جدول المحتويات:
- 1. بيع عملك
- 2. الشراء
- 3. التصفية
- 4. تسليمها إلى الأسرة
- 5. بيع حصتك
- 6. دمج الأعمال
- 7. الإفلاس
- تحرك للأمام
سيخرج كل صاحب عمل من العمل في النهاية. سواء كان ذلك بسبب رغبتك في تسليم العمل إلى العائلة أو كنت ترغب في البيع بالكامل ، فإن وجود خطة في مكانها سيجعل هذه الخطوة سلسة.
هناك سبب لامتلاكك عملك. ولكن هناك سبب قد يجعلك مضطرًا للمغادرة. سواء كان هذا هو الوقت المناسب ، أو كنت ببساطة تشعر بالتوتر ، فإن فهم سبب وكيفية ترك الشركة بنجاح سيساعدك على التخطيط للانتقال - لك ولموظفيك.
عند اختيار الإستراتيجية الصحيحة ، هناك عدد من العناصر التي يجب مراعاتها - هل تريد البيع؟ هل تشعر بالإرهاق؟ هل حان الوقت لأطفالك لتولي المسؤولية؟ هل تواجه الإفلاس؟ ستحدد أسباب الخروج إلى حد كبير كيف ستحدث الاستراتيجية.
1. بيع عملك
يبدو أن بيع عملك من أكثر الطرق وضوحًا للخروج. إنه قرار مهم في حياة صاحب العمل ، خاصة إذا كنت قد استثمرت عاطفيًا وماليًا في العمل لفترة طويلة. الخطوة الأولى هي التأكد من أن البيع هو أفضل قرار لك.
على سبيل المثال ، إذا كنت تبيع بسبب مشاكل مالية أو تعاني من اللوائح ذات الصلة ، فقد يكون من الأفضل لك البحث عن مشورة الخبراء لإعادتك أنت وعملك إلى المسار الصحيح. ومع ذلك ، إذا كنت تبيع لأنك ببساطة تريد الخروج ، فقد يكون هذا هو الحل الأفضل. فقط ضع في اعتبارك دائمًا كيف قد يؤثر الخروج من عملك بهذه الطريقة ، بشكل إيجابي وسلبي ، على ظروفك الشخصية والمالية.
نصيحة جيدة ، إذا كان بإمكانك التحكم فيها ، هي البيع عندما تزداد مبيعاتك وأرباحك. لماذا ا؟ لأن السوق سيضع قيمة أعلى لعملك ، مما نأمل أن يحفز المزيد من المشترين المحتملين.
2. الشراء
إذا قررت أنك مستعد للخروج من عملك ولكنك لا تريد شراء أي شخص غريب قديم ، فقد يكون من الجيد التواصل مع الشركاء الحاليين أو الموظفين لمعرفة ما إذا كانوا يريدون التدخل. ميزة هذا هو أنك تحتفظ به "في العائلة" إذا جاز التعبير. يعرف الشركاء أو الموظفون بالفعل العمل وكيف يعمل.
بالتأكيد ، من المحتمل أنهم سيضعون دورهم الخاص في الأمور ، خاصة فيما يتعلق بأسلوب الإدارة ، ولكن عمليات التسليم يمكن أن تكون بسيطة للغاية لأنه لا توجد حاجة لشرح كل شيء من البداية.
بالطبع ، قد يكون من الصعب تسليم عملك لأشخاص تعرفهم لأن هناك علاقة شخصية هناك - لا تدع هذا يغريك لمحاولة التحكم في الطريقة التي يديرون بها العمل. تذكر أنه طفلهم الآن.
3. التصفية
إذا كنت تريد ببساطة أن يختفي العمل ، فهذه هي الطريقة لتحقيق ذلك. التصفية تعني في الأساس الإغلاق التام وبيع جميع الأصول. بالنسبة للشركات الصغيرة التي تعتمد على فرد واحد ، غالبًا ما يكون هذا هو الخيار الوحيد للخروج. بالطبع ، التصفية منطقة معقدة للغاية وهناك الكثير من العوامل التي يجب مراعاتها.
على الجانب الإيجابي ، اعتمادًا على بيع أي أصول ، يمكن إنهاء العمل بسرعة كبيرة. ومع ذلك ، تشمل العيوب أنه بصفته مالكًا تجاريًا ، فإنه يوفر أقل عائد على الاستثمار وأي دائنين ، إن وجد ، سيكون لديهم المطالبة الأولى بأي أموال يتم استلامها من بيع الأصول. إن مفتاح أي استراتيجية تصفية ناجحة هو اختيار المصفي بعناية دائمًا.
4. تسليمها إلى الأسرة
بكل معنى الكلمة ، "الاحتفاظ بها في العائلة" ، فإن نقل عملك إلى الجيل التالي هو طريقة رائعة لضمان بقائه شركة عائلية. هذا هو الخيار الأمثل لأولئك الذين ما زالوا يرغبون في المشاهدة من الخطوط الجانبية.
ومع ذلك ، فإن المفتاح هنا للتأكد من وجود فرد آخر في العائلة يريد المشاركة. من المهم أيضًا ألا تحاول البقاء في العمل بمجرد تسليمه. تذكر أنك تخرج من العمل لسبب ما ، فقد حان الوقت لتتألق الشخص التالي.
5. بيع حصتك
قد لا تمتلك عملك الخاص بالكامل ، ولكن بدلاً من ذلك ، قد يتم إنشاء العمل كشراكة أو شركة مع العديد من المالكين المختلفين. هذا لا يعني أنه لا يمكنك البيع. هذا يعني فقط أنك ستبيع حصتك الفردية في العمل.
في كثير من الأحيان ، هذا يعني أن شريكك / شركائك سيشترون أسهمك ، أو سيأتي شخص جديد بالكامل ويتولى الجزء الخاص بك من الشركة. الشيء الجيد في تولي الشريك المسؤولية هو أنه يسمح بانتقال سلس. في الواقع ، حتى إذا اشترى المستثمر حصتك ، فلا يزال هناك أشخاص على دراية متورطة في الشركة ، لذا يمكن أن تظل الخطوة سلسة للغاية.
6. دمج الأعمال
ينطوي دمج الأعمال التجارية مع شركة أخرى على دمج الشركات أو الأصول مع شركة أخرى. يختار معظم أصحاب الأعمال هذا الخيار لأنهم يعتقدون أن الشركات يمكن أن تربح وتستفيد من بعضها البعض ، أو تكتسب ميزة تنافسية على الشركات الأخرى ، أو تزيد من حصتها في السوق أو تحفز النمو.
هناك أنواع مختلفة من عمليات الدمج ، لذا من المهم أن تعرف بالضبط الطريق الذي تريد أن تسلكه ولكن من حيث الفوائد ، إذا كنت تريد ذلك ، فقد تكون هذه طريقة رائعة لضمان استمرار الشركة في النمو والازدهار. يسمح لك أيضًا بالتفاوض على سعر البيع ويضمن أنك تعتني بموظفيك ، بشكل عام ، يوفر الاندماج لهم أمانًا وظيفيًا أكبر من الشراء البسيط.
7. الإفلاس
ضع في اعتبارك أن الإفلاس يمكن أن يحدث خارج سيطرة صاحب العمل. بعبارات عامة ، يعني الإفلاس أن الشركة غير قادرة على سداد الديون. يمكن أن يعلن هذا إما من قبل طرف ثالث أو يمكنك أن تعلن إفلاس نفسك ، المعروف باسم الإفلاس الطوعي.
الإفلاس سوف يحررك من ديونك لذا يبدو أنه أفضل استراتيجية خروج للشركات التي تعاني من مشاكل وليس لها مكان تلجأ إليه. على الرغم من أنه يبدو الخيار الأكثر إثارة للرعب ، إلا أنه في بعض الأحيان يكون الخيار الأفضل للعمل.
تحرك للأمام
يعود اختيار أفضل استراتيجية للخروج في النهاية إلى عدة عوامل - كيف تريد أن تذهب ، ومتى تريد أن تذهب ، وما هي الحالة المالية التي قد تكون فيها الشركة. في بعض الأحيان ، يعود الأمر إلى الاختيار الشخصي ، سواء كنت تريد ذلك احتفظ بالأشياء في العائلة أو تأكد من بقائها منفصلة تمامًا. يتعلق الأمر أيضًا بما تعتقد أنه الأكثر أهمية في تخطيط الخروج - هل تريد أن يستمر إرثك أم أنك تريد أن تقول وداعًا للعمل تمامًا.
أيا كان الخيار الذي تختاره ، فمن المهم أن تكون لديك استراتيجية بالفعل. بهذه الطريقة ، يمكنك مناقشة خياراتك مع أي شخص تحتاج إليه قبل حدوث الخروج ويمكنك وضع خطة شاملة للوقت الذي تقرر فيه فعلاً الذهاب.
© 2019 لوك فيتزباتريك