جدول المحتويات:
المقدمة
قد يكون كونك واحدًا من آخر الأشخاص الذين يقفون عندما يتم تسريح جميع زملائك في العمل من حولك أمرًا محرجًا بالنسبة لك ومخيفًا للأفراد الذين يتلقون أوراق المشي الخاصة بهم. تتناول هذه المقالة ما يمكنك القيام به لمساعدتهما على التغلب على ألم التسريح والتوجيه في الاتجاه الصحيح.
تحتاج إلى منح زملاء العمل من حولك الذين تم تسريحهم من مساحة كبيرة وحرية التنفيس.
ليفهاكر
دعهم يتنفس
امنحهم مساحتهم ودعهم ينفسون إذا اضطروا لذلك سوف يمرون بمجموعة من المشاعر بين وقت اكتشافهم في البداية ويومهم الأخير. قد تتراوح سلسلة المشاعر من الغضب والخوف والحزن ، من بين أمور أخرى. اعمل كلوحة صوت ، واعمل على التعاطف مع وجهة نظرهم منك. ومع ذلك ، إذا بدا شخص ما غير مستقر أو كان من المحتمل أن يفعل شيئًا ضارًا إما لنفسه أو للأشخاص من حوله ، فلا تتردد في تصعيد الموقف إلى مديرك.
مساعدة الشبكات
اعرض المساعدة في مساعدة الشبكات بأي طريقة ممكنة. إذا كنت عضوًا في منظمة مرتبطة بمجال عملك ، فاعرض اصطحاب هذا الشخص إلى اجتماع لمقابلة بعض الأشخاص الجدد. بالإضافة إلى ذلك ، اعرض أن تجعل الشخص على اتصال مع أي مجندين جيدين عملت معهم على مر السنين ، أو أي أصدقاء لديك يعملون في نفس المجال والذين قد يكونون قادرين على المساعدة. يمكنك أيضًا أن تجعل نفسك متاحًا لمراجعة السيرة الذاتية للشخص. أخيرًا ، مرر على طول أي وظائف تلاحظها حيث تشعر أنها قد تكون مناسبة لك.
تعد توجيه زملاء العمل الذين تم تسريحهم إلى أي مجند جيد تعرفهم طريقة رائعة لمساعدتهم على البدء في التحرك في الاتجاه الصحيح.
المجند السري
لا تفركها
لا تبدأ طواعية في الحديث عن مدى سعادتك بالنجاة من تلك الموجة من عمليات التسريح. ربما يكون قد تم إخراج زملائك في العمل من الجولة الأولى وقد تكون التالي. لا بأس في أن تكون ممتنًا بصمت لأنك ما زلت تمتلك وظيفة ، لكن من غير المقبول مناقشتها ما لم يطرحها شخص آخر ، وحتى في هذه الحالة عليك أن تخطو برفق شديد. أيضًا ، لا تكن الشخص الذي ينقل أخبار الأشخاص الذين تم تسريحهم في أقسام أخرى. قد يرغب زملاؤك في العمل في الحفاظ على خصوصيتك لفترة من الوقت ، وإذا وردت إليهم رسالة تفيد بأنك تشارك تلك المعلومات دون موافقتهم ، فربما تكون قد خلقت موقفًا أكثر صعوبة وغير مريح للجميع حتى رحيلهم.
كيف تكون قويا عندما تكون مطرود
لا تضغط بشدة
لا تنس أنه على الرغم من أنهم في طريقهم للخروج ، فلا يزال من المتوقع أن يقوموا بعملهم حتى اليوم الأخير. على الرغم من أنهم قد يجدون أنفسهم يتمتعون بمزيد من وقت الفراغ حيث يتم نقل مسؤولياتهم إلى فرق أخرى ، فإن هذا لا يعني أنه يجب عليك التوقف عند المكعب الخاص بهم والسؤال عن سبب عدم القيام بمهمة معينة إذا تأخرت قليلاً. مرة أخرى ، سوف يمرون بالكثير من المشاعر ويعملون على الأرجح للعثور على وظيفة أخرى ، لذلك إذا كنت تستطيع العيش بدون قطعة العمل التي كنت تنتظرها ، فقد يكون من الأفضل العيش بدونها. بدلاً من ذلك ، نظرًا لأن هذا الشخص يغادر الشركة على أي حال ، فقد يكون من الأفضل لك البحث عن شخص آخر للقيام بذلك.
© 2017 ماكس دالتون