جدول المحتويات:
فيما يلي 10 أسباب لتشرح لأصحاب العمل الجدد المحتملين سبب بحثك عن وظيفة مختلفة.
مارتن بجورك
التقدم لوظيفة جديدة أثناء العمل؟
نعلم جميعًا الشعور: أنت مستعد لترك وظيفتك الحالية ، وتريد التقدم لمهنة أو وظيفة جديدة. للقيام بذلك ، عليك تعديل سيرتك الذاتية والتأكد من أن السيرة الذاتية التي تكتبها مناسبة. من الأهمية بمكان معرفة ما إذا كنت بحاجة إلى سيرة ذاتية احترافية أو سيرة ذاتية للمدير أو أي نوع آخر محدد للوظيفة الجديدة التي تهدف إليها. إذا لم تكن متأكدًا من كيفية كتابته بطريقة صحيحة ، فيمكنك العثور على الكثير من نصائح كتابة السيرة الذاتية على الإنترنت.
بعد ذلك ، بالطبع ، إذا نجحت في اجتياز الجزء الأولي من فحص السيرة الذاتية لعملية تقديم طلب الوظيفة ، فعادة ما يتعين عليك الذهاب إلى مقابلة. خلال هذه المقابلة ، لنفترض أن كل شيء يسير على ما يرام ، وتعتقد أنك تقدم إجابات رائعة على جميع الأسئلة المختلفة التي يتم طرحها عليك. هذا حتى يسألون: "لماذا تبحث عن وظيفة جديدة؟"
يصعب الإجابة على هذا السؤال بالنسبة للعديد من الأشخاص لأنهم في بعض الأحيان لم يفكروا في الأمر أو يشعرون بالقلق من أن إجابتهم ستمنعهم من التوظيف. هذا هو السبب في أنك بحاجة إلى أن تكون مستعدًا ، وإليك عشرة أسباب يمكنك تقديمها من أجل إقناع وظيفتك المحتملة الجديدة أنك تتقدم لهذا المنصب الجديد للأسباب الصحيحة.
10 أسباب تجعلك تبحث أو تتقدم لوظيفة جديدة
- كنت تبحث عن شركة أكبر أو أصغر. يمكن أن يؤثر حجم الشركة حقًا على عملك وكيف تشعر حيال التواجد هناك ، خاصةً لأنه يؤثر على ثقافة العمل وديناميكيته. أنا شخصياً أحب العمل في شركات أصغر وأكثر شهرة حيث أتواصل مع الموظفين الآخرين. ومع ذلك ، هناك أشخاص يعملون بشكل أفضل في الشركات الكبرى حيث يكون كل شيء أكثر رسمية وأكثر تنظيماً. إذا كان هذا السبب ينطبق عليك ، فأخبر القائم بإجراء المقابلة أن حجم الشركة مهم بالنسبة لك ، وليس أكثر من ذلك. إنه سبب مشروع ومحترم للغاية.
- تريد آفاق أفضل على المدى الطويل. يمكنك بصراحة استنفاد العمل في وظيفتك الحالية بعد بذل كل ما في وسعك فيه. ربما لا توجد خيارات متبقية في القطاع الذي تعمل فيه ، وتريد أن تفعل شيئًا مختلفًا تمامًا مع آفاق أفضل للمستقبل.
- أسباب أخلاقية للبحث عن وظيفة جديدة. إنه أمر مفهوم تمامًا إذا كانت لديك أسباب أخلاقية لتبديل الوظائف. ربما تقوم شركتك الحالية ببعض الأشياء التي لا تريد أن تكون جزءًا منها ، مثل التمييز ضد مجموعات معينة. هذا ، بالطبع ، سبب وجيه لتغيير الوظيفة ، ولكن ضع في اعتبارك أيضًا أنه يجب عليك تأطيرها بطريقة معينة. حاول تجنب الإساءة إلى صاحب العمل الحالي وزملائك في العمل - اجعل الأمر يبدو وكأن الأسباب العرقية هي تفضيلك الشخصي وليست انعكاسًا لكونك في شركة سيئة. إذا كنت تتحدث بشكل سيء عن وظيفتك الحالية ، فسوف يربطك القائم بإجراء المقابلة كشخص قد يفعل ذلك مرة أخرى إذا / بمجرد ترك الوظيفة التي تتقدم لها.
- موقعك. الإجابة النموذجية ولكن القوية هي أنك تريد وظيفة أقرب إلى المنزل. هذا السبب منطقي بحت وسيتم احترامه. إنه عملي. إنها أكثر كفاءة - إنها مجرد لوجستيات. أنت تضيع الكثير من الوقت ، أو أن وسائل النقل العام تخذلك - فهذه كلها أسباب وجيهة لأي شخص يريد شيئًا مختلفًا.
- اسباب شخصية. بالطبع ، يمكنك أيضًا البحث عن وظيفة أخرى لأسباب شخصية. ولادة طفل ، استعدادًا لمولود أو زواج أو طلاق أو أي تغيير كبير. يمكن أن يكون لهذه الأحداث تأثير عليك ، وهذا يمكن أن يؤدي إلى الحاجة إلى تغيير في بيئة العمل. يمكن تأطيرها بطريقة تُظهر للمحاور أنه في حين أن السبب في النهاية شخصي ، فإن الانتقال إلى وظيفة جديدة ليس كذلك.
- عدم الرضا عن وظيفتك الحالية. أنت غير راضٍ عن حياتك العملية الحالية: أنت لا تحب ثقافة الشركة ، أو لا تحب ساعات عملك. هذه الأسباب جيدة ما دمت توضحها بطريقة تجعلها تتعلق بتفضيلك الشخصي وهدفك في السعي وراء شيء أكبر وأفضل. مرة أخرى ، ضع في اعتبارك أنك لا تريد التحدث بشكل سيء عن شركتك الحالية. اجعل الأسباب تبدو وكأنها قرارك وليس لأن أي رئيس أو وظيفة سيئة يجبرك على القيام بذلك.
- البحث عن فرصة جديدة. إجابة جيدة أخرى هي أنك ببساطة تريد فرصة جديدة. تشعر أنك استبعدت كل الاحتمالات من وظيفتك الحالية ، ولم يعد هناك أي تحديات بعد الآن في هذه الوظيفة. تشعر أن الوقت قد حان للتعرف على وجهات نظر جديدة فيما يتعلق بالعمل. أو لديك فضول بشأن قطاع أو صناعة جديدة تمامًا. تعتقد أن هذه الوظيفة جيدة لمستقبلك وترى فيها الكثير من الفرص.
- لأنك تستعد للتخلي عن وظيفتك الحالية. إذا كان هذا هو الحال ، سواء كنت تسرح أو تطرد من وظيفتك الحالية ، تذكر أن تكون صريحًا مع القائم بإجراء المقابلة. عندما يكون سبب بحثك عن وظيفة أخرى هو طردك ، فقط قل ذلك واشرح ، لصالحك ، ما الذي أدى إلى طردك. لا يوجد سبب للكذب. ستقع في مشكلة فقط بسببها. فقط اجعل إجابتك مختصرة وواقعية. الاستغناء عن العمل شيء آخر تمامًا - في هذا الاقتصاد ، يحدث هذا طوال الوقت ، وفي معظم الأحيان ، يكون الأمر مجرد عمل. دع سيرتك الذاتية وشخصيتك الشخصية تتألق وكن صريحًا. بهذه الطريقة ، سيرى القائم بإجراء المقابلة أنه ليس أنت ، بل مجرد ظروف.
- الذهاب في اتجاه مختلف. لقد قررت أن الوظيفة التي كنت تنفذها كانت في قطاع ليس في الاتجاه الذي تريد الذهاب إليه. تشعر أنك مهتم أكثر بهذا القطاع. هذا ، مثل العديد من الأسباب الأخرى المذكورة أعلاه ، أمر طبيعي ومحترم تمامًا. فقط تأكد من توضيح أسباب اهتمامك بالاتجاه الجديد.
- الفرصة الجديدة هي مباراة أفضل. اجعل الأمر يتعلق بالوظيفة التي تتقدم لها. لقد بدت الوظيفة التي تتقدم لها وكأنها تطابق ممتاز لمهاراتك ، وتشعر أنها فرصة مثيرة وقررت أن تختارها. لا يمكنك مقاومة وظيفة مثالية تتصل بك ، على الرغم من أنك موظف حاليًا. يمكن أن يُظهر هذا سمات إيجابية ، مثل حقيقة أنك مبتدئ يسعى وراء ما يريد.
خاتمة
مهما قلت ، تأكد من أنك لا تكسب المال هدفك الأساسي. تذكر أن تظل صريحًا مع القائم بإجراء المقابلة ، والأهم من ذلك ، تجنب التشهير بشركتك الحالية / السابقة. إذا تجنبت هذه الأمور ووضعت النصائح المذكورة أعلاه في الاعتبار ، فستحصل على إجابة مناسبة لسؤال لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية. حظا سعيدا!