تدريب هندسي صيفي ناجح لمهندسي الطيران

كل عملك الشاق يؤتي ثماره: لقد حصلت على تدريب صيفي رائع! نأمل أن يكون في المجال الذي تريده وسيمنحك خبرة عملية.

الآن ، ما الذي تحتاج إلى معرفته لكي تنجح في تدريبك الأول كمهندس؟ كيف تتعلم بقدر ما تستطيع بينما تثبت نفسك في المنصب الجديد؟

الجواب هو أنك تعمل بجد ، وتطرح الأسئلة ، وتستمع ، وتتحمل مسؤولية تعلمك ومسار حياتك المهنية. تابع القراءة لمعرفة كيفية تنفيذ كل عنصر من هذه العناصر في تدريبك المهني والمستقبلي في الهندسة.

التعرف على قيمة التدريب

لقد تم منحك فرصة لتكون جزءًا من فريق هندسي ، وهذا يعني أنه مهما كان الدور الذي ستمنحه ، يمكنك المساهمة في الفريق من خلال العمل الجاد.

سيُظهر هذا لزملائك ورؤسائك أنك جاد في تحسين مهاراتك وإضافة قيمة إلى الشركة ، حتى لو لم يكن لديك الكثير من الخبرة حتى الآن.

لا تقع في فخ التفكير ، "أنا مجرد متدرب" ولا تهم مساهماتك. لا تقوم معظم الشركات الهندسية الراسخة بتوظيف متدربين للعمالة الرخيصة ، فهي تجلب الشباب إلى القوى العاملة لتعريف الجيل القادم من العقول الهندسية بمكان العمل.

في نهاية الصيف ، قد يكون لك تأثير ضئيل على الشركة ، لكن فرصة اكتساب الخبرة وتكوين العلاقات لا يمكن تعويضها.

يؤدي التدريب الهندسي إلى وظائف بدوام كامل ، تأكد من منحك تركيزك الكامل!

بيكسلز

حدد الأهداف

يمر التدريب الصيفي بسرعة ويمكن أن يصبح أكثر فاعلية إذا كنت على دراية بما تريده منه.

حدد بعض الأهداف قبل أن تطأ قدمك المكتب في يومك الأول. اضبطهم بعد إكمال الأسبوع الأول. اهدف إلى تحديد هدفين مهنيين على الأقل وهدفين شخصيين.

يجب مناقشة الأهداف المهنية مع مديرك المباشر. حاول الذهاب إليه مع بعض الأهداف العامة. بعض الأمثلة يمكن أن تكون:

• حاضر في اجتماع فني
• كود برنامج عمل
• أكمل مستند التصميم
• تعلم برامج جديدة

اعتمادًا على نوع العمل المتاح لديهم ، قد يتمكن مديرك من تعيين المهام التي تجعلك تحقق هذا الهدف. قد لا يكون هذا هو الحال ولكن وضع بعض الأهداف في الاعتبار سيساعد في توجيه المحادثة مع مديرك حول ما تريده من التدريب.

تأكد من أن الأهداف قابلة للتحقيق ولكن لا تزال صعبة. أنت أيضًا تريد نوعًا من المقاييس قبل أن تبدأ في تحديدها مع مديرك حتى يتمكن في نهاية الصيف من مراجعة أدائك.

الأهداف الشخصية متروكة لك ويمكن الاحتفاظ بها لنفسك أو مشاركتها مع موجه. إذا لم يكن لديك أحد لمناقشتها معه بشكل مباشر ، فاكتبها على الأقل لمساعدتك على أن تظل أكثر عرضة للمساءلة. فيما يلي بعض الأمثلة على الأهداف الشخصية التي يجب العمل عليها خلال فترة التدريب الهندسي الأولى:

• تحسين مهارات الكتابة
• اعترف بالأخطاء
• كن مسؤولاً عن المهام والمواعيد النهائية

أيا كان ما تختاره ، حاول أن تجعله بضعة أشياء خارج منطقة راحتك حاليًا. يجب أن تمدك هذه الأهداف لتنمو.

ناقش أهدافك المهنية مع مديرك في وقت مبكر وراجعها قبل نهاية الصيف.

نشيط

التكيف مع المهام الخاصة بك

انت هنا لتتعلم قد يبدو لك المنصب الجديد مخيفًا في البداية ، لكن ضع في اعتبارك أن المهندسين الذين يعملون معك يعلمون أنك ما زلت في الكلية ولا تتوقع منك معرفة كل شيء على الفور.

ولكن في الوقت نفسه ، أدرك أن معظم المهندسين الذين يعملون معك لن يعرفوا المهارات التي تمتلكها بالفعل من الكلية أو من خبرات العمل الأخرى. قد يكون من الصعب على المهندسين تعيين المهام لهم

الأشخاص الذين يعينونك المهام ويشرفون على عملك ليسوا بالضرورة هم الذين راجعوا سيرتك الذاتية أو اتخذوا قرار التوظيف. لذلك لا تتوقع منهم أن يعرفوا كل شيء عنك أو مدى معرفتك بالبرامج التي يستخدمونها.

تحتاج إلى طرح أسئلة إذا كان هناك شيء غير واضح. هذا يعني أنه سيكون هناك الكثير من الأسئلة في وقت مبكر ولكن هذا سوف يمنعك من قضاء وقت طويل في الاتجاه الخاطئ. لذا انطلق واطرح الأسئلة ، فقط تأكد من أن الوقت مناسب.

التواصل مع المتدربين الآخرين

قد يكون بالمكتب عدد قليل من المتدربين الآخرين أو ربما تكون الشركة التي تعمل بها كبيرة بما يكفي لوجود مجموعات متدربين في منطقتك. تعرف عليهم وشارك في أي أحداث شبكات داخلية تقيمها الشركة.

تواصل مع محترفين شباب آخرين خارج العمل لتوسيع شبكتك.

بيكسلز

لكن اقضِ الوقت مع المحترفين أيضًا

يمكن لمجموعة قريبة من المتدربين أن تجعل مكان عملك أكثر ودية ولكن تأكد من أنه لا يمنعك من التواصل الاجتماعي والتعرف على المزيد من كبار المهندسين وغيرهم من المهنيين في مكتبك.

على الرغم من أنني استمتعت بالتواجد حولهم ، إلا أنني اضطررت إلى إجبار نفسي على الانفصال عن مجموعة المتدربين في شركتي خلال المناسبات الاجتماعية أو حتى في بعض الأحيان أثناء الغداء في الكافتيريا. كان المزيد من المهنيين الأكبر سناً على استعداد لبدء محادثة معي أو التواصل معي لمساعدتي في شيء ما عندما لا يعني ذلك الالتزام بالتفاعل مع مجموعة من أوائل العشرينات. هل يمكنك إلقاء اللوم عليهم؟

ضع ذلك في الاعتبار عندما تذهب في يوم عملك وعند المشاركة في أحداث التواصل. سيساعدك ذلك على التميز والتذكر إذا لم تكن محاطًا بأشخاص في نفس عمرك يبحثون عن نفس المواقف.

ترك التدريب

مع انتهاء الصيف وتتجه أفكارك نحو الفصل الدراسي التالي في المدرسة ، حاول الحصول على مقابلة رسمية أو مناقشة مع مديرك و / أو زملائك في الفريق. تأكد من الابتعاد عن التدريب بعد مناقشة هذه الأشياء:

1. تعليقات على أدائك
2. معلومات الاتصال للأعضاء الرئيسيين في المكتب
3. خطوات للعودة الصيف المقبل أو مقابلة لوظيفة بدوام كامل بعد التخرج