جدول المحتويات:
إذا كنت ترغب في المغادرة بعلاقة جيدة مع صاحب العمل ، فتأكد من ربط الأطراف. لا تترك مكتبك وملفاتك المهمة في فوضى كبيرة.
بيكساباي
لقد قررت أن الوقت قد حان لترك وظيفتك وقمت بتسليم خطاب استقالة احترافي. لا يزال لديك بضعة أسابيع في العمل. كيف تستخدم هذا الوقت بحكمة حتى يترك لرئيسك إحساسًا قويًا بمهنيتك وأخلاقيات العمل؟
8 طرق لترك الوظيفة بأمان وضمان توصية عمل جيدة
1. حافظ على عادات العمل التي لا تشوبها شائبة حتى اليوم الأخير. يعد الحصول على مرجع جيد أمرًا ضروريًا لتطوير حياتك المهنية على المدى الطويل. حتى إذا كنت تنتقل إلى وظيفة قامت بالفعل بفحصك وتوظيفك ، فلا تأخذ أي شيء كأمر مسلم به.
2. ابق على عواطفك تحت السيطرة. سواء كنت سعيدًا بترك وظيفتك أو كانت مغادرتك مناسبة أقل من سعيدة ، حافظ على موقف احترافي في الوظيفة حتى تخرج من المنزل. لا تريد أن يستاء منك زملاؤك في العمل للانتقال إلى فرصة أفضل في مكان آخر. ولا ينبغي عليهم التعامل مع مشاعرك السامة من الغضب أو الاستياء لأنك تم تسريحك.
3. استمر في المشاركة في المشاريع وجلسات العصف الذهني والاجتماعات كما تفعل عادةً. قدم أفضل أفكارك للأمام حتى لو لم تكن موجودًا لاستعراضها. قد يتم إلهام شخص آخر لتولي المشروع. قد يكون من الصعب التخلي عن الأشياء التي بدأتها (وقد لا تحصل على الفضل أبدًا) ، ولكن هذا كله جزء من عملية التخلي.
4. إذا كنت مسؤولاً عن تدريب الشخص البديل ، ساعده أو ساعدها على الشعور بالارتباط بالموظفين الآخرين. قدم الموظف الجديد لكل موظف شخصيًا. أثناء تقديمك لكل موظف ، تأكد من التأكيد على جميع السمات الإيجابية لهذا الشخص والعمل الذي يقوم به والبرنامج أو القسم الذي يمثله. اشرح دورك في تدريب الموظف الجديد لكل موظف حتى يعرف أنه سيتم تقسيم وقتك بين واجباتك المعتادة وتدريب بديلك. حتى تقوم بتسليم المفاتيح رسميًا وتخرج من الباب ، يكون المتدرب هو مرؤوسك وأنت مسؤول مسؤولية كاملة عن الإشراف على جميع المهام المتعلقة بوظيفتك.
5. حافظ على ملفاتك محدثة. نأمل ، إذا كنت قد أمضيت بعض الوقت في التخطيط في الأيام التي سبقت تسليم استقالتك ، فقد بدأت في تنظيم ملفاتك. استمر في تحديث الملفات وامنح البديل الخاص بك أكبر قدر من المعلومات يحتاج إلى معرفته. آخر شيء تريده هو أن يشتكي بديلك من أنه لم يتم إخباره بمشروع معين أو عميل مهم أو بعض التفاصيل الهامة الأخرى. إذا استطعت ، فقم بتسهيل لقاء مع مشرفك وبديلك لشرح جميع التفاصيل التي تم تسليمها. قد يشير مشرفك إلى بعض الأشياء التي فاتتك ؛ من الأفضل بكثير أن تلتقط هذه التفاصيل بينما لا تزال تعمل هناك ، بدلاً من الاضطرار إلى الاتصال لاحقًا ، بعد انتقالك.
6. فكر مليا في مقابلة نهاية الخدمة. إذا وافقت على المشاركة في مقابلة إنهاء الخدمة ، فكن حذرًا بشأن ما تقوله. يقول بعض المدربين والخبراء المهنيين أنك لست ملزمًا قانونًا بالمشاركة في مقابلة إنهاء الخدمة. 1 وازن عواقب إجراء مقابلة بعناية وإذا اخترت المشاركة ، فلا تنتقد زملائك في العمل. بدلاً من ذلك ، إذا كانت هناك مجالات تشعر بشدة بالحاجة إلى التحسين ، فركز على العملية ، وليس الشخص الذي يقوم بالمهمة. تذكر أن أي شيء تقوله يمكن استخدامه ضدك في المستقبل عندما تحتاج إلى مرجع. 2
7. إعادة العناصر المستعارة. إذا كنت قد استعرت أي شيء من زملائك في العمل ، حتى على المستوى الشخصي ، (على سبيل المثال ؛ قرص DVD أو قرص مضغوط أو كتاب) فتأكد من إعادته قبل المغادرة. بينما يأمل الجميع أن يظلوا على اتصال بزملائهم المفضلين في العمل ، لا يوجد ضمان بأن هذه العلاقات ستستمر. تجنب أي مواقف محرجة لاحقًا وأعد العناصر المستعارة الآن. أيضًا ، لا تخف من طلب إرجاع أي شيء قمت بإعارته.
8. كن ممتنا. اكتب رسالة شكر شخصية لرئيسك في العمل أو أي شخص تشعر أنه تم توجيهه أو دعمك لك أثناء وجودك في المنظمة. بهذه الطريقة ، بعد تسليم مفاتيحك وإرجاع كل عنصر ينتمي إلى الشركة ، سيكون لديك إجراء أخير للإغلاق قبل المغادرة. بالنسبة لأولئك الذين ليسوا من نوع الوداع الضيق والعينين الدامعتين ، فإن تسليم البطاقة برشاقة إلى رئيسك في العمل هو لفتة مهذبة ومدروسة لا يجب أن تكون عاطفية بشكل مفرط.
المصادر
1.
2.
© 2012 سالي هايز