كيف تحصل على درجة عالية في مقابلة عمل

اتبع هذه النصائح التي أثبتت جدواها لتحقيق درجة عالية في مقابلة العمل التالية!

كانفا

تحقق من مقابلة العمل باستخدام هذه الاستراتيجيات

هل تساءلت يومًا عما يفعله مديرو التوظيف عندما ينظرون إلى أسفل ويدونون الملاحظات أثناء إجراء مقابلة؟ بالتأكيد ، قد يكون بعضها رسومات شعار مبتكرة. لكن تلك الأوراق التي يضعونها تحتفظ بالمفتاح لمعرفة ما إذا كنت ستتأهل للتصفيات النهائية أم لا ، أو الأفضل من ذلك ، الحصول على عرض العمل الذي تريده.

هذه ليست رسومات الشعار المبتكرة ، إنها نقاط للمحاور أو جائزة الفريق لكل سؤال تجيب عليه ، وقد تكون هناك أيضًا ملاحظات حول مدى استجابتك الكاملة لكل جزء من السؤال.

عملية تسجيل مقابلة العمل

تتضمن قائمة الأسئلة التي يشير إليها المديرون أثناء المقابلات بشكل عام قسم تسجيل النقاط. كل سؤال له قيمة ، وغالبًا ما يتم ترجيح الدرجة المحتملة للسؤال بناءً على أهمية السؤال بالنسبة للمنصب.

على سبيل المثال ، قد تحصل على خمس نقاط فقط لامتلاكك مهارات الكمبيوتر الأساسية ، ولكن قد تحصل على 30 نقطة للحصول على خبرة قوية في مجال معين من الوصف الوظيفي.

تنقسم النتيجة بشكل أكبر داخل كل سؤال. إذا سألت موظفًا محتملاً سؤالاً من 20 نقطة حول تجربتها في منطقة معينة (اختر منطقة ، لا يهم) قد تسمح النتيجة بخمس نقاط لتجربة أساسية مماثلة ، وخمس نقاط أخرى لتجربة واسعة ، وخمس نقاط أخرى إذا أجابت على السؤال بشكل محدد ودقيق ، وخمسة أخرى لإعطاء مثال محدد لهذا العمل.

كيف تستعد لمقابلة عمل

قم ببعض الأعمال الأساسية والتحضير قبل الذهاب إلى المقابلة:

كيف تتم عملية التوظيف؟ واصل القراءة!

I ر بأنها مفيدة لمعرفة ما يحدث حتى قبل أن تحصل على المقابلة. في مكان العمل شديد التنافسية اليوم ، تحصل العديد من الشركات على مئات المتقدمين لكل منشور. بهذا المعدل ، يبدأ المديرون في البحث عن أسباب عدم إجراء مقابلة مع مقدم الطلب بدلاً من أسباب مقابلته.

قبل جدولة المقابلات ، تقوم العديد من الشركات بتعيين درجات للتطبيقات أثناء عملية الفرز (