وظائف Infj والمهن: 5 نصائح لتجد ما يناسبك

اكتشف المزيد حول نوع شخصية INFJ ونوع الوظائف التي تناسب مزاجهم.

مصدر الصورة: ClassicPrinted from Pixabay

ليس من الصعب العثور على وظيفة فحسب ، بل قد يكون من الصعب أيضًا معرفة الوظيفة أو المهنة التي تبحث عنها وكيفية البدء في البحث. يوفر نوع الشخصية طريقة لفهم كيفية التعامل مع البحث عن وظيفة ، وهو أمر مفيد حتى بالنسبة إلى INFJ اللطيفة والمتوافقة.

تفضل INFJs وظيفتين ذهنيتين لـ iNtuition و Feeling. بصفتك NF (شعور داخلي) ، فأنت تريد تمكين الناس! لذلك ، على الأقل ، تريد وظيفة حيث يتم تحديك بانتظام للمساعدة في تمكين الآخرين.

وظيفتان ذهنيتان مفضلتان لـ INFJ

كواحد من 16 نوعًا من أنواع شخصية Myers-Briggs ^® ، فإنك تستخدم وظائف NF العقلية المفضلة لديك بطريقة فريدة.

وبالتالي هذه الوظائف العقلية المفضلة هي لا بد منه للاختيار وظيفة، وذلك بسبب الطريقة هو الدافع لدينا نوع الشخصية وتنشيط.

المهن الأكثر جاذبية لهذا النوع

المهن ذات التوجه الديني
مستشار أو طبيب نفساني
عامل اجتماعي
طبيب نفسي
مدرس
مستشار (تعليم)
الدواء
مهندس معماري
فنان تشكيلي
مساعد باحث
محترف تسويق

1. أنواع الوظائف

الوظائف التي تناسب نوع شخصية INFJ هي تلك التي تتطلب:

الميل: الاهتمام بالتطور العاطفي أو الفكري أو الروحي للإنسان
المهارة: بارع في تعزيز وتسهيل التفاهم

مجالات العمل:

المنحى دينيا
المتعلقة بالاستشارة
وظائف التدريس
الفنون التي يمكن أن يمارس فيها الخيال

INFJs ترغب في تدوينها.

فليكر

2. بيئات العمل

سيتضمن تطابق الوظيفة الجيد هذه العناصر:

جهود العلاقات التعاونية الموجهة نحو المثل والقيم ، مع خطة ورسالة مكتوبة
مجموعة صغيرة ومحادثات فردية
Latitude وفرصة لإظهار المبادرة في استخدام الهدايا لمساعدة الآخرين
لا يجب أن تكون الردود على الآخرين فورية أو "لقطة من الفخذ"

3. المعلومات التي يجب جمعها

حدد الأولويات
"قائمة مختصرة" من الاحتمالات الأكثر إثارة للاهتمام
حقائق حول الوظائف في أو من مكتبة الوظائف

4. إجراء الاتصالات

اسأل الأصدقاء المقربين عن أي فرص عمل قد يعرفون عنها ، ثم قم بتوسيع الشبكة تدريجياً.
المقابلات التدريبية: قم بلعب الأدوار و "بيع" نقاط قوتك ، وكذلك الاستعداد لأسئلة المقابلة الافتراضية.
اشرح الطرق التي يمكن أن تساعد بها مهارات الأشخاص لديك "المحصلة النهائية"
عند إجراء مقابلة مع شخص من نوع Sensing ، لا تربكه أو تربكها باحتمالات كثيرة.

5. اتخاذ القرارات

لا تتجاهل الحقائق غير المريحة.
النظر بشكل منهجي في عواقب البدائل.
قبل اتخاذ أي قرار ، خذ وقتًا "للتهدئة" للسماح للمشاعر والحقائق بالاستقرار.

تجمع هذه المقالة بعض المعلومات من الكتابين التاليين ، وكذلك من ندوة حضرتها.

مقدمة عن النوع والوظائف ، بقلم ألين إل هامر:
يناقش نوع الشخصية والمطابقة المهنية ، والاتجاهات المهنية ، ونصائح حول تحديد الأهداف واتخاذ القرار ، والعقبات المحتملة في عملية التطوير الوظيفي لجميع الأنواع الستة عشر.
مقدمة عن النوع والذكاء العاطفي ، بقلم روجر آر بيرمان:

يناقش الروابط بين الشخصية والذكاء العاطفي (EQ) ، وهو مصطلح يستخدم لوصف قدرتنا على التحكم في الدوافع ، وإظهار التعاطف ، والاستمرار في مواجهة العقبات مع المرونة والمرونة. يوفر إجراءات محددة لتطوير الذكاء العاطفي في كل نوع من الأنواع الستة عشر.

NF مثل الرئيس

Spineless Bosses - نوع شخصية NF في إدارة الموظفين

نوع شخصية NF ، وهو مغذي طبيعي ، موهوب للإدارة. ومع ذلك ، يمكن أن يصبحوا رؤساء "ضعفاء" ، بسبب قوتهم المحدودة مع أعضاء الفريق المتنوعين.