جدول المحتويات:
حتى إذا سئمت وتريد ترك وظيفتك ، فتأكد من معاملة كل من تعمل معه… مع الاحترام ، وكن كريمًا جدًا عندما تنحني عن مركزك.
اترك وظيفتك مع الطبقة والكرامة
لذلك قررت ترك وظيفتك ، أو ربما تغادر لمتابعة وظيفة أخرى ، أو ربما تغادر لأسباب شخصية ، أو ربما سئمت مما يحدث في مكتبك.
بغض النظر عن سبب تركك لوظيفتك ، فأنت بحاجة إلى القيام بذلك بطريقة مهذبة ومهنية.
لقد مررنا جميعًا بتلك اللحظات في العمل حيث أردنا أن نقلب رؤسائنا ونخرج من الباب للإدلاء ببيان. في حين أن هذا قد يبدو يومًا جيدًا الآن ، إلا أنه سيؤدي بالتأكيد إلى عواقب وخيمة في حياتك المهنية. الكارما عاهرة وستعود لتعضك في مؤخرتك - لذا لا تحرق أي جسور مع شركتك أثناء خروجك.
اتخذ هذه الخطوات لتترك شركتك بلباقة وسهولة
1. لا تعطي مهلة أسبوعين. لا يكفي أسبوعان لإيجاد بديل لك. أسبوعان هو الحد الأدنى الذي يجب أن تمنحه لصاحب العمل. أعطِ إشعارًا لمدة أسبوعين فقط إذا كنت ستغادر بسبب حالة طارئة خطيرة. أوصي بإعطاء إشعار مدته أربعة أسابيع ، حيث سيُظهر أنك تهتم بالتأكد من ملء حذائك قبل المغادرة ، وسيظهر اهتمامًا عامًا سيكون موضع تقدير ، والأهم من ذلك أنه لن يجعل رئيسك يبدو سيئًا لتوظيفك في المقام الأول.
2. بمجرد أن تعرف متى تحتاج إلى ترك عملك ، حدد موعدًا إلزاميًا مع رئيسك في العمل. اجلس معهم واجعلهم يعرفون نواياك للمغادرة ، ومتى سيكون يومك الأخير. إذا كنت تغادر بسبب الحقد ، فاحرص على عدم السماح لهذا الأمر بالظهور. سيبدو غير احترافي للغاية وسيتم تذكره. إذا سأل رئيسك عن السبب ، ولم تكن مرتاحًا لإعطائهم السبب الحقيقي ، فقل إنك ستغادر بسبب "أسباب شخصية"
3. أحضر مذكرة الخروج إلى الاجتماع وقدمها لرئيسك في العمل. يجب أن تكون المذكرة قصيرة وموجزة. ضع عنوانًا في الأعلى مع اسمك ومنصبك ومعلومات الاتصال بك. اذكر آخر تاريخ لتوظيفك في الرسالة. لا تشرح أسباب مغادرتك. تأكد من ترك شيء مهذب فيه… عندما يتصل أرباب العمل في المستقبل بمكتب الموارد البشرية في الوظيفة التي تغادرها ، فمن المحتمل أن يسحبوا مذكرة الخروج الخاصة بك للحصول على دورة تنشيطية سريعة حول نوع الموظف الذي تعمل فيه
من الأمثلة على ملاحظة مناسبة وتقديرية لتضمينها في رسالتك: "الكثير مما يثير الفزع يجب أن أترك منصبي لأسباب شخصية. لقد استمتعت بكوني جزءًا من فريق ناجح ساعدني على النمو كموظف وأشكر على الفرصة الرائعة لقضاءها كموظف لديك.
4. قبل أن تغادر الاجتماع ، تأكد من الوصول إلى هذه النقاط الرئيسية: لا تعجبك حقيقة أنه يتعين عليك المغادرة ، فأنت على استعداد لإنهاء أي مشاريع تكون مسؤولاً عنها حاليًا ، وأنت أكثر من راغب في مساعدتك يجد المدير مرشحًا مناسبًا ويساعد في تدريبه إذا لزم الأمر. أخيرًا ، شكرًا لرئيسك ، أخبرهم أنك تقدر حقًا كل المساعدة والتوجيهات التي قدموها لك (حتى لو كنت غاضبًا ، فأنا متأكد من وجود العديد من المناسبات التي أخذوك فيها تحت جناحهم وقدموا لك استفد من الشك عندما قمت بعمل بوو بوو في العمل) ، وأخبرهم دائمًا أنه كان من دواعي سروري أن تكون موظفًا لديهم.
5. خذ حبة منعشة. تريد هذا الاجتماع بسلاسة قدر الإمكان. إذا كان رد فعل رئيسك سيئًا ، فمن المهم أن تحافظ على هدوئك وأن تقول فقط الأشياء اللطيفة ذات الصلة رداً على ذلك. ستكون هذه واحدة من الانطباعات الأخيرة التي تتركها لرئيسك في العمل ، إذا كنت تريد مرجعًا جيدًا في المستقبل ، فستحتاج إلى أن تكون في أفضل سلوك لديك عندما تعطي إشعارك لمدة أربعة أسابيع (أو أكثر).
قد تفكر في أنك لا تهتم حقًا الآن ، وتريد فقط التخلص من شركتك. إذا لم تترك وظيفتك بطريقة محترمة ، فتذكر أن العالم مكان صغير ، وستصادف أشخاصًا كنت تعمل سابقًا مع جميع أنواع المواقف. إذا كنت تريد مهنة ناجحة ، يجب أن تكون قادرًا على التواصل مع الآخرين ، وستواجه مشكلة في التواصل وبناء علاقات عمل جيدة (ومراجع جيدة) إذا شعرت بالسخونة لدرجة أنك تزعج الأشخاص الذين تعمل معهم.
لذا قبل أن تخرج بعد أن تخبر كل شخص تكره العمل معه ، خذ حبة منعشة ، وفكر في المدى الطويل ، هذه هي مرة واحدة في حياتك المهنية عندما تريد أن تتصرف مثل الشخص البالغ الذي أنت عليه حقًا .