جدول المحتويات:
- الغرض من بطاقة العمل
- كيف يمكنك الحصول على معلومات الاتصال لشخص ما؟
- بطاقات العمل مقابل وسائل التواصل الاجتماعي
هل الوجود القوي لوسائل التواصل الاجتماعي يلغي الحاجة لبطاقات العمل؟ تابع القراءة لمعرفة ذلك.
نيونبراند عبر Unsplash.com
لقد قمت مؤخرًا بإعادة نشر مقال مدونة حول كيفية استبدال وسائل التواصل الاجتماعي لبطاقة العمل. من المسلم به أنني لم أكلف نفسي عناء قراءة المقال بشكل صحيح ؛ لقد قمت ببساطة بتصفحها ونشرها لقيمة المشاركة. الفكرة ، ومع ذلك ، عالقة في ذهني. هل وسائل التواصل الاجتماعي هي حقا بطاقة العمل الجديدة؟
أنا متأكد من أن المقالة كانت تقود نحو نعم - لكن لدي مشكلة مع هذا الاستنتاج.
الغرض من بطاقة العمل
أعتقد أن الإجابة على هذا النقاش تبدأ (وتنتهي) بالسؤال التالي ، " ما هو الغرض الأساسي من بطاقة العمل؟"
بطبيعة الحال ، فإن الإجابة التي يقرها الجميع تقريبًا هي أنه يمكن لمالك البطاقة تزويد المستلم بمعلومات الاتصال الخاصة به. ونعم ، في حين أن هذه الملاحظة صحيحة ، إلا أنها ليست الغرض الأساسي لبطاقة العمل.
نعم ، تحتوي بطاقة العمل على معلومات اتصال بها - ولكن من يستطيع أن يقول بصدق أنه عند الاستلام ، يتم إدخال بطاقة العمل على الفور في قاعدة بيانات أو دفتر عناوين لاسترجاعها لاحقًا؟ من بدلاً من ذلك ، مثلي كثيرًا ، يسقطها فوق كومة من بطاقات العمل الأخرى "ليتم إدخالها" فقط حتى لا يتم حفظها ولن يتم نسيانها إلى الأبد؟ أو من الذي يطرده في سلة المهملات؟
كيف يمكنك الحصول على معلومات الاتصال لشخص ما؟
إذا احتجت في أي وقت إلى العثور على تفاصيل الاتصال بشخص ما ، فمن غير المحتمل أن تصطاد من خلال مجموعة بطاقات العمل الخاصة بك عندما يمكنك البحث عنها بسهولة عبر الإنترنت من خلال موقع ويب الشركة أو دليل الأعمال. المرة الوحيدة التي تبحث فيها عن تفاصيل الاتصال على وسائل التواصل الاجتماعي هي إذا لم تتمكن من تحديد موقعهم من خلال موقع ويب أو دليل - وفي الحقيقة ، كم مرة يحدث ذلك بالفعل؟
قد يبدو من غير المجدي ، بالنظر إلى إجراءات ما بعد الاستلام القياسية للمتلقي ، أن يزعج مالك بطاقة العمل تسليمها في المقام الأول!
قد يبدو هذا هو الحال ، ولكن الغرض من بطاقة العمل ليس مشاركة معلومات الاتصال - لا. بدلاً من ذلك ، فإن الغرض منه هو أن يثبت المالك للمتلقي أنه مهم وشرعي (كما يقول الأستراليون) عادل dinkum. إنها ليست أداة لإفساد الأنا (على الرغم من أنها تفعل ذلك ، إلا أنها تفعل ذلك في معظم الحالات) إنه رمز مادي بحت يشير عالميًا إلى المالك على أنه محترف أعمال "حقيقي". لا يهم ما يفعله المستلم ببطاقة العمل بمجرد أن تكون في حوزته - الفعل البسيط المتمثل في قبول بطاقة العمل هو تحقيق الغرض منها.
بطاقات العمل مقابل وسائل التواصل الاجتماعي
مع وضع هذا في الاعتبار ، كيف يقارن الغرض من بطاقة العمل لغرض وسائل التواصل الاجتماعي؟
أنا متأكد من أننا يمكن أن نتفق على أنه بالمثل ، فإن إحدى نتائج وسائل التواصل الاجتماعي هي إثارة نفور المرء - ولكن ماذا عن إثبات "الحنكة العادلة" للمالك؟ هل هو مؤشر مطلق للنجاح والشرعية؟
بصفتي شخصًا يوفر إدارة وسائل التواصل الاجتماعي للعملاء ، فأنا أوافق بالتأكيد على أن الشركة التي لها "وجود" عبر الإنترنت على وسائل التواصل الاجتماعي توفر تصورًا للمكانة المهنية. ولكن - فقط عندما يقترن بمشاركة عدد كبير من المتابعين المخلصين. شركة على تويتر تضم 12 متابعًا وحفنة من التغريدات لا تمثل أو تصور "النزعة العادلة" للشركة. إذا كان هناك أي شيء ، فإن ملف تعريف الوسائط الاجتماعية غير المراقب يمكن أن يضر التصور العام للشركة.
لا شيء يقول "أنا حقيقي وجاد" أكثر من بطاقة عمل قديمة الطراز. ماذا سيكون انطباعك عن رجل أعمال قال ، "ليس لدي بطاقة عمل بالفعل ، لكني على وسائل التواصل الاجتماعي."؟
هناك إجابتك.