ضباط بنك الاحتياطي الهندي (RBI): الرواتب والامتيازات

الرواتب في RBI

مبنى بنك الاحتياطي الهندي القديم في مومباي.

CC ، عبر ويكيميديا

بنك الاحتياطي الهندي (RBI) هو أحد أرباب العمل الرئيسيين في الهند. بصفته سوق المال والبنك في البلاد ، يقدم بنك الاحتياطي الهندي خيارات وظيفية جيدة ، سواء من حيث الراتب ، والمزايا ، ونوعية الحياة.

مقارنة بالوظائف الحكومية الأخرى ، بما في ذلك الخدمة المدنية ، فإن التوظيف في مكتب التحقيقات الفيدرالي يمكن التنبؤ به بدرجة كبيرة وهو أكثر إشراقًا بشكل عام مع وجود قدر أقل من البيروقراطية والفساد. يعمل موظفو البنك الاحتياطي عمومًا لمدة خمسة أيام في الأسبوع عند التعيينات في المترو أو عواصم الولايات. بيئات عمل RBI قابلة للتعديل بسهولة وحزم الأجور هي الأفضل في حزم الأجور في الصناعة. دعونا نتحدث عن التفاصيل.

ملاحظة: تم تحديث المعلومات الواردة أدناه آخر مرة في عام 2013.

مستويات أقدمية RBI

المكتب الإقليمي لبنك الاحتياطي الهندي في دلهي يعرض تمثال Yakshini الذي يصور "الازدهار من خلال الزراعة".

بقلم سوهام بانيرجي ، CC ، عبر ويكيبيديا

تنقسم مستويات الأقدمية لضباط RBI إلى ستة مجموعات (من A إلى F):

المجموعات (أ) و (ب) هي أكثر المستويات صغارًا. يتم تجنيد ضباط هذه المجموعات مباشرة كل عام تقريبًا. يتم تعيين خريجي الكليات وخريجي الدراسات العليا للمجموعة ب من خلال الاختبارات التي أجراها مجلس الخدمات التابع لبنك الاحتياطي الهندي.
المجموعات C و D هي مستويات تتطلب المزيد من الخبرة. يحدث التوظيف المباشر لهذه المستويات كل عام تقريبًا.
المجموعة "و" هي أعلى مستوى وتضم مسؤولين مثل نائب الحاكم والمحافظ. يُطلق على هؤلاء الضباط بشكل جماعي اسم موظفين من الدرجة الأولى.
لدى RBI أيضًا عددًا كبيرًا من موظفي الدرجة الثالثة والفئة الرابعة ، الذين يعملون كموظفي خدمة ومستويات أخرى تابعة. الغريب ، لا يوجد مستوى من الدرجة الثانية في RBI.

الدفع الأساسي

تستند جميع مكونات الراتب على الراتب الأساسي أو الراتب الأساسي. يوضح الجدول أدناه الزيادة السنوية التي سيزيد بها الراتب الأساسي (عادة بغض النظر عن الأداء). كما ترى ، فإن الرواتب الأساسية المبدئية لضباط المجموعة ب هي 21000. ويكمل ذلك بدل الإعجاب (58 +٪) ، وبدل إيجار المنزل (10 +٪) ، وما إلى ذلك ، مما يجعل الراتب الإجمالي أعلى بكثير من 40.000 (باستثناء الامتيازات الصغيرة الحلوة).

RBI 2020 بدء الرواتب



كادر	الدفع الأساسي	زيادة راتب
الصف أ	28150	1،550
درجة ب	35،150	1750

بدء رواتب RBI 2012



مستوى الكادر	الدفع الأساسي في بداية المقياس	زيادة سنوية
المجموعة أ	17100	1،000
المجموعة ب	21000	1،000
المجموعة ج	28350	1،000
المجموعة د	39850	1200
المجموعة هـ	42300	1300
المجموعة F	60600	1600

بدل محلي وعائلي

جميع الضباط باستثناء أولئك الموجودين في المجموعة F مؤهلون للحصول على بدل محلي. يوجد حد أقصى لهذه الميزة ، والتي تختلف حسب المستوى. وبالمثل ، فإن جميع الضباط باستثناء أولئك الموجودين في المجموعة F مؤهلون للحصول على بدل الأسرة. الرجوع إلى الجدول أدناه للحصول على التفاصيل.



مستوى الكادر	بدل محلي	بدل الأسرة
المجموعة أ	5٪ الأساسي	4٪ الأساسي
المجموعة ب	5٪ الأساسي	4٪ الأساسي
المجموعة ج	5٪ الأساسي	4٪ الأساسي
المجموعة د	5٪ الأساسي	4٪ الأساسي
المجموعة هـ	5٪ الأساسي	4٪ الأساسي
المجموعة F	غير مؤهلة	غير مؤهلة

الدرجة والعلاوة الخاصة

تُمنح هذه البدلات لجميع الضباط الذين ثبتت رتبهم. بالإضافة إلى التأكيد ، يجب على الضباط استيفاء معايير الأهلية. انظر المبالغ لهذه المخصصات أدناه.

2012: التعويضات الشهرية: تعليمية ، منزلية ، هاتف

الموظفون مؤهلون أيضًا للتعويض عن رسوم التعليم وفواتير الهاتف وأجور الخدمة المنزلية. انظر الى التفاصيل بالاسفل.



مستوى الكادر	التعليم (روبية)	الأسرة (روبية)	إتصالات هاتفية)
المجموعة أ	2000	2000	500
المجموعة ب	2000	2000	800
المجموعة ج	2000	2000	1500
المجموعة د	2000	3000	2000
المجموعة هـ	2000	3000	2000
المجموعة F	2000	4000	3500

2012: مصاريف النقل

يحق لجميع الموظفين الحصول على حصة بنزين حسب مدينتهم ودرجتهم. أولئك الذين يعيشون في مومباي أو نيودلهي أو تشيناي أو حيدر أباد أو بنغالور يحصلون على 30 لترًا إضافيًا فوق حصة المجموعة. أولئك الذين لا يمتلكون سيارة يحصلون على نقود بدلاً من البنزين. ومع ذلك ، فإن الدفع النقدي أقل من قيمة البنزين ويتلقى أصحاب السيارات أيضًا مخصصات صيانة المركبات الشهرية انظر الجدول ادناه للتفاصيل.

* مراجعة دورية

مستوى الكادر	بنزين (لتر)	السداد لأصحاب السيارات غير	بدل صيانة السيارة	بدل السائق
المجموعة أ	120	4000 *	0	0
المجموعة ب	120	4000 *	0	0
المجموعة ج	150	5000 *	1،000	5،500
المجموعة د	180	6000 *	2500	5،500
المجموعة هـ	210	6000 *	2500	7000
المجموعة F	270	6000 *	2500	7000

2012: السيارات الرسمية والمنزل A / C

الضباط في الصفوف E و F مؤهلون للحصول على تكييف هواء السيارة والمنزل. الحد الأقصى لسعر السيارة والتيار المتردد هو روبية. 8،00،000 و 20،000 على التوالي. يتم توفير 200 وحدة إضافية من الكهرباء المجانية من قبل صاحب العمل لدفع تكاليف تكييف الهواء. الشرط هو أنه عند التقاعد ، سيشتري الضابط السيارة مقابل روبية. 50000 أو القيمة المستهلكة الفعلية للسيارة ، أيهما أعلى.

2012: التسديدات السنوية: الطب ومنحة الكتب وحقيبة الملفات

بصرف النظر عن المبالغ المستردة الشهرية ، هناك بدلات أخرى تسدد سنويًا. هذه مؤهلة عند تقديم الإيصالات أو الفواتير. الحد الأقصى للمبلغ المسموح به للمخصصات الطبية ومنحة الكتب وبدلات الحقائب أدناه.



مستوى الكادر	طبي	منحة الكتاب	حقيبة
المجموعة أ	4000	4000	5000
المجموعة ب	4000	4500	7000
المجموعة ج	4000	5000	7000
المجموعة د	5،500	6000	9000
المجموعة هـ	5،500	6000	9000
المجموعة د	5،500	7000	9000

2012: قروض ميسرة لشراء السيارات أو الدراجة أو الكمبيوتر الشخصي

القروض الميسرة متاحة لجميع الموظفين الذين يخططون لشراء سيارة أو دراجة أو كمبيوتر شخصي / كمبيوتر محمول. مقدار السلفة وأسعار الفائدة والشروط في الجدول أدناه. يمكن الحصول على قروض جديدة بمجرد سداد قرض قديم ومرور فترة زمنية (أربع سنوات للسيارة ، وسنة واحدة للدراجة ، وخمس سنوات للكمبيوتر).



بند	القرض مؤهل	سعر الفائدة	الظروف
سيارة	7،00،000	7٪	الحد الأقصى = 90٪ من التكلفة
دراجات نارية	75000	6٪	الحد الأقصى = 90٪ من التكلفة
الحاسوب	50000	6٪	الحد الأقصى = 90٪ من التكلفة

حسنًا ، هناك المزيد

هناك مجموعة كبيرة من البدلات والتعويضات الأخرى التي سأدرجها باختصار:

تأثيث الإقامة: يحق لجميع الضباط تأثيث مكان إقامتهم بشكل دوري. يمكن الاستفادة من بدل الأثاث هذا مرة كل خمس سنوات.
بدل JAIB / CAIIB: لتعويض أولئك الذين يأخذون دورات CAIIB أو JAIB في المعهد الهندي للأعمال المصرفية والمالية ، وهي كلية مصرفية مع مذكرة تفاهم مع RBI. يمكن أخذ هذه الدورات أثناء العمل.
البدل الوظيفي الخاص: لمن يعمل كسكرتير خاص في الصفوف أ أو ب.
صندوق الادخار والإكراميات والتقاعد: على الرغم من تضمين PF في الراتب الأساسي ، فإن التقاعد هو أحد الأصول الحقيقية.
امتيازات أجرة الإجازة: الدرجة الثانية AC لجميع الموظفين الذين يتقاضون رواتب أساسية. 33200 أو أقل وتكاليف السفر بالطائرة لمن لديهم راتب أساسي أعلى من 33200.
بدل الإيفاد: يُسمح بما يصل إلى 7.75 ٪ من الراتب الأساسي بالإضافة إلى الأجر الحالي لأولئك الذين يعملون في الإيفاد في RBI.

2012: بدل التأثيث



مستوى الكادر	المبلغ المسموح به
المجموعة أ	70000
المجموعة ب	70000
المجموعة ج	90.000
المجموعة د	1،10،000
المجموعة هـ	1،50،000
المجموعة F	2،00،000

فوائد غير ملموسة

يتعلق هذا بجميع الفوائد الملموسة للوظيفة في RBI ، ولكن هناك مزايا أخرى غير ملموسة أيضًا. يوفر RBI شبكة أمان من خلال التأمين على الحياة والتأمين الطبي وتعويضات نفقات العيادات الخارجية وإجازة التعليم والمزيد. بينما يتحمل صاحب العمل تكلفة هذه الفوائد ، لا يمكن التغاضي عن المكسب الفعلي.

ما وراء الراتب والامتيازات

حتى لو نسينا CTC ، فإن الوظائف في RBI توفر فرصًا جيدة للتعلم والنمو داخل المؤسسة. لقد أصبح RBI مؤسسة شاملة لجميع الخريجين الناشئين ، الذين يمكنهم أن يحلموا بأن يصبحوا نواب المحافظ قبل التقاعد ، شريطة أن يحصلوا على منصب في السن المناسب. يستخدم آخرون هذه الوظائف كنقطة انطلاق للمنظمات الدولية الأخرى. ينتقلون إلى البنك الدولي وصندوق النقد الدولي وبنك التنمية الآسيوي وما شابه. ينتقل البعض الآخر إلى وظائف رفيعة المستوى في البنوك الاستثمارية.

قبل المغامرة بعمق في المستقبل ، قم بإجراء فحص للواقع. يعد الحصول على التجنيد في RBI أمرًا صعبًا حيث يسهل الإعجاب بالرواتب. يتقدم حوالي 40.000 طالبًا للحصول على وظائف ضئيلة يتراوح عددها بين 200 و 300 وظيفة كل عام. سيكون هناك دائمًا أولئك الذين يجرون الخفض في النهاية لأنهم أرادوا الوظيفة بشغف.

حظا سعيدا!