فهم كيفية عمل مزايا التأمين ضد البطالة لكل من الموظفين وأصحاب العمل

بعد أن قمت بإدارة النهاية الإدارية للعديد من الشركات الصغيرة ، تعلمت كيفية التنقل في متطلبات التأمين ضد البطالة لموظفينا. يبدو لي أن هناك الكثير من الأشخاص الذين لا يفهمون كيفية عمل التأمين ضد البطالة ، بل إن بعض الناس يرغبون في مساواة إعانات البطالة برفاهية من نوع ما تدفعه الحكومة للمستفيدين بدولارات الضرائب. نأمل أن تساعد هذه المقالة في توضيح بعض سوء الفهم.

عاطلين عن العمل

الأشخاص الذين لديهم العديد من المهارات لديهم المزيد من الخيارات عند البحث عن وظيفة جديدة.

oacac -سعي ، CC-BY ، عبر Photobucket

كيف يتم تحديد البطالة لأرباب العمل

يُطلب من أصحاب العمل أن يدفعوا في برنامج البطالة في ولايتهم لكل موظف من موظفيهم وفقًا لعدد ساعات عمل كل موظف ومقدار الأجور أو الراتب الذي يكسبه كل موظف. قد يُعفى بعض أصحاب العمل من دفع رسوم التأمين ضد البطالة بسبب نوع العمل الذي يديرونه أو لأن لديهم عدد قليل جدًا من الموظفين. هذا يختلف من دولة إلى أخرى.

من المقبول عمومًا أن تكون أجور ورواتب الموظفين أقل إلى حد ما لتعويض هذه النفقات التي يتكبدها صاحب العمل لصالحهم. إذا لم يدفع صاحب العمل تأمين البطالة ، فمن المفترض أن تكون رواتبهم / أجورهم أعلى. لهذا السبب ، تعتبر إعانات البطالة جزءًا من أجر الموظف.

مثلما يدفع بعض أصحاب العمل في برامج التأمين الصحي حتى يتمكن موظفوهم من الوصول إلى الرعاية الصحية عند الحاجة ، فإنهم يدفعون أيضًا في برنامج التأمين ضد البطالة لمساعدة موظفيهم على تجاوز فترات البطالة. الفرق هو أن أصحاب العمل مطالبون بالدفع في برنامج التأمين ضد البطالة ، حيث قد يكون لديهم خيار تقديم مزايا التأمين الصحي لموظفيهم أم لا.

عندما يدفع أصحاب العمل لبرنامج البطالة ، فإنهم لا يستردون أموالهم أبدًا حتى لو لم يحصل أي من موظفيهم على فلس واحد من البرنامج. بشكل عام ، يدفع أصحاب العمل الكبار مثل Verizon أو Wal-Mart أكثر للتأمين ضد البطالة من الشركات الصغيرة لسبب واضح هو توظيف المزيد من الأشخاص.

بشكل عام ، لا توجد دولارات ضريبية تدخل في برنامج التأمين ضد البطالة. لقد أدى انهيار السوق في عام 2008 إلى تغيير ذلك مؤقتًا. عادة لا يمكن لأي شخص تحصيل إعانات البطالة لأكثر من 6 أشهر ، ولكن نظرًا لأن الاقتصاد كان مروعًا للغاية ، فقد دعمت الحكومة الفيدرالية (وبعض حكومات الولايات) برامج البطالة في ولايات مختلفة حتى يتمكن الأشخاص الذين لم يتمكنوا من العثور على وظائف خلال 6 أشهر ستحصل على مزايا لفترة أطول من المعتاد. تم تمديد الفترة المعتادة لتحصيل المزايا لمدة 26 أسبوعًا لبعض الأشخاص لمدة تصل إلى 99 أسبوعًا. مرة أخرى ، هذا إجراء مؤقت وليس هو الحال في كل دولة.

كيف يتأهل الشخص للحصول على مخصصات بطالة؟

هناك شروط مختلفة يمكن للفرد بموجبها الحصول على إعانات البطالة. ليس كل شخص مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة ، ولن يحصل بعض الأشخاص على أي مزايا حتى لو فقدوا وظائفهم دون أي خطأ من جانبهم.

بادئ ذي بدء ، يجب أن تكون هناك مزايا متاحة للموظف الذي تم تسريحه. هنا في تكساس ، يتم تحديد مزايا الموظف الذي تم تسريحه من خلال عدد الساعات ومقدار الأجر الذي حصل عليه خلال الربع من 13 إلى 15 شهرًا قبل الوقت الذي يقدمون فيه طلبًا لتحصيل المزايا.

ربع ، في هذه الحالة هو فترة ثلاثة أشهر. هناك 12 شهرًا في السنة ، والسنة مقسمة إلى أرباع أو فترات ثلاثة أشهر. يناير - مارس ، أبريل - يونيو ، يوليو - سبتمبر ، وأكتوبر - ديسمبر.

إذا كنت ستقدم طلبًا للحصول على إعانات بطالة في 3 أبريل 2012 ، فإن لجنة البطالة هنا في تكساس ستنظر إلى سجل عملك في عام واحد وربع آخر في الوقت المناسب ، أو من يناير إلى مارس من عام 2011. وستستند استحقاقاتك إلى الأجور / الراتب في ذلك الربع من عام 2011. إذا لم تعمل خلال هذا الربع ، فلن تحصل على أي مزايا . إذا كنت تربح 7.50 دولارًا أمريكيًا فقط في الساعة لمدة 20 ساعة في الأسبوع ، فستعتمد استحقاقك على هذه الأرباح على الرغم من أن الوظيفة التي تم تسريحك منها كانت 40+ ساعة في الأسبوع بسعر 15.00 دولارًا للساعة.

عادة ما تكون المنفعة التي يحصل عليها الشخص العاطل عن العمل حوالي ثلث الشيك الأسبوعي خلال ربع السنة الذي تستند إليه مخصصاته. في المثال أعلاه ، سيكون ثلث الأجر المكتسب في الربع من يناير إلى مارس من عام 2011 بمثابة استحقاق الشخص إذا تقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة وتأهل للحصول عليها في 3 أبريل 2012.

مثلما يوجد حد أدنى للأجور ، يوجد عادة حد أدنى من إعانة البطالة في معظم الولايات. الحد الأدنى من إعانات البطالة في تكساس للمستفيدين المؤهلين هو 243.00 دولارًا في الأسبوع. قد يكون أكثر أو أقل في دول أخرى.

إذا كنت تعيش في ولاية أخرى غير تكساس ، فتحقق من البطالة أو وكالة التوظيف الحكومية لمعرفة كيفية تحديد المزايا في ولايتك. قد تكون هناك بعض الاختلافات.

لا يستطيع الأشخاص الذين يتم إنهاء خدماتهم لسبب ما تحصيل إعانات البطالة في معظم الولايات. لا يستطيع الأشخاص الذين تركوا وظائفهم تحصيل إعانات البطالة في العديد من الولايات.

فيما يلي الاستثناءات من هذه القواعد:

• إذا أصبح الموظف معاقًا جسديًا لسبب ما ، وكان ذلك يمنعه من أداء وظيفته ، ورفض صاحب العمل تقديم تسهيلات معقولة لإعاقته (امنحهم وظيفة مختلفة داخل الشركة ليس لديها نفس المتطلبات المادية المستحيلة ، إلخ..) ، فقد يكونون قادرين على تحصيل إعانات البطالة حتى لو تركوا وظائفهم.
• إذا تم إنهاء الموظف وقررت لجنة القوى العاملة الحكومية أنه تم إنهاء خدمته بشكل خاطئ ، فقد يتمكن من تحصيل استحقاقات البطالة.
• يتم التحقيق في كل مطالبة بطالة لتحديد ما إذا كان مقدم الطلب يحق له تحصيل المزايا أم لا. إذا تقرر أن الشخص غير مؤهل للحصول على المزايا ، فيمكنه / يمكنها تقديم استئناف. يتم شرح هذه العملية في الكتيب الذي يجب أن تتلقاه من مفوضية البطالة الحكومية في حالة تقديمك للحصول على إعانات البطالة ورفضك.

متطلبات الاستمرار في تلقي إعانات البطالة بمجرد التأهل

لدى معظم الولايات متطلبات يجب على الشخص الذي يتلقى المزايا الوفاء بها من أجل الحصول على تلك المزايا والاحتفاظ بها. من أجل معرفة متطلباتك ، يجب عليك مراجعة مفوضية أو وكالة البطالة في الولاية. يجب تضمين هذه المعلومات في الكتيب الذي يجب أن تتلقاه إذا تقدمت بطلب للحصول على إعانات البطالة ، ويجب أن تكون متاحة أيضًا على موقع الويب الخاص بلجنة البطالة. قد تختلف متطلبات نوعا ما من طالب لآخر، لذلك يجب أن تتلقى رسالة من لجنة البطالة بك تحديد بالضبط ما لديك هي المتطلبات.

هنا في تكساس ، لا يجوز للشخص الذي يتلقى إعانات البطالة رفض أي إحالة للوظيفة أو أي عرض عمل ما لم تكن هذه الإحالة أو عرض العمل لوظيفة لا يمكنهم القيام بها جسديًا أو غير مؤهلين لها. أيضًا ، إذا كان الراتب أقل بكثير مما قد يكسبونه عادةً ، فقد يرفضون عرض العمل أو إحالة الوظيفة.

هنا في تكساس ، بعد مرور فترة زمنية معينة لم يجد خلالها الشخص العاطل عن العمل الذي يتلقى إعانات البطالة وظيفة أخرى ، يتعين على متلقي إعانة البطالة خفض متطلبات راتبه / راتبه بناءً على أحدث وظيفة ، بمقدار 20 -25٪. هذا يعني أنهم يمكن أن يفقدوا مزاياهم إذا رفضوا وظيفة لأنها لا تدفع مثل الوظيفة السابقة. يجب عليهم خفض توقعات أو متطلبات أجورهم / رواتبهم بنسبة 20-25٪ (بالضبط المبلغ الذي ستحدده لجنة البطالة الخاصة بهم) ، ولكن ليس أقل من الحد الأدنى للأجور في الولاية.

أيضًا ، يجب على المستفيد من البطالة إجراء حد أدنى لعدد عمليات البحث عن وظيفة كل أسبوع. من المهم الاحتفاظ بسجلات جيدة في عمليات البحث عن وظيفة لأن مفوضية البطالة ستطلب بشكل عشوائي إثباتًا على إجراء عمليات البحث عن الوظائف أو الطلبات. يمكن أن تُفقد استحقاقات البطالة لأن الشخص إما لم يقم بالبحث عن وظيفة ، أو لم يحتفظ بسجلات مرضية لإثبات قيامه بالبحث عن وظيفة. سيُطلب منك في مرحلة ما إثباتًا لبحثك عن وظيفة. إنها ليست مسألة إذا ، ولكن متى. كن مستعدًا بسجلات جيدة لبحثك عن وظيفة.

هناك استثناء واحد لهذه المتطلبات. إذا تم تسريح موظف مؤقتًا ، فغالبًا ما لا يريد صاحب العمل أن يبحث عن وظيفة أخرى. إنهم يريدون أن يكون هذا الموظف متاحًا للعودة إلى العمل بمجرد وجود عمل كافٍ لإبقائهم مشغولين. إذا كان موظفوهم المسرحون يبحثون عن وظيفة خلال هذا الوقت البطيء لبعض أرباب العمل ، فقد يجدون وظيفة أفضل وبعد ذلك لن يعودوا إلى صاحب العمل الأصلي. في مثل هذه الحالة ، سيبلغ صاحب العمل لجنة البطالة بأنه لا توجد رغبة أو طلب للبحث عن عمل. إنهم يريدون لموظفيهم أن يجمعوا مزايا البطالة عندما يكون العمل بطيئًا ، ويريدون أن يضمنوا قدر الإمكان أن موظفهم سيعود إلى العمل عند الحاجة.

لقد واجهت هذا الموقف شخصيًا عندما كان لدي عمل موسمي وتطلب بعض التدريب الخاص. كان صاحب العمل سعيدًا بتقديم إعانات البطالة لمساعدتي في تجاوز تلك الفترات التي لم يكن فيها عملًا ، بل وذكر لي بشكل مباشر أنه يفضل عدم البحث عن عمل مؤقت. أرادوا التأكيد على أنني سأعود عند استئناف العمل.

تذكر أن أصحاب العمل لا يستردون أي أموال من البرنامج حتى لو لم يحصل أي من موظفيهم على المزايا. يفيد تأمين البطالة كلاً من الموظف عندما يفقد وظائفه دون أي خطأ من جانبه ، كما أنه يفيد أصحاب العمل الذين لا يريدون فقدان الموظفين المهرة الجيدين بسبب تباطؤ العمل.

لا تساهم دولارات الضرائب عادة في التأمين ضد البطالة. الوضع الحالي غير عادي ومرهق للعديد من أصحاب العمل الصغار ، وهذا هو السبب وراء تدخل الحكومة الفيدرالية ، وفي بعض الحالات حكومات الولايات ، لتعويض الركود في إبقاء إعانات البطالة متاحة للأشخاص الذين لا يستطيعون العثور على وظائف.

أخطاء يرتكبها الناس فيما يتعلق بمزايا البطالة

عادة ما يرتكب الموظفون الذين يتم تسريحهم أكبر الأخطاء:

1. عدم التقدم بطلب للحصول على المزايا في المقام الأول ، حتى لو استقالوا أو تم فصلهم.
2. عدم الالتزام بدقة بمتطلبات الحفاظ على تدفق تلك المزايا ، أي إجراء عمليات البحث عن الوظائف المطلوبة ، أو متابعة الإحالات الوظيفية من مفوضية البطالة ، إلخ.

أكبر الأخطاء التي يرتكبها أصحاب العمل:

1. عدم فهم كيفية عمل برنامج البطالة والتفكير في أنه لا يستحق الوقت لتثقيف أنفسهم حوله. يعرف معظم أصحاب العمل الكبار مسؤولياتهم وكيفية جعل البرنامج يعمل لصالحهم. الكثير من أصحاب العمل المتوسطين والصغار لا يفعلون ذلك.
2. عدم إعادة استمارات الاستفسار التي تطلبها لجنة التعطل عن العمل الخاصة بهم مع ذكر سبب التسريح أو إنهاء خدمة الموظف ، إلخ.
3. عدم الحضور لجلسة الاستماع التي قد يتم تحديدها بشأن موظف سابق تقدم بطلب للحصول على إعانات بطالة. تمامًا مثل العديد من الدعاوى القضائية ، إذا لم تظهر ، تخسر افتراضيًا.

أسئلة و أجوبة

سؤال: إذا غادر الموظف ولم يتواصل أو يتصل بصاحب العمل لإعطاء سبب لتغيبه ، فهل هذا استقال؟ تنص سياسة الشركة المكتوبة على أن ثلاثة أيام من عدم الحضور وعدم الاتصال ، ستنتهي بالإنهاء ، لكن الموارد البشرية أرادت التحقق من الموظف بعد اليوم الثاني. لذلك تم الاتصال في ذلك الوقت ، والموظف يدعي الآن أنه كان خارجًا في إجازة طبية. هذه شركة صغيرة ، غير تابعة لـ FMLA.

الجواب: إذا كان صاحب العمل على استعداد لمواصلة توظيف الشخص بعد هذا السلوك ، فهذا هو اختيارهم. إذا كانت الشركة لا تدفع تعويضات البطالة ، فلا يمكن لموظفيها تحصيلها أيضًا. على أي حال ، إذا كنت الشخص الذي تتحدث عنه والذي تغيب عن العمل بشكل غير مسؤول دون أن تخبره أنك ستخرج ، ولماذا ستخرج ، فعليك الاتصال بمكتب البطالة المحلي في الولاية لمعرفة ماذا لو أي مزايا قد تكون مؤهلاً لها.

سؤال: ماذا يحدث إذا اتصل مكتب البطالة بعملي ولم يردوا؟ هل سأتلقى مزايا حتى يتحدثوا معهم؟

الإجابة: سيتصل مكتب البطالة الخاص بك بآخر مكان عمل لك أثناء التحقيق لتحديد ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا. لقد تناولت هذه المشكلة في نص هذه المقالة. إذا كان مكان عملك لا يستجيب لطلب الحصول على معلومات من مكتب البطالة ، فلن يمنعك ذلك من تلقي الإعانات إذا كنت مؤهلاً لتلقيها.

سؤال: عندما تسحب البطالة ، هل ستؤثر فقط على صاحب العمل السابق أم أنها ستؤثر على صاحب العمل السابق؟

الإجابة: كما أوضحت في هذا المقال ، تعتمد إعانات البطالة على صاحب العمل الذي عملت فيه لمدة عام وثلاثة أشهر قبل تقديمك لطلب الحصول على المزايا. أيا كان صاحب العمل الخاص بك في ذلك الوقت سوف يتأثر بغض النظر عن مكان وجودهم.

سؤال: ماذا لو وصفك صاحب العمل بالكلبة ثم انسحبت ، فهل يجب عليك التقدم للحصول على مزايا التأمين ضد البطالة؟

الإجابة: كما ذكرت عدة مرات في متن هذه المقالة ، وكذلك في إجابات الأسئلة التي طرحت علي ، يجب عليك دائمًا تقديم طلب للحصول على إعانات البطالة عند فقدان الوظيفة لأي سبب من الأسباب. سيحدد مكتب البطالة ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا. هناك العديد من المتطلبات التي يجب على المرء استيفاؤها للتأهل للحصول على المزايا. يجب عليك دائمًا طلب تفسير إذا لم يتم تقديم تفسير في حال كنت غير مؤهل.

أحد الأسئلة التي يجب أن تطرحها على نفسك هو ما إذا كنت تعمل أم لا قبل عام و 3 أشهر من هذا الحدث الذي وصفته مع صاحب العمل الأخير. إذا كنت كذلك ، فإلى متى كنت تعمل في ذلك الوقت؟ إذا كنت لا تعمل في ذلك الوقت ، فمن غير المحتمل أن تكون مؤهلاً للحصول على المزايا لأن ذلك الوقت في السنة و 3 أشهر ماضية هو ما تقوم عليه مخصصاتك. إذا لم تكن تعمل في ذلك الوقت ، فلن يكون هناك أموال في حسابك. في حين أن الأمور المزعجة تبدو كافية لتحصيل الفوائد ، إلا أنها ليست دائمًا العامل الحاسم. قد تضطر إلى إثبات أن هذا هو سبب تركك لوظيفتك وإذا لم يكن هناك شهود فقد يكون ذلك صعبًا. حتى إذا كان لديك دليل ، فسيتعين عليك العمل لفترة كافية لمدة عام واحد وثلاثة أشهر قبل وقت ترك عملك (أو طردك ،حسب مقتضى الحال) من أجل الحصول على المزايا. ملف للحصول على الفوائد في أي حال. أحد أسباب فشل الأشخاص المؤهلين للحصول على المزايا في الحصول عليها هو اعتقادهم أنهم لن يكونوا مؤهلين لذلك وبالتالي لا يتقدمون للحصول عليها.

سؤال: كنت أحصل على 115 دولارًا أمريكيًا في الأسبوع على شكل إعانات بطالة ، لكنهم اليوم أعطوني 28 دولارًا فقط. ماذا يعني ذلك؟

الإجابة: هذا يعني على الأرجح أنك استنفدت كل الأموال المتاحة من حساب البطالة الخاص بك.

تعتمد إعانة البطالة الخاصة بك على أرباحك منذ عام وربع (فترة 3 أشهر). إذا كنت تعمل بدوام جزئي فقط ، أو إذا عملت لبضعة أسابيع فقط خلال تلك الفترة ، فلن يكون لديك الكثير من الأموال المتراكمة في حساب البطالة الخاص بك. أو ربما كنت تجمع منذ عدة أسابيع بالفعل ، وقد استهلكت ببساطة كل الأموال المتاحة في حسابك كنتيجة لذلك.

سؤال: ماذا يحدث لمخصصات البطالة إذا لم يتم استخدامها؟ هل يبدو الأمر وكأنهم لم يعودوا موجودين ولم يكونوا موجودين؟ هل ستحصل عليها حكومة ولايتي؟

الإجابة: إذا تقدمت بطلب للحصول على إعانات بطالة وتأهلت لها ، فستتلقى تلك المزايا على أساس دخلك المكتسب من عام واحد وربع آخر (الربع هو فترة 3 أشهر). هناك حد لعدد المزايا المتوفرة أو المتراكمة في حسابك ؛ كما أنها تستند إلى نفس هذه الأرباح. اعتمادًا على أرباحك ، قد تكون هناك مزايا متبقية في حساب البطالة الخاص بك بعد أن تتوقف عن تلقي المزايا ، حتى إذا واصلت تلقي الإعانات للمدة التي يسمح بها القانون ، وعادة ما تكون 26 أسبوعًا. ستبقى الفوائد المتبقية في حسابك إذا لم تقم بتحصيلها. إذا أصبحت عاطلاً عن العمل مرة أخرى ، فسيكونون متاحين لك طالما أنهم لم يتجاوزوا فترة السنة والربع التي تستند إليها المطالبة الجديدة.

أرباب العمل الذين يدفعون ولكن موظفيهم لا يحصلون على البطالة لا يحصلون على المال الذي دفعوه. يدفع أرباب العمل نسبة من إجمالي رواتبهم في برنامج التأمين ضد البطالة.

أفضل الإجابات على أي أسئلة قد تكون لديك حول التأمين ضد البطالة تأتي من مكتب البطالة المحلي في الولاية. تُدار إعانات البطالة من خلال كل ولاية وتختلف في السياسات واللوائح من دولة إلى أخرى.

سؤال: بمجرد العثور على وظيفة ، هل سيضيع رصيد أموال البطالة التي لم تتم المطالبة بها؟

الإجابة: الأموال التي دفعها صاحب العمل في برنامج البطالة لم تكن أبدًا ملكًا لأي موظف معين. إنها نسبة صغيرة من أجرك الفعلي. أستطيع أن أخبرك أنني لن أرفض وظيفة جيدة مقابل 15 دولارًا أو أكثر في الساعة للحصول على إعانات بطالة تبلغ قيمتها بضع مئات من الدولارات. بشكل عام ، تعد الأجور / المكاسب الفعلية أكثر بكثير من إعانات البطالة.

سؤال: إذا لم أطالب بالبطالة ولم يقم صاحب العمل السابق بسداد هذا المبلغ ، فأين تذهب أموالي؟ هل تذهب إلى مباحث أمن الدولة الخاصة بي؟ هل يعود لي في الضرائب؟ هل تذهب إلى Medicare بإسمي؟ أعني ، لقد دفعت باسمي ، ألا يجب أن تذهب لي؟

الإجابة: الأموال التي يدفعها صاحب العمل ، كما هو مطلوب من جميع أصحاب العمل ، لبرنامج التأمين ضد البطالة ، لا تخصك أنت أو أي موظف آخر محدد. يدفع أرباب العمل أجورًا وفقًا لعدد الموظفين لديهم وحجم رواتبهم. لا توجد أسماء موظفين في أي من المدفوعات أو المعلومات التي تستند إليها المدفوعات.

سؤال: ماذا يحدث إذا كان لدي أموال متبقية في حساب تأمين البطالة الخاص بي من العام السابق؟ ماذا يحدث لتلك الأموال؟

الإجابة: الأموال التي تظهر في "حسابك" ليست في الواقع أموالك. هو المال الذي أتاحته وكالة البطالة إذا لزم الأمر ، بناءً على تاريخك الوظيفي. إذا لم تقم بسحب كل شيء قبل انتهاء صلاحية مطالبتك ، إما لأنك عثرت على وظيفة أخرى أو لأن عدد الأسابيع التي يمكنك جمعها قد انتهى ، فسوف تعود إلى الصفر. في كل مرة تقدم فيها مطالبة جديدة ، ستتم إعادة تكوين مبلغ الأموال المتاحة بناءً على تاريخك الوظيفي.

سؤال: ماذا يحدث للمال إذا لم تتقدم للحصول على إعانات البطالة؟

الإجابة: أي أموال لا يجمعها الموظفون تذهب إلى الصندوق العام للمساعدة في دفع أموال الأشخاص المؤهلين للحصول على المزايا. يجب على كل صاحب عمل أن يدفع في صندوق البطالة بناءً على عدد الموظفين في الشركة ومقدار ما يكسبه كل موظف. إذا تم استخدام كل الأموال لدفع البطالة للموظفين المسرحين في تلك الشركة ، فقد تضطر الشركة إلى دفع مبلغ أكبر إذا لم يتم استخدام الأموال الأولية المدفوعة في الصندوق العام لاستخدامها مع أشخاص آخرين مؤهلين لذلك البطالة. أصحاب العمل لا يستردون الأموال التي تم دفعها كما هو مطلوب من قبل جميع أصحاب العمل.

سؤال: هل يمكنني الحصول على مزايا إذا تم فصلي من وظيفة جديدة ولكني لم أحصل على الوظيفة على الإطلاق؟ أنا الآن عاطل عن العمل.

الجواب: عندما يقوم صاحب العمل بإنهاء خدمة أي شخص لأي سبب من الأسباب ، يجب على هذا الشخص التقدم للحصول على إعانات البطالة. دع المهنيين الذين يعملون في مكتب البطالة المحلي التابع للولاية يقررون ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا. هذا هو عملهم. أحيانًا تكون الإجابة لا ، ولكن في بعض الأحيان تكون الإجابة نعم ، وقد تفوتك المزايا المستحقة لك إذا لم تتقدم بطلب. يعتمد ما إذا كنت مؤهلاً لتلقي إعانات البطالة أم لا على وضعك المحدد. لا أعرف موقفك المحدد ، ولكن من خلال التقدم للحصول على المزايا ، سيتمكن المتخصصون في مكتبك المحلي من تحديد ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا أم لا.

سؤال: هل يمكن لأي شخص جمع مزايا واجهة المستخدم إذا لم يكن متأكدًا مما إذا كان قد تم فصله أو تسريحه؟ في حالتي ، كل ما قالوه لي هو "نحن نتركك تذهب".

الإجابة: تقدم دائمًا بطلب للحصول على إعانات البطالة بغض النظر عن سبب انفصالك عن صاحب العمل وبغض النظر عما إذا كنت تعتقد أنك مؤهل أم لا.

عندما يتقدم أي شخص بطلب للحصول على مزايا ، يتم إجراء تحقيق في سبب توقف هذا الشخص عن العمل لدى شركة معينة مدرجة كصاحب عمل آخر. تدفع أموال الضرائب هؤلاء الأشخاص لإجراء التحقيق واتخاذ القرار. اتركهم يقومون بواجبهم. من الأفضل التقديم والحصول على الرفض بدلاً من عدم التقديم وتفويت الحصول على المزايا. تطبيق لا يكلف شيئا.

هناك أسباب تجعل الناس يتلقون الإعانات حتى وإن كانوا غير مؤهلين في العادة. في بعض الأحيان يخطئ أصحاب العمل ، ويمكن أن يفيد ذلك مقدم الطلب. حتى إذا تم فصلك من العمل ، فربما يكون صاحب العمل قد فشل في اتباع الإرشادات الصادرة عن مكتب البطالة بالولاية. أعرف العديد من الأشخاص الذين تلقوا مزايا لأن صاحب العمل فشل في الاستجابة لطلبات الحصول على المعلومات وفي حالة أخرى ، فشل في اتباع الإرشادات الخاصة بإنهاء خدمة الموظفين.

فقط قدم طلبًا للحصول على الفوائد وكن صبورًا. أسوأ شيء سيحدث هو أنه سيتم إخبارك أنك غير مؤهل. لا تفشل أبدًا في التقدم للحصول على المزايا متى تركت الوظيفة بشكل مؤقت أو دائم لأي سبب.

سؤال: لقد تقدمت بطلب للحصول على عاطل عن العمل مرة أخرى في أكتوبر. كنت أعمل لدى Walmart وتم طرده لاستخدام قسيمة بقيمة 50. لقد حُرمت من المزايا ، لذا تقدمت باستئناف وفزت بالاستئناف. الآن ، بعد شهرين ، يحاول Walmart مرة أخرى حظر إعانات البطالة الخاصة بي. كيف يمكن أن يكون هذا؟ هل هذا ما سيحدث حتى تنتهي مزاياي؟ هل ستقدم وول مارت استئنافًا كل شهرين؟

الإجابة: يُعرف Walmart بكونه عدوانيًا في تأكيد حقوقه ، لذلك قد يقدمون استئنافًا كل شهرين إذا سُمح لهم بذلك ويعتقدون أنهم قادرون على الانتصار. غالبًا ما يكون هذا جزءًا من التوظيف وإنهائه لاحقًا من قبل شركة / شركة ضخمة.

سؤال: مدفوعات البطالة الخاصة بي أقل مما أحصل عليه عادة. ماذا يعني ذلك؟

الإجابة: هذا يعني على الأرجح أنك قد دفعت جميع الأموال الموجودة في حساب البطالة الخاص بك.

سؤال: أنا مقيم في لويزيانا ، لكني أعمل في ماساتشوستس وتكساس في شركة يقع مقرها الرئيسي في فيرجينيا. لقد دفعوا في لويزيانا. حاولت تقديم ملف في ولاية ماساتشوستس ، وقيل لي إنهم ليس لديهم ما يثبت تلقيي للأجور في ولاية ماساتشوستس. هل يمكن للشركة القيام بذلك قانونيا؟

الجواب: يبدو لي أنه سؤال جيد لمكتب البطالة الحكومي في ماساتشوستس. أيضًا لمكاتب البطالة الحكومية الأخرى التي عملت فيها. لا أريد أن أحاول تقويم ما يبدو لي وكأنه فوضى حقيقية تشمل أربع حالات مختلفة. اتصل بمكاتب البطالة بالولاية في تلك الولايات السارية إذا لم تكن قادرًا على الحصول على الأموال التي تعتقد أنه يحق لك الحصول عليها.

سؤال: هل يمكن لشركة ما دفع تأمين ضد البطالة إلى الولاية التي تقيم فيها ، وليس الولايات التي عملت فيها بالفعل؟

الجواب: ربما. من المتوقع أنه في حالة طردك أو تسريحك ، ستعود إلى "عنوان منزلك الفعلي" المدرج. اتصل بمكتب البطالة المحلي في الولاية للعثور على إجابات لأسئلة من هذا النوع. كل ولاية لها طريقتها الخاصة في القيام بالأشياء ، لذا تواصل مع مكاتب البطالة الحكومية المطبقة ونتمنى لك التوفيق في تصحيح كل ذلك.

سؤال: لقد تم تسريحي ، لكنني عرضت عمولة فقط بعد تسريحي. إذا لم أكسب أي أموال من وظيفة عمولة فقط ، فهل يمكنني التأهل للحصول على إعانات البطالة؟

الإجابة: على الرغم من أنه قد عُرض عليك وظيفة مبيعات عمولة فقط ، يجب عليك التقدم للحصول على إعانات البطالة. لا يحتاج المرء إلى قبول أي وظيفة قديمة يتم تقديمها لمجرد أن الشخص عاطل عن العمل. هل تقبل عرض عمل كمشغل رافعة في موقع بناء؟ قل رافعة برجية يصل ارتفاعها إلى 1000 متر؟ إذا لم تكن قد قمت بعمل معين من قبل ولم يكن لديك مجموعة المهارات للقيام بعمل معين ، فمن المؤكد أنك لن تتوقع قبول أي وظيفة لست مؤهلاً للقيام بها حتى لو تم عرضها.

هل سبق لك أن أجريت نوع المبيعات المطلوبة للوظيفة التي عُرضت عليك؟ إذا كنت تتلقى إعانات بطالة ، فسيتم سؤالك عما إذا كنت قد رفضت أي وظائف أو عروض عمل. إذا كان لديك ، سيتم سؤالك عن السبب. في حالة مشغل الرافعة البرجية ، قد تقول على الأرجح لأنك غير مؤهل لهذه الوظيفة بالذات.

بشكل عام ، لا يُتوقع منك قبول وظيفة لست مؤهلاً لها ، أو لن تدفع مقابل وظيفتك السابقة. بمجرد أن تبحث عن وظيفة لفترة ، على سبيل المثال شهرين ، يُتوقع منك أن تفكر في الوظائف التي تدفع أقل بنسبة 10٪ من وظيفتك الأخيرة.

هناك العديد من الأسباب التي قد تجعلك ترفض عرض عمل. ربما يكون السفر بعيدًا جدًا ؛ قد لا تكون مؤهلاً ، وقد تدفع أقل بكثير من وظيفتك الأخيرة ، وقد لا تمتلك المهارات اللازمة. يمكن أيضًا تجاهل العملاء المتوقعين للوظائف التي تندرج ضمن الفئات التي أدرجتها للتو. ومع ذلك ، إذا كانت هناك فرصة لوظيفة ما قد تناسبك ، فعليك على الأقل الاستفسار عنها ، لكن الاستفسار غير مقبول. من خلال الاستفسار عن الوظيفة ، فإنك تثبت أنك تبذل جهدًا.

تقدم بطلب مطلق للحصول على إعانات البطالة حتى لو قبلت وظيفة المبيعات. حتى تحصل على دخل لائق من وظيفة المبيعات ، فإنها لا تؤهلك حقًا للحصول على وظيفة مثل الوظيفة التي فقدتها للتو. في كل مرة تقوم فيها بالتسجيل من أجل دفع الفوائد ، سيتم سؤالك عن مقدار الأموال التي جنيتها في الأسبوعين اللذين يتم استجوابهما. إذا كنت قد توليت وظيفة كانت فقط ليوم واحد أو يومين ، فسيتم خصم الأموال التي أبلغت عن حصولك عليها من إعانة البطالة المعتادة الخاصة بك. ولكنها لن تنهي مزاياك ، ويجب أن تحصل على رصيد استحقاقك مطروحًا منه مهما كانت الأموال التي أبلغت عن كسبها لساعات قليلة أو يوم أو يومين ، إلخ.

من الطريقة التي تصفها ، فإن وظيفة المبيعات ليست كوب الشاي الخاص بك. إذا قررت أن تجربها وقمت بالفعل بجني بعض المال من ذلك ، فما عليك سوى الإبلاغ عما فعلته وافترض أنه ليس أكثر بكثير مما تتوقع ، فسيتم فقط خصم العمولة من إعانة البطالة المعتادة.

أنا شخصياً ، لو كنت أنا ، لما كنت أقبل حتى وظيفة عمولة فقط لم أكن متأكداً من أنها ستبني بسرعة في مسعى لائقة للأجور ، وقد قمت بالمبيعات عدة مرات على مر السنين.

تقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة.

سؤال: هل يتحمل صاحب العمل مسؤولية إخطار الموظف بمزايا البطالة؟

إجابة:لقد كانت تجربتي أن معظم أصحاب العمل يبلغون الموظف فقط إذا لم تكن هناك مزايا متاحة لأنهم لا يدفعون مقابل البرنامج. كما قلت عشرات المرات في نص هذه المقالة وفي الإجابات على العديد من الأسئلة المطروحة في التعليقات وفي هذا المنتدى ، يجب على المرء دائمًا التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة بغض النظر عن سبب انفصاله عن صاحب العمل. تذهب أموال ضرائبنا إلى رواتب الأشخاص الذين يعملون في مكتب البطالة بالولاية ، لذا دعهم يقومون بعملهم الذي ستدفعه أموالك وأموالي. تقدم بطلب للحصول على المزايا ودع الأشخاص في البطالة يحددون من خلال تحقيقهم ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا أو ما إذا كانت المزايا متاحة. تدفع معظم الشركات مقابل البرنامج ، لذلك لا تضيع الوقت في محاولة تخمين ما إذا كان برنامجك يقوم بذلك أم لا. تطبيق.

سؤال: ماذا يحدث لمطالبي إذا لم يرد صاحب العمل السابق على الأوراق التي أرسلها مكتب البطالة إليهم؟

الإجابة: ستتم معالجة مطالبتك بدون المعلومات التي كان سيقدمها صاحب العمل السابق. كما قلت في نص هذا المقال ، فإن أحد أكبر الأخطاء التي يرتكبها أصحاب العمل هو تجاهل طلبات المعلومات من مكتب البطالة بالولاية. عندما يتجاهلون الطلب ، ينتهي بهم الأمر عادةً بدفع البطالة حتى لو كانوا سيتجنبونها.

© 2012 م كلارك