15 علامة على حصولك على الوظيفة بعد مقابلة

علامات حصولك على الوظيفة

بيكساباي

كيف تتحقق مما إذا كان بإمكانهم تعيينك

بعد المقابلة ، السؤال الأول الذي ستطرحه على نفسك هو ، "هل حصلت على الوظيفة؟" بالطبع ، الشخص الوحيد الذي يمكنه الإجابة هو الشخص المسؤول عن التوظيف. كل ما يمكنك فعله هو إعادة التفكير في المقابلة والبحث عن إشارات تدل على حصولك على الوظيفة.

ما هي تلك العلامات؟

15 علامات جيدة أثناء وبعد مقابلة العمل

فيما يلي 15 شيئًا قد يحدث أثناء أو بعد مقابلة عمل تشير إلى أنك ربما تكون قد حصلت على الوظيفة.

1. تمت مقابلتك من قبل عضو بارز.
2. لقد لاحظت لغة جسد إيجابية.
3. قدموك إلى الفريق.
4. طلبوا منك المراجع.
5. لقد قضيت وقتًا ممتعًا بالفعل.
6. دافعوا عن أجزاء من سيرتك الذاتية من النقد.
7. وداعًا لك بشكل طبيعي و "أراك قريبًا".
8. شرحوا بروتوكولات الشركة.
9. قدموا لك مشكلة يواجهونها.
10. أوضحوا لك ما هو التالي في عملية التوظيف.
11. بدا جو المقابلة غير رسمي بشكل متزايد.
12. لقد أشادوك بعملك.
13. استمرت المقابلة لفترة أطول مما كنت تتوقع.
14. سألوك عن نوع الراتب الذي قد تتوقعه.
15. لقد تلقيت متابعة أو مكالمة هاتفية.

1. هل تمت مقابلتك من قبل عضو بارز؟

إذا وجدت نفسك تجري مقابلة مع المؤسس أو أحد كبار الأعضاء ، فإن فرص توظيفك قد زادت بشكل كبير. الفرد أو المجموعة التي تحتاج إلى إقناعها مباشرة تجلس أمامك مباشرة. يمنحك هذا فرصة أفضل للحصول على الوظيفة ، حيث لا يتعين عليك الاعتماد على شخص أقل مرتبة "يعجبك" والذي يتعين عليه بعد ذلك إقناع الشخص الذي يتخذ القرارات. بالإضافة إلى ذلك ، من الجيد أن تعرف أنهم يأخذونك على محمل الجد في الوظيفة المعنية.

2. هل بدت لغة جسدهم مرحبة؟

من الصعب الحكم على هذا الأمر ، خاصةً عندما تركز على ما ستفعله وتقوله بعد ذلك ، لكن قد تتعرف على العلامات المشجعة التي رأيتها في الكتب ومقاطع الفيديو حول لغة الجسد. ابحث عن الإشارات الإيجابية في وضع الجسم العام. من الجيد أن تكون تعابير وجههم جذابة وأن أذرعهم مسترخية ومنفتحة ويبدو موقفهم وصوتهم مرحبًا. قد لا ترغب في إعطاء وزن كبير لهذه العلامات من تلقاء نفسها.

3. هل أظهروك حولك لمقابلة الفريق؟

هذا جانب رئيسي. إذا كانوا على استعداد لإطلاعك على المكتب (خاصة المكتب الذي ستعمل فيه!) وتقديمك إلى عدد قليل من الموظفين ، فهذه علامة رائعة على رغبتهم في الوظيفة. إن الالتقاء بالفريق والالتقاء به هو استثمار عاطفي لكلا المجموعتين من الأطراف ؛ لن يرغبوا في قضاء الوقت في هذا الأمر إذا لم يكونوا متأكدين تمامًا من أنك مناسب تمامًا للوظيفة التي تمضي قدمًا. لذا اعتبرها علامة جيدة: فكلما زاد عدد الأشخاص الذين تقابلهم ، زاد عدد المكتب الذي تمشي فيه ، وكلما أخبروك أكثر عن كيفية قيامهم بالأشياء ، كانت النظرة أفضل.

4. هل حاولوا الاتصال بالمراجع الخاصة بك؟

إذا طلبوا منك مراجع حتى يتمكنوا من الاتصال بهم ، فمن المحتمل أنهم يعتقدون أنك مرشح جاد لهذا الدور. يبدو أنهم على استعداد لاستثمار بعض الوقت الإضافي فيك للتأكد من أنك المرشح المناسب. إذا لم يطلبوا مراجعك ، فلا تفقد الأمل ؛ تعمل كل شركة بشكل مختلف والبعض الآخر لا يطلب مراجع على الإطلاق. لكنه دائمًا ما يكون واعدًا عندما يخططون لإنفاق القليل من العمل أو الطاقة لمعرفة ما إذا كنت المرشح المناسب للوظيفة.

5. كان لديك وقت جيد

هل خرجت من المقابلة مستمتعًا بها حقًا؟ هل يبدو أنك أنت والمحاور تسير على ما يرام؟ وأنك لن تواجه مشكلة في التحدث لمدة 30 دقيقة أخرى إذا أتيحت لك الفرصة؟ هذه علامة رائعة أخرى على أنك قد حصلت على الوظيفة.

6. كانوا يدافعون عنك

قد تحتوي أي سيرة ذاتية أو تطبيق على بعض الأجزاء الضعيفة أو الرقيقة. إذا بدأوا في الدفاع عن هذه الأجزاء من أجلك ، فلديك إشارة رائعة على أنك عداء أول لهذا المنصب هنا. على سبيل المثال ، قد يكون لديك "عام واحد من الخبرة في XYZ" وقد يعودون بـ "حسنًا ، هذا فقط لأنك اضطررت إلى X و Y في نفس الوقت." إذا دافعوا عن عيوبك بدلاً من وضع العبء الملقى على عاتقك في شرحها ، هذه علامة رائعة على إعجابهم بك كمرشح ، وبطبيعة الحال ، أنت تدافع عن الأشخاص الذين تحبهم.

7. لقد بقوا في وداع طبيعي

عندما غادرت المقابلة ، هل كان هناك جو لطيف وداعًا طبيعيًا؟ هل استغرقوا وقتًا لطرح الأسئلة أو الإجابة عليها التي نسيت أنت أو القائم بإجراء المقابلة طرحها؟ إذا لم يعجبهم كمرشح ، فمن المحتمل أنهم لن يأخذوا وقتًا لمزيد من الأسئلة. ولكن إذا حاولوا بسرعة الحصول على رأيك بشأن شيء ما حتى أثناء خروجك من الباب ، فيبدو أنهم يريدون معلومات لاتخاذ قرار.

8. هل شرحوا بروتوكولات الشركة؟

هل أخذوا الوقت الكافي لشرح بعض القواعد التي لديهم في الشركة؟ إذا كانوا يعتقدون أنك مرشح جيد ، فقد يقضون الوقت الآن في إخبارك بشيء مقدمًا لتوفير الوقت في شرح الأشياء لاحقًا. عادة ، إذا لم يتوقعوا رؤيتك مرة أخرى ، فلن يقضوا وقتًا إضافيًا في شرح كيفية عمل الشركة.

9. هل جعلوك تشارك في رؤيتهم والمشاكل التي يواجهونها؟

علامة رائعة أخرى على حصولك على الوظيفة هي أنه خلال المقابلة أشركوك بنشاط في رؤيتهم للشركة. هل تحدثوا عن أصل العمل ، ومن أين أتت ، وما هي الخطة التي تمضي قدمًا؟ إذا كانوا يشاركونك في هذه المرحلة ، فمن المحتمل أنهم يريدون منك المشاركة في المستقبل أيضًا. تأكد من طرح الأسئلة في هذه المرحلة (خاصة إذا كنت تتحدث إلى صاحب العمل) ؛ هذا هو "طفلهم" ويودون رؤية مرشح شغوف به.

10. هل أوضحوا كيف ستنجح المتابعة؟

أثناء المقابلة ، هل شرحوا عملية "المتابعة" بوضوح: "يمكنك توقع مكالمة أو بريد إلكتروني منا خلال x عدد الأيام" أو حتى ساعات؟ إذا كان الأمر كذلك ، فهذا تلميح رائع آخر أن لديهم نوعًا من الخطة أو الجدول الزمني الذي يشملك. إذا كانت مناقشة المتابعة غامضة إلى حد ما ، فلا تحبط ؛ أنهم يذكرونها على الإطلاق هي علامة عظيمة.

11. تحصل على مكالمة هاتفية أو بريد إلكتروني

إذا قمت بإرسال بريد إلكتروني للمتابعة (والذي نوصي به دائمًا) واستجابوا بسرعة ، فهذه علامة رائعة أخرى. إنهم يقدرون وقتك ويريدون الظهور في أفضل ضوء ممكن بالنسبة لك.

12. هل أصبحت الأمور عارضة بشكل متزايد؟

غالبًا ما تكون بداية المقابلة رسمية تمامًا. إذا رأوا أنك مرشح واعد ، فقد يصبح الجو غير رسمي ، حيث يكتشفون أشياء مشتركة معك ويبدأون في رؤيتك كمرشح واعد. هل أصبحت الأمور عادية لدرجة أنك كادت تشعر أنك في الحانة المحلية أو خارج منطقة العمل؟ مرة أخرى ، إذا وصلت إلى هذه المرحلة ، فهذا مؤشر جيد للتخلص منه.

13. المجاملات: "يبدو رائعًا"

إذا أشادوا بك على شيء رأوه في سيرتك الذاتية أو سمعوا عن تجربتك ، فهذا رائع. في الواقع ، لا يبدو الأمر أكثر وضوحًا من ذلك. كلما زاد الثناء كان ذلك أفضل ، طالما أنها تبدو أصلية.

14. كانت المقابلة أطول من المتوقع

هل تم تحديد موعد المقابلة من 10 إلى 20 دقيقة ، ولكن هل استغرقت المقابلة 5 أو 10 أو حتى أكثر من ذلك؟ مرة أخرى ، علامة رائعة أخرى. ربت على ظهرك لأداء المقابلة. لقد استثمروا وقتهم الثمين فيك.

15. هل تحدثوا الأرقام؟

واحدة من أفضل الدلائل على حصولك على الوظيفة هي أنهم بدأوا بالفعل في التحدث عن الأرقام معك فيما يتعلق بحزمة التعويض الخاصة بك. يسألونك عما تتوقعه للوظيفة ، أو يتحدثون عما ستدفعه. إذا عالجوا هذه الموضوعات الصعبة ، فهذه علامة إيجابية على أنك متسابق كثيرًا للحصول على الوظيفة بعد المقابلة. إنهم يحاولون الحكم على رد فعلك والمبلغ الذي تتوقعه من أجل الحصول على الوظيفة.

علامات سيئة بعد المقابلة

بالطبع مثلما كانت هناك علامات إيجابية يجب البحث عنها ، هناك أيضًا إشارات سلبية محتملة ، وكثير منها هو في الأساس عكس الإشارات الإيجابية التي ذكرناها أعلاه.

• شككوا في عدم قدرتك في منطقة معينة.
• لم يعطوك الكثير من الفرص لطرح الأسئلة.
• لم يشرحوا عملية المتابعة.
• لم ينادوك باسمك.
• أظهروا لغة جسد غير مرحب بها أو سلبية.
• لم يحاولوا بيعك على منصب الشركة.
• لقد أمضوا الكثير من الوقت في منطقة معينة في سيرتك الذاتية.
• تحدثوا عن "إذا" و "ربما" بدلاً من "متى" و "سوف".
• لا يبدو أن أسئلتهم تركز على المستقبل.
• تجنبوا الحديث عن التعويض.
• قطعوا المقابلة قصيرة.
• لا يبدو أنهم قرأوا سيرتك الذاتية.

بعد المقابلة

قبل أن تحاول معرفة ما إذا كانت مقابلتك سارت بشكل جيد أم سيئ ، حافظ على هدوئك وتذكر أنه لا توجد طريقة حقيقية لتعرف على وجه اليقين ، حتى يقولون بالفعل الكلمات أو ما يقرب من ذلك ، "لديك الوظيفة!"

ضع في اعتبارك أنه حتى لو كانت جميع العلامات جيدة وكنت متأكدًا تمامًا من أنك قدمت أداءً رائعًا للمقابلة ، فقد لا تتمكن بالضرورة من الانتقال إلى المرحلة التالية ، أو حتى الحصول على الوظيفة. ليس لديك سيطرة بالطبع ، بالطبع. ربما يكون المرشحون الآخرون قد قدموا أداءً أفضل ، واتضح أنهم أكثر ملاءمة للشركة ، وربما طلبوا أموالاً أقل إذا كان هذا شيئًا تم طرحه. هناك المئات من الأسباب التي تجعلك لا تحصل على الوظيفة ، لكن هذا لا يعني أنك أجريت مقابلة سيئة.

والعكس صحيح بالطبع. في بعض الأحيان ، بدلاً من التفكير في أنك أجريت مقابلة رائعة ، تعتقد أنها سارت بفظاعة وقصفت تمامًا. مرة أخرى ، هذا شخصي ورأيك فقط ، بالإضافة إلى أن الجميع دائمًا ما يكون أسوأ منتقديه. بعض المحاورين لديهم أسلوب محجوز ورسمي لإجراء المقابلات ، لدرجة أنك لن تعرف ما إذا كنت قد صادفتك جيدًا وكنت على وشك الذهاب إلى الجولة التالية من المقابلات. قد يعطونك أفضل علامة على الإطلاق ، من خلال عرض الوظيفة لك في مكالمة هاتفية للمتابعة في نفس اليوم.

لا تشدد كثيرا لن يؤثر التفكير في الأمر باستمرار على ما إذا كنت تحصل على الوظيفة أو لا تحصل عليها بعد المقابلة. إذا مر الوقت الكافي ولم يعودوا إليك ، استفسر لترى ما هو السيناريو. إذا أخبروك أنك لم تحصل على الوظيفة ، أو أنك لن تتقدم إلى الجولة التالية من عملية المقابلة ، فتأكد من طلب التعليقات على أداء مقابلة العمل. يمكنك الحصول على بعض النصائح البناءة الرائعة.

© 2019 برادلي موريسون