نظرة عامة على البدلات السابعة لتكلفة النقرة لموظفي الحكومة المركزية

يُمنح موظفو الحكومة المركزية مزايا نقدية علاوة على رواتبهم الأساسية لمواجهة النفقات ذات الطبيعة الخاصة التي يتكبدونها في أداء واجباتهم. تُعرف هذه المزايا باسم بدلات الأجور. بعض المخصصات خاضعة للضريبة بالكامل ، وبعضها خاضع للضريبة جزئياً:

البدلات الخاضعة للضريبة بالكامل

• وسائل الترفيه
• معزة
• متأخر، بعد فوات الوقت
• السيولة النقدية
• خادم / مساعد
• تيفين

البدلات الخاضعة للضريبة جزئياً

• إيجار المنزل
• اترك السفر
• نقل
• سداد الفواتير الطبية
• تعليم الأطفال
• نزل

وأوصت اللجنة السابعة للحزب الشيوعى الصينى بإلغاء 52 بدل و 32 بدلات أخرى ، من إجمالي 196 بدل ، وقد تم إنشاء اللجنة لتحليل التوصيات واقترحت بعض التعديلات في توصيات اللجنة السابعة وقدمت تقريرها في أبريل 2017.

تم فحص تقرير اللجنة بمزيد من التفصيل في قسم النفقات وتم عرضه أيضًا على لجنة الأمناء المخولة وتم تقديمه للموافقة على مجلس الوزراء. وقد تم إصدار بلاغ في الجريدة الرسمية لتنفيذ تقرير منح هذه البدلات اعتباراً من 1.7.2017.

بدل إيجار المنزل (HRA)

يُمنح بدل إيجار المنزل (HRA) لموظفي الحكومة المركزية للدفع الذي يدفعونه مقابل استئجار منزل يمكنهم الإقامة فيه مع أسرهم.

تسري القرارات التالية على صرف بدل إيجار المنزل.

• سيحق للموظفين معدلات مختلفة من HRA بناءً على مكان نشرهم. معدلات HRA هي 24 و 16 و 8 في المائة لفئات المدن "X" و "Y" و "Z" على التوالي.
• الحد الأدنى لمعدلات HRA سيكون روبية. 5400 / - و 3600 / - و 1800 / - في مدن الفئة X و Y و Z على التوالي.
• لا يجوز تضمين بدل عدم الممارسة (NPA) ، وأجر الخدمة العسكرية (MSP) والأجر الخاص في الراتب الأساسي لحساب HRA.
• Faridabad و Ghaziabad و Gurgaon على قدم المساواة مع دلهي ، جالاندار كانت ، شيلونج ، جوا وبورت بلير مع جالاندهار ، وبانتشكولا ، ساس ناجار (موهالي) مع شانديغار لحساب HRA.
• يُمنح HRA الإضافي للموظفين المدنيين المعينين في ولايات المنطقة الشمالية الشرقية وجزر Andaman & Nicobar و Lakshadweep و Ladakh ، الذين يتركون عائلاتهم في مركز عملهم القديم بأسعار منقحة.
• ستتم مراجعة الأسعار على النحو التالي مع التغييرات في بدلات الغلاء (DA).

تصنيف المدن / البلدات	HRA كنسبة مئوية من الراتب الأساسي عندما يتجاوز DA 25٪	HRA كنسبة مئوية من الراتب الأساسي عندما يتجاوز DA 50٪
X	27٪	30٪
ص	18٪	20٪
ض	9٪	10٪

بدل تعليم الأطفال (CEA)

يُدفع لموظفي الحكومة المركزية بدل تعليم الأطفال (CEA) لرعاية متطلبات التعليم والسكن لأطفالهم حتى الفصل الثاني عشر. بدل روبية. تم السماح بسداد 2250 / - شهريًا كـ CEA و Rs. 6750 / - كدعم نزل. يحق للأطفال ذوي القدرات المختلفة المعدل المزدوج لـ CEA. تمت فهرسة CEA إلى بدل الإعجاب ، وكلما زاد DA بنسبة 50٪ ، زادت CEA بنسبة 25٪.

وفقًا لتوصية الدورة السابعة للحزب الشيوعى الصينى ، يجب أن يتم السداد مرة واحدة سنويًا بعد انتهاء السنة المالية. يجب أن تكون شهادة من رئيس المؤسسة كافية للسداد. في محاولة لتبسيط القواعد ، أوصت لجنة حماية المستهلك السابعة بتقديم شهادة مماثلة من رئيس المؤسسة تذكر مبلغ المصروفات للتعويض.

بدل النقل

يتم دفع بدل النقل لموظفي الحكومة المركزية لتغطية النفقات المتكبدة على تكاليف الوقود لحضور المهام الرسمية. يتم دفع رواتب الموظفين المعاقين جسديًا بضعف المعدلات العادية (بشرط الحد الأدنى من 2250 روبية / - مساءً) ومع ذلك ، فإن بدل النقل غير مقبول لمدة شهر تقويمي مغطى بالكامل بالإجازة أو في جولة أو خلال فترة الإيفاد في الخارج. لا يُدفع للموظف بدل نقل إذا كان الشخص تحت الإيقاف.

المعدلات التالية من بدل النقل مقبولة للموظفين بناءً على مكان نشرهم:

يدفع الموظفون رواتبهم في مستوى الأجور	الموظفون المنشورون في المدن حسب الملحق	تم نشر الموظفين في جميع الأماكن الأخرى
9 وما فوق	روبية. 7200 + دج عليه	روبية. 3600 + دج عليه
3 إلى 8	روبية. 3600 + دج عليه	روبية. 1800 + دج عليه
1 * و 2 *	روبية. 1350 + دا عليه	روبية. 900 + دج عليه

وفقًا للطلب رقم 21/5/2017-E.II (B) * ، بتاريخ 2-8-2017 ، يتقاضى الموظفون أجرًا قدره روبية. 24200 / - وما فوق في Pay Level 1 & 2 من Pay Matrix ستكون مؤهلة للتحويل. بدل @ روبية. 3600 / - بالإضافة إلى DA عنها في المدن المذكورة في الملحق و @ Rs. 1800 / - بالإضافة إلى DA في جميع الأماكن الأخرى.

بدل سفر

يُسمح ببدلات السفر لموظفي الحكومة المركزية للرحلات التي تتم في مهام رسمية ، والسفر عند ترحيل النقل ، وعند التقاعد وعند استخدام امتياز السفر. يعتمد استحقاق فئة السفر على مستوى الأجر الذي يتم تعيين الموظف فيه.

يحق للموظفين المعينين في مستوى الراتب 17 وما فوق الحصول على الدرجة الأولى ، ودفع المستوى 14 إلى 16 لفئة الأعمال / النادي ودفع المستوى 13 وما دونه للدرجة الاقتصادية ، على التوالي ، أثناء رحلة إلى وجهات دولية

بالنسبة للرحلات عن طريق البحر ، يحق للموظفين الذين تم تعيينهم في مستوى الراتب 9 وما فوق الحصول على أعلى / درجة فاخرة ، من 6 إلى 8 مستوى دفع إلى الدرجة الأدنى / الدرجة الأولى أو المقصورة "أ" ، 4 و 5 إلى الدرجة الثانية أو الثالثة / الثانية أو "ب" 'المقصورة و 3 وأدنى مستوى الدفع للدرجة الدنيا / بطابقين أثناء السفر إلى أماكن أخرى غير جزر أندامان / نيكوبار وبين البر الرئيسي وجزر A&N ، على التوالي.

يُسمح للمسؤولين الحكوميين بالسفر عن طريق القطارات المميزة / قطارات Tatkal الفاخرة / قطارات Suvjdha. الرحلات في حالة الأماكن غير المتصلة بالسكك الحديدية ، يُسمح بالسفر بواسطة حافلة AC (لجميع من يحق لهم السفر عن طريق AC ll Tier وما فوقها بالقطار) وبالحافلة الفاخرة / العادية (للآخرين). إذا كان الموظفون يسافرون في أماكن متصلة بالسكك الحديدية ، يُسمح بالسفر بأي وسيلة من وسائل النقل العام بشرط ألا تتجاوز أجرة القطار أجرة القطار للفئة التي يحق لها السفر.

سيتم السماح بسداد التكاليف إلى Premium Tatkal Charges لحجز التذاكر وتسديد Dynamic / Flexi {في قطارات Shatabdi / Rajdhani / Duronto أثناء الجولة / التدريب الرسمي. سيستمر سداد رسوم Tatkal Seva.

يرد أدناه استحقاق الرحلات في الرحلات أو التدريبات في القطارات أو الرحلات الجوية بناءً على مستويات الأجور

مستوى الدفع في مصفوفة الأجور	الاستحقاق	الاستحقاق في الراجذاني والقطارات المميزة
14 وما فوق	درجة رجال الأعمال / النادي عن طريق الجو أو AC-I بالقطار	الدرجة الأولى التنفيذية / AC (حالة ln من Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani) حسب أعلى درجة متوفرة
12 و 13	الدرجة السياحية عن طريق الجو أو AC-I بالقطار	الدرجة الأولى التنفيذية / AC (حالة ln من Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani) حسب أعلى درجة متوفرة
6 إلى 11	الدرجة السياحية عن طريق الجو أو ACII بالقطار	درجة ثانية AC / كرسي سيارة (في ترارن شاطبدي)
5 وما دون	الدرجة الأولى / AC-III / AC كرسي سيارة بالقطار	AC الدرجة الثالثة / كرسي السيارة

بدل الأميال للرحلات البرية

يحق للموظفين الذين يتقاضون رواتب في مستوى الراتب 14 وما فوق استرداد الأجرة الفعلية من قبل أي حافلة / سيارة أجرة بما في ذلك AC بينما يحق للموظفين في مستوى الأجور بين 6-13 الحصول على حافلة AC ولكن ليس لسيارات الأجرة AC. يمكن تعويض الأجرة الفعلية للسفر بواسطة أي حافلة بخلاف حافلة AC للموظفين الذين تم وضعهم في مستوى الراتب 4 و 5. وبالمثل ، يمكن للموظفين في مستوى الأجور 3 أو أقل القيام برحلات بالحافلة العادية فقط. ومع ذلك ، يمكن للموظفين الذين ينتمون إلى أي فئة السفر بعربة الريكاشة أو سياراتهم الخاصة بأسعار محددة.

في الأماكن التي لم يتم فيها تحديد معدلات محددة ، تسديد روبية. 24 / - لكل كيلومتر مسموح به للرحلات التي يتم إجراؤها في السيارة / التاكسي و Rs. 12 / - لكل كيلومتر للرحلات التي يتم إجراؤها بواسطة عربة يد أوتوماتيكية أو سكوتر خاص وما إلى ذلك. سيزداد هذا المعدل بنسبة 25٪ كلما زاد DA بنسبة 50٪.

العلاوات اليومية

يتضمن ذلك ثلاثة عناصر: سداد رسوم الفندق ورسوم السفر وفواتير الطعام. بالنسبة للمستوى 8 وما دونه ، يجوز دفع المطالبة الخاضعة للسقف دون تقديم قسائم. المطالبات المصدق عليها ذاتيًا ، والتي تشير بوضوح إلى فترة الإقامة واسم المسكن وفترة السفر ورقم السيارة وما إلى ذلك ، قد يتم سدادها. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون الحد الأقصى لسداد رسوم الفندق 1000 روبية في اليوم عند إنتاج القسائم ذات الصلة. سيزداد حد سداد رسوم الفنادق بنسبة 25 بالمائة كلما زاد DA بنسبة 50 بالمائة.

يتم دفع مبلغ مقطوع لرسوم الطعام حسب الأسعار الواردة في الجدول أدناه ، اعتمادًا على مدة الغياب عن المقر الرئيسي. إذا كان الغياب أطول من 12 ساعة ، سيتم دفع 100٪ من المبلغ الإجمالي. في حالة 6-12 ساعة ، يتم دفع 70٪ من المبلغ الإجمالي ، و 30٪ مقابل أقل من 6 ساعات غياب. لن تكون هناك حاجة إلى قسائم مقابل مبلغ مقطوع يتم دفعه على حساب فواتير الطعام.

بالنسبة للرحلات سيرًا على الأقدام ، يُدفع البدل اليومي بالسعر الذي يساوي المبلغ المستحق دفع فواتير الطعام.

سيزداد هذا المعدل بنسبة 25٪ كلما زاد DA بنسبة 50٪.

يتم عرض البدلات اليومية في الجولة أدناه.

نقل الأمتعة الشخصية

مستوى الدفع	الإقامة في الفنادق (روبية)	رسوم سيارات الأجرة	فواتير الغذاء
14 وما فوق	ما يصل إلى 7500 / - في اليوم	السفر سيارة أجرة AC داخل المدينة	ما يصل إلى 1200 / - في اليوم
12 و 13	ما يصل إلى 4500 / - في اليوم	أجرة التكييف تصل إلى 50 كم / يوم داخل المدينة	1000 / - يوميا
من 9 إلى 11	ما يصل إلى 2250 / - في اليوم	غير التاكسي ، روبية. 338 / - يوميا	900 / - في اليوم
6 إلى 8	ما يصل إلى 750 / - في اليوم	بدون سيارة أجرة ، 225 / - في اليوم	بدون سيارة أجرة ، 225 / - في اليوم
5 وما دون	ما يصل إلى 450 / - في اليوم	بدون سيارة أجرة ، 113 / - في اليوم	500 / - يوميا

نقل TA (TTA)

سيتم تطبيق القواعد المطبقة على استحقاقات السفر على النحو المحدد للجولات ، باستثناء السفر الدولي ، في حالة الرحلات أثناء النقل. الشروط الأخرى هي على النحو التالي.

• منحة التحويل المركبة (CTG): 80٪ من الراتب الأساسي للشهر الماضي عند التحويل إلى مكان يقع على مسافة أو أكثر من 20 كم من مكان الإرسال الحالي.
• في حالة النقل من وإلى أراضي جزر أندامان ونيكوبار ولاكشادويب: CTG @ 100٪ من الراتب الأساسي للشهر الماضي (باستثناء NPA و MSP)
• التحويل إلى المحطات (أقل من 20 كم من المحطة القديمة / النقل داخل نفس المدينة): يُسمح بثلث منحة النقل المركب ، إذا تم تغيير الإقامة.
• في الحالات التي يتم فيها نقل الزوج والزوجة في غضون ستة أشهر ، ولكن بعد 60 يومًا من نقل الزوج: يُسمح بنسبة 50 في المائة من منحة النقل عند النقل للزوج الذي يتم نقله لاحقًا.
• في حالة طلب كلا النقلين في غضون 60 يومًا: لن يتم قبول منح التحويل للزوج المنقول لاحقًا.

نقل المتعلقات الشخصية

مستوى الدفع	بالقطار / الباخرة	عن طريق البر
12 وما فوق	6000 كجم / عربة 4 عجلات / حاوية مزدوجة واحدة	روبية. 50 / - كم
6 إلى 11	6000 كجم / عربة 4 عجلات / حاوية واحدة	روبية. 50 / - كم
5	3000 كجم	روبية. 25 / - كم
4 وما دون	1500 كجم	روبية. 15 / كم

استحقاق TA للموظفين المتقاعدين

سيتم تطبيق مستحقات السفر على النحو المنصوص عليه للجولات السياحية / النقل ، باستثناء السفر الدولي ، في حالة الموظفين المتقاعدين ، فيما يلي الشروط الأخرى.

• منحة التحويل المركبة (CTG): 80٪ من الراتب الأساسي للشهر الماضي للموظفين ، الذين استقروا عند التقاعد في أماكن أخرى غير آخر مركز (مراكز) من عملهم على مسافة تزيد عن 20 كم.
• I ن حال التسوية من وإلى الأراضي جزيرة اندامان، نيكوبار واكشادويب: CTG @ 100٪ من الراتب الاساسي الشهر الماضي (باستثناء NPA وMSP)
• تم بالفعل إدراج نفقات النقل وعدد الأميال المقطوعة على الطريق في منحة النقل المركب ولن يتم قبولها بشكل منفصل.
• في حالة الموظفين المتقاعدين الذين ، عند التقاعد ، يستقرون في آخر مركز عمل بحد ذاته أو على مسافة تقل عن 20 كم: ثلث CTG إذا كان الأمر يتعلق بالفعل بتغيير مكان الإقامة.
• ستظل شروط نقل الأمتعة الشخصية ووسائل النقل كما هي بالنسبة لنقل TA.

إجازة امتياز السفر

• في الوقت الحالي ، يُسمح إما بزيارتين إلى مسقط رأسك أو زيارة بلدة واحدة وزيارة واحدة لعموم الهند في غضون أربع سنوات.
• بالنسبة لأول كتلتين تبلغ مدتهما 4 سنوات ، يُسمح بثلاث زيارات للبلد وزيارة واحدة من "كل الهند".

أوصت لجنة حماية المستهلك السابعة بتقسيم LTC في مسقط رأسها للموظفين المعينين في مناطق شمال شرق ولاداخ وجزر أندامان ونيكوبار ولاكشادويب وتمديد منح ضمان مجاني إضافي للسكك الحديدية لجميع أفراد CAPFs وخفر السواحل الهندي مع مراعاة ما يقتضيه اختلاف الحال. ومع ذلك ، لم تسمح الحكومة بمنح أمر اعتقال مجاني لأفراد البحرية الهندية لأنهم لم يتم نشرهم في الخدمة الميدانية. استحقاق السفر للاستفادة من LTC هو نفسه للسفر بالقطار والطائرة كما هو الحال في الرحلات.

أسئلة و أجوبة

سؤال: هل يحق للموظف الحصول على بدلات نقل إذا حصل الموظف على إجازة لشهر كامل؟

الجواب: لا ، لن يسمح له بسحب بدل مواصلات إذا كان في إجازة لمدة شهر كامل.