كيف ترد عندما يسأل المحاور ، "هل لديك أي أسئلة؟"

… سؤال واحد يكاد يكون مضمونًا أن يطرحه كل محقق:

"هل لديك أي أسئلة بالنسبة لنا؟"

عندما بدأت البحث عن وظيفة بالقرب من الانتهاء من مسيرتي الجامعية ، كنت فظيعًا في الإجابة على سؤال واحد يكاد يكون من المؤكد أن يسأله كل شخص:

أود أن أتخبط في إنشاء أسئلة على الفور ، والتخلف عن مستوى السطح أو عملية التوظيف ، وأسئلة الجدول الزمني. على الرغم من أن طرح شيء مثل ، "ما هي الخطوات التالية في عملية المقابلة؟" ، كان مفيدًا من منظور المقابلة ، فإن مثل هذا السؤال لم يساعدني كثيرًا في معرفة المزيد عن صاحب العمل أو الوظيفة. في بعض الأحيان ، كنت أجب بأسوأ رد ممكن ، ببساطة أقول "لا ، ليس في هذا الوقت" ، وفوّت فرصة إشراك المحاور.

قد لا يدرك الضيف المبتدئ أن هذا السؤال هو GOLD. يعد الرد بـ "لا" أو طرح أسئلة غير مُعدة جيدًا فرصة ضائعة للتواصل مع القائم بإجراء المقابلة. يعد الدخول في مقابلة معدة بأسئلة لطرحها على المحاور فرصة لعرض ما أنت عليه كمرشح متميز. ستساعدك الأسئلة التي تطرحها أيضًا على معرفة المزيد عن الوظيفة أو الشركة التي تفكر في العمل بها.

ضع في اعتبارك النصائح التالية عندما تحتاج إلى إنشاء أسئلة لمقابلتك التالية ، ولا تترك المقابلة أبدًا دون طرح سؤال واحد على الأقل.

نصائح لطرح أسئلة المحاور الخاص بك:

• لا تخف من كتابة الاستفسارات على الورق وسحبها أثناء المقابلة. يؤدي القيام بذلك إلى إظهار أنك انعكست حقًا في الوظيفة التي تتقدم لها وأتيت مستعدًا لمعرفة المزيد عنها.
• اسأل المحاوِر (المحاورين) عن تجربتهم الشخصية مع الشركة أو التفاعلات مع المنصب الذي تجري المقابلة معه. هذه فرصتك للحصول على منظور داخلي لما يشبه العمل في الشركة. لا تخف من السؤال عن تحديات ومزايا الوظيفة ، أو عن العمل في الشركة.
• انظر إلى الشركة والوظيفة التي تتقدم لها لإنشاء أسئلة مدببة تعكس البحث الذي أجريته. بعد أن كنت محاورًا في مناسبات عديدة ، يمكنني أن أؤكد لك أن هناك مساحة في كل ورقة مقابلة تقريبًا حيث يمكن للمحاور تدوين الأسئلة التي طرحتها. عندما تطرح أسئلة تعكس بحثك عن الشركة ، تكون قد بذلت جهدًا للانخراط في عملية المقابلة. على سبيل المثال ، اكتشف بعض قيم الشركة. إذا كان أحدها هو الاستدامة ، فيمكنك أن تسأل: "لقد رأيت أن شركتك تقدر الاستدامة. هذه قيمة شخصية أشاركها أيضًا. هل يمكنك إخباري ببعض الطرق التي تعمل بها الشركة لتحقيق هذه القيمة؟ " أو ، "ما هي بعض الطرق التي يمكنني من خلالها المساعدة في الحفاظ على هذه القيمة؟"
• لا تخف من أن تكون فضوليًا واسأل عن ثقافة مكان العمل أو ما هو شكل الجدول الزمني اليومي للوظيفة التي تتقدم لها. هذه إحدى فرصك الأخيرة للتأكد من فهمك للمنصب وما الذي ستفعله.

أثناء تحضيرك للأسئلة ، تذكر أنه من غير الضروري طرح أكثر من ثلاثة إلى أربعة أسئلة في جلسة مقابلة ، لأنك لا تريد أن تقصف المحاور. هذا هو السؤال الأخير الذي يُطرح عليك ، لذا فهو فرصتك الأخيرة لإحداث انطباع. إذا قمت بطرح أسئلة ذات صلة وثاقبة ، فسوف تغادر بعد إجراء المقابلة بأفضل ما لديك.

© 2017 نيلزا ماري سانتانا كاستيلو