جدول المحتويات:
- 100 سؤال المقابلة الأكثر شيوعًا
- المناقشة والممارسة يمكن أن تساعد
- 100 سؤال مقابلة مع بعض الاقتراحات للإجابات
- السؤال الأول: "أخبرني عن نفسك"
- 99 سؤالاً آخر بعد "أخبرني عن نفسك"
- ما نطاق الراتب الذي تتوقعه؟
- اسأل المحاور بعض الأسئلة!
- 20 نوعًا من المعلومات التي يبحث عنها أصحاب العمل عند طرح الأسئلة
- اجعل إجاباتك صحيحة مع نفسك
تعرف على إجابات الأسئلة.
بيكساباي
100 سؤال المقابلة الأكثر شيوعًا
فيما يلي 100 سؤال من أكثر أسئلة المقابلات شيوعًا التي من المحتمل أن تسمعها أثناء المقابلات التي تجريها في طريقك إلى وظيفة أحلامك. قد يبدو هذا وكأنه الكثير من الأسئلة ، ولكن في الحقيقة ليس هناك الكثير لتغطيته في مقابلة واحدة إلى ثلاث مقابلات ، لذا كن مستعدًا.
بمجرد أن تقرر بنفسك أفضل الإجابات على كل سؤال بالنسبة لك ، سوف تكون مسلحًا بما يكفي من ذخيرة المقابلة للنجاح في اجتياز العديد من المقابلات الوظيفية بنتائج جيدة. قد ترغب في كتابة إجاباتك والتدرب على إعطائها لصديق أو لنفسك في المرآة.
تدرب على إجاباتك.
بيكساباي
المناقشة والممارسة يمكن أن تساعد
لقد قمت بتضمين بعض التعليقات المفيدة مع بعض أسئلة المقابلة التالية ، من تجربتي على جانبي مكتب المحاور. لقد كنت مسؤولاً عن عدة مئات من الموظفين في وقت واحد في المطاعم والاتحادات الرياضية وكنت واحدًا من عدة آلاف من الموظفين في شركة أخرى معينة. لقد عملت أيضًا في شركات مملوكة للعائلة وبعض الشركات الصغيرة جدًا أيضًا.
100 سؤال مقابلة مع بعض الاقتراحات للإجابات
فيما يلي الأسئلة الأكثر شيوعًا التي تحتاج إلى إجابات جاهزة لها ، بالإضافة إلى القليل من المعلومات حول سبب طرح بعضها.
السؤال الأول: "أخبرني عن نفسك"
1) أخبرني قليلاً عن نفسك.
99 سؤالاً آخر بعد "أخبرني عن نفسك"
2) أ) كيف عرفت عن هذه الوظيفة؟ ب) ماذا تعرف عن الوظيفة؟
3) أ) ماذا تعرف عن هذه الشركة؟ ب) هذا القسم؟
4) أ) لماذا اخترت هذه المهنة بالتحديد؟ ب) تخصصك في الكلية أو المدرسة التقنية؟
5) لماذا تريد العمل هنا؟
6) ما أكثر ما يثير اهتمامك في هذا المنصب؟
7) ما هو بيان مهمتك الشخصية؟
8) هل يعرف رئيسك أنك هنا اليوم؟
9) هل أنت شخصية من النوع A أو B أو C؟
10) ما هي نقاط قوتك؟
11) ما هي نقاط ضعفك؟
12) أ) ما هي فكرتك عن أخلاقيات العمل القوية؟ ب) هل يعني العمل لساعات طويلة؟
13) أخبرني عن الوقت الذي ذهبت فيه "فوق نداء الواجب" في العمل.
14) كيف تعرف النجاح؟ بالفشل؟
15) ما هي أهدافك للسنوات الخمس القادمة؟
16) لماذا تركت (أو تركت) وظيفتك السابقة؟
17) ماذا فعلت لتوفير نفقات صاحب العمل وزيادة الدخل؟
18) أ) ما هو أهم شيء تعلمته في المدرسة؟ ب) في العمل؟ ج) في الحياة؟
19) أ) ماذا تعني لك القيادة؟ ب) كيف يصبح المرء قائداً؟
20) كيف يتبين أنك تفتخر بعملك؟
21) أ) ما مدى جودة مهارات الاتصال لديك؟ ب) هل تفضل الاتصالات الشفوية أو الكتابية؟
22) قيم المفردات ومهارات القواعد الخاصة بك بالنسبة لي.
23) صِف بعضًا من أحدث اتصالاتك المكتوبة ومدى فعاليتها.
24) صفي لي حالتين كنت فيهما استباقيًا.
25) هل أنت منافس؟ أعطني مثال.
26) لماذا توجد فجوة في سيرتك الذاتية؟
27) كيف تأخذ "لا" كإجابة؟
28) ما هو الفرق بين الأنا الكبيرة والأنا السليمة؟
29) صف الوقت الذي اضطررت فيه إلى مساعدة زميل في العمل ولم يفيدك بشكل مباشر؟
30) أ) هل لديك أخلاق حميدة؟ ب) ما هي أنواع الأشخاص الذين يجب معاملتهم بأخلاق حميدة؟
31) أ) كيف تستمر في التعلم بشكل يومي؟ ب) لماذا التحسين المستمر ضروري؟
32) ما هو التفكير خارج الصندوق بالنسبة لك؟
33) كيف تقيم نفسك في مهارات الكمبيوتر؟ يرجى وصف البرامج والبرامج التي يمكنك استخدامها جيدًا.
34) هل يمكنك إجراء بحث على الإنترنت؟ يرجى وصف خطواتك في القيام بذلك.
35) كيف تتعامل مع عميل قادم إلى مدينة من بلد أجنبي - على سبيل المثال ، تايلاند؟
36) هل تعمل بشكل أفضل في فريق ، مع شريك واحد فقط ، أم بمفردك؟
37) ما هو الدور الذي تلعبه عادة في مشروع الفريق؟
38) أ) من هم أبطالك - أحياء وأموات ، حقيقيون أم وهمي؟ ب) لماذا؟
39) اذكر اسم زعيم عالمي تحبه ولماذا.
40) ماذا ستفعل بشأن الحرب في العراق؟ (أو أي حرب حالية)
قل لي نكتة.
بيكساباي
41) قل لي نكتة.
42) بأي شخصية في مسلسل Game of Thrones (أو Grey's Anatomy أو True Blood أو Modern Family أو Star Trek أو أي عرض شعبي) هل تحددها؟
43) أ) هل تم طردك من قبل؟ ب) إذا كان الأمر كذلك ، فماذا تعلمت منه؟
44) صف الوقت الذي دافعت فيه عن شيء تؤمن به وقوبلت بمقاومة؟
45) ما هو الذكاء؟
46) صف خصائص وأسلوب عمل المشرفين الذين ترغب في العمل والذين أعطيتهم أفضل النتائج.
47) أخبرني عن أعظم إنجازاتك.
48) إذا كنت في غداء عمل وطلبت شريحة لحم مطبوخة بشكل نادر وقاموا بإحضارها لك جيدًا ، كيف سيكون رد فعلك وماذا ستفعل حيال ذلك؟
49) إذا كان بإمكانك أن تكون في أي مكان في العالم ، فأين ستكون؟
50) أخبرني عن شخص في مجال عملك ساعد في نجاحك.
51) صف الشركة المثالية لك.
52) ما هي خططك للتطوير الوظيفي؟
53) أ) هل تفضل الأنشطة المنظمة أو غير المنظمة؟ ب) لماذا؟
54) أ) أعط أمثلة للأفكار التي أنشأتها ونفذتها. ب) ماذا كانت النتائج؟
55) ما هي الوظيفة التي تحلم بها؟
56) كيف تصف أسلوب عملك؟
57) أخبرني عن الوقت الذي كان عليك فيه التعامل مع الصراع في الوظيفة.
58) ما هو آخر كتاب قرأته؟
59) ما المجلات التي تشترك فيها؟
60) ما الشيء الوحيد الذي تود تغييره في وظيفتك السابقة؟
61) ما رأيك في رئيسك السابق؟
62) ما رأيك في تقييمي كمحاور؟
63) كيف سيكون رد فعلك إذا علمت أنه سيتم التخلي عن كل فرد في القسم الخاص بك باستثناء شخص واحد؟
64) ماذا يمكنك أن تفعل لنا ولا يستطيع المرشحون الآخرون؟
65) ما هي مسؤولياتك في وظيفتك السابقة؟
66) ما هو الوقت الذي ستستغرقه لتقديم مساهمة كبيرة هنا؟
67) هل أنت على استعداد للانتقال؟
68) ما هو آخر مشروع ترأسته ، وماذا كانت نتائجه؟
69) كيف تتعامل عادة مع الصراع؟ أعطني مثال.
70) ما هي الأهداف التي تفكر فيها لهذه الوظيفة إذا قمنا بتوظيفك؟
ما نطاق الراتب الذي تتوقعه؟
71) ماذا ستفعل إذا فزت باليانصيب؟
72) هل يمكنك وصف الوقت الذي تم فيه انتقاد عملك؟
73) أ) هل سبق لك أن انضممت إلى فريق (في مدرسة أو عمل أو في أي مكان آخر) حيث لم يكن هناك شخص ما يكتسب وزنه؟ ب) كيف تعاملت معها؟
74) أخبرني عن وقت كان عليك فيه تقديم ملاحظات صعبة لشخص ما وكيف تمكنت من إدارتها.
75) ما هو أكبر فشل لديك وماذا تعلمت منه؟
76) ما الذي يضايقك في الآخرين ، وكيف تتعامل معه؟
77) ما هو أكبر مخاوفك؟
78) أخبرني عن مشكلة قمت بحلها بطريقة فريدة. ماذا كانت النتيجة؟
79) أخبرني عن وقت كان عليك فيه اتخاذ قرار دون كل المعلومات التي تحتاجها.
80) ماذا ترى نفسك تفعل خلال أول 30 يومًا من هذه الوظيفة؟
81) ما هو أول شيء ستغيره إذا بدأت العمل هنا؟
82) كيف تتعامل مع التغيير؟
83) ما الذي ستفتقده في وظيفتك الحالية أو الأخيرة؟
84) ما هو أعظم إنجاز لك؟
85) إذا كنت مشرفك وطلبت منك أن تفعل شيئًا لا توافق عليه ، ماذا كنت ستفعل؟
86) صف الوقت الذي توقعت فيه المشاكل المحتملة ووضعت تدابير وقائية.
87) ما هو أصعب قرار اتخذته في العام الماضي؟
88) ماذا تفعل في أوقات فراغك؟
89) لماذا تترك وظيفتك الحالية؟
90) قل لي الفرق بين الخير والعلماء.
91) أخبرني عن آخر مرة خاطرت فيها وكيف تحولت.
92) أ) ما هو أسفك الأكبر ولماذا؟ ب) ما الذي يمكن عمله حيال ذلك؟
93) ماذا ستفعل إذا اكتشفت أن شركتك تشارك في نشاط غير قانوني؟
94) ما هي متطلبات راتبك؟
95) هل هناك ما يمنعك من الذهاب إلى العمل في الوقت المحدد؟
96) إذا كان بإمكانك اختيار قوة خارقة واحدة ، فماذا ستكون ولماذا؟
97) ما هو آخر فيلم شاهدته؟
98) صِف كيف ستتعامل مع موقف حيث يجب عليك إنهاء مهام متعددة بحلول نهاية اليوم ، ولكن لا توجد طريقة فعلية للقيام بذلك.
99) لماذا يجب أن نوظفك؟
100) ما هي الأسئلة التي لديك لي (لنا)؟
لا تنس أن يكون لديك بعض الأسئلة جاهزة للمحاور أيضًا.
اسأل المحاور بعض الأسئلة!
1) ما الذي تعتقد أنه سيكون التحدي الأكبر للموظف الجديد في هذا المنصب الوظيفي في أول 30 يومًا والسنة الأولى؟
2) كيف حدث هذا الشاغر؟
3) كيف ترى تطور هذا الموقف بمرور الوقت؟
4) كيف تخطط شركتك للتوسع في السنوات الخمس المقبلة؟
5) ما هي فرص التقدم في شركتك؟
6) ما هو يوم العمل المعتاد في هذا المنصب؟
20 نوعًا من المعلومات التي يبحث عنها أصحاب العمل عند طرح الأسئلة
تم تصميم المقابلات الوظيفية لإخراج معلومات حول خلفيتك ومهاراتك وشخصيتك ؛ خاصة وأن هذه الجوانب تتعلق بعالم العمل.
عشرون صفة محددة سيتم فحصها خلال معظم مقابلات العمل الخاصة بك سوف تشمل:
يمكن أن تكشف الأسئلة المائة أعلاه عن معلومات عنك في كل هذه الفئات.
اجعل إجاباتك صحيحة مع نفسك
لاحظ كيف يتفاعل المحاورون مع إجاباتك أثناء المقابلات وضبط إجاباتك وفقًا لذلك ، إذا لزم الأمر. ومع ذلك ، لا تميل إلى سرد ما تشعر أن القائم بإجراء المقابلة يريد سماعه فقط ، لأن المجندين المدربين جيدًا يمكنهم اكتشاف هذه الحيلة.
من المهم أن تظل صادقًا مع نفسك. تحتاج إلى الظهور كفرد ، على الرغم من أنك لست مستقلاً تمامًا لدرجة أنك لست لاعبًا جماعيًا أو شخصًا لا يمكن توجيهه.
تحتاج أيضًا إلى تجنب الظهور كمتابع كامل بدلاً من الظهور كقائد. سيتم الترحيب بأفكارك الجيدة في السياق الصحيح وبالعرض التقديمي الصحيح. هناك الكثير من "الأرضية الوسطى" للمناورة ، ولكن ستكون هناك أوقات في الوظيفة يمكنك أن تتألق فيها أكثر من البقية ؛ هذه هي فرصك لتكون أكثر تخصيصًا وصراحة في أسلوبك. من الجيد أيضًا الحفاظ على التواصل مفتوحًا ومستمرًا وخاليًا من النميمة والسياسة مع المشرفين والمديرين وكذلك أعضاء الفريق والمرؤوسين.
© 2007 Patty Inglish MS