جيل ض وعالم العمل: 5 اتجاهات تستحق المشاهدة

الجيل زد: قريبًا إلى مكان عمل قريب منك

يولد ما يقدر بنحو 4 ملايين طفل أمريكي كل عام منذ عام 2000. إنهم يشكلون جيل ما بعد الألفية ، المسمى الجيل زد. سوف يأتون إلى مكان عمل بالقرب منك قريبًا. ما هي الاتجاهات التي يجب أن نتوقعها؟

Missy-Deluxe عبر Pixabay ، المجال العام ، تم تعديله بواسطة FlourishAnyway

لقد تغير الكثير منذ عام 2000

مع أربعة ملايين طفل أمريكي آخر ، ولدت ابنتي في أوائل عام 2000 في عالم بالكاد تعرفه اليوم. يا له من عالم مختلف عندما…

• كان اللون الأخضر مجرد لون
• كانت السحابة شيئًا كنت بحاجة إلى مظلة من أجله
• أطلقت فوربس على إنرون لقب "الشركة الأمريكية الأكثر ابتكارًا"… مرة أخرى
• كانت الهواتف المحمولة للتحدث فقط
• استأجرنا أفلامًا على أشرطة VHS من متجر Blockbuster الحي
• لم نسمع بعد عن شنق التشاديين أو القاعدة أو داعش
• كان محرك البحث الأعلى Excite.com
• يمكننا الصعود على متن طائرة دون خلع أحذيتنا ، أو الربت على الأرض ، أو الشعور من قبل عملاء إدارة أمن المواصلات
• ترشح دونالد ترامب لمنصب الرئيس على بطاقة حزب الإصلاح لكنه فشل فشلا ذريعا
• تجولنا في الشوارع باستخدام الخرائط الورقية
• تتطلب كاميراتنا مقاس 35 مم لفات من الأفلام
• وجود "متابعين" يعني أنك كنت قائدًا

لم نعد نعيش في هذا العالم.

القوى العاملة الغد

ستكون القوى العاملة غدًا هنا قبل أن تعرفها جاهز؟

بيير ميتيفير عبر Flickr، CC-BY-SA 2.0

لمحة عن الأجيال

توليد	سنوات الميلاد
التقليديون	1925 - 1945
كثيري الإنجاب	1946-1964
الجيل العاشر	1965-1980
جيل ص / جيل الألفية	1981-1999
الجيل Z	2000 -؟

كيف ستؤثر هذه التغييرات الاجتماعية والتكنولوجية على قوة عمل الجيل Z؟

الأطفال الذين ولدوا في عام 2000 وما بعده يشكلون الجيل Z ، وقد نشأوا في عالم مختلف تمامًا عن أسلافهم. بينما يسيرون بثبات نحو عالم العمل ، كيف سيؤثر العالم الذي نشأوا فيه على نوع الموظفين الذين سيصبحون؟

فيما يلي خمسة اتجاهات ستؤثر على كيفية تشكيل الجيل Z للقوى العاملة.

هذا هو واقع الجيل Z: التغيير السريع

لقد تغير الكثير منذ عام 2000 ، بداية الجيل Z. ستؤثر وتيرة التغيير السريعة اليوم على القوى العاملة في الغد.

PJ Hudson عبر Morgue File، CC-BY-SA 3.0

الاتجاه رقم 1: التشغيل الدائم - التوافر المفرط والتواصل الفوري

من الصعب تحقيق وقت التعطل الحقيقي أكثر من أي وقت مضى ، نظرًا لتوفر الاتصال على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. من المتوقع الردود على الفور. كما في "فوري". يستر الآن.

الجيل Z هو الجيل الأكثر اتصالاً وتوافرًا وإشباعًا على الفور حتى الآن ، وسوف ينقلون هذه العادات إلى القوى العاملة. ومع ذلك ، فإن اعتمادهم المتزايد على الأجهزة للاتصال يحمل معه بعض التكاليف المرتبطة به ، بما في ذلك تآكل بعض المهارات الأساسية و "اللينة".

مع الاتصال الدائم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، من الصعب تحقيق الصمت والوقت للتفكير مثل هذه الشابة. يمكن أن تصبح الاتصالات الرقمية مصدرًا للتوتر والاضطراب.

لويس سارابيا عبر Flickr، CC-BY-SA 2.0

الهاتف الخليوي: الحبل السري الرقمي؟

حوالي 82 ٪ من المراهقين الأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و 17 عامًا يمتلكون الآن هاتفًا خلويًا ، ويميلون إلى إبقائه في متناول اليد في جميع الأوقات. سبعة وثمانون بالمائة من المراهقين ينامون بهواتفهم. ¹

لسوء الحظ ، فإن النوم بجهاز إلكتروني لا يرتبط فقط بأخذ وقت أطول للنوم ولكن أيضًا بقضاء وقت أقل في حركة العين السريعة. ² ـ النوم العميق ضروري لاستعادة الجسم وإنعاشه. يرتبط الاستخدام الكثيف للهاتف الخلوي أيضًا بالتوتر والاكتئاب. ³

قد يكون المراهقون الذين يفشلون في ممارسة عادات النوم الصحية الجيدة يعدون أنفسهم لحرمان مزمن من النوم والمشاكل الصحية المرتبطة به عند دخولهم سوق العمل. لذا ، في حين أن رؤساء الغد سيقدرون إمكانية وصول موظفيهم باستمرار ، فإن هذا التوافر المفرط قد يضر بعمال الجيل Z أنفسهم. على وجه الخصوص ، قد يكونون عرضة لخطر الإرهاق الوظيفي المبكر.

الرسائل النصية تعني التوافر المفرط

تزداد احتمالية قراءة الرسائل النصية والرد عليها.

• يرسل المراهقون الأمريكيون ما معدله 60 رسالة نصية في اليوم ، مع إرسال الفتيات ضعف ما يرسله الأولاد.
• أكثر من 97٪ من الرسائل النصية مفتوحة ، في حين أن غالبية رسائل البريد الإلكتروني (78٪) ليست كذلك.
• يتم الرد على النصوص في متوسط ​​90 ثانية ، مقارنة بـ 90 دقيقة للبريد الإلكتروني. ⁴

التكنولوجيا لها مزاياها وعيوبها.

Betsey Weber عبر Flickr، CC-BY-SA 2.0

الموت البطيء المؤلم للقواعد

في حين أن أنماط الاتصال المريحة والمتوفرة بشكل كبير لها جانب سلبي: جودة الاتصال الشاملة.

الرسائل النصية ، جوهر الإتاحة الفائقة ، تقتصر على 160 حرفًا. تكيف المراهقون مع حدود الأحرف هذه باستخدام "كلام النص" لاختصار الكلمات والعبارات.

نتيجة هذا الإبداع هو أن شرطة القواعد استسلمت تقريبًا. علامات الترقيم ، واستخدام الحروف الكبيرة ، والتهجئة الصحيحة… إنها موت بطيء ومؤلوم ، ويصعب على البعض منا مراقبته. من المرجح أن يأخذ الجيل زد تحديات المهارات هذه في القوى العاملة.

يرى المعلمون بالفعل اختلافات يمكن اكتشافها في مهارات اللغة المكتوبة ويربطون هذا الرفض بالرسائل النصية واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي (على سبيل المثال ، لدى تويتر حد لعدد الأحرف المسموح به وهو 280). باستخدام الرسائل القصيرة والسريعة ، تستغرق بنية الجملة وقتًا طويلاً ، وتشغل الفواصل والفواصل والفواصل العليا مساحة. غالبًا ما يتجاهل نطق النص الأحرف الكبيرة ويقتطع الكلمات والعبارات باستخدام الاختصارات ("cu l8r") والأحرف المسقطة (would = "wud").

ومع ذلك ، لا يزال المراهقون والمراهقون يتعلمون كيفية التعبير عن أنفسهم من خلال اللغة. يلاحظ المعلمون أن الطلاب يواجهون صعوبات في التبديل ذهابًا وإيابًا بين القواعد الصحيحة والتحدث النصي. يلاحظ المعلمون أيضًا وجود فجوات في فترات انتباه المراهقين ومهارات الاتصال والوعي الذاتي والذكاء العاطفي. ⁵

لاستيعاب التغييرات ، ذكر المعلمون أنه يتعين عليهم تعديل أساليب التدريس الخاصة بهم لتشمل المزيد من روح العرض أو الترفيه. يتوقع الجيل Z من أصحاب العمل أن يفعلوا الشيء نفسه. (هل من المستغرب لماذا نواجه الكثير من المشاكل في تجنيد الأشخاص في مهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات؟)

العالم الذي نشأ فيه المراهقون فيه تحديات وتوقعات وتقنيات ووسائل راحة تختلف كثيرًا عن الأجيال السابقة. سوف يجلبون ذلك إلى القوى العاملة.

(ج) تزدهر على أي حال

الخصوصية الشخصية تنهار

نتيجة للتغيرات التكنولوجية ، أصبحت المعلومات الشخصية متاحة لجمهور أوسع من خلال المشاركة المتعمدة وغير المقصودة وكذلك خروقات البيانات. لم يعد هناك الكثير من الأسرار.

كوبفجايجر ، CC-BY-3.0 ، عبر ملف Morgue

الاتجاه رقم 2: التعرض المفرط الرقمي - تآكل الخصوصية الشخصية يجتمع مع المبالغة

ماذا فعلنا حتى تفعل قبل وسائل الإعلام الاجتماعية؟

الإحصاءات محيرة للعقل:

• يوجد أكثر من 600 مليون مستخدم على Instagram ، ويشير ما يقرب من ثلث المراهقين الأمريكيين إلى أن Instagram هو أهم شبكة اجتماعية لديهم ⁶
• منذ إطلاقه ، نشر أكثر من مليار مستخدم Facebook أكثر من 250 مليار صورة ، وسجلوا أكثر من 1 تريليون إعجاب ، وخلقوا 150 مليار "صداقة" رقمية. ⁷
• يستخدم أكثر من 40 مليون شخص Foursquare ، مما يشجع "تسجيل الوصول" إلى المواقع ، وكسب الشارات ، ورؤساء البلديات ، والعروض الترويجية أثناء بث موقعك الفعلي ومعلومات السيرة الذاتية للآخرين.

على الإنترنت ، يمكنك نشر رأي ، ومشاركة الاهتمامات المشتركة ، وجمع الأخبار ، والسعي إلى الاهتمام ، والتواصل مع الغرباء. يمكنك أيضًا معرفة قيمة الحدود الشخصية بالطريقة الصعبة.

قبل الإرسال أو الإرسال ، ضع في اعتبارك: ماذا ستقول الجدة؟

إذا كان لديك أي شك في مدى ملاءمة صورة أو رسالة ، ففكر فيما ستقوله جدتك.

(ج) تزدهر على أي حال

الحدود الشخصية على الإنترنت

تتعلق الحدود الشخصية بالحدود التي يفرضها كل منا على نفسه فيما يتعلق بالطريقة التي نتوقعها وكيف نستحق أن نُعامل. هم حول من نحن وماذا نريد من الآخرين.

يواجه الشباب التعرض المفرط الرقمي في نفس الوقت الذي يتعلمون فيه ماهية الحدود الشخصية. ما يقرب من 40 في المائة من جميع المراهقين نشروا أو أرسلوا رسائل موحية جنسيًا. ⁸

يقبلون طلبات الصداقة بغض النظر عما إذا كانوا يعرفون الشخص شخصيًا. إنهم "يتبعون" نجوم موسيقى الروك ، والسياسيين ، والأشخاص المشهورين بكونهم مشهورين… وكذلك مدعيهم. لديهم أصدقاء عبر الإنترنت في منتصف الطريق حول العالم لم يلتقوا بهم من قبل.

تبقى البيانات عبر الإنترنت إلى الأبد ، وبالتالي فإن بعض الصور والمعلومات المشتركة قد تكون ضارة عندما يتقدم المراهقون بالكلية ويبدأون حياتهم المهنية. يمكن أن يتضرر المستقبل المشرق ، على سبيل المثال ، من خلال الأدلة عبر الإنترنت على خطاب الكراهية ، و "النكات" التي لا طعم لها ، والصور الموحية ، والصور التي تصور تعاطي المخدرات أو شرب الكحول دون السن القانونية.

بينما لا يزال الجيل زد أطفالًا ، يتعلم دروس الكبار حول التعرض المفرط الرقمي ، ويمكن أن تؤثر عواقب هذه الدروس عليهم لسنوات.

في حين أن هذه الصورة هي مثال مناسب لما يمكن نشره عبر الإنترنت ، فإن المراهقين الذين ينشرون صورًا أو تعليقات غير لائقة قد يجدون أن الكليات أو أرباب العمل المحتملين يستبعدونهم من فرص سنوات في المستقبل. الإنترنت إلى الأبد.

martinak15 عبر Flickr، CC-BY-SA 2.0

مخاوف صاحب العمل والمبالغة في تقدير الأعمال

بالنسبة لأصحاب العمل ، فإن الجانب الإيجابي من عادة المبالغة في مشاركة الجيل Z هو: سيكون من الأسهل معرفة من تقوم بتعيينه عندما يترك مقدم الطلب بصمات رقمية في جميع أنحاء الفضاء الإلكتروني.

ومع ذلك ، مع زيادة ضبابية الحياة العملية والشخصية ، قد يواجه أصحاب العمل العديد من المشاكل. الكثير من المعلومات الشخصية يصرف الانتباه عن غرض العمل. (اسأل أي شخص سبق له العمل في حجرة صغيرة!)

بالإضافة إلى ذلك ، قد يشعر أصحاب العمل بالقلق من أن موظفي الجيل Z - الذين اعتادوا على الإفراط في مشاركة معلوماتهم الشخصية - قد يفشلون في ممارسة السلطة التقديرية المناسبة مع بيانات العمل. حتى عندما يكون غير مقصود ، يمكن للعمال التنازل عن معلومات العمل التنافسية من خلال تعليقاتهم عبر الإنترنت وصداقاتهم على وسائل التواصل الاجتماعي.

لذلك توقع من أصحاب العمل مراقبة الموظفين بإحكام أكثر مما يفعلون اليوم. المشكله.

الكثير للمشاركة

يهيمن الشباب على تويتر ومواقع التواصل الاجتماعي الأخرى. يرسلون ما معدله 60 رسالة نصية في اليوم ، و 87٪ من المراهقين ينامون مع هواتفهم (غالبًا ما يستخدمونها كمنبهات). الجيل Z هو قوة تكنولوجية لا يستهان بها.

(ج) تزدهر على أي حال

الاتجاه رقم 3: التعهيد الجماعي - الخبرة تلتقي بالخبرة المشتركة

كانت تلك الخبرة موجودة في الأشخاص الذين أمضوا 10 سنوات ، أو ما يقرب من 10000 ساعة ، في صقل حرفتهم بشق الأنفس. ⁹ كانت رحلتهم نحو الأداء العالمي مدفوعة بما يلي:

• المدربين المتفانين
• دعم الأسرة متحمس
• ممارسة متسقة ومدروسة ومنظمة تم تصميمها لتحسين أدائهم.

ثم أصابنا الإدراك: بعض الأعمال المخصصة للخبراء يمكن تسليمها إلى الجماهير. يمكن الوثوق بالمتطوعين والمستقلين للقيام بالعمل. ترسخ مفهوم التعهيد الجماعي.

ما مدى اتصالك حقًا؟

تسمح لنا الأجهزة الرقمية بالحفاظ على تواصلنا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، ولكن هناك جوانب سلبية محتملة في مهارات الاتصال اللفظي المفقودة التي تأتي مع الممارسة.

ديك فوس مقابل فليكر ، CC-BY-SA 2.0

تصبح الخبرة حكمة الجماهير

يشير التعهيد الجماعي إلى تخصيص مشاريع واسعة النطاق لعامة الناس ، غالبًا عبر مجموعة واسعة من المناطق الجغرافية ومستويات الخبرة والاهتمامات. ¹⁰ ينجز الأفراد المهام الصغيرة مثل كتابة المراجعات أو تقديم الاقتراحات والصور والأفكار للمنتجات.

ويكيبيديا هي أبرز مثال على التعهيد الجماعي ، وتتألف من أكثر من 20 مليون مساهم يقومون بالبحث والكتابة والتحرير والتحقق من أكثر من 4 ملايين مقالة موسوعة. ^{11 من} الأمثلة الأخرى ما يلي:

• TripAdvisor ، موقع ويب يقدم تقييمات سفر من إعداد الأعضاء
• أمريكان أيدول ، مسابقة غنائية تلفزيونية تستخدم تصويت المشاهدين لاختيار الفائز
• جاستن بيبر ، آيدول في سن المراهقة طلب من متابعي تويتر اختيار غلاف أغنيته المنفردة "Boyfriend" ¹²
• مواقع مشاركة الصور التي تقدم صورًا مرخصة للمشاع الإبداعي للطلاب والمدونين وغيرهم
• Indiegogo ، موقع يجمع الأموال من المستخدمين لمشاريع تتراوح من الفنون إلى الأعمال الخيرية إلى الأعمال التجارية الصغيرة
• مسابقات الرواية للمراهقين حيث يقوم المعجبون بالتعليق والتصويت على مخطوطات الكتب. (يوقع المؤلف الفائز عقد نشر) ^.13

وبالتالي فإن التعهيد الجماعي مترسخ بقوة في الثقافة الشعبية.

الثقة بدون تدقيق

ينمو الجيل Z مع الخبرة الديمقراطية في ويكيبيديا ويوتيوب ، حيث يمكن لأي شخص المساهمة ، بغض النظر عن المؤهلات أو النية. نتيجة لذلك ، يُعرّف الجيل Z الخبرة بشكل فضفاض أكثر مما كان لدينا في الماضي. إنهم يثقون دون تمحيص. ومع ذلك ، عند دخولهم الكلية والقوى العاملة ، سيحتاج الشباب إلى صقل مهاراتهم في تقييم موثوقية المصادر التي يستخدمونها.

المتخصصون في أوبر والمستقلون

توقع أن يكون الجيل Z قوة عاملة من المتخصصين في uber. سيكونون أيضًا الجيل الأكثر تعاونًا رقميًا حتى الآن. من أجل التنافس بنجاح ، سيحتاجون إلى تطوير الخبرة الشخصية في مجالات أعمق وأضيق. المستشارون الناجحون ، على سبيل المثال ، غالبًا ما يطورون مكانة مركزة ويسعون إلى " امتلاك المساحة ".

في القوى العاملة ، سيعني هذا المزيد من خيارات التوازن بين العمل والحياة ، حيث تنمو فرص العمل عن بُعد والعمل الحر. بحلول عام 2020 ، من المتوقع أن يكون 40٪ من العاملين الأمريكيين مستقلين. ¹⁴

للحصول على نفوذ في التنافس مع الشركات الكبيرة ، سوف يتحد المستقلون بشكل متزايد من أجل الرؤية عبر منصات التعهيد الجماعي. (هذه هي "الحشود المُدارة والمركزة" المشار إليها في الفيديو أدناه).

فيديو رائع: مفتاح التعهيد الجماعي مُدار ومركّز على الحشود

يبدأ النجاح الوظيفي الآن: نصائح للمراهقين وأولياء أمورهم

• طور عادات نوم جيدة الآن دع الهاتف الخلوي يشحن في غرفة أخرى أثناء استخدام المنبه للاستيقاظ.
• مارس فن الانفصال عن التكنولوجيا لقضاء وقت متواصل ومركّز على الأنشطة الأخرى.
• تجنب المشكلات الصحية المرتبطة بنمط الحياة الخامل. تحرك!
• البيانات على الإنترنت إلى الأبد. لا تشارك أبدًا الصور أو المعلومات التي لا تريد أن تراها جدتك أو صاحب العمل المستقبلي أو الواعظ - لأنهم قد يفعلون ذلك!
• اعتبر كل ما "تحبه" على وسائل التواصل الاجتماعي وكل ما تدخله على مواقع الويب الشريكة معلومات عامة.
• بشكل دوري ، استخدم Google بنفسك وتحقق من إعدادات الخصوصية الخاصة بك ، خاصة على Facebook.
• ضع في اعتبارك العواقب المحتملة للمعلومات التي تشاركها. إذا كنت في شك ، حافظ على سريتها.
• إذا كنت ترغب في تطوير الخبرة ، فانتقل إلى نطاق ضيق وتعمق في مجال الموضوع.
• تحقق من صحة أي مصدر. حسب الاقتضاء ، ضع في اعتبارك غرض المؤلف ومصداقيته وموضوعيته والمصادر المستخدمة ومدى حداثة المادة.
• انتبه لتطوير مهاراتك الشخصية ، مثل التواصل والتفاوض. انظر إلى الصراع باعتباره فرصة لبناء مهارات التعامل مع الآخرين. بغض النظر عن المهنة التي تختارها ، سيظل التواصل مع الناس (في المجالات غير الرقمية) ضروريًا.

الاتجاه رقم 4: المبالغة في الجدولة والصراع مع الهيكل

يتمتع أطفال اليوم بنحو نصف وقت اللعب غير المنظم بالخارج كما كان يفعل قبل ثلاثة عقود. بدلاً من ذلك ، سيقضي الجيل Z وقتًا أطول أمام جهاز التلفزيون أكثر منه في الفصل الدراسي بحلول الوقت الذي يتخرج فيه من المدرسة الثانوية. ¹⁵ نتيجة لذلك ، سيواجه الجيل Z مشكلات صحية مرتبطة بأنماط حياتهم المستقرة.

أيضًا ، العديد من أطفال الجيل Z لديهم جداولهم مليئة بإحكام بأنشطة بناء السيرة الذاتية للكلية. ينقلهم آباؤهم من رياضات ما بعد المدرسة إلى دروس الفن للكاراتيه. ما يسقط على جانب الطريق في عالمنا سريع الخطى هو قلة الوقت غير المنظم الذي نقضيه في اللعب مع الأطفال الآخرين.

يعزز اللعب غير المنظم التنشئة الاجتماعية والذكاء العاطفي. يجب على الأطفال التفاوض بشأن الألعاب التي يجب أن يلعبوها ، وتحديد قواعد الاشتباك الخاصة بهم ، وحل النزاعات الشخصية. يعزز "عمل" هذا الطفل من تنمية الوعي الذاتي والتعاطف والتنظيم الذاتي العاطفي والسلوكي والمرونة.

نظرًا لأنهم ستتاح لهم فرص أقل لتطوير هذه المهارات أثناء نموهم ، فإن الجيل Z سيواجه تحديات في المهارات الشخصية مثل التواصل بين الأشخاص (النوع غير الرقمي) وحل النزاعات.

الوقت غير المنظم بالخارج مهم

يتمتع أطفال اليوم بحوالي نصف وقت اللعب غير المنظم بالخارج كما كان يفعل قبل ثلاثة عقود. يعزز اللعب غير المنظم التنشئة الاجتماعية والذكاء العاطفي. سيؤثر هذا على الجيل Z في عالم العمل.

greyerbaby عبر Morguefile ، CC-BY-SA 3.0

الاتجاه رقم 5: الطابع غير الرسمي - المتأنق ، نحن مثل ، كما تعلمون ، متساوون

قام الجيل Z بدمج الطابع غير الرسمي للاتصالات الرقمية في أسلوب حياتهم.

يعلنون "YOLO" (Y أوو O نلي L إيف O الامتحانات التنافسية الوطنية). يرتدون الجينز الضيق في أي مناسبة تقريبًا. يعرفون التفاصيل المألوفة لحياة المشاهير. إنهم يتواصلون مع أشخاص من خلفيات متنوعة ويفضلون مخاطبة الأشخاص بالأسماء الأولى والألقاب مثل "المتأنق". الطابع غير الرسمي هو اسم لعبتهم.

ألكسيس أوهانيان ، أحد مؤسسي رديت ، يرتدي ملابسه. على الرغم من أنه ليس عضوًا في جيل Z بنفسه ، إلا أنه يقدم مثالًا جيدًا على كيفية تحقيق المظهر.

Djmvfb عبر ويكيميديا ​​كومنز ، CC-BY-SA 3.0

مع دخولهم عالم العمل ، سيحتاج عمال الجيل Z إلى أن يكونوا انتقائيين بشأن كيفية مخاطبتهم للآخرين. الألقاب تعبر عن الاحترام ويتم كسبها غالبًا. كذلك ، فإن ارتداء الملابس بشكل احترافي يوصل التركيز المشترك على الوظيفة ويعزز صورة الكفاءة.

على الجانب الإيجابي ، غالبًا ما تضفي السمة غير الرسمية المساواة والألفة. إنه شامل ويمكن أن يكسر حواجز الاتصال التي من شأنها أن تفصل الناس.

القدرة جيل Z للآخرين في علاج inclusively- أقرانهم -will تكون ميزة لأنفسهم والأعمال. أصبحت أمريكا أكثر تنوعًا بشكل سريع بحيث أنه بحلول عام 2050 لن تكون هناك أغلبية عرقية أو إثنية في القوة العاملة الأمريكية.

بحلول هذا الوقت ، سيصل الجيل Z إلى الأدوار القيادية التنظيمية الرئيسية. وبالتالي ، سيقدمون أخيرًا إلى مجلس الإدارة الشمولية التي تساعد في تحديد جيلهم.

ويا لها من مساهمة ستكون!

5 تغييرات أساسية تؤثر على الجيل Z: الواقع القديم يلتقي بالجديد

ما الذي تغير	الواقع القديم	واقع جديد
التوافر والوصول الفوري	يمتلك الناس هواتف بسبب مخاوف تتعلق بالسلامة. إذا لم يكن الشخص الذي كنت تتصل به في المنزل ، فقد تركت رسالة على جهاز الرد الآلي. لم يتصل الرؤساء في عطلات نهاية الأسبوع وفي الليل إلا إذا كانت حالة طارئة. إذا كنت مهمًا حقًا ، فأنت ترتدي جهاز استدعاء.	نحن نستخدم مجموعة متنوعة من الأجهزة الرقمية "للبقاء على اتصال" بالأصدقاء والأصدقاء الظاهريين. نتوقع ردودًا فورية. نقوم "بتسجيل الوصول" إلى المطاعم والشركات الأخرى لبث موقعنا. يمكن الوصول إلينا عمليا في أي وقت وفي أي مكان دون حتى التقاط الهاتف.
الخصوصية الشخصية	كانت أرقام الضمان الاجتماعي شائعة الاستخدام. قدمناها بصراحة بل وطبعناها على الشيكات الخاصة بنا. المعلومات المحرجة اقتصرت على الكلام الشفهي أو الصحيفة المحلية. يمكنك تمزيق الصورة أو إتلافها إذا كنت لا تريد تعميمها.	من المحتمل أن تكون جميع بياناتنا الشخصية (المالية والطبية ومعلومات السيرة الذاتية) متاحة. يمكن سرقة الهويات بسهولة ويمكن استخدام بياناتنا لأغراض غير مشروعة. الصور والمعلومات التي قصدناها فقط لجمهور معين يمكن أن تطفو في الفضاء السيبراني… إلى الأبد.
الخبرة	كان الخبراء في الأساس أشخاصًا يحملون شهادات وخبرات رسمية ، وقد تبادلوا معارفهم من خلال الكتب والمجلات الأكاديمية المتوفرة في المكتبة المحلية. كان من المتوقع أن تعرف تلقائيًا كيفية القيام بالأشياء البسيطة مثل الغسيل.	يمكن أن يكون الخبير أي شخص لديه قصة يرويها. المدونات ، والكيفية على Youtube ، والمواقع الجماعية مثل Wikipedia تهز الإنترنت. هناك جمهور لتعليم المهارات الأساسية ، ونحن نتوق إلى نصائح لتوفير الوقت والمال من شخص لديه نفس الاهتمامات.
بناء	كانت الهوايات والرياضة وغيرها من الأنشطة اللامنهجية من أجل الاستمتاع. يمكنك جدولة حياتك باستخدام مخطط يومي أو تقويم مكتبي.	غالبًا ما يتم جدولتنا بإحكام ونحجز أكثر من اللازم ونأكل أثناء التنقل. نستخدم الأجهزة والتطبيقات الإلكترونية لمساعدتنا في تتبع الأولويات والتقويمات والأهداف. عندما نلتقي بالآخرين وجهًا لوجه ، فإننا غالبًا ما نقوم بمهام متعددة (مثل الرسائل النصية).
شكلي	غالبًا ما يتم التعامل مع البالغين بـ "السيد" أو "السيدة" أو عنوان مشابه. قواعد اللباس تحكم ما يجب وما لا ينبغي.	غالبًا ما نرتدي ملابس مريحة وفردية ، بما في ذلك في العمل (على سبيل المثال ، أيام الجمعة غير الرسمية) حتى الرؤساء التنفيذيون قد يطلق عليهم أسماءهم الأولى.

هناك جوانب إيجابية وسلبية على حد سواء للاتجاهات التي سيجلبها الجيل Z إلى عالم العالم. مفتاح العمل هو التكيف. هل نحن جاهزون لهم؟

كريستيان تريبرت عبر Flickr، CC-BY-SA 2.0

ماذا سيكون تأثيرهم؟ إيجابيات وسلبيات اتجاهات الجيل الخامس

الاتجاه	الإيجابيات	سلبيات
المبالغة	من الأسهل معرفة الشخص الذي توظفه عندما يترك مقدم الطلب بصمات رقمية في جميع أنحاء الفضاء الإلكتروني. زيادة مراقبة الموظفين.	عدم وضوح الخطوط الفاصلة بين العمل والحياة الشخصية بشكل متزايد. المعلومات الشخصية الزائدة تصرف الانتباه عن غرض العمل. التعليقات المشتركة والصداقات على وسائل التواصل الاجتماعي قد تعرض المصالح التجارية للخطر ، حتى وإن كانت غير مقصودة. ستزيد الشركات من مراقبة الموظفين.
فرط الوصول والوصول الفوري	في مناخ عالمي تنافسي ، من الملائم الوصول السريع إلى الموظفين حتى عندما يكونون في إجازة أو خارج العمل. يتيح هذا الوصول ترتيبات عمل أكثر مرونة (على سبيل المثال ، العمل من المنزل).	الحرمان المزمن من النوم من النوم بالهواتف الخلوية. خطر الإرهاق الوظيفي المبكر. فجوات في المهارات في التواصل والوعي الذاتي والذكاء العاطفي. فترات انتباه أقصر.
حشد الخبرة	تأتي الخبرة بأشكال مختلفة ومن مصادر مختلفة (مثل التعليم والخبرة الحياتية). يمكن أن يوفر المستقلون منظورًا قيمًا وفريدًا ويمكنهم أداء المهمة بكفاءة.	الخبرة تحتاج إلى التدقيق من أجل الموثوقية ، بغض النظر عن المصدر.
المبالغة في الجدولة والهيكلة الزائدة	تريد الشركات موظفين يمكنهم المساهمة بأفكارهم وجهودهم بطرق متنوعة. إنهم يريدون موظفين "يمكنهم فعل المزيد بموارد أقل". تفترض الشركات أن الموظفين المشغولين موظفين منتجين.	الفجوات في المهارات الشخصية مثل التواصل بين الأشخاص (النوع غير الرقمي) وحل النزاعات. المشاكل الصحية المرتبطة بأنماط الحياة المستقرة.
غير رسمية	غالبًا ما تضفي الطابع غير الرسمي على المساواة والألفة. يمكن أن يكسر حواجز الاتصال بين الناس.	لا يريد الجميع أن يُطلق عليهم "المتأنق" أو بأسمائهم الأولى. الألقاب تعبر عن الاحترام ويتم كسبها غالبًا. إن ارتداء الملابس بشكل احترافي يوصل تركيزًا مشتركًا على الوظيفة.

الجيل Z يرفض أن يكون نمطيًا.

إد يوردون عبر Flickr ، CC-BY-SA 2.0

استطلاع رأي القارئ

الجيل زد: لن يكونوا مقولبين

لجميع الإحصائيات والتعميمات المقدمة هنا ، لا تخطئ - فالجيل Z يحتضن الفروق الفردية. يمكن وصفها ولكن لا يمكن القولبة.

إنهم موهوبون ومتصلون ، ولأي تحديات قد يواجهونها ، لديهم القدرة على تجاوز أي قيود. سيعملون في وظائف غير موجودة الآن ويبتكرون حلولاً لم نتخيلها بعد.

لن يغيروا فقط مستقبل عالم العمل. انهم هم المستقبل.

هل أنت جاهز؟

الطريق إلى الأمام مشرق للجيل Z.

الجيل Z مرن ومتصل رقميًا وشامل للتنوع. طريقهم إلى الأمام يبدو مشرقا!

(ج) تزدهر على أي حال

ملاحظات

¹ peHUB. "87 بالمائة من المراهقين ينامون مع هواتفهم المحمولة وإحصائيات أخرى مقلقة." آخر تعديل في 20 أبريل 2010.

² هافينغتون بوست. "كيف تؤثر الهواتف المحمولة على النوم." آخر تعديل في 15 فبراير 2013.

³ بريج ، مارك. OMG: يقول الباحثون إن الرسائل النصية تؤدي حقًا إلى جيل يعاني من مهارات نحوية ضعيفة. البريد عبر الإنترنت. آخر تعديل في 27 يوليو 2012.

⁴ هوبكنز ، جين. "9 إحصائيات مذهلة للتسويق عبر الهاتف المحمول يجب أن يعرفها كل مسوق" Inbound Hub. آخر تعديل في 6 سبتمبر 2011.

⁵ جالينسكي ، إلين. "الرسائل النصية والتلفزيون والتكنولوجيا تهدم انتباه الأطفال." هافينغتون بوست. آخر تعديل 5 نوفمبر 2012.

⁶ تتطور. "دراسة شاملة لمستخدمي تويتر في جميع أنحاء العالم." تحليلات الوسائط الاجتماعية. تم الوصول إليه في 17 نوفمبر 2013.

⁷ سميث ، كريج. "92 إحصائيات Facebook مذهلة تحتاج إلى معرفتها." DMR. آخر تعديل في 30 أكتوبر 2013.

⁸ أنسون ، أليكس. "11 حقائق حول الرسائل النصية." قم بعمل ما. تم الوصول إليه في 17 نوفمبر 2013.

⁹ إريكسون ، ك.أ. ، مايكل ج.بريتولا ، وإدوارد ت.كوكلي. "صنع خبير". مراجعة أعمال هارفارد. آخر تعديل في يوليو 2007.

¹⁰ Phys.org - أخبار ومقالات عن العلوم والتكنولوجيا. "جعل التعهيد الجماعي أكثر موثوقية." آخر تعديل 10 أكتوبر 2012. http: //http//phys.org/news/2012-10-crowdsourcing-reliable.html#jCp.

¹¹ ويكيبيديا. "ويكيبيديا: ويكيبيديا." آخر تعديل في 17 نوفمبر 2013.

¹² موسيقى حليف. "التعهيد الجماعي". آخر تعديل في 20 مارس 2012.

¹³ شتراوس ، فيكتوريا. "Swoon Reads: New" Crowdsourced "Teen Romance Imprint". احذر أيها الكاتب. آخر تعديل في 1 أكتوبر 2013.

¹⁴ نيونر ، جيريمي. "40٪ من القوة العاملة في أمريكا سيكونون مستقلين بحلول عام 2020." كوارتز. آخر تعديل 20 مارس 2013.

¹⁵ الأكاديمية الأمريكية للطب النفسي للأطفال والمراهقين. "الأطفال ومشاهدة التلفزيون". آخر تعديل عام 2012.

© 2013 فلورش على أي حال