عقد عمل مع مدرسة خاصة في تايلاند

المؤلف على مكتبه في مكتب المدرسة. التقطت الصورة عام 2009.

صورة شخصية

قمت بتدريس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية في مدرسة خاصة بتايلاند من عام 2008 حتى عام 2014. لكل عام ، كان لدي عقد عمل مع مدرستي (وهو غير مذكور هنا).

في هذه المقالة ، أفكر في عقدي للعام الدراسي 2013-2014. أبرز الخدمات التي قدمتها والمكافآت المالية والخدمات والمزايا التي قدمتها مدرستي والأحكام العامة للعقد.

عقد التدريس الخاص بي للعام الدراسي 2013-2014

قبل أن أبدأ العام الدراسي 2013-2014 في مايو 2013 ، كان علي توقيع عقد تدريس اللغة الإنجليزية مع مدرستي المشار إليها في هذه المقالة باسم صاحب العمل.

تناولت شروط عقدي العناصر التالية:

1. مدة العقد
2. الخدمات التي يقدمها الموظف (أنا)
3. المكافأة المالية
4. تأشيرة / رخصة تدريس / عطلات
5. الأحكام العامة
6. الأضرار والإلغاء
7. مدونة الأخلاق / الممارسة
8. إجازة مرضية / إجازة شخصية
9. التحصيل العلمي

1. مدة العقد

كانت مدة العقد مع صاحب العمل من 15 مايو 2013 حتى 8 مارس 2014. في تايلاند ، يبدأ العام الدراسي عادة خلال الأسبوع الثالث من مايو وينتهي في نهاية فبراير. يتم استخدام أسبوع واحد قبل بدء الفصول الدراسية وأسبوع واحد بعد نهاية العام الدراسي كأيام عمل للمعلم.

2. الخدمات التي يقدمها الموظف

خلال مدة العقد ، قدمت الخدمات التالية:

1. درَّس 22 دورة مدتها 50 دقيقة كحد أقصى في الأسبوع. وشمل ذلك فترة نادي واحدة مدتها 50 دقيقة في الأسبوع.
2. وصل إلى العمل الساعة 07:30 وبقي هناك حتى الساعة 16:30 من الاثنين إلى الخميس وحتى الساعة 16:00 يوم الجمعة. اضطررت إلى مسح بصمة إصبعي ضوئيًا بشكل إيجابي في وقت الوصول ووقت المغادرة من المدرسة كدليل على الحضور. خلال فترة غداء مدتها 50 دقيقة ، كان بإمكاني مغادرة حرم المدرسة.
3. أعدت خطط الدروس المخصصة لصفوف اللغة الإنجليزية الخاصة بي وقدمها قبل بداية كل فصل دراسي.
4. فحص ، وتصحيح ، وتصحيح ، وتصحيح امتحانات الطلاب ، والواجبات ، والعمل الصفي ، والواجبات المنزلية بانتظام. إعداد الاختبارات النصفية والنهائية للطلاب.
5. ساعد في تدريب الطلاب على أنشطة عيد الميلاد والعروض وإلقاء الخطب والمشاركة في أنشطة الطب الشرعي بين المدارس.
6. ساعد في إنشاء مناهج جديدة وامتحانات تحديد المستوى للطلاب الجدد.
7. عملت حتى خمسة أيام سبت في السنة كجزء من الواجبات العادية.
8. بقيت في غرفة التدريس الخاصة بي عند عدم التدريس.
9. حضر اجتماعات الموظفين الأسبوعية.

3. المكافآت المالية

1. وافق صاحب العمل على دفع 40 ألف بات تايلاندي شهريًا وإيداعها مباشرة في حسابي المصرفي التايلاندي قبل نهاية الشهر.
2. تم إعطائي بدل سكن / سكن إضافي بقيمة 25000 باهت نقدًا شهريًا في آخر يوم عمل مدرسي من الشهر.
3. حصل على 400 بات في الساعة لأي دروس خاصة بعد نهاية اليوم الدراسي.
4. التأمين الطبي المقدم من صاحب العمل
5. يوفر صاحب العمل وجبة غداء مجانية ومياه شرب خلال اليوم الدراسي.

4. التأشيرة / رخصة التدريس / العطل

1. قام صاحب العمل بمعالجة جميع الأوراق ذات الصلة المتعلقة بالتجديد السنوي لتأشيرة غير B ورخصة التدريس الخاصة بي.
2. الإجازات كانت جميع الأعياد الوطنية التايلاندية غير عاملة ومدفوعة الأجر. كما سُمح لي بـ 30 يومًا غير مدفوعة الأجر. كانت 10 أيام في أكتوبر ، و 10 أيام في عطلة عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة ، و 10 في أبريل بعد رأس السنة التايلاندية الجديدة.

5. أحكام عامة

تنطبق الأحكام العامة التالية علي وعلى معلمي المدارس الآخرين:

1. لاتباع قوانين تايلاند.
2. لاتباع التعليمات التي قدمها صاحب العمل.
3. عدم الكشف عن معلومات حول ظروف العمل و / أو حالة المشاريع لأشخاص غير مصرح لهم.
4. اتباع قواعد الممارسة والامتثال للوائح المدرسة. سيؤدي اللباس أو السلوك غير المناسب إلى اتخاذ إجراء تأديبي ، عن طريق تحذيرات رسمية مكتوبة. قد يؤدي عدم تصحيح السلوك إلى الفصل.
5. لتجنب سوء السلوك. قد تؤدي أي جريمة تتعلق بسوء السلوك الجسيم إلى الفصل الفوري ، والإعادة إلى الوطن ، وفقدان الاستحقاقات والأجور الأخرى. تشكل أعمال العنف والاعتداء العنصري أو الجنسي أسبابًا للفصل الفوري.
6. لتوفير يوم واحد على الأقل لكل عقد لتطوير الموظفين المهنيين من خلال حضور المؤتمرات وورش العمل والندوات التعليمية.
7. لطلب المشاركة من الموظف في الأحداث التي تهدف إلى الترويج التجاري لصاحب العمل مثل s ، والدروس النموذجية ، وجلسات التصوير

6. الأضرار والإلغاء

1. إذا قام الموظف بخرق العقد قبل انتهاء صلاحيته ، يحق لصاحب العمل المطالبة بالتعويضات.
2. يجوز لأي من الطرفين إلغاء العقد بتقديم إشعار خطي مدته شهر واحد.

7. مدونة الأخلاق / الممارسة

1. يجب أن تكون المواد التعليمية معدة بشكل كافٍ ومناسبة لمستوى الطالب وقدراته.
2. العقوبة البدنية غير مسموح بها بموجب القانون التايلاندي.
3. قم بإيقاف تشغيل الهواتف المحمولة أو تحويلها إلى الوضع الصامت أثناء التدريس في الفصول الدراسية.
4. يجب استخدام أجهزة الكمبيوتر في المقام الأول للأنشطة المتعلقة بالعمل
5. يمكن استخدام الطابعة المكتبية فقط لطباعة نسخة ورقية واحدة من أي مادة.
6. من المتوقع السلوك المهني واللطيف تجاه الطلاب والزملاء وجميع أعضاء هيئة التدريس داخل وخارج الفصل الدراسي.
7. سيواجه أي معلم يصل إلى المدرسة متأثرًا بالمخدرات أو الكحول الفصل الفوري.
8. يجب على الموظف الوقوف أثناء عزف النشيد الوطني التايلاندي وأغنية الملك.

8. إجازة مرضية / إجازة شخصية

1. للعام الدراسي 2013-2014 ، يمكن للموظف الحصول على تسعة أيام من الإجازة المرضية و / أو الشخصية (إما خصم الراتب أو إعادة جدولة الفترات الفائتة.) يجب تقديم مذكرة من المستشفى أو العيادة أو الطبيب إلى المدرسة. إذا لم يتمكن الموظف بشكل غير متوقع من الالتحاق بالمدرسة ، فيجب عليه أو عليها إبلاغ المدرسة والإبلاغ عن الموقف قبل الساعة 07:00.
2. إذا علم الموظف أنه لا يمكنه الالتحاق بالمدرسة في يوم أو أيام معينة ، فيجب على الموظف إكمال نموذج الغياب وإرساله إلى المدرسة قبل ثلاثة أيام على الأقل.

9. التحصيل العلمي

إنه مطلب حكومي أن يكون لدى الموظف شهادة في التعليم أو المجالات الأخرى ذات الصلة.

© 2020 بول ريتشارد كوهن