7 التحديات المشتركة التي يواجهها المتدربون

فيما يلي سبعة تحديات مشتركة يواجهها المتدربون.

جلين كارستينز-بيترز عبر Unsplash.com

عالم العمل هو غابة ، والمتدرب في أسفل السلسلة الغذائية.

ليس هناك شك في أن بيئة التدريب الداخلي آخذة في التغير. تحولت الوظائف التي كانت في السابق إلى مستوى المبتدئين إلى تدريب داخلي بدون إجازة مدفوعة الأجر أو مزايا. زاد عدد خريجي الجامعات المؤهلين في سوق العمل (المزيد من الحوافر في حفرة الري). التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر هو عقبة ضرورية لاجتياز العديد من المجالات للوصول إلى التدريب المدفوع الأجر.

متدربًا في واشنطن العاصمة في العام الماضي - عاصمة التدريب والشباب الطموحين الذين يتطلعون إلى اكتساب الخبرة في المكاتب السياسية وشركات المحاماة والمؤسسات غير الربحية - اكتسبت بعض الأفكار حول طبيعة وظائف التدريب.

ستواجه أي وظيفة تحديات ، ولكن بعد عام من خبرتي في التدريب الداخلي وسماع أصدقاء يشاركون حول تدريبهم الداخلي خلال ساعات سعيدة ، وجدت أن هناك بعض التحديات الشائعة التي يمكن توقعها في التدريب. ما هي القضايا الشائعة في التدريب؟ أعتقد أن المتدربين هم ثلاثة أشياء:

• مؤقت
• تحت / غير مدفوعة
• في سباق لاكتساب الخبرة

فيما يلي بعض التحديات الكبيرة التي تخلقها بيئة العمل هذه.

7 تحديات التدريب المشتركة

1. عمل غير كافي
2. الكثير من العمل
3. يخاف من طرح الأسئلة
4. يتناسى المشرفون أنك جديد في هذا المجال
5. المنافسة مع المتدربين الآخرين
6. عملك لا يستخدم
7. أسلوب حياة جديد

بواسطة Shinealight. (عمل خاص) ، عبر ويكيميديا ​​كومنز

1. عمل غير كاف

لا يوجد عمل كافي لك. أنت تشعر بالملل وعدم الاستغلال الكافي ، وتداعب أصابعك على مكتبك ، وتميل إلى الاطلاع على Facebook.

ما يجب القيام به: سيوصيك الأهل والأصدقاء المتعاطفون الذين يسمعونك تئنًا بشأن عدم وجود ما يكفي للقيام به في العمل بإجراء البحوث الخاصة بك وإنشاء مشروعك الخاص. هذه نصيحة جيدة جدًا ، ولكن من الناحية العملية ، من الصعب إثارة حماسك بشأن مشروع لست متأكدًا من أنه سيتم استخدامه أو حتى النظر إليه.

إن سؤال كبار موظفيك عما إذا كان بإمكانك المساعدة في مشاريعهم أمر جيد ، ولكنه قد يكون أيضًا محرجًا أو محبطًا للاعتراف المتكرر بأنه ليس لديك ما تفعله. أفضل تكتيك رأيته يستخدمه أحد زملائي المتدربين هو سؤال الموظفين عما إذا كان لديهم وقت للدردشة وإعطائك لمحة عامة عن دورهم في المكتب. بصفتك متدربًا ، فأنت هناك للتعرف على المهنة ، وإذا كان لديهم ضمير ، فسوف يمتثلون. بمجرد أن تجعلهم يتحدثون عن عملهم ، حاول معرفة المكان المناسب لك. ربما ، بمجرد التعبير عن الأشياء بصوت عالٍ ، سيكونون مصدر إلهام لك لإشراكك في أحد مشاريعهم طويلة المدى.

2. الكثير من العمل

نظرًا لأن المتدربين سعداء فقط بدخول المنزل ، فقد تستفيد بعض أماكن العمل من العمال الشباب من خلال منحهم ساعات طويلة جدًا من العمل الممل والمتكرر. ومع ذلك ، من ملاحظاتي ، يبدو أن هذه مشكلة أقل من المتدرب وأكثر خبرة لمساعدين مبتدئين في العالم القانوني والشركات والمصارف.

ما يجب فعله: ضع في اعتبارك أهدافك المهنية طويلة المدى بوضوح لتجعل الأمر يستحق كل هذا الجهد.

3. يخاف من طرح الأسئلة

فجأة ، هناك تدفق للعمل ، وأخيرًا لديك الفرصة لإثبات نفسك! لكنك غير متأكد من x و y و z… قد تشعر بالضغط من أجل أن تكون عاملاً مستقلاً ومكتفيًا ذاتيًا ، لكن من الأفضل بكثير توضيح أوجه عدم اليقين!

ما يجب فعله: اتبع هذه القاعدة ، وسوف تصبح عاملاً أفضل: لا تفترض. صديقي مهندسة مدنية ، وقد أخبرها مشرفها أن أهم قاعدة لديه هي عدم افتراض صحة شيء ما. تحقق دائمًا إذا لم تكن متأكدًا. سوف تتجنب الأخطاء السخيفة والجسور المتداعية.

4. المشرفون ينسون أنك جديد في هذا المجال

يمنحك مشرفك مشروعًا ، لكن التوجيهات ليست منطقية تمامًا بالنسبة لك ، أو تواجه مشكلة في رؤية الصورة الأكبر. هذا يتماشى مع "لا تفترض". اسأل ، اسأل ، اسأل! إنه حقك كمتدرب ، ومن واجبهم كمشرف! سوف ينبهرون بأنك تهتم بالقيام بذلك بشكل صحيح في المرة الأولى أو معرفة المزيد عن المجال العام.

ما يجب فعله: حتى إذا كنت تعتقد أنك حصلت على جميع الاتجاهات بشكل صحيح ، فمن الممارسات الجيدة أن تكرر لهم تفاصيل المشروع للتأكد من أنك على نفس الصفحة.

في بعض الأحيان لا يتواجد المشرفون في الموقع. ربما يكون جيلي مرتاحًا جدًا مع البريد الإلكتروني. البريد الإلكتروني مفيد عند تحديد الاتجاهات المعقدة ، ولكن عادةً ما تكون المكالمة الهاتفية أسرع ويمكنها التواصل بشكل أكبر. كما أنه يمنح مشرفك صوتًا ليرتبط باسمك ، مما يجعلك لا تنسى.

5. المنافسة مع المتدربين الآخرين

لحسن الحظ ، عملت في مجموعات حيث كان للمتدربين علاقة تعاونية بحيث يمكننا طرح الأسئلة على بعضنا البعض والتعاون في المشاريع بسهولة. قد لا تكون البيئات المكتبية الأخرى ودية للغاية ، حيث قد يتنافس المتدربون على وظيفة في المستقبل أو خطاب توصية جيد. اختبرت صديقتي إيمي العمل مع زميل متدرب كان خاطفًا للمشروع. في الأيام التي كانت فيها إيمي بالخارج ، كانت المتدربة الأخرى تكمل المشاريع التي كانت إيمي تعمل عليها وتحولها إلى مشرف باسمها.

ماذا أفعل: فقط استرخ وكن ودودًا. في هذه المرحلة من حياتك المهنية ، قيل لي إن أهم ميزة يمكنك الحصول عليها هي أن تكون منفتحًا وخاليًا من الدراما ويسهل التعامل معها. لا بأس إذا لم تكن العامل الأذكى والأسرع أو العامل الطموح بلا رحمة. سيرغب الناس في العمل معك لأنك تستمتع بالعمل معك ولديك موقف جيد.

6. لم يتم استخدام عملك

يمنحك رئيسك في العمل مشروعًا تشعر أخيرًا أنه سيستفيد من تعليمك الجامعي. ولكن انتهى الأمر بعدم نشره مطلقًا ، أو الضياع على مكاتبهم ، أو عفوًا - كان هناك سوء اتصال بين كبار الموظفين وأصبح مشروعك الآن غير ضروري. ليس هذا محبطًا فقط بسبب الوقت والجهد الضائعين على ما يبدو ، ولكنه يجعلك أقل تحفيزًا للمشاريع في المستقبل.

ما يجب فعله: انشر عملك المكتوب على الإنترنت بدلاً من ذلك! حاول ألا تنظر إليه على أنه وقت وجهد ضائع. بدلاً من ذلك ، انظر إليها على أنها استئناف / معزز للتجربة. احتفظ بقائمة بالمهام والمشاريع التي أنجزتها خلال فترة عملك كمتدرب. سيساعدك كتابتها على تذكر التجارب التي مررت بها وتعطيك الإحساس بالإنجاز الذي تحتاجه للمضي قدمًا.

7. أسلوب حياة جديد

إذا كنت حديث التخرج من الكلية ، فربما تعتاد على أسلوب حياة جديد قد يكون مزعجًا للغاية. بدلاً من الاستيقاظ في الساعة العاشرة والذهاب إلى بضع فصول دراسية في اليوم ، فأنت تجلس على مكتب من الساعة 9 إلى 5. ربما تعيش عند والديك لتوفير المال. من الواضح أن الساعات والوضع المعيشي الجديد يجعل التواصل الاجتماعي أكثر صعوبة من ذي قبل.

ماذا تفعل: لا تقع في روتين "العودة إلى المنزل ، وتناول الطعام ، والاستحمام ، والنوم!" ضع جدولًا للأنشطة الاجتماعية والمغامرة. افعل ما فعله بعض أصدقائي للحفاظ على الحياة حارة ومليئة بالأصدقاء:

• انضم إلى إحدى فرق البولينج أو كرة الركل أو أي فريق رياضي آخر.
• ابحث عن حانة تقدم معلومات بسيطة واحصل على عرض منتظم معًا.
• تبني كلبًا: سيخرجك ويتيح لك مقابلة مالكي الكلاب الآخرين.
• اشترك في المواعدة عبر الإنترنت. الموقع الأكثر شعبية في مجموعة أصدقائي هو OkCupid.