كيف تفسر فجوة في تاريخ التوظيف

يمكن أن يكون تحديا معالجة فجوة في تاريخ التوظيف. لحسن الحظ ، تتناول هذه المقالة كيفية القيام بذلك.

بواسطة Gallila-Photo ، Public Domain ، عبر Pixabay

كيف تشرح فجوة في تاريخ التوظيف

هناك العديد من الأسباب التي تجعل شخصًا ما لديه فجوة في تاريخه الوظيفي. ربما فقدوا وظيفة وقرروا الانتظار بعض الوقت قبل الحصول على وظيفة أخرى ، أو قرروا تربية طفل قبل العودة إلى العمل.

هناك ثلاث خطوات يجب مراعاتها عند التفكير في كيفية معالجة فجوة في تاريخ التوظيف: السيرة الذاتية ، والتقديم ، والمقابلة.

ستختلف كيفية التعامل مع فجوة في تاريخ التوظيف في كل قسم ، ويمكن أن تؤثر بشكل كبير على فرصك في الحصول على وظيفة.

تجربتي مع فجوة في تاريخ التوظيف

منذ أن كان عمري 18 عامًا ، كنت دائمًا أحمل وظيفة. بالنسبة للجزء الأكبر ، كان سجلي الوظيفي ثابتًا ، وحصلت على وظيفة أو ترقيات أفضل مع وجود فجوة قليلة أو معدومة بين الوظائف.

ومع ذلك ، فقد طُردت من أول وظيفة حقيقية حصلت عليها والتي جنت أموالًا كبيرة. كانت هناك فجوة جيدة لمدة ستة أشهر في العمل بين تلك الوظيفة وتأمين وظيفة أخرى.

خلال فترة الستة أشهر تلك ، قمت بالكثير من الأشياء. ومع ذلك ، كان الأهم هو أخذ بعض دروس العاملين في المكاتب الأساسية. تعلمت كيفية الكتابة بشكل صحيح على لوحة المفاتيح ، وتعلمت حفظ السجلات ومهارات مكتبية أخرى. بالنسبة للوظيفة التالية التي تلقيتها ، كان امتلاك هذه المهارات أمرًا بالغ الأهمية وقدمت شهادات من تلك الصفوف التي درستها. هذا يقودني إلى المهنة التي أمتلكها اليوم.

ليست هناك حاجة لشرح فجوة في تاريخ التوظيف في السيرة الذاتية أو السيرة الذاتية.

عن طريق طباعة الصور ، المجال العام ، عبر Pixabay

شرح فجوة في سيرتك الذاتية

الإجابة المختصرة على ذلك هي أنك لن تشرح فجوة في تاريخ التوظيف في سيرتك الذاتية ، مهما كان الأمر. لا تذكر سبب وجود فجوة ، ولا تحاول شرحها بعيدًا ، وما إلى ذلك ، بدلاً من ذلك ، ستفعل ما يلي:

اكتب تاريخك الوظيفي.
ضع قائمة بتاريخك التعليمي.

أثناء مراجعة أصحاب العمل لسيرتك الذاتية ، قد يلاحظون أو لا يلاحظون الفجوة. عندما أقوم بمراجعة السير الذاتية ، لا أميل إلى التحقق لمعرفة ما إذا كان هناك أي ثغرات في تاريخ التوظيف ، ما لم يلفت انتباهي شيئًا ما حقًا.

في تاريخك الوظيفي أو التعليمي ، لن تذكر سبب تركك لمنصب أو إيقاف تعليمك. رغم ذلك ، إذا حصلت على درجة علمية ، فهذا من شأنه أن يفسرها بسهولة. عندما ينظر صاحب العمل في سيرتك الذاتية ، فإن سؤاله الأول ليس سبب تركك أو المدة التي قضيتها بدون وظيفة أخرى.

قد يظهر أنه يتعين عليك تقديم تفاصيل عن سبب تركك للوظيفة ، مما سيسمح لك بمعالجة أي ثغرات محتملة في التوظيف.

بواسطة geralt ، المجال العام ، عبر Pixabay

شرح فجوة في طلب الوظيفة الخاص بك

هناك احتمال أن يطلب طلب الوظيفة تاريخًا زمنيًا لوظيفتك. قد تسأل طلبات التوظيف أيضًا عن سبب تركك للوظيفة. هذا هو المكان الذي يمكن أن تكون فيه فجوة في تاريخ التوظيف ذات صلة.

إذا طُلب منك تقديم تواريخ التوظيف ، ولكن ليس سبب مغادرتك ، فلا ينبغي أن تكون هذه مشكلة في الوقت الحالي. ومع ذلك ، إذا كان هناك قسم يسأل عن سبب تركك للمنصب ، فستحتاج إلى معالجة الفجوة في التوظيف. هناك طريقتان للقيام بذلك:

اشرح بالتفصيل سبب تركك للمنصب. باستخدام هذا الخيار ، يمكنك تقديم تفاصيل. على سبيل المثال ، غادرت للعودة إلى المدرسة من أجل البحث عن وظيفة أفضل ، أو غادرت لتتمكن من رعاية أطفالك منذ أن بدأوا للتو المدرسة الثانوية.
اشرح بإيجاز سبب تركك للمنصب. في هذه الحالة ، سوف تكون موجزًا عن سبب تركك للمنصب. لذا بالمقارنة مع الأمثلة المذكورة أعلاه ، يمكنك القول أنك ترغب في مواصلة تعليمك ، أو حتى تتمكن من تربية أطفالك.

الآن قد يبدو أن كل واحد منهم يقول نفس الشيء. هم كذلك ، لكن هناك اختلافات في الكلمات الرئيسية.

التعليم: في المثال التفصيلي ، كان الهدف المذكور هو تأمين وظيفة أفضل من خلال التعليم المستمر. هذا الجزء المتعلق بالرغبة في وظيفة أفضل ليس مطلوبًا. يكفي القول بأنك تريد مواصلة تعليمك.
الأطفال: في المثال التفصيلي ، تم الإدلاء ببيان مفاده أن الأطفال كانوا في المدرسة الثانوية. هذا محدد للغاية وغير ضروري. يبدو أن هناك أسبابًا محددة قد تجعلك تستقيل مرة أخرى. البيان المختصر أكثر إيجازًا ويبدو أنك مستعد لوظيفة طويلة الأجل مرة أخرى.

من المحتمل أن تظهر فجوة في تاريخ التوظيف أثناء مقابلة العمل ، لذا كن مستعدًا لها.

بواسطة Adabara ، المجال العام ، عبر Pixabay

شرح فجوة أثناء مقابلة عمل

هذا هو الشيء الكبير. خلال مقابلة عمل ، قد يطرح هذا السؤال وربما سيظهر. سترغب في أن تكون مستعدًا لكيفية معالجة ذلك أثناء المقابلة.

حاول معالجة الفجوة في تاريخ التوظيف قبل أن يتم سؤالك عنها. لا تذكر أشياء مثل ، "أود معالجة الفجوة في تاريخ التوظيف الخاص بي" أو أي شيء من هذا القبيل. بدلاً من ذلك ، قم بالتسجيل فيه. عندما يُطلب منك التحدث عن نفسك ، عن تجربتك ، وما إلى ذلك ، حاول أن تنسجها. يوصى بعدم مناقشة سبب وجود فجوة إذا كانت قد تضر بفرصك في الحصول على الوظيفة.
كن صريحًا بشأن ذلك. لا تحاول الكذب أو التستر عليه أو التفكير في هذا السبب الذي يبدو رائعًا ولكنه ليس صحيحًا على الإطلاق. قد يُطلب منك عمل نسخة احتياطية منها. من الأفضل أن تكون صادقًا وصريحًا بشأن ذلك. المحاور سوف يقدر ذلك
كن مختصرا عن ذلك. تمامًا مثل طلب الوظيفة ، كن موجزًا عن سبب وجود فجوة. كلما تحدثت أكثر عن الفجوة في تاريخ التوظيف ، كلما تعمقت الحفرة التي ستحفرها بنفسك. يبقيه قصيرة وإلى هذه النقطة.

أسباب الثغرات في تاريخ التوظيف

فيما يلي بعض الأسباب الشائعة التي تجعل شخصًا ما لديه فجوة في تاريخ التوظيف ، وكيف يمكنك شرحها إذا كان سيحدث.

رعاية الأطفال هذا سبب كبير أراه كثيرًا. بالنسبة لأولئك الذين أصبحوا آباء ، يريدون التركيز على تربية أطفالهم. بمجرد أن يكبر أطفالهم ، سيرغبون في العودة للعمل. في هذه الحالة ، اذكر أنك استغرقت إجازة من العمل لتربية أطفالك ، لكنك الآن تشعر أنك مستعد للعودة إلى سوق العمل.
قضايا الأسرة: يمكن أن يكون هذا العديد من الأشياء. أكبرها أن أحد أفراد الأسرة ، بخلاف الطفل ، يحتاج إلى رعاية طبية. ربما توفي أحد أفراد الأسرة وتحتاج إلى وقت بعيد. لا يتعين عليك تقديم تفاصيل محددة ، ولكن يمكنك ذكر أن المشكلة قد تم حلها ولا تتوقع أن تكون مشكلة في المستقبل.
المرض الشخصي: ربما تسببت صحتك في ترك عملك. الآن بعد أن أصبحت بصحة جيدة ، أصبحت جاهزًا للعودة إلى العمل. لا يُطلب منك عادةً ذكر سبب مرضك أو حتى أنك مصاب بمرض. ومع ذلك ، فإن شرح أنك مريض وأنك الآن بصحة جيدة قد يقطع شوطًا طويلاً.
التعليم: هذا سبب آخر أرى الكثير. ترك بعض الناس العمل لمواصلة تعليمهم. هناك من يمكنه العمل والحصول على التعليم في نفس الوقت ، ولكن ليس كل شخص على هذا النحو. يجب أن يكون هذا سهل التفسير وأن يكون مفهومًا لأي صاحب عمل محتمل.
الانتقال: ربما انتقلت إلى مدينة أو ولاية أو مقاطعة أخرى ، وما إلى ذلك ، واضطررت إلى أخذ إجازة من العمل للقيام بذلك. ومع ذلك ، قد تحتاج إلى توضيح سبب انتقالك بإيجاز. ربما تكون أقرب إلى الأسرة ، إلى مكان به سوق عمل أفضل ، إلخ.
إنهاء الوظيفة: يمكن أن يكون هذا سببًا شائعًا لوجود فجوة في تاريخ التوظيف. تقريبا كل شخص يتم طرده أو تسريحه سيكون لديه فجوة في تاريخ التوظيف. من الأفضل أن تكون مباشرًا ومباشرًا في هذا الشأن. انقر هنا لمعرفة كيفية شرح إنهاء الوظيفة بالتفصيل في سيرتك الذاتية والتطبيق والمقابلة.
العمل الحر : العمل الحر بطريقة ما هو فجوة في تاريخ التوظيف. من السهل أن توضح أنك كنت تعمل لحسابك الخاص ، ولكن بعد ذلك عليك أن تشرح سبب اختيارك للتوقف عن العمل لحسابك الخاص. ربما يكون السوق سيئًا بالنسبة لعملك ، فأنت تريد وظيفة أكثر استقرارًا ، وما إلى ذلك.