. غالبًا ما تطرح الشركات أفكار المنتجات في الماضي الشركات المجاورة من خلال المناقشات الرسمية أو غير الرسمية. هناك فرصة جيدة أن يكون المدراء والمديرين التنفيذيين في أي شركتين تقنيتين في الوادي قد عملوا معًا من قبل ، أو على الأقل لديهم معارف مشتركين يمكنهم تقديم مقدمات.

غالبًا ما تزود الشركات بعضها البعض بالمعدات والبرمجيات لاختبار التوافق ، وحتى إطلاق مشاريع تطوير مشتركة. على سبيل المثال ، أثناء إدارة مؤسسة برمجية في Oracle ، كان لدي مختبر مليء بالمعدات المقدمة من Apple و HP و Silicon Graphics و DEC و IBM ، بالإضافة إلى مستشارين هندسيين "تحت الطلب" في كل شركة لدعم جهود التطوير لدينا. معمل تكامل أدرته في Sun Microsystems كان لديه معدات شبكات على سبيل الإعارة من Cisco.

نظرًا لوجود العديد من الفرص التجارية في وادي السيليكون ، فإن العديد من الشركات من خارج المنطقة ، أو حتى من خارج الولايات المتحدة ، لها مكاتب في وادي السيليكون. بالنسبة للشركات الناشئة ، يمكن لهذه المكاتب المحلية توفير وصول مناسب وفعال من حيث التكلفة لممثلي الشركات الأجنبية.

التمويل

وفقًا لجمعية رأس المال الاستثماري الوطنية ، يتدفق 46 ٪ من جميع تمويل المشاريع إلى وادي السيليكون. بالإضافة إلى صناديق المشاريع الرسمية ، هناك مجموعة كبيرة من استثمارات الملاك والتمويل الخاص وتمويل الشركات المتاحة للشركات في المرحلة المبكرة.

والأهم من ذلك ، أن مجتمع Silicon Valley يجعل من السهل نسبيًا الحصول على مقدمات للمستثمرين ، بالإضافة إلى المساعدة والتدريب للتحضير للعروض التقديمية والاجتماعات.

خدمات

تبدأ معظم الشركات بعدد قليل من الأشخاص. عادةً ما يكون الفريق الأولي ماهرًا في تطوير المنتجات والتسويق وفي بعض الأحيان الإدارة العامة. لكن سرعان ما يتعلم المؤسسون أن هناك حاجة إلى مهارات إضافية في العديد من المجالات: القانونية ، والمالية ، والموارد البشرية ، والعلاقات العامة ، وما إلى ذلك.

في Silicon Valley ، من السهل العثور على محامين ومحاسبين ومستشارين يفهمون الاحتياجات المحددة للشركات الناشئة. إنها تسمح للفريق المؤسس بالتركيز على بناء المنتج وتسويقه ، بينما يتولى مهام مثل كشوف المرتبات وسياسات التوظيف وأنظمة المحاسبة وحماية الملكية الفكرية وما إلى ذلك.

مع المقدمات الصحيحة ، قد يقدم بعض مزودي الخدمة مقياس رسوم متدرج أو دفع مؤجل. قد يقبلون حتى حقوق ملكية الشركة كدفعة جزئية.

العملاء والعملاء

قد يبدو من الغريب إدراج العملاء والعملاء على أنهم جزء مهم من نظام Silicon Valley البيئي ، ولكن من المهم أن نفهم أن الشركات والأفراد في المنطقة معتادون على التعامل مع الشركات الناشئة. في مناطق أخرى ، قد لا يكون العملاء على استعداد للمخاطرة بشركة ليس لها سجل حافل ، لكن هذا أقل صحة في الوادي.

نظرًا لأنهم معتادون على العمل مع الشركات الناشئة ، فإن العديد من الشركات في الوادي لديها صناديق رأس مال استثماري. ليس من غير المعتاد أن يكون لدى شركة ناشئة بين الشركات (B2B) في وادي السيليكون عملاء مستثمرون أيضًا.

الشبكات

تشارك نسبة كبيرة من سكان وادي السيليكون في اقتصاد التكنولوجيا الفائقة ، وهناك عدد كبير من الأماكن والأحداث حيث يمكنك توسيع شبكتك. هذا مهم ، لأن الوصول إلى المستثمرين ومقدمي الخدمات والعملاء يعتمد على معرفة الأشخاص المناسبين.

نظرًا لأن الناس في وادي السيليكون لديهم الكثير من الاتصالات ، فمن المستحيل معرفة جهات الاتصال التي ستكون مهمة. لهذا السبب ، يقضي رواد الأعمال الناجحون في Silicon Valley وقتًا طويلاً في التواصل.

حتى أن بعض شركات المشاريع لن تتحدث إلى رواد الأعمال دون مقدمة شخصية ، بناءً على النظرية القائلة بأن نجاح الشركة الناشئة يعتمد على قدرتها على التواصل.

علامة سيسكو.

روبرت نيكلسون

تعاون

على الرغم من أن وادي السيليكون يمثل بيئة أعمال تنافسية بشكل لا يصدق ، إلا أن الناس مستعدون بشكل مذهل لمساعدة بعضهم البعض. هناك موقف "دفع إلى الأمام" يشجع الأفراد والشركات على دعم بعضهم البعض ، مع العلم أنه من المحتمل أن تتقاطع مساراتهم مرة أخرى في المستقبل.

تركز مفاوضات الأعمال بشكل عام على إيجاد حلول عادلة ومربحة للجانبين حيث يستفيد كل طرف.

يجب أن تكون حريصًا جدًا على عدم الاستفادة من الثقافة التعاونية. إذا طلبت الكثير ، أو إذا فشلت في الوفاء بالتزاماتك ، فمن المحتمل أن يعود الأمر ليطاردك في المستقبل. لدى وادي السيليكون ذاكرة طويلة - لقد قابلت أشخاصًا يحملون ضغائنًا بعد عقود من الأحداث.

ولكن إذا لعبت بشكل عادل ، فمن المحتمل أن تجد المزيد من المساعدة في وادي السيليكون أكثر من أي مكان آخر.

المطار والفنادق

وادي السيليكون هو محور صناعة التكنولوجيا العالية. يحتاج الناس إلى زيارة الوادي ، ويحتاج الموظفون هناك إلى السفر إلى المكاتب الفرعية والمواقع الشريكة والمعارض التجارية والعملاء.

يوفر مطاري سان فرانسيسكو وسان خوسيه الدوليين وصلات ممتازة للمدن في جميع أنحاء العالم.

تلبي العديد من الفنادق في المنطقة احتياجات المسافرين من رجال الأعمال. على عكس العديد من المناطق التي تعتمد على السياحة ، تميل الفنادق المحلية إلى أن تكون مزدحمة خلال الأسبوع ، وتكون فارغة نسبيًا في عطلات نهاية الأسبوع.

مطار سان فرانسيسكو الدولي

بيكساباي

الحياة في وادي السيليكون

تدور الحياة في وادي السيليكون حول صناعة التكنولوجيا. اجلس بهدوء في أي مطعم ، وستسمع الناس من حولك يتحدثون عن التكنولوجيا أو الصفقات التجارية.

بالتأكيد ، لا يعمل الجميع في صناعة التكنولوجيا ، ولكن من المحتمل أن يكون لكل فرد أصدقاء أو جيران أو زوج أو أفراد من العائلة يفعلون ذلك ، لذلك من الصعب جدًا الابتعاد عن الضجة المستمرة لـ "الحديث التكنولوجي"

ساعات طويلة ومكان عمل تنافسي

يعمل العديد من الأشخاص في وادي السيليكون لساعات طويلة ، ويعودون معهم إلى المنزل ، ويتسكعون مع زملاء العمل في أوقات فراغهم ، ويتوقع منهم أن يكونوا "تحت الطلب" في حالات الطوارئ. الناس في وادي السيليكون متحمسون لما يفعلونه. يحتاج الموظفون غالبًا إلى إخبارهم بالعودة إلى المنزل أو أخذ إجازة.

قد تكون التوقعات العالية وساعات العمل الطويلة والمنافسة في مكان العمل مرهقة للغاية. بدأت الشركات مؤخرًا فقط في إدراك أن الإجهاد المستمر يجعل الناس أقل إنتاجية ويؤدي إلى الإرهاق. نتيجة لذلك ، تضع بعض الشركات سياسات لضمان أن الموظفين يأخذون وقتًا أطول بعيدًا عن الوظيفة.

العديد من امتيازات الشركة

للتنافس على العمال ، تقدم الشركات في Silicon Valley مجموعة واسعة من المزايا والامتيازات ، بما في ذلك الكافيتريات المدعومة أو المجانية ، ومراكز اللياقة البدنية في الموقع ، وحتى خدمات غسيل السيارات والتنظيف الجاف وتصفيف الشعر والتدليك.

تقدم الشركات العديد من الامتيازات ، بما في ذلك حلاقة الشعر في الموقع!

روبرت نيكلسون

الحياة مجدولة

سواء للعمل أو الترفيه ، يعد الوقت سلعة مهمة بشكل لا يصدق في الوادي ، حيث يتم تحديد مواعيد حياة الناس ، ومن المتوقع أن يكون الناس في الوقت المحدد ومستعدون للاجتماعات والمواعيد. هذه الوتيرة السريعة تمتد حتى لأفراد الأسرة ؛ يتم نقل الأطفال بين الفصول والأنشطة ، ونادرًا ما يلعبون فقط.

ساعات العمل الطويلة والجداول الضيقة تخلق ثقافة العمل الجاد / اللعب الجاد ، ويملك عمال التكنولوجيا العالية المال لمتابعة هواياتهم. مهما كانت اهتماماتك ، ستجد على الأرجح مكانًا لمتابعتها في وادي السيليكون ، إذا كان بإمكانك إيجاد الوقت!

ثقافات متنوعة

ستتعرف أيضًا على العديد من الثقافات المختلفة. أكثر من ثلث سكان وادي السيليكون ولدوا خارج الولايات المتحدة ، وفي مكان العمل ، يزيد الرقم عن 50٪. يقبل العمال في الوادي بسهولة ثقافة ودين بعضهم البعض ، طالما أن كل شخص يحمل ثقله. على الرغم من أنه ليس مثاليًا بأي حال من الأحوال ، إلا أن وادي السيليكون يطمح إلى أن يكون قائمًا على الجدارة ، وينجح في الغالب.

المناخ المعتدل

العامل الأخير الذي يجب ذكره هو المناخ. الطقس معتدل على مدار السنة. غالبًا ما يكون من الممكن جدًا عقد اجتماع على طاولة مقهى خارجية في منتصف فبراير. المناخ عامل كبير في جذب المواهب والاحتفاظ بها!

الزوار في مقر شركة آبل

روبرت نيكلسون

السلبيات

أكبر عيوب وادي السيليكون هي نتاج مباشر لنجاح المنطقة.

السكن وتكلفة المعيشة

السكن باهظ الثمن بشكل لا يصدق. في عام 2018 ، كان متوسط ​​سعر منزل الأسرة الواحدة في الولايات المتحدة 261.600 دولار. ومع ذلك ، في وادي السيليكون ، كان متوسط ​​السعر 1.34 مليون دولار.

المنطقة متخلفة عن تحقيق أهداف الإسكان منخفض التكلفة. يضطر الأشخاص الذين ليس لديهم وظائف ذات رواتب عالية في صناعة التكنولوجيا إلى الانتقال من المناطق النائية. في شرق بالو ألتو ، وهو مجتمع فقير نسبيًا في قلب وادي السيليكون ، أجبر ارتفاع الإيجارات وأسعار المساكن العديد من الناس على ترك منازلهم. تشير التقديرات إلى أن ثلث أطفال المدارس في إيست بالو ألتو هم بلا مأوى.

تكلفة المعيشة مرتفعة للغاية في الوادي. تؤدي قيم العقارات المرتفعة والرواتب المرتفعة إلى زيادة تكلفة ممارسة الأعمال التجارية ، ويتم تحميل التكاليف على المستهلكين.

وسائل النقل

لم يشهد نظام الطرق السريعة في المنطقة ترقيات كبيرة منذ الثمانينيات من القرن الماضي ، غالبًا ما تتوقف حركة المرور خلال ساعات التنقل ، ويشكل التلوث مشكلة متنامية.

هناك القليل جدًا من النقل الجماعي: خط سكة حديد واحد للركاب يمتد على طول شبه الجزيرة ، ونظام BART القديم الذي يمتد من الجزء الشمالي من شبه الجزيرة إلى سان فرانسيسكو ، ونظام مجزأ من خطوط الحافلات.

الوجهات الغالية والمزدحمة

على الرغم من أن المنطقة لديها المطاعم الممتازة ومراكز التسوق والمرافق الترفيهية، فإنها عادة ما تكون مكلفة و مزدحمة ، ويمكن أن يكون من المستحيل تقريبا للعثور على وقوف السيارات قرب وجهات شعبية.

بينما لا يزال أرباب العمل الكبار مثل Apple و Google يبنون منشآت رئيسية في المنطقة ، هناك ضغط متزايد للعثور على مواقع جديدة خارج وادي السيليكون ، حيث يمكن للموظفين توفير مستوى معيشة أفضل.

وادي السيليكون - يتجه نحو سان خوسيه

كول سيزار

الاستنتاجات

قدم النظام البيئي لوادي السيليكون موارد هائلة للشركات التي تتواجد هناك ، ومن الصعب جدًا تكرار هذه المزايا في أي مكان آخر. ومع ذلك ، هناك جوانب سلبية أيضًا: ارتفاع التكاليف وارتفاع تكاليف المعيشة مما يجعل من الصعب جذب موظفين جدد من خارج المنطقة.

تحاول بعض الشركات الآن الحصول على أفضل ما في العالمين: بناء مقارها في الوادي ، وإطلاق مكاتب تابعة بسرعة في مكان آخر ، أو توظيف قوة عاملة بعيدة.

هذه في الواقع علامات جيدة. يتطور The Valley ويتغير ، لكنه سيستمر في ريادته في عالم التكنولوجيا لسنوات عديدة قادمة.

فهرس

• Buyouts Insider ، محرر. الكتاب السنوي للجمعية الوطنية لرأس المال الاستثماري لعام 2016. طومسون رويترز ، 2016. الويب.

• الحارس

  جي ، اليستر. أكثر من ثلث أطفال المدارس مشردون في ظل وادي السيليكون. الجارديان ، 2016. الويب.

• 2019 Silicon Valley Index

  Massaro ، محرر راشيل. 2019 مؤشر وادي السيليكون. مشروع مشترك وادي السيليكون ، 2019. الويب.

• جغرافيا شركات Fortune 1000 في 2018 - Geography Realm

  Morais ، Caitlin Dempsey. جغرافيا شركات Fortune 1000 في 2018. Geo Lounge ، 10 سبتمبر 2016. الويب.

• متوسط ​​أسعار المنازل

  NAR. متوسط ​​سعر البيع لمنازل الأسرة الواحدة الموجودة في المناطق الحضرية. الرابطة الوطنية للوسطاء العقاريين ، 2019. الويب.

© 2019 روبرت نيكلسون