جدول المحتويات:
- هل أنت جاهز للتغيير الجيد؟
- عناصر نقل الوظيفة
- كم عدد المرات التي يتم فيها نقل أو طلب تحويل؟
- أسباب القيام بذلك
- طلب نقل وظيفي رسمي
- خطاب طلب التحويل
- أسئلة و أجوبة
هل أنت جاهز للتغيير الجيد؟
هل أنت مستعد لمكان مختلف تقوم فيه بعملك؟
بيكساباي
عناصر نقل الوظيفة
هل تحتاج إلى تغيير الجو في حياتك المهنية؟
قد تفكر في نقل وظيفة لأي عدد من الأسباب وقد تكون جميع أسبابك جيدة. ومع ذلك ، قد ترغب في إتقان واجبات وظيفتك الحالية تمامًا قبل الانتقال إلى وظيفة مماثلة تبدو محسنة أو مختلفة. تطرح عدة عناصر نفسها للنظر فيها في قرارك لطلب التحويل مع شركتك.
يتحرك ، منتعش! يمكن أن يكون النقل أفضل من ترقية ويشبه كثيرًا عطلة.
بيكساباي
- بادئ ذي بدء ، عندما تتعلم وظيفتك جيدًا وتصبح خبيرًا فيها ، فإنك تصبح موظفًا ذا قيمة مضافة وأكثر مرونة. يمكنك العمل بشكل أفضل في سيناريوهات أكثر من زملائك الأقل تدريبًا. من خلال تعلم مهارات جديدة والتدريب المتبادل في المسميات الوظيفية الأخرى في إداراتك أو أقسام أخرى لصاحب العمل الحالي ، يمكنك أن تصبح خبيرًا لا يقدر بثمن في الشركة. سيأتي صاحب العمل إليك من أجل المعجزات اليومية.
- قد يكون لديك نقل وظيفة في الاعتبار لوظيفة معينة في قسم آخر أو منصب شركة. أولاً ، ضع في اعتبارك أي من هذه الوظائف مع صاحب العمل الحالي يوفر أكبر إمكانية للترقية ومزيد من النمو. إذا كانت الوظيفة الجديدة أكثر صعوبة ، يمكن أن ترفع معنوياتك. إذا تمكنت من جعل وظيفتك الحالية أكثر صعوبة ، فقد تكسب زيادة مع تعزيز معنوياتك.
كن موظفًا قابلًا للتحويل
الأهم من ذلك ، عندما تتعلم وظيفتك جيدًا وتصبح خبيرًا فيها ، فإنك تصبح موظفًا ذا قيمة مضافة وأكثر مرونة.
هل أنت مستعد للانتقال إلى مكان تفتح فيه المزيد من أبواب الفرص لك؟
بيكساباي
كم عدد المرات التي يتم فيها نقل أو طلب تحويل؟
انظر إلى أسبابك المحددة للتحويل وتأكد من أنها جيدة ومعقولة. حتى عصر الدوت كوم ، كانت علامة نفسية معتمدة لاضطراب الشخصية إذا قام الموظف بتغيير وظيفته أكثر من مرة كل عامين.
بعد ذلك ، جعلت صناعة تكنولوجيا المعلومات من المعتاد على الموظفين تغيير وظائفهم كل عام ليظلوا جددًا ولإدخال دماء جديدة في الشركات القائمة على المعلومات. غالبًا ما يكون تغيير الوظائف أكثر من مرة في السنة حاليًا علامة على نوع من المشاكل ، لذلك من الحكمة عدم طلب التحويلات كثيرًا.
لا يمكنك القفز إلى العمل كثيرًا ، حتى داخل شركتك ، لأن مديرك الحالي أو الجديد المحتمل سيعتقد أنك غير مستقر وغير منتج.
فكر مليًا في التحويلات للتأكد من أنها تتوافق مع أهدافك الشخصية والتوظيفية طويلة المدى. على سبيل المثال ، في بعض التحويلات ، قد تعود إلى مستوى الراتب الأساسي وتفقد الدخل والأقدمية ، مما يعني إجازات أقصر في العام الأول لك في الوظيفة الجديدة!
أسباب القيام بذلك
- ضجر؟ لا تحدى في العمل؟ إذا كانت هذه هي الحالة ، أظهر روح المبادرة واطلب من رئيسك في العمل واجبات ومسؤوليات إضافية. ستكون أكثر تحديًا وقد تكسب زيادة!
- لا يوجد تعويض كاف؟ تأكد من تحديث محفظة التوظيف الخاصة بك مع تدريبك وإنجازاتك بشكل جيد. استخدم هذه المعلومات لطلب زيادة خلال مراجعة الأداء التالية ، أو اطلب "الجلوس" مع رئيسك في العمل لمناقشة الأمر.
- مشكلة مع زملاء العمل أو المشرفين؟ اعمل على حل الأمور من خلال القنوات قبل طلب التحويل ، وإلا فقد تتكرر المشكلات نفسها في قسم جديد. ومع ذلك ، إذا كانت المشكلة تتعلق بالتحرش الجنسي ، فغالبًا ما يكون التحويل هو العلاج الرسمي الموصوف.
- تريد ترقية؟ تذكر أن التحويلات غالبًا ما تكون "لاحقة" من حيث أنها لا تشكل ترقيات أو تتضمن زيادات في الأجور. التغيير فقط من أجل التغيير يمكن اعتباره غير مسؤول. ومع ذلك ، فإن أحد الحلول هو الانضمام إلى وكالة مؤقتة تقدم مزايا بدوام كامل مع مجموعة مختارة من أماكن العمل المتغيرة. هناك احتمال آخر ، بالنسبة لأخصائيي الرعاية الصحية ، أن تصبح ممرضة سفر أو غيره من المتخصصين الصحيين المسافرين. حتى أنهم يكسبون المزيد من المال لأنهم يسافرون.
- تريد العمل في الخارج؟ هذا عظيم! ستحتاج إلى كفيل أصبح ممكنًا من خلال صاحب العمل. تحقق من جميع التفاصيل: تأشيرات السفر والعمل ، وجوازات السفر ، إلخ.
- هل تنتقل وظيفة زوجتك إلى منطقة تعمل فيها شركتك؟ يمكن أن يكون نعمة. غالبًا ما يعمل أرباب العمل على تحويلات لاستيعابك في هذه الحالة ومع ذلك ، لا تسمح لنفسك بالتسلط أو التعرض للمضايقة في خطوة غير مناسبة لك. يمكنك أنت أو زوجتك أن تقول "لا" ويجب احترامها.
- أسباب صحية: هل تحتاج إلى مناخ أكثر دفئًا في منطقة يمكنك الانتقال إليها مع صاحب العمل الحالي؟ تحدث إلى رئيسك في العمل والموارد البشرية لاتخاذ الترتيبات اللازمة. إن إبقائك في منطقة تضر بصحتك سيكلف أصحاب العمل دولارات بالإضافة إلى آلام الضمير.
- التعليم: هل يمكنك الانتقال إلى مكان توجد به مدرسة ترغب في الالتحاق بها؟ ناقش هذا مع صاحب العمل الخاص بك. في كثير من الأحيان ، هناك فروع جامعية في مدينتك لا تعرفها. ماذا عن التعلم عن بعد؟ تقدم العديد من الكليات والجامعات والمدارس المهنية دروسًا عبر الإنترنت وقد يدفع صاحب العمل مقابلها أو يعوضك إذا حصلت على الحد الأدنى من مستوى الصف. ومع ذلك ، إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم بترتيب النقل من خلال رئيسك في العمل والموارد البشرية إذا أمكنك ذلك.
أبلغ عن التحويل الذي تريده
مهما كانت أسبابك أو دوافعك ، فمن المهم توصيل أفكارك مع رئيسك والموارد البشرية بانتظام حتى يتمكنوا من مساعدتك في إجراء انتقال سلس قدر الإمكان
صعد سلم حياتك المهنية - الكثير من النجاح لك في موقع عملك الجديد!
بيكساباي
طلب نقل وظيفي رسمي
ستحتاج إلى تقديم طلب مكتوب بشكل احترافي وتبرير أسباب التحويل في رسالتك.
- ابدأ بالغرض المحدد للكتابة: طلب التحويل الخاص بك.
- سلط الضوء على قدراتك وإنجازاتك وخبراتك مع صاحب العمل هذا.
- امدح صاحب العمل ورئيسك في العمل على أنهما من الدرجة الأولى. اكتب عن التزامك تجاه الشركة.
- اذكر على وجه التحديد سبب رغبتك في التحويل و / أو التقدم في الشركة
- كما هو الحال مع خطاب الغلاف الخاص بك لوظيفتك الأصلية ، ركز على ما يمكنك الاستمرار في القيام به للشركة
خطاب طلب التحويل
لقد نجح نموذج الرسالة أدناه لعشرات من عملائي.
العزيز:
يقبل قسم الطلبات المقدمة وأنا أقدم سيرتي الذاتية للنظر فيها من أجل النقل إلى هذا المنصب الجديد.
لقد عملت لسنوات ، في منصب ، ووجدت منظمة مهنية وفعالة ذات اتصالات جيدة وداعمة للموظفين وتطويرهم. في هذا الوقت ، أريد الاستمرار في تعزيز تطويري المهني مع شركتك والمضي قدمًا في مسيرتي المهنية.
تضمنت مساهمتي في الشركة حتى الآن الإنجازات التالية التي يمكن استخدامها في المنصب الجديد لتحقيق ميزة جيدة:
- أ
- ب
- ج
- د
هذه الإنجازات ومهاراتي المتزايدة ستجلب المزيد من الإنتاجية والأرباح من خلال هذا المنصب الجديد في الشركة. إنني أتطلع إلى استمرار النمو داخل هذه الشركة طوال مسيرتي المهنية.
أشكركم على اهتمامكم. إنني أتطلع إلى خدمة الشركة بقدرات جديدة ومتوسعة باستمرار.
بإخلاص،
أسئلة و أجوبة
سؤال: كيف يمكنني الرد على طلب نقل مرفوض في وظيفتي؟
الإجابة: لا يستجيب بعض المرشحين للوظيفة المرفوضين على الإطلاق ، لكن لا أعتقد أن هذه هي أفضل ممارسة.
أفضل حالة هي تلك التي تحدثت فيها مع مشرفك الحالي وتلقيت موافقًا شفهيًا للنقل ، بناءً على أسباب قوية وجيدة نأمل أن تساعد الشركة وكذلك نفسك. ثم تتحدث مع مشرفك الجديد المحتمل وتطلب التحويل. بعد الموافقة اللفظية ، ستعود إلى مشرفك الحالي بطلب رسمي مكتوب ، والذي يجب قبوله. إذا تلقيت "لا" شفهيًا في البداية ، فمن المحتمل أن المضي قدمًا في طلب مكتوب أمر غير حكيم.
الآن ، إذا كنت لا تزال تريد التحويل بعد الخطاب الرسمي أو المكتوب بـ "لا" من رئيسك الحالي ، فقد تحاول تحديد موعد مع هذا الشخص لإعادة صياغة قضيتك باحترام ، ولكن بشكل أكثر حزمًا. في حالة رغبتك في الانتقال إلى مكان قريب جدًا من المكان الذي تعيش فيه ، فقد يساعدك شرح تكاليف النقل. قد تحتاج حتى إلى القول أنك ستضطر إلى الإقلاع عن التدخين بسبب نفقات النقل.
مهما كانت حاجتك إلى التحويل ، اشرح بالضبط كيف سيساعد التحويل شركتك ونفسك. إذا كان هذا يساعدك فقط ، فستكون لديك فرصة أقل للموافقة.
في أسوأ الحالات ، يمكنك الاستقالة وإعادة التقديم في موقع العمل الآخر ، لكنك ستفقد المزايا المتراكمة عند القيام بذلك وسيتعين عليك البدء من جديد. بعض الشركات لديها سياسة تمنع الموظف من اتخاذ هذا الإجراء ، ولكن يتم اختباره في المحاكم الآن.
سؤال: كيف يجب أن أكتب خطابًا بالضبط إلى إدارة الموارد البشرية لإبلاغ مديري المباشر برفض طلب التحويل الخاص بي؟
الإجابة: هل لدى شركتك سياسة مكتوبة تنص على أن مديرك المباشر يجب أن ينقلك ، أو هل هناك دليل إرشادي لوقت منحه / عليها نقل؟ إذا لم يكن كذلك ، فلا يوجد شيء قانوني للإبلاغ عنه. ومع ذلك ، يمكنك الاتصال بالموارد البشرية لمطالبتهم بالنظر في طلبك للنقل - اكتب طلبك في خطاب بلغة واضحة وبقواعد نحوية وعلامات ترقيم جيدة. خذ هذا الخطاب معك في مظروف إلى اجتماع ستطلبه مع ممثل الموارد البشرية. حدد حالتك بأدب ، واطلب النقل ، وشارك في المناقشة ، ثم أعط الممثل الخطاب الخاص بملفك.
© 2007 Patty Inglish MS