وظائف ومهن لـ infps — 5 نصائح للعثور على ما يناسبك

أنواع شخصية INFP تجعل الكتاب وعلماء النفس عظماء.

ميلكوفي

تفضل INFPs وظيفتين ذهنيتين من الحدس والشعور . بصفتك NF (شعور الحدس) ، فأنت تريد تمكين الناس!

ما الذي تبحث عنه INFPs في الوظيفة؟

لذلك ، على الأقل ، تريد وظيفة حيث يتم تحديك بانتظام لمساعدة الآخرين للوصول إلى حالة أفضل بالنسبة لهم.

ليس من الصعب العثور على وظيفة في هذه الأيام فحسب ، بل قد يكون من الصعب أيضًا معرفة الوظيفة أو المهنة التي تبحث عنها وكيفية البدء في البحث. يوفر نوع الشخصية طريقة لفهم كيفية التعامل مع البحث عن وظيفة ، حتى بالنسبة لاتجاه الإشارات المختلطة لـ INFP.

تعبر INFPs عن رسالتهم بشكل خلاق

رمش

وظيفتان ذهنيتان مفضلتان

كواحد من 16 نوعًا من أنواع شخصية Myers-Briggs ^® ، تستخدم INFPs وظائف NF العقلية المفضلة لديك بطريقتك الفريدة لتكون أنت وحدك.

إن ملاءمة الوظيفتين العقليتين المفضل لديك أمر لا بد منه لاختيار الوظيفة لأن الوظائف العقلية المفضلة تشير إلى كيفية تنشيط نوع شخصية معين. هذا هو السبب الجذري لكيفية تحفيز الشخص.

المهن الأكثر جاذبية لـ INFP

فنان أو فنان
طبيب نفسي
مستشار أو طبيب نفساني
عامل اجتماعي
مهندس معماري
مساعد باحث
كاتب أو محرر
تقني مختبر
مستشار (تعليم)
معالج (جسدي)

1. أنواع الوظائف

تلك الوظائف والمهام التي تناسب نوع شخصية INFP هي تلك التي تتضمن:

الميول: الاهتمام بالتنمية البشرية ، لا سيما الفردية
المهارة: تسهيل بارع للتحولات والتغييرات في الأفراد والمؤسسات

تميل المجالات المهنية التي بها هذه الأنواع من الوظائف إلى أن تكون:

المتعلقة بالاستشارة
ممارسة الإبداع في مواقع فنون اللغة
ممارسة الإبداع في مواقع الفنون البصرية

2. بيئات العمل

سيتضمن تطابق الوظيفة الجيد لـ INFP العناصر التالية:

سبب فريد يساعد المجتمع الذي أنت متحمس جدًا له
الأنشطة والعلاقات المتعلقة بهذا السبب
تستخدم الأساليب التخيلية للوصول إلى الأهداف.
مواعيد نهائية واضحة وردود فعل محددة على أداء الكفاءات

3. المعلومات التي يجب جمعها

حدد الأولويات
ضع "قائمة مختصرة" بالاحتمالات الأكثر إثارة للاهتمام
تعرف على حقائق حول الوظائف في أو من مكتبة الوظائف

4. إجراء الاتصالات

اسأل الأصدقاء المقربين عن أي فرص عمل قد يعرفون عنها ، ثم قم بتوسيع الشبكة تدريجياً.
المقابلات التدريبية: قم بلعب الأدوار و "بيع" نقاط قوتك ، وكذلك الاستعداد لأسئلة المقابلة الافتراضية.
عند إجراء مقابلة مع شخص من نوع Sensing ، لا تربكه أو تربكها باحتمالات كثيرة.

5. اتخاذ القرارات

لا تتجاهل الحقائق غير المريحة.
النظر بشكل منهجي في عواقب البدائل.
تحديد موعد نهائي لاتخاذ القرارات ؛ انشره أو أعلن عنه للأصدقاء.

تجمع هذه المقالة بعض المعلومات من الكتابين التاليين ، وكذلك من ندوة حضرتها.

مقدمة عن النوع والوظائف ، بقلم ألين إل هامر:
يناقش نوع الشخصية والمطابقة المهنية ، والاتجاهات المهنية ، ونصائح حول تحديد الأهداف واتخاذ القرار ، والعقبات المحتملة في عملية التطوير الوظيفي لجميع الأنواع الستة عشر.
مقدمة عن النوع والذكاء العاطفي ، بقلم روجر آر بيرمان:

يناقش الروابط بين الشخصية والذكاء العاطفي (EQ) ، وهو مصطلح يستخدم لوصف قدرتنا على التحكم في الدوافع ، وإظهار التعاطف ، والاستمرار في مواجهة العقبات مع المرونة والمرونة. يوفر إجراءات محددة لتطوير الذكاء العاطفي في كل نوع من الأنواع الستة عشر.

NF مثل الرئيس:

Spineless Bosses - نوع شخصية NF في إدارة الموظفين

نوع شخصية NF ، مُغذٍ طبيعي ، موهوب للإدارة. ومع ذلك ، يمكن أن يصبحوا رؤساء "ضعفاء" ، بسبب قوتهم المحدودة مع أعضاء الفريق المتنوعين.