وظائف ومهن ISFJs — 5 نصائح لتحديد ما يناسبك

تابع القراءة لتجد الوظيفة المثالية لشخصيتك في ISFJ!

ThisisEngineering RAEng

تفضل ISFJs وظيفتين ذهنيتين للإحساس والشعور. بصفتك سادسًا (شعور-شعور) ، فأنت تريد تقديم الخدمة!

ما الذي يبحث عنه ISFJs في الوظيفة؟

لذلك ، على الأقل ، تريد وظيفة يكون لديك فيها فرص منتظمة لتقديم الخدمة. ليس من الصعب العثور على وظيفة فحسب ، بل قد يكون من الصعب أيضًا معرفة الوظيفة أو المهنة التي تبحث عنها وكيفية البدء في البحث. يوفر نوع الشخصية طريقة لفهم كيفية الاقتراب من البحث عن وظيفة ، حتى أولئك الذين يميلون إلى السماح لأنفسهم بأن يكونوا ممسحات ، مثل نوع ISFJ.

وظيفتان ذهنيتان مفضلتان

كواحد من 16 نوعًا من شخصيات Myers-Briggs ^® ، فإنك تستخدم الوظائف العقلية المفضلة لديك في SF بطريقة فريدة.

وبالتالي هذه الوظائف العقلية المفضلة هي لا بد منه للاختيار وظيفة، وذلك بسبب الطريقة هو الدافع لدينا نوع الشخصية وتنشيط.

المهن الأكثر جاذبية بالنسبة لـ ISFJ

التمريض
مدرس
المهن ذات التوجه الديني
المسؤول (الخدمات الاجتماعية)
أمين المكتبة
طبيب (أسرة ، ممارسة عامة)
عامل الخدمة الصحية
سائق حافلة مدرسية
خدمة الطعام
عامل منزلي خاص

1. أنواع الوظائف

الوظائف التي تناسب نوع شخصية ISFJ بشكل أفضل هي تلك التي تتطلبها

الميل: رعاية أو مساعدة الآخرين من خلال الخدمة
الميل: إحساس قوي بالواجب والرغبة في الالتزام الشخصي
المهارة: الحساسية للاحتياجات العملية للآخرين

مجالات العمل:

التعليم والرعاية الصحية
وظائف ذات توجه ديني

يحب ISFJs أن يكونوا في خدمتك.

فليكر

2. بيئة العمل

سيتضمن تطابق الوظيفة الجيد هذه العناصر.

أهداف الخدمة والعملية
المهمة أو الموقف محدد بوضوح ولا يتغير باستمرار
دور محدد جيدًا ، غالبًا بالتعاون مع قلة مختارة لتحقيق الأهداف
بعض المهام النشطة بدنيًا.

3. المعلومات التي يجب جمعها

ما يحبه الناس في الواقع وما يكرهونه أكثر من غيرهم.
ما هي النظرة طويلة المدى للوظيفة.

4. إجراء الاتصالات

اسأل الأصدقاء المقربين عن أي فرص عمل قد يعرفون عنها ، ثم قم بتوسيع الشبكة تدريجياً.
المقابلات التدريبية: قم بلعب الأدوار و "بيع" نقاط قوتك ، وكذلك الاستعداد لأسئلة المقابلة الافتراضية.
عند إجراء مقابلة مع أحد أنواع iNtuition ، لا ترهقه بتفاصيل كثيرة جدًا.
اشرح الطرق التي يمكن أن تساعد بها مهارات الأشخاص لديك "المحصلة النهائية"

5. اتخاذ القرارات

لا تتجاهل الحقائق غير المريحة.
النظر بشكل منهجي في عواقب البدائل.
حدد موعدًا نهائيًا للبت فيه أو نشره أو إعلانه للأصدقاء.

تجمع هذه المقالة بعض المعلومات من الكتابين التاليين ، وكذلك من ندوة حضرتها.

مقدمة عن النوع والوظائف ، بقلم ألين إل هامر:

يناقش نوع الشخصية والمطابقة المهنية ، والاتجاهات المهنية ، ونصائح حول تحديد الأهداف واتخاذ القرار ، والعقبات المحتملة في عملية التطوير الوظيفي لجميع الأنواع الستة عشر.
مقدمة عن النوع والذكاء العاطفي ، بقلم روجر آر بيرمان:

يناقش الروابط بين الشخصية والذكاء العاطفي (EQ) ، وهو مصطلح يستخدم لوصف قدرتنا على التحكم في الدوافع ، وإظهار التعاطف ، والاستمرار في مواجهة العقبات مع المرونة والمرونة. يوفر إجراءات محددة لتطوير الذكاء العاطفي في كل نوع من الأنواع الستة عشر.