كيف تقنع رئيسك في العمل أنك تستحق الترقية

ناقش أفكارك دائمًا مع رئيسك في العمل.

الصورة عن طريق Rawpixel على Unsplash

ما الذي يمنعك؟ لقد كنت تعمل في نفس الوظيفة منذ بعض الوقت ، وتتساءل متى ستحصل على مكافأة مقابل عملك.

السؤال هو ، هل تتميز عن الآخرين ، لذلك سيقتنع رئيسك أنك تستحق الترقية؟

ضع في اعتبارك أنك دائمًا ما تتنافس مع موظفين آخرين ، لذلك عليك تحقيق أكثر مما يفعلون ، بسلوكيات تظهر أن لديك اهتمامًا برفاهية الشركة أكثر من اهتمامك بنفسك.

إنه أسهل مما تعتقد ، وسيمنحك أيضًا متعة القيام بأكثر مما تتوقع.

عملت في شركتين كبيرتين قبل أن أبدأ عملي الخاص. تعلمت كيف أصعد السلم باستخدام هذه الطرق ، وسأعطيك التفاصيل حتى تتمكن من القيام بذلك أيضًا.

كيف تستعد للترقية الوظيفية

يمكنك الحصول على هذه الترقية من خلال السماح للإدارة بإشعار كيفية أدائك في العمل ، وكيف تتعامل مع علاقتك بزملاء العمل ، وكيف تتخيل أفكارًا جديدة تفيد الشركة. دعونا نناقش كل ذلك حتى تعرف ماذا تفعل.

يمكن أن تخرجك الاعتبارات الخمسة التالية من الظلام وفي مرأى ومسمع للإدارة - لذلك لن تنسى عندما يحين الوقت لمراجعات الترويج.

1. أظهر لرئيسك أنك تفهم الخطط التي تضعها الشركة لمستقبلها. أثبت أنك تشترك في نفس الأهداف والقيم.
2. اكشف عن عزمك على إبقاء المصالح الرئيسية للشركة كأولوية قصوى.
3. عبر عن شعورك حيال وظيفتك وكيف تقدم نفسك.
4. من المهم دائمًا مناقشة ما كنت تعمل عليه والحصول على تعليقات للتأكد من أنك تسير في الاتجاه الصحيح.
5. ضع في اعتبارك أن تطلب من رئيسك في العمل السماح لك بالعمل في أنشطة إضافية يمكن أن تكون مفيدة للشركة. قد تلاحظ أشياء تحتاج إلى تحسين.

هناك شيء واحد يجب مراعاته: عندما تخصص وقتًا لتوليد أفكارك الخاصة ، لا تدع مسؤولياتك الأخرى تعاني. استمر في العمل على المهام المعينة لك وتأكد من مواكبة الجداول الزمنية.

يجب أن تأتي جهودك في تقديم حلول لمشاكل مختلفة فقط بعد إكمال المهام الموكلة إليك

أظهر أنه يمكنك العمل بمفردك

تعتمد حياتك المهنية على ما يعتقد مديرك أنك قادر على القيام به. يمكن أن يكون لذلك تأثير كبير على التطورات المستقبلية.

من الأفضل تجنب مطالبة رئيسك بالمساعدة في إعطائك حلًا لمشكلة ما دون التفكير أولاً في الأمر بنفسك. سيلاحظ رئيسك أنه يمكنك التفكير بنفسك وأنك قادر على حل المشكلات.

قم ببعض الدراسة الذاتية لتحسين معرفتك بمنتجات الشركة. إذا لم تجد مادة توفر تلك المعلومات ، فاطلبها. يوضح استفسارك أن لديك رغبة في التعلم.

حدد أنك تعرف كيفية تحديد الأولويات

إذا كان لديك الكثير من المهام لإنجازها ، فمن الأهمية بمكان أن تحدد الأولويات ، لإنجاز المهمة الأكثر أهمية أولاً.

إذا كنت بحاجة إلى مساهمة من رئيسك في العمل ، فلا بأس بذلك. الحيلة هي تجنب الشكوى من الشعور بالحمل الزائد. بدلاً من ذلك ، اطلب جدولاً.

ناقش أهمية كل خطوة. سيساعد ذلك رئيسك في إدراك أنك تقدر آرائه.

بالإضافة إلى ذلك ، ستشعر بتوتر أقل لأنك ستعرف المكان الذي يجب أن تركز فيه على إكمال كل مهمة واحدة تلو الأخرى وفي الوقت المحدد.

هل أنت قائد أم تابع؟

عندما تأخذ على عاتقك القيام بأكثر مما هو متوقع ، فسوف يُنظر إليك كقائد. أنت تقود بفعل ما لا يفكر فيه أي شخص آخر.

• امنح رئيسك رؤية لما يمكنك القيام به في موقف مختلف.
• يمكنك العمل على تحسين الإجراءات ومشاركة ذلك مع الإدارة.
• يمكنك إنشاء طريقة جديدة للنظر في مشكلة قديمة والكتابة عنها.
• اعرض العمل في مهام أخرى كنت تحلم بها بطريقة تعود بالنفع على الشركة.
• تقديم حل لمشكلة. هذه طريقة رائعة لإظهار فهمك للقضايا المطروحة.

اقتراح الأفكار التي تفيد الشركة

حاول دائمًا العمل بما يتجاوز التوقعات. يمكنك القيام بذلك من خلال التفكير في الأشياء التي يجب القيام بها قبل تعيين المهمة التالية لك. انظر حولك. انظر ماذا يفعل الاخرون حاول أن تجد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

عندما تسنح لك الفرصة ، قم بإثارة اهتمام رئيسك بشرح موجز لفكرة لديك يمكن أن تفيد الشركة. في جملتين فقط ، صِف المفهوم الذي تتخيله وكيف سيساعدك.

إذا كانت الإدارة مهتمة ، فسوف يتواصلون معك للحصول على مزيد من التفاصيل.

على سبيل المثال ، قدم طريقة فكرت بها لتحسين بيئة العمل. إنه يظهر أنك تهتم برد الجميل أكثر من الآخرين ، وستتميز أنك فعلت ذلك.

الصورة عن طريق Rawpixel على Unsplash

تواصل لمساعدة الموظفين الجدد

لا تمتلك بعض الشركات مواد مطبوعة تحتوي على معلومات لتوجيه الموظفين. إذا كان هذا يفتقر إلى مكان عملك ، وإذا كنت تعرف بالفعل كل هذه الأشياء ، ففكر في كتابة دليل تدريبي للموظفين الجدد.

سيوفر لهم ذلك دليلًا مرجعيًا يمكنهم الرجوع إليه عندما يحتاجون إلى مساعدة في فهم كيفية إنجاز الأشياء في شركتك.

بالطبع ، اسأل رئيسك أولاً. انظر ماذا يعتقد هو أو هي من الفكرة. أنا متأكد من أنه سيحظى بموافقتهم ، وسيضع علامة إضافية أخرى على قائمة إنجازاتك.

أظهر أنك لاعب فريق

أظهر أنك لاعب جماعي من خلال مساعدة الموظفين الآخرين على النجاح. حاول أن تلاحظ الآخرين الذين يبرزون كنجم واعد في الشركة ، وأخبر رئيسك عن ذلك.

عندما تُظهر الشعور بأنك تهتم بالشركة أكثر من اهتمامك بنفسك ، فقد يجعلك ذلك تظهر كمواد إدارية ، وهي خطوة أقرب للوصول إلى هناك.

ستكون موثوقًا للعمل في مهام أكثر أهمية تتضمن تفويضًا للآخرين. يمكن أن يؤدي ذلك إلى مكانة مرموقة ، ومع ذلك تأتي المزيد من المسؤولية. يتكون هذا عادة من ترقية.

تزدهر من أجل التميز

قد تعتقد أنك بحاجة إلى تحقيق الكمال. هذا هو شرط التحرر من كل عيوب أو عيوب. يصعب تأكيد هذه الصفات لأن العيب لا يظهر إلا بعد ظهوره.

لذلك من الأفضل التركيز على التميز ، وهي صفة التميز. هذا ملحوظ في كل مرة تحقق فيها مثل هذا النجاح ، وتريد أن تحظى بالملاحظة! إنه أكثر إقناعًا.

ليستنتج

عند تطبيق هذه الأساليب ، سيقدر رئيسك جهودك ويتعرف على العمل الذي تقوم به. سيكون لذلك تأثير هائل على حياتك المهنية ضمن وظيفتك الحالية لأنك تستحق الترقية.

© 2009 جلين ستوك