مفتاح إجابة اختبار الشخصية Unicru: اقرأ هذا ، احصل على وظيفة

استخدم مفتاح الإجابة Unicru هذا للحصول على استبيان ما قبل التوظيف الخاص بك ومعرفة المزيد حول سبب استخدام اختبارات الشخصية لاختيار المرشح.

ميلاني شبل

ما هو اختبار الشخصية Unicru؟

اختبار الشخصية Unicru هو أداة طورها علماء النفس لمساعدة الشركات في العثور على موظفين جيدين. محتوى الاختبار مملوك ومدار من قبل Kronos ، وهي شركة شهيرة لإدارة القوى العاملة تستخدم أدواتها مجموعة واسعة من الشركات الصغيرة والكبيرة.

يعد اختبار Unicru مكونًا إلزاميًا في عملية التقدم للوظيفة للعديد من أصحاب العمل الرئيسيين ، بما في ذلك Best Buy و CVS و Walmart و Kroger و Lowe's و Marriott و Starbucks وغيرها. يستخدمون الاستبيان كطريقة لفحص الموظفين المحتملين بحثًا عن الخصائص غير المرغوب فيها والتي ، من الناحية النظرية ، قد تؤثر على عملهم.

ماذا يشبه الاختبار؟

Unicru ليس أكثر من اختبار شخصي مصمم للعثور على المتقدمين المناسبين لوظائف في البيع بالتجزئة وغيرها من الصناعات التي تواجه العملاء. على الرغم من ذلك ، فإن العديد ممن خضعوا للاختبار يجدونها مربكة أو مرهقة أو حتى مسيئة.

على سبيل المثال ، يسأل الاستبيان المرشحين عن تواريخ ميلادهم ، والتي تزعم بعض المصادر أنها غير قانونية وفقًا لقانون التمييز على أساس السن في التوظيف. بالإضافة إلى ذلك ، يبدو أن العديد من الأسئلة قد يكون لديهم أكثر من إجابة واحدة "صحيحة". يفترض معظم الأشخاص ذوي الرؤى الرفيعة أن الكثير من محتوى الاختبار هو حقًا للتفسير. في الواقع ، هناك خيار واحد فقط للإجابة "صحيح" لكل سؤال.

يبدو أن العديد من الأسئلة يجب أن تعطي الأشخاص العقلانيين مشاعر مختلطة ، لكن الرد بطريقة فاترة (أي اختيار "موافق" أو "غير موافق" بدلاً من "موافق بشدة" أو "لا أوافق بشدة") سيؤدي إلى تمييز الإجابة غير صحيح (أو على الأقل أقل صحة).

كيف يعمل؟

يبدو أن العديد من الأسئلة في اختبار Unicru لا طائل من ورائها ، ولكنها في الواقع مصممة خصيصًا لاختيار الأفراد الذين لديهم مجموعة معينة من السمات التي قرر الباحثون أنها مرغوبة في الموظفين الذين يتعاملون مع العملاء وزملاء العمل بشكل منتظم.

عندما تتلقى Kronos اختبارًا ، فإنها تمنح مقدم الطلب درجة (لا يستطيع مقدم الطلب رؤيتها) وتحيل هذه النتيجة إلى الشركة التي تقدم إليها مقدم الطلب. ومع ذلك ، لا يتم إعطاء الشركة سوى معلومات الاتصال الخاصة بأعلى النقاط.

لا يتم توفير معلومات اتصال لأولئك الذين لم يسجلوا أيضًا ؛ هم مستبعدون تماما. يساعد هذا الشركات الكبيرة التي تتلقى العديد من التطبيقات على توفير الوقت من خلال التخلص تلقائيًا من المرشحين الذين يتمتعون بسمات يعتبرها علماء النفس في مكان العمل غير مرغوب فيها.

ملاحظة مهمة

الإجابة الصحيحة على كل سؤال في اختبار Unicru هي إما "موافق بشدة" أو "لا أوافق بشدة". للحصول على أعلى درجة ممكنة ، لا تحدد "أوافق" أو "لا أوافق" كإجابة على أي من أسئلة الاختبار.

مفتاح إجابة Unicru

قد يتغير الاختبار بمرور الوقت. قد لا يتم استخدام بعض هذه الأسئلة بعد الآن ، وربما تمت إضافة أسئلة أخرى. ادرس الأسئلة والأجوبة هنا وتعلم كيفية التعرف على أنواع الإجابات التي تعتبر مناسبة.

أوافق بشدة على الأسئلة	لا أوافق بشدة على الأسئلة
أي مشكلة لديك هي خطأك: SA	لقد قمت بنصيبك من إثارة المشاكل: SD
من السهل عليك أن تشعر بما يشعر به الآخرون: SA	غالبًا ما تكون أغراضك فوضوية: SD
إنه لأمر ممتع أن تذهب إلى الأحداث مع حشود كبيرة: SA	تفضل عدم التنافس كثيرًا: SD
إنه لمن الجنون أن تسمح المحكمة بإطلاق سراح المجرمين المذنبين: SA	تفضل عدم التورط في مشاكل الآخرين: SD
عندما يعاملك شخص ما معاملة سيئة ، فإنك تتجاهل ذلك: SA	تقسم عندما تجادل: SD
عندما تنتهي من عملك ، فإنك تبحث عن المزيد للقيام به: SA	فكرت أحيانًا بجدية في ترك المدرسة الثانوية: SD
عندما تذهب إلى مكان ما ، فأنت لا تتأخر أبدًا: SA	تظهره عندما تكون في مزاج سيئ: SD
عندما يحتاج أصدقاؤك إلى المساعدة ، يتصلون بك أولاً: SA	أنت تقول ما يدور في ذهنك: SD
أنت تتفق مع الناس أكثر مما تجادل: SA	تتأذى مشاعر الناس أحيانًا بسبب ما تقوله: SD
تحاول دائمًا ألا تؤذي مشاعر الناس: SA	تنظر إلى الوراء وتشعر بالسوء حيال الأشياء التي قمت بها: SD
أنت شخص ودود: SA	تحب أن تأخذ فترات راحة متكررة عند العمل على شيء صعب: SD
أنت دائما مبتهج: SA	أنت إلى حد ما من الباحثين عن الإثارة: SD
أنت حريص على عدم الإساءة للناس: SA	يزعجك وقت طويل عندما يكون شخص ما غير عادل لك: SD
أنت فخور بالعمل الذي تقوم به في المدرسة أو في وظيفة: SA	تحب أن تكون وحيدًا: SD
مزاجك ثابت من يوم لآخر: SA	يزعجك عندما تضطر إلى إطاعة الكثير من القواعد: SD
أنت تتجنب الحجج قدر الإمكان: SA	من الصعب حقًا الاهتمام بالعمل عندما تكون الوظيفة مملة: SD
يمكنك الانتظار بصبر لفترة طويلة: SA	في الوقت الحالي ، أنت تهتم بالمتعة أكثر من أن تكون جادًا في المدرسة أو العمل: SD
أنت تدردش مع أشخاص لا تعرفهم: SA	أنت تتجاهل الأشخاص الذين لا تحبهم: SD
يمكنك أن تصف نفسك بأنه مرتب: SA	عليك أن تتخلى عن بعض الأشياء التي تبدأ بها: SD
أنت لا تزيف كونك مؤدبًا: SA	لديك أصدقاء ، لكن لا تحبهم أن يكونوا قريبين جدًا: SD
أنت تفعل الأشياء بعناية حتى لا ترتكب أخطاء: SA	تغضب من نفسك عندما ترتكب أخطاء: SD
تنتهي من عملك مهما كان: SA	غالبًا ما تغضب من ذلك العصبي: SD
أنت تقدم النقد المباشر عندما تحتاج إلى: SA	لا تقلق بشأن ترك انطباع جيد: SD
حصلت على درجات جيدة في الغالب في المدرسة الثانوية: SA	أنت لا تعمل بجد لأنها لا تؤتي ثمارها على أي حال: SD
أنت تكره الاستسلام إذا لم تتمكن من حل مشكلة صعبة: SA	أنت لا تهتم بما يعتقده الناس عنك: SD
لطالما كان لديك سلوك جيد في المدرسة أو العمل: SA	أنت لا تهتم إذا كنت تسيء إلى الناس: SD
لديك ثقة في نفسك: SA	أنت لا تصدق الكثير مما يقوله الناس: SD
ليس لديك ندم كبير على ماضيك: SA	أنت لا تتصرف بأدب عندما لا تريد: SD
ليس لديك مخاوف كبيرة: SA	أنت تفعل ما تريد ، بغض النظر عما يعتقده الآخرون: SD
أنت تتجاهل أخطاء الناس الصغيرة: SA	أنت تفعل بعض الأشياء التي تزعج الناس: SD
حافظ على هدوئك عندما تكون تحت الضغط: SA	لا تحب أن تأخذ أوامر: SD
أنت تعرف عندما يكون شخص ما في مزاج سيء ، حتى لو لم يظهره: SA	لا تحب التعرف على أشخاص جدد: SD
تحب أن تكون وسط حشد كبير: SA	أنت لا تحب الحديث الصغير: SD
تحب تخطيط الأشياء قبل القيام بها: SA	أنت تنتقد الناس عندما يستحقون ذلك: SD
أنت تحب التحدث كثيرًا: SA	لا يمكنك التعامل مع الأشخاص الصعبين طوال اليوم: SD
تحب أن تكون مع الناس: SA	أنت تتحول من الشعور بالسعادة إلى الحزن دون أي سبب: SD
تحب الاستماع إلى الناس يتحدثون عن أنفسهم: SA	أنت غير متأكد من نفسك مع أشخاص جدد: SD
أنت تتخذ خيارات أكثر منطقية من تلك التي لا مبالاة: SA	أنت غير متأكد مما ستقوله عندما تقابل شخصًا ما: SD
نادرًا ما تتصرف دون تفكير: SA	أنت غير مهتم بمشاكل أصدقائك: SD
تعتقد أنك عقلاني للغاية: SA	أنت لا تخشى إخبار شخص ما: SD
تحاول أن تشعر بما يفكر فيه الآخرون ويشعرون به: SA	أنت أكثر استرخاء من صارمة بشأن الانتهاء من الأشياء في الوقت المحدد >> SD
لقد تغيبت أيام قليلة من المدرسة الثانوية: SA	أنت شخص عادي إلى حد ما: SD
أنت تعمل بشكل أفضل عند سرعة بطيئة ولكن ثابتة: SA	عندما تحتاج إلى ذلك ، يمكنك أن تأخذ الأمور بسهولة في العمل: SD
تفضل العمل في فريق بدلاً من العمل بنفسك: SA	عندما تنزعج من شيء ما ، فأنت تقول ذلك: SD
يوافق أصدقاؤك وعائلتك على الأشياء التي تقوم بها: SA	عندما يرتكب الناس أخطاء ، فإنك تصححهم: SD
-	لا فائدة من وجود أصدقاء مقربين. لقد خذلوك دائمًا: SD
-	هناك بعض الأشخاص الذين لا يمكنك تحملهم: SD
-	الأشخاص البطيئون يجعلونك غير صبور: SD
-	لا يمكن الوثوق بالعديد من الأشخاص: SD
-	مشاعر الآخرين هي عملهم الخاص: SD
-	غالبًا ما يعنيك الناس: SD
-	يفعل الناس الكثير من الأشياء المزعجة: SD
-	يفعل الناس الكثير من الأشياء التي تجعلك غاضبًا: SD
-	الناس الذين يتحدثون طوال الوقت مزعجون: SD

انتقاداتي لاختبار Unicru

يمكن أن يكون التقدم للوظائف مرهقًا ويستغرق وقتًا طويلاً ، والآن - بفضل Unicru - أصبحت العملية مملة أكثر. بعد التقدم للعديد من الوظائف التي تضمنت الاختبار ، تعلمت تجنب الفتحات في الشركات التي تستخدم Unicru. لماذا ا؟

يعزز الكذب

هل تعتقد الشركات التي تستخدم هذه الأداة حقًا أن أصحاب أعلى الدرجات سيكونون أفضل الموظفين؟ بالنسبة لي ، فإن فكرة الشخص الذي سيحصل على درجة مثالية في الاختبار دون الكذب تبدو جيدة جدًا لدرجة يصعب تصديقها. لدي النزاهة لعدم الكذب على تطبيق Unicru ، ولهذا السبب ، تم استبعادي من النظر في وظائف متعددة. إذا كان هذا يبدو متخلفًا بالنسبة لك ، فأنت لست وحدك!

يضر بالتنوع في مكان العمل

في رأيي ، من الخطأ استخدام اختبار الشخصية لتحديد ما إذا كان الشخص مؤهلًا للحصول على وظيفة أم لا. ألا تريد الشركات التنوع؟ هل يريدون جميعًا نسخًا متعددة من نفس الشخص؟ لماذا لا يقومون فقط بتوظيف الروبوتات؟ التنوع يجعل الأشياء ممتعة وصحية في بيئة العمل. يسمح للموظفين بفهم وجهات النظر المختلفة ، مما يؤدي في النهاية إلى خدمة عملاء أفضل.

لا يعمل

لقد واجهت شخصيًا خدمة عملاء سيئة من الموظفين في الشركات التي تستخدم هذا الاختبار كوسيلة للتخلص من المرشحين. أفضل شراء ، على وجه الخصوص ، يتبادر إلى الذهن. هل الاختبار مكسور ، أم أنه من المفترض أن تكون خدمة العملاء على هذا النحو؟

الوجبات الجاهزة

طريقة اختيار المرشح هذه ليست مملة فقط للموظف المحتمل ولكن أيضًا غير أخلاقية وغير قانونية ، وهي طريقة رائعة لجعل الشخص يكذب. لهذا السبب قمت بنشر بعض الأسئلة والأجوبة هنا - لتسليط الضوء على عدم الإنصاف في استخدام اختبارات الشخصية لاستبعاد المرشحين الذين لديهم نزاهة كافية للرد بصدق على الاستبيان.

ماذا لو كنت عاملاً جيدًا ولديك بعض العيوب الشخصية (كما يفعل الجميع)؟ إذا واجهت اختبار Unicru وتعرضت للأذى والارتباك بشأن سبب عدم حصولك على الوظيفة ، فجرب طريقة تفكير مختلفة. هل تريد العمل في شركة تريد استئجار أسطول متجانس من الحيوانات المستنسخة التي تفتقر إلى الفردية؟

دعونا نفكر في كلمة Unicru:

"طاقم واحد" يبدو وكأنه مجموعة من الأشخاص المطابقين. لا يمكن أن يكون ذلك جيدًا.

اختبار وظائف البيع بالتجزئة المتضائلة يولد ثقافة الغش

بعد نشر هذا المقال ، اتصلت بي فانيسا أوكونيل من صحيفة وول ستريت جورنال وقابلتني. هذه هي المادة الناتجة.

أسئلة و أجوبة

سؤال: كيف أجيب "الكثير من التخطيط في الوظيفة يمكن أن يعيق الاستمتاع بالأشياء"؟

الجواب: بالنسبة لهذا السؤال ، أود أن أضع عبارة "أعارض بشدة".

سؤال: ما هو أفضل رد على سؤال التوظيف لشركة Unicru: "أنا لست شخصًا مغامرًا جدًا في الوظيفة"؟

الجواب: سأجيب على هذا بـ "موافق". لن يرغب صاحب العمل في توظيف شخص غالبًا ما يتحمل مخاطر كبيرة ، لكنه لا يريد شخصًا يخشى تجربة تقنية جديدة لإنجاز المهمة.

سؤال: في اختبار Unicru ، كيف سأجيب "أنا أطالب القانون في كثير من الأحيان إذا كانت هناك فرصة للإمساك بي"؟

الجواب: هذا صعب. سيكون أفضل رهان هو الإجابة بصدق. سيكون جوابي لا. الإمساك بي لا يمنعني من خرق القانون ، حقيقة أنه قانون يمنعني من خرقه.

سؤال: عندما يُسأل "هل أنت أكثر فاعلية عندما لا تحدث الكثير من الأشياء مرة واحدة؟" في اختبار تطبيق Unicru ، كيف يجب أن أجيب؟

الجواب: أجب على هذا "أعارض بشدة".

سؤال: كيف يجب أن أجيب ، "لم أحاول أبدًا العودة إلى شخص آذاني في العمل" من اختبار Unicru؟

الإجابة: أفضل رهان لك هو "صواب" أو "أوافق بشدة". آمل أن يكون هذا هو الحال أيضًا. إذا كنت تواجه مشكلة مع زميل موظف ، فيجب عليك الاتصال بالمدير وعدم أخذ المشكلة بين يديك.

سؤال: كيف أجيب ، "أقول ما يجب أن يقال في اجتماعات العمل حتى لو كان لا يحظى بشعبية" ، في طلب وظيفة Unicru؟

الجواب: هذا أمر صعب حقًا. في حالة هذه الأشياء الصعبة حقًا ، أفضل رهان لك أن تكون صادقًا.

سؤال: في اختبار مقابلة Unicru ، ما الذي يجب أن أضعه من أجل ، "هل تضع عملك جانبًا لمساعدة زملاء العمل في عملهم؟"

الجواب: لن أضع "أوافق بشدة".

سؤال: كيف تشعر أنك تقوم بعمل رديء الجودة؟

الإجابة: إن القيام بعمل رديء الجودة من شأنه أن يجعلك تشعر بخيبة أمل وبالتالي يجب أن تسعى دائمًا لبذل قصارى جهدك.

سؤال: كيف أجيب: أحتاج إلى فرص للتقدم في الشركة؟

الجواب: هذا أحد تلك الأسئلة التي يجب أن تكون صادقًا فيها.

سؤال: في اختبار Unicru ، ما هو أفضل إجابة لـ "هل المكاسب المحتملة تساوي الخسائر المحتملة؟"

الجواب: أود أن أضع "لا أوافق".

السؤال: كيف يمكنني الرد على مطالبة Unicru ، "لقد وضعت عملي جانبًا لمساعدة زملائي في العمل في عملهم؟"

الجواب: هذا صعب. من ناحية ، لا تريد أن تبدو كشخص لا يكمل عمله. من ناحية أخرى ، تريد أن تكون مفيدًا للآخرين. ومع ذلك ، أشعر أن الشركات تريد شخصًا سيعطي الأولوية للعمل الذي يتم منحه لهم.

سؤال: عندما سئل "لا فائدة من محاولة التحكم في ما سيحدث في المستقبل" في اختبار تطبيق Unicru ، كيف يجب أن أجيب؟

الجواب: أجب عن هذا بـ "لا أوافق بشدة".

سؤال: في اختبار Unicru ، عندما يُسأل "أنا أفضل العمل على مهام عمل مألوفة" ، كيف أجيب؟

الجواب: أود أن أضع "موافق".

سؤال: في اختبار Unicru ، كيف أجيب ، "في العمل ، كثير من الناس لا يصلحون إلى شيء"؟

الجواب: أود أن أضع "لا أوافق".

سؤال: ما الذي يجب أن أضعه لموجه Unicru: "أنت تحب أن تكون حول الناس معظم الوقت"؟

الإجابة: من المرجح أن يبحث صاحب العمل عن شخص يحب أن يكون بالقرب من الناس معظم الوقت.

السؤال: من اختبار Unicru ، كيف أجيب على هذا: "ما هي العبارة التي أتفق معها بشدة؟" "أنا لا أحب نفسي" أو "أنا لا أحب الآخرين"؟ "

الجواب: ربما يمكنك القول إنك تتفق بشدة مع "أنا لا أحب نفسي".

سؤال: كيف أجيب على سؤال "لا يهمني إذا كان الناس مثلي؟"

الجواب: أجب بـ "لا أوافق بشدة". سيكون الموظف الجيد ودودًا وسهل التعامل معه.

سؤال: كيف يمكنني تناول هذا البيان في اختبار شخصية Unicru ؟: "إذا لم يكن عملي مثاليًا ، فأنا غير راضٍ."

الجواب: ضع "موافق" أو "لا أوافق" ، لكنني لن أقول إنك توافق أو لا توافق بشدة.

سؤال: كيف أجيب على هذا السؤال من اختبار Unicru؟ "عندما أفشل في شيء ما ، أريد المحاولة مرة أخرى على الفور."

الجواب: أجب "خطأ" أو "لا أوافق بشدة". أفضل رهان هو تقييم سبب فشلك ومحاولة تصحيح سبب فشلك قبل المحاولة مرة أخرى.

سؤال: ما هو أفضل رد على سؤال Unicru "أنت لا تتأخر عن العمل أبدًا؟"

الجواب: "أوافق بشدة" يجب أن يكون الجواب على هذا السؤال. يجب أن يبذل الموظف قصارى جهده للعمل في الوقت المحدد.

السؤال: عندما سئل "أجد صعوبة في مطابقة السرعة التي حددها زملائي في العمل" في اختبار تطبيق Unicru ، كيف يجب أن أجيب؟

الجواب: يجب أن تجيب بعبارة "لا أوافق بشدة".

السؤال: ما هو أفضل رد على سؤال التوظيف لشركة Unicru: أرى نفسي كشخص محجوز؟

الجواب: أود أن أضع "لا أوافق". سيكون الموظف الجيد منفتحًا وودودًا ، ولكن ليس إلى أقصى الحدود.

سؤال: كيف أجيب ، "يقبل معظم المشرفين أنه لا يمكنك دائمًا الاتصال في غياب؟"

الجواب: يجب أن تجيب بعبارة "لا أوافق بشدة". لا ينبغي توقع قبول أي مشرف لعدم الاتصال أو الحضور.

سؤال: كيف أجيب على السؤال: بالمقارنة مع زملائي في العمل أو الأصدقاء ، إلى أي مدى يمكنك التكيف مع الظروف الجديدة؟

الإجابة: بالنسبة لهذا السؤال ، قد ترغب في الإجابة عليه بطريقة تجعله قابلاً للتكيف للغاية. غالبًا ما يبحث أصحاب العمل عن شخص يتأقلم جيدًا مع التغيير.

ماذا تعتقد؟

FLMez في 27 فبراير 2020:

يرجى تخطي الالتماس الذي نشرته. سأطارد عضو الكونجرس الخاص بي لأنني لا أعتقد أن هذا النوع من الالتماسات سينجح. لا أعتقد أنه ينبغي استخدام هذه الاختبارات ، لكنني أعتقد أن هناك طريقة أفضل لتقديم قضية. بالنسبة لأولئك الذين يقولون إنه لا يمكنك محاربة قاعة المدينة ، هذا ما قالوه في أواخر الثمانينيات عندما حظروا استخدام اختبارات جهاز كشف الكذب. يمكن القيام بذلك ، ولكن بعد التفكير في هذا ، لا أعتقد أن الالتماس هو بالضبط السبيل للقيام بذلك.

FLMez في 18 فبراير 2020:

هناك عريضة على موقع البيت الأبيض - وقعها وقم بتمريرها. اجعل هذه الاختبارات قبل التوظيف والاختبارات النفسية غير قانونية في عملية التوظيف.

https: //petitions.whitehouse.gov/petition/make-use…

تيم تروزي من الولايات المتحدة الأمريكية في 19 نوفمبر 2019:

الشيء الوحيد الذي لا تستطيع هذه الاختبارات تقييمه هو قدرة الفرد على التغيير. هذا هو السبب في أن مثل هذه الاختبارات مفيدة فقط في "لقطات" لشخص ما في أي لحظة ، وبالتالي فهي عديمة الفائدة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن إضافة بعض الأسئلة غير القانونية تشير إلى الكثير عن صاحب العمل الذي قد يرغب في إجراء مثل هذا الاختبار. عمل رائع ، السيدة بالين. أحب كتابتك.

مايك في 01 أكتوبر 2018:

اختبارات التقييم هذه مجرد هراء. إنها لا تصور سلوك القوى العاملة لديك بأي شكل من الأشكال. يجب على الجميع قراءة تاريخ مايرز بريجز الذي تستند إليه هذه التقييمات. الرئيس التنفيذي والشركات لا ترغب في تعيين قسم موارد بشرية بدوام كامل بعد الآن. لقد نجوت من 5 اندماجات مصرفية خلال إدارة كلينتون كان ينبغي ألا يندمج في المقام الأول مما أدى إلى تسريح آلاف العمال. والآن يريد بيرني والعديد من الديمقراطيين تفكيك البنوك. لا عجب لماذا خسروا الانتخابات الأخيرة. ما نحتاجه هو أن تقوم الشركات بتوظيف أشخاص مؤهلين بدلاً من الشركات التي تبحث عن خطة الإنقاذ الحكومية التالية. لست متأكدا أيهما أسوأ رفاهية الشركة أو الرفاهية الشخصية. لكن هناك الكثير من الأشخاص الذين يرغبون في العمل وهذه التقييمات لا تساعد.

جانيت في 06 فبراير 2018:

أعتقد أنه يجب حظر هذا الاختبار جنبًا إلى جنب مع الأسئلة المالية التي يطرحها بعض أصحاب العمل / وكالات التوظيف هذه ، مثل ، "هل أنت الآن أو هل تلقيت خلال الأشهر الستة الماضية بدل بطالة أو قسائم طعام أو سناب أو TANT أو تشيب؟" هل حقا ؟ أنا أبحث عن عمل ، وليس من يدي. أنا لا أتقدم لوظائف أو أذهب لإجراء المقابلات لأشعر بالإحراج من خط استجوابي ، مما يتركني مع الشعور بالحرج والانتهاك والإذلال

أنا أبحث عن وظيفة يمكنني المساهمة فيها بخبرتي العملية في محاولة لأصبح جزءًا من فريق ، والمساعدة في تقدم نمو الأعمال التجارية مقابل راتب.

وصفني صاحب العمل بي بسبب "انخفاض القوة العاملة" ؛ أنا في الشهر السادس من البطالة ووجدت أنني في أواخر الخمسينيات من عمري مع إعاقة طفيفة يكفي لضبط النفس في بحثي عن وظيفة دون الحاجة إلى إكمال نماذج اختبار / استبيان غير كافية.

سأواصل بحثي ، مع العلم من خلال إيماني بالله والخضوع لإرادته ، أنه سيقودني ويوجهني إلى حيث يختار "حقًا" لن تكون هناك إجابات خاطئة في اختباره.

ميلاني في 26 يناير 2018:

وضعت هذه الاختبارات كلا الطرفين في موقف الكذب في البداية. يقول صاحب العمل "لا توجد إجابات خاطئة"

الموظف المحتمل في وضع يسمح له بإخبارهم بما يريدون سماعه. لا أحد يسمع الحقيقة الحقيقية. من الذي يستفيد منه؟

Juls في 23 يونيو 2017:

أنا لا أتفق مع أي اختبارات شخصية. أجب على هذا السؤال "تفضل عدم التورط في مشاكل الآخرين" لا أشعر أنه من أعمالي الانخراط في الأعمال الشخصية لزملاء العمل (يجب عليهم ترك ذلك في المنزل) لذلك أود أن أقول SA. لكن مفتاح الإجابة يقول SD.

خذ عملية نشر وأحد الأسئلة ، "تنظر إلى الوراء وتشعر بالسوء حيال الأشياء التي قمت بها." نعم حقا!!! بالطبع سيكون ذلك جيدًا لأن مفتاح الإجابة هو SD. هل سبق لك التواجد حول شخص يتحدث كثيرًا وتحاول الوفاء بالموعد النهائي؟ يمكن أن تكون مزعجة. يقول مفتاح الإجابة لي SD إنه سيكون SA. أعتقد أنني فشلت للتو ولم أعد مؤهلاً للوظيفة.

لا أشعر أن هذه الاختبارات يجب أن تستند إلى التوظيف. إنها خبرة الأشخاص ومهاراتهم وتاريخهم الوظيفي. كما يجب أن يكون الاتصال بصاحب العمل السابق جيدًا بما يكفي.

بي تومسون في 27 أكتوبر 2016:

دع الشركات الأمريكية الفاسدة تستمر في ممارسة هذا النوع من التمييز وسيكون لأمريكا 75٪ من أتباع دونالد ترامب بدلاً من 45٪ ، ربما هذا هو الهدف لتفكيك الديمقراطية. لن تجرؤ وسائل الإعلام التي تسيطر عليها الشركات على نشر بعض الأسباب الحقيقية لارتفاع معدلات البطالة. أنا لست متفاجئًا من هذه السلوكيات غير الأخلاقية.

ريتش في 27 يونيو 2016:

الجواب بسيط. ثورة العامل.

كريستال في 12 أبريل 2016:

حياتي بطيئة نسبيًا ويسيرة

موافق أو غير موافق

روز في 09 ديسمبر 2015:

تعليقي على هذا BS هو. لقد أخذت أكثر من بضعة أطروحات تسمى اختبار التقييم وكل ما فشلت فيه. عندما أنظر إلى الأشخاص الذين يعملون في هذه الشركات التي تقدمت لها ، بدأت أرى نمطًا. تنازلاتي ، دون أي تمييز ، هي أن معظم الأشخاص الذين رأيتهم يعملون في المكان كانوا في نظري متلقين للدخل المنخفض وبهذه الملاحظة أنا لست ضد مساعدة الأشخاص الذين يتمتعون بهذا الوضع ، لكنني أيضًا والكثير ممن هم في وضعي يسعون بشدة توظيف. كانت إجاباتي صادقة كما سأكون مع رعاية كبيرة للأشخاص والشركات وما زلت لا أستطيع اجتياز هذا الاختبار. لقد أجريت بحثًا حول ما يدور حوله هذا الاختبار. ساعدتني قراءة هذا المقال في بعض الأشياء التي أشكركم على قراءة تعليقي على هذه الطريقة الجديدة لاستبعاد الموظفين المحتملين العظماء.

ميليسا جولدسبورو في 22 يونيو 2015:

لماذا نحن بخير مع هذا في المجتمع. يتسبب في ارتفاع معدلات البطالة عندما يتخلى الناس عن المحاولة والمحاولة.

لا يخضع رئيسنا لمثل هذا الاختبار ليصبح زعيمًا لبلدنا وأي شخص يتقدم لمنصب رئيس يعتقد أن هذا أمر سخيف. الأطباء والمحامون والمعلمون وشركات التصنيع والكثير من الأشخاص العاديين الآخرين الذين يؤدون وظائفهم حقًا لا يعتمدون على درجة البكالوريوس هذه. بعد قراءة الطلب أو استئنافه بعناية وأخذ الوقت الكافي لإجراء مقابلة والتحدث والتعرف على الأشخاص الذين يتقدمون بطلب. هل تثق في جهاز كمبيوتر لتحديد قاتل متسلسل آيات شخص كرس حياته لمساعدة الآخرين ، لا. أنا لا أثق في أن هذا الشخص سيخبرني ما إذا كان هذا الشخص سيكون عاملاً مخلصًا جيدًا. فقط أقول.

في بعض الأحيان ، يتعب الناس من طرح حوالي 100 سؤال حول CRAP والتي لا علاقة لها بما إذا كانوا مستعدين وقادرين على النهوض والقدوم إلى العمل كل يوم في الوقت المحدد.

نظرًا لأن معظم وظائف البيع بالتجزئة هذه تنقل صناديق المنتجات من موقع إلى آخر وتضع البضائع على الأرض للعميل ، فماذا تفعل الأسئلة حول كيف ينظر شخص ما إلى نفسه حول كيفية وصول آراء النجوم والأصدقاء والعائلة والقطط الضالة إلى تفعل مع الفرد يؤدي واجبات وظيفية بسيطة؟

مدروس في 17 يونيو 2015:

sickoftests - آه ، إذا قلت ، "أرفع صوتي" ، فأنت تقول ، "أتحدث بصوت عالٍ ، عادةً لأنني غاضب". وحتى لو تحدثت بصوت عالٍ لأنك كنت غزيرًا أو سعيدًا أو محايدًا ، فأنت تقول إنك تتحدث بصوت عالٍ عادةً ، مما ينفر معظم الناس ، ويجعلهم يشعرون بعدم الارتياح ، أو ربما يشعرون بالإهانة لأنهم يشعرون أنك تصرخ عليهم بدلاً من التحدث إليهم معهم.

ريموند كوفاتش في 02 أبريل 2014:

لما يستحق ، هناك شركة في بؤس - لقد أصبت بإحباط لا يصدق من هذه الاختبارات. لست متأكدًا من أنني قد نجحت - ولست منخفضًا في معدل الذكاء ، ولسنوات عديدة من الخبرة في العمل ، وموظفون مُدارون. الإجابات تتجاوز أسئلة المقابلة المعتادة. لا توجد طريقة للإجابة على العديد من الأسئلة بالطريقة الصحيحة. في الواقع ، يبدو أنها مصممة لاستبعاد الأشخاص الأكثر ذكاءً. وربما تكون هذه هي القيمة الحقيقية لهذه الشركات الحمقاء. إنهم خائفون للغاية من توظيف شخص سيترك العمل عندما تأتي فرصة أفضل ، ويفضلون أن يكون لديهم روبوت غبي ، سهل الانقياد. كيف سيكون هذا أفضل من الاستفادة من ذوي الخبرة ، حتى لو لم أستطع فهمه لفترة قصيرة. خاصة عندما تفكر في متوسط طول عمر المراهق (الذي أفترض أنه ما يصوبون من أجله). هذاهو التفسير الوحيد الذي يمكنني التوصل إليه. لديك شركات توظف موظفين موارد بشرية حديثي التخرج من الكلية ، حيث تم إطعامهم نظامًا غذائيًا ثابتًا من الثرثرة النفسية وشرائها ، وأقنعوا القميص المحشو ، الذي يعد الفاصوليا ماجستير إدارة الأعمال أن هذا سيساعد في عملية التوظيف. إذا قرأت الأسئلة توصلت إلى استنتاج واضح - فإن الإجابة بصدق لن تمر والإجابة بالفطرة السليمة بما تعتقد أن الإجابة الصحيحة لن تمر أيضًا. هناك نوع من المخلوقات الفضائية التي يبحثون عنها ومن الواضح أنني لا أتفق معها. والتي أعتقد أنها مجاملة من نوع ما. على حد تعبير جروشو ماركس: "لا أريد أن أصبح عضوًا في أي نادٍ يكون لي عضوًا فيه".حيث تم إطعامهم نظامًا غذائيًا ثابتًا من الثرثرة النفسية واشتروا فيها ، وأقنعوا القميص المحشو ، بحساب الفاصوليا ماجستير إدارة الأعمال أن هذا سيساعد في عملية التوظيف. إذا قرأت الأسئلة توصلت إلى استنتاج واضح - فإن الإجابة بصدق لن تمر والإجابة بالفطرة السليمة بما تعتقد أن الإجابة الصحيحة لن تمر أيضًا. هناك نوع من المخلوقات الفضائية التي يبحثون عنها ومن الواضح أنني لا أتفق معها. والتي أعتقد أنها مجاملة من نوع ما. على حد تعبير جروشو ماركس: "لا أريد أن أصبح عضوًا في أي نادٍ يكون لي عضوًا فيه".حيث تم إطعامهم نظامًا غذائيًا ثابتًا من الثرثرة النفسية واشتروا فيها ، وأقنعوا القميص المحشو ، بحساب الفاصوليا ماجستير إدارة الأعمال أن هذا سيساعد في عملية التوظيف. إذا قرأت الأسئلة توصلت إلى استنتاج واضح - فإن الإجابة بصدق لن تمر والإجابة بالفطرة السليمة بما تعتقد أن الإجابة الصحيحة لن تمر أيضًا. هناك نوع من المخلوقات الفضائية التي يبحثون عنها ومن الواضح أنني لا أتفق معها. والتي أعتقد أنها مجاملة من نوع ما. على حد تعبير جروشو ماركس: "لا أريد أن أصبح عضوًا في أي نادٍ يكون لي عضوًا فيه".إذا قرأت الأسئلة توصلت إلى استنتاج واضح - فإن الإجابة بصدق لن تمر والإجابة بالفطرة السليمة بما تعتقد أن الإجابة الصحيحة لن تمر أيضًا. هناك نوع من المخلوقات الفضائية التي يبحثون عنها ومن الواضح أنني لا أتفق معها. والتي أعتقد أنها مجاملة من نوع ما. على حد تعبير جروشو ماركس: "لا أريد أن أصبح عضوًا في أي نادٍ يكون لي عضوًا فيه".إذا قرأت الأسئلة توصلت إلى استنتاج واضح - فإن الإجابة بصدق لن تمر والإجابة بالفطرة السليمة بما تعتقد أن الإجابة الصحيحة لن تمر أيضًا. هناك نوع من المخلوقات الفضائية التي يبحثون عنها ومن الواضح أنني لا أتفق معها. والتي أعتقد أنها مجاملة من نوع ما. على حد تعبير جروشو ماركس: "لا أريد أن أصبح عضوًا في أي نادٍ يكون لي عضوًا فيه".

Bluebeach في 27 مارس 2014:

@ شؤون الموظفين:

أجريت اختبار Staples وأعتقد أنه اختبار هراء واختبار للقمامة لمقابلة الناس. لدي أخلاقيات عمل وخبرة جيدة. كنت أتقدم بطلب للحصول على دعم فني في Staples. كنت أتساءل لماذا لم أسمع مكالمة قط وأرى السبب. لم أكن أعلم أبدًا أنني قد سجلت في هذا الاختبار. لكنني سعيد الآن لأنني استأجرت من قبل RHT لدعم تكنولوجيا المعلومات ولجني أكثر مما ستدفعه لي Staples ولم أكن مضطرًا لإجراء اختبار Unicru BS. ومع ذلك ، كان علي إجراء اختبار للتحقق من مهاراتي مع أجهزة الكمبيوتر والشبكات واجتازت الاختبار. أوه بالمناسبة ، يحتاج اختبار Unicru إلى إضافة مكون رياضي إلى الاختبار لأنني قابلت شخص اختبار Unicru في Office Depot ، ولم تستطع هذه المرأة إجراء عمليات حسابية بسيطة. كنت أشتري سلعًا يبلغ مجموعها 5.60 دولارًا ولديها 10.00 دولارات. لقد علقتنا لأن أمين الصندوق لم يكن يضيف أو يطرح.قلت سيدتي لديّك 10 دولارات وتكلفة العنصر 5.60 دولارًا ، وهذا يعني أنك تعطيني 4.40 دولارًا. ثم اتصلت بالمدير ولم يكن أفضل لأنه جاء بقلم وآلة حاسبة. قلت إن التغيير سيكون 4.40 دولار. بعد حوالي 15 دقيقة من الضغط على الخط ، اكتشفوا أنه كان 4.40 دولارًا عندما أجريت الحساب في رأسي. إذا كان Unicru يساعد في توظيف أشخاص لا يستطيعون القيام بحسابات بسيطة ، فأنا أشعر بالأسف لهذا المجتمع في القوى العاملة للبيع بالتجزئة.إذا كان Unicru يساعد في توظيف أشخاص لا يستطيعون القيام بحسابات بسيطة ، فأنا أشعر بالأسف لهذا المجتمع في القوى العاملة للبيع بالتجزئة.إذا كان Unicru يساعد في توظيف أشخاص لا يستطيعون القيام بحسابات بسيطة ، فأنا أشعر بالأسف لهذا المجتمع في القوى العاملة للبيع بالتجزئة.

الموظفون في 15 مارس 2014:

أعتقد أن هذا المنشور سيضيع بين الكثيرين ، لكنني سأحاول المساعدة.

بصفتي شخصًا وظف وطرد الآلاف من الأشخاص ، يمكنني أن أقدم لك نظرة ثاقبة على هذه الاختبارات. ما يتلخص في هذا هو: ليس كل شخص مؤهل للقيام بكل وظيفة. تحتاج بعض الوظائف إلى الانطوائيين ، والشخصيات العدوانية والقوية والوظائف الأخرى تتطلب التعاطف والرعاية والمهارات الاجتماعية. إذا كنت تجري اختبارات وتم رفضك بسبب نتائج هذه الاختبارات ، فإن ما يخبرك ذلك هو أنك تتقدم للحصول على نوع الوظيفة الخطأ. هناك العديد من المواقع الجيدة جدًا التي تتيح لك الاختبار مجانًا. ما تريد القيام به هو إجراء هذه الاختبارات وسوف يوصون بأنواع الوظائف الأكثر ملاءمة لشخصيتك. ثم عندما تجري مثل هذه الاختبارات ، فإن خصائصك الشخصية ستساعدك ، ولن تؤذيك.

شيء آخر ، بصفتي شخصًا أجرى مقابلات مع آلاف الأشخاص خلال مسيرتي المهنية واستخدم الاختبارات كلها تقريبًا خلال هذا الوقت ، كنت أبحث عن اختبارات "الصدق" و "النزاهة". في حين أن البعض قد يكون صالحًا ، إلا أن الكثير ليس كذلك. لقد اختبرنا موظفينا ليس لاختبار الموظفين ، ولكن لاختبار الاختبارات. لقد وجدنا أن بعضها غير دقيق للغاية. عندما تعطي مفتاحًا لموظف لمدة 5 سنوات ولا تواجه مشكلة سرقة مطلقًا وتعود الاختبارات لتشير إلى وجود مشكلة في الصدق أو الموثوقية ، فإن هذه الاختبارات هي مجرد درجة البكالوريوس.

لكن يبدو أن اختبارات تقييم الشخصية صحيحة للغاية. إذا كنت "تخذلهم" ، فإنهم يقولون لك شيئًا ذا قيمة كبيرة: يجب أن تبحث عن نوع مختلف من العمل.

ميكي ميكسون في 09 فبراير 2014:

من الواضح أن مخاطر فحص ما قبل التوظيف الذي لا يتم بشكل كامل ليست قصة جديدة بالنسبة لمعظمنا. إلى جانب أشياء أخرى ، يؤدي هذا الفحص غير المكتمل وغير المكتمل قبل التوظيف إلى فتح مراوغة يمكن للأشخاص الخطأ الوصول إليها في المؤسسة كموظفين.

Stryk في 11 نوفمبر 2013:

كان الاختبار بمثابة اختبار رائع. يقول موقع الويب الخاص بهم أنه لا يُسمح لهم بنشر النتائج للمتقدمين للاختبار والاتصال بأصحاب العمل. لذلك سألتهم عما إذا كانوا يأخذون الانطوائيين في الاعتبار ، أرسلوا لي بريدًا إلكترونيًا يقولون إنه لا يمكنهم نشر النتائج. بخط توقيع يقول "نحن نهتم بالجميع"

Stryk في 07 نوفمبر 2013:

تقدمت مؤخرًا في إحدى الشركات للحصول على وظيفة أعلم أنني مؤهل لها وسأحسّن حياتي حقًا.

أشعر بالخجل من الاعتراف بأنني لم أحصل على الاختبار الذي كان عليه ، ولكن كان لديه الكثير من الأسئلة المذكورة أعلاه.

اعتقدت بسذاجة أنه لا يوجد إنسان مثالي وسيتعين عليهم تجاوز الأشخاص الذين أجابوا بشكل مثالي.

أجبت بصدق وفي النهاية أخبرت بثقة مسؤول الموارد البشرية أنني انتهيت من القيام ببعض الأعمال على الكمبيوتر ثم طبعت نتيجتي.

أخبرتني أنني فشلت ، انقلبت من خلال النسخة المطبوعة بسرعة لتظهر لي. لم أكن راضيًا عن ذلك ، لذا أشرت إلى إلقاء نظرة على النسخة المطبوعة بنفسي لكنها لم تسمح لي بذلك.

الشيء الوحيد الذي تمكنت من التقاطه هو درجة استقرار منخفضة حقًا.

لقد صدمت ، لأنني قد أفشل في ذلك. لقد عملت في وظيفتي الحالية لمدة عامين ، وأنا أكرهها ، ومع ذلك فأنا أبذل قصارى جهدي. إذا لم يتم اعتبار ذلك مستقرًا ، فلا أعرف ما هو.

نظرت في عينيها القلقتين وشكرتها ثم غادرت. الآن كل ما يمكنني التفكير فيه هو لماذا كانت قلقة؟ أنا لست متوحشًا ، ولم أتخذ أي خطوات عدوانية ، ولم يكن لديها ما يدعو للقلق مني.

الآن أتساءل ما إذا كان يمكن التلاعب بهذه الاختبارات من قبل الشركات نفسها.

كاري لي نايت من شمال شرق الولايات المتحدة في 28 يوليو 2013:

ميلبل: شكرا لك على كتابة مقال ممتع للغاية. صوتت لرائعة ومثيرة للاهتمام. لقد أجريت هذا الاختبار لمتجر وطني لموردي مستحضرات التجميل يفتح متجرًا جديدًا وأعتقد أنني لم أجتازه. أنا أعتبر نفسي صادقة وأجبت على ما شعرت به ، وليس كيف اعتقدت أنهم يريدونني أن أجيب. أعتقد أن بعض الشركات تبحث عن طائرات بدون طيار ، شخص لا يتحدىها ، حتى عندما يكون هناك شيء غير صحيح. أعتقد أن هذه الاختبارات ليست طريقة دقيقة للحكم على الشخصيات ، وأحيانًا لا تكتشف كيف يكون الشخص حقًا حتى يتم اختباره ، حتى مع ذلك لا يوجد أحد مثالي. مرة أخرى أشكرك على تسليط الضوء على هذا.:) اتمنى لك نهايه اسبوع جميله:)

إليزابيث باركر من لاس فيجاس ، نيفادا في 09 يوليو 2013:

لم أقم بأحد هذه الاختبارات مطلقًا ، ومع ذلك ، لا أعتقد أنه يمكنك تعيين شخص بناءً على هذه الأنواع من الاختبارات وحدها. بعض الناس يجتازون امتحانًا رائعًا والبعض الآخر يشعر بالذعر من أي اختبار بالإضافة إلى ذلك ، هناك بعض المناطق الرمادية مع هذه الأنواع من الأسئلة. قد يحتاج البعض إلى توضيح ، ولكن لا يوجد مكان لإضافة المزيد من المعلومات.

Mandersanders في 05 يوليو 2013:

هناك اختبار جديد للشخصية يشق طريقه عبر تكساس ولا يمكنني العثور على إجابات له في أي مكان… أختي ربما تكون معتلًا اجتماعيًا لذا كانت تحاول التحدث معي من خلاله ولكن المهلة انتهت. هل شاهد / سمع أي شخص اختبارًا يتضمن أسئلة مثل:

"أشعر بالتوتر الشديد وبالكاد أستطيع العمل"

"أنا متشائم"

"أحب العمل"

"أحب العمل مع الأرقام"

"انا محظوظ"

والإجابات هي "صحيح دائمًا" و "صحيح في الغالب" و "صحيح أحيانًا وخطأ أحيانًا" و "في الغالب خطأ" و "صحيح في الغالب"

عاطل عن العمل في 22 يونيو 2013:

أنا أكره هذه الاختبارات! اعتدت أن أكون مدرسًا خاصًا ولكنني استقلت بسبب الإجهاد. أحاول الحصول على وظيفة للبيع بالتجزئة لإخراجي من المنزل ، لكن لا يمكنني ذلك بسبب هذه الاختبارات الغبية. أكره كيف يسأل "كم يوم تغيبت عن العمل في العام الماضي؟" لقد كنت أجيب 0 ، لأن الأيام التي فاتني فيها كانت معذرة بملاحظات الطبيب ، بالإضافة إلى أنني تلقيت مدفوعات من الوقت المرضي حتى لا أشعر أن هذا مهم. أنا أيضًا أكره كيف يسألون ماذا سيقول المدير عني إذا اتصلوا بهم بإجابات متعددة الخيارات. لماذا لا يمكن لأي إنسان أن يتصل برؤسائي السابقين ويكتشف ؟؟؟ كما أنهم يتحدثون عن الأشياء بطريقة سخيفة بحيث لا يمكنك الفوز. مثل عندما يسألك عما إذا كنت تعمل بشكل أبطأ أو أسرع أو تقريبًا مثل أي شخص آخر. هذا يعني أنك إما أن تكون مغرورًا بالغرور وتكون أفضل من الجميع أو متهربًا يمكنه 'ر مواكبة. إنه لأمر يزعجني حقًا أنني احتفظت بوظيفة مهنية لمدة 6 سنوات وحصلت على درجة البكالوريوس وقمت بعملي جيدًا ، بينما كنت في الوقت المحدد بحضور جيد ، ومن الواضح أنني جيد مع الناس إذا علمت الأطفال ، ولكن لا يمكنني الحصول على وظيفة بيع بالتجزئة بقيمة 8 دولارات في الساعة بسبب "الاختبار". سخيف.

dalaimama1960 في 21 يونيو 2013:

هذه الاختبارات لا تفعل شيئًا سوى جعل الناس يكذبون. حقا متى يمكنك أن تقول أبدا أو دائما. نحن بشر لدينا عواطف ، سيئة ، أيام ، يوم جيد. أتمنى لو كانت هناك عريضة أو شيء من هذا القبيل. أود أن أتابع وأشارك في معركة ضد هذه الاختبارات الغبية. ولكن أقول أنا قائد للاختبار لول.

sickoftests في 29 مايو 2013:

تبين أن Kronos تشوه سمعة الناس بملخصاتها وتعطي ما يرقى إلى إشارة سيئة. وهو أمر غير قانوني. كما أنهم يرفضون إعطائك درجات الاختبار والملخص ، لأنني حاولت للتو عبر Facebook وتم حظره على الفور لطلب هذه المعلومات ، لذا فهم يعرفون أن ما يفعلونه غير قانوني.

انطلق ، واطلب درجة الاختبار والملخص ، وانظر ماذا يحدث

ليزي في 22 أبريل 2013:

أنا أكره هذه الاختبارات بشغف! حتى الآن ، الشخص الوحيد الذي مررت به وأعتقد أنه يكفي مرة واحدة لأنني أتلقى باستمرار دعوة لإجراء مقابلة هو Target and Baby's R Us.

يمكنني أن أبذل القليل من الجهد لأعرفه في هذا الاختبار وأحصل على مقابلة في نفس الأسبوع ولكني لم يتم تعييني أبدًا لأنني لا أمتلك خبرة في العمل في البيع بالتجزئة أو أيًا من الأمور التي تعطيني ، في الغالب لأنهم لا يريدون تدريبي. عمري 25 عامًا تقريبًا وكل ما أملكه هو 5 سنوات مع خدمة أمنية مؤقتة.

لقد طفح الكيل!

CeCe في 16 أبريل 2013:

حزن جيد لم أستطع حتى الحصول على وظيفة في متجر دونات دانكن نصف أسيد بسبب هذا الاختبار الأسينين. يا الهي!!!

حالا في 29 يناير 2013:

بالإضافة إلى كونها غبية وعديمة الجدوى ، فإن بعض هذه الأسئلة بغيضة.

"أي مشكلة لديك هي خطأك" نعم ، كل هذا. أي شيء تفعله الشركة لي هو شيء تافه. كل المشاكل التي تحدث هي خطأي. سخيف.

"من السهل عليك أن تشعر بما يشعر به الآخرون" نعم. أستخدم القوة وأشعر بمشاعرهم. أستطيع أن أشعر بغضبهم.

"من الممتع الذهاب إلى الأحداث مع حشود كبيرة" ما هو الخطأ في كره الاحتشاد بين الحمقى السمينين المتعرقين؟ لماذا من المفترض أن "أتفق بشدة" مع هذا؟

"إنه لمن الجنون أن تسمح المحكمة بإطلاق سراح المجرمين المذنبين" لا يهمني. لا يؤثر على حياتي أو حياتك بأي شكل من الأشكال. ما الخطأ في عدم الاهتمام؟ لماذا لا يوجد خيار "محايد" في هذا؟

"عندما يعاملك شخص ما معاملة سيئة ، فإنك تتجاهل ذلك" هل هذه صفة مرغوبة؟ أدرك أنه عليك أن تأخذ الكثير أثناء عملك ، ولكن إذا أخطأني شخص ما بشكل شرعي ، فسأقوم بإجراء.

"حالتك المزاجية ثابتة من يوم لآخر" هل من المفترض أن أكون إنسانًا آليًا غير إنساني؟ الناس لديهم أيام سيئة!

"أنت لا تزيف كونك مؤدبًا" فماذا لو كنت كذلك؟ الجميع يفعل! إنها طبيعة بشرية. خاصة في العمل. كل ما تحتاج إلى معرفته هو أنني سأتظاهر على الأقل بأن أكون مهذبًا مع العملاء. لا يهم ما إذا كانت أصلية أم لا ، لأنها في كثير من الأحيان ليست كذلك.

"ليس لديك ندم كبير على ماضيك" لقد شعر كل إنسان منذ بداية الزمن بأسف شديد. أيا كان نوع الشخص الذي تبحث عنه Unicru ، يمكنني أن أضمن عدم وجوده.

"ليس لديك مخاوف كبيرة" أليس من المفترض أن أقلق بشأن الأشياء ، مثل المال !؟ لأنه إذا لم يكن لدي أي مخاوف كبيرة ، فلن أتقدم للحصول على وظيفة! ومن يهتم إذا كان لدي أي مخاوف؟ هذه هي حياتي التي لا تهمك ولا تؤثر على وظيفتي على الإطلاق!

"أنت تعرف عندما يكون شخص ما في حالة مزاجية سيئة ، حتى لو لم يظهرها" لذا بالإضافة إلى كل شيء آخر ، من المفترض أن أضيف "حساس للقوة" في سيرتي الذاتية؟ لماذا يهم إذا كان بإمكاني "الشعور بمشاعر الناس؟" إذا حاولت أن أجعلهم يشعرون بتحسن ، فسأكون في مشكلة لعدم القيام بعملي!

"أنت تحب التحدث كثيرًا" ماذا لو لم أفعل؟ لماذا هذا يعد مشكلة؟ لدي عمل يجب القيام به! لا استطيع اضاعة الوقت في الحديث. كنت تعتقد أن عدم التحدث سيكون ميزة.

"أنت تحب الاستماع إلى الناس يتحدثون عن أنفسهم" على الرغم من أنني أفعل ذلك بالفعل ، إلا أنه ليس لدي وقت. لماذا هذا أحد الأصول؟

"أنت تحاول الشعور بما يفكر فيه الآخرون ويشعرون به" هل تحاول توظيف Jedi؟

"تفضل العمل في فريق بدلاً من العمل بمفردك" فماذا إذا لم أفعل؟

"تفضل عدم المنافسة كثيرًا" انتظر ، ماذا؟ كيف لا تكون المنافسة شيئا سيئا؟ أحاول القيام بعمل! اعتقدت أن المنافسة مع الموظفين الآخرين دمرت مأزق "روح الفريق"؟

"أنت تقول ما يدور في ذهنك" رائع. لذلك من المفترض أن أتحدث كثيرًا ، بينما كنت مستلقية تمامًا على أسناني لأنني لا يفترض أن أقول ما يدور في ذهني. اختبار الشخصية هذا مروع ويجب إلغاؤه.

"تفضل عدم التورط في مشاكل الآخرين" لماذا هذا أمر سيء على الأرض؟

"تحب أن تكون وحيدا" وإذا فعلت؟

"أنت لا تصدق الكثير مما يقوله الناس" لا أفعل. أنا من المفترض أن؟ لأنه لن يغير حقيقة أنني لا أصدقك.

"أنت توجه النقد المباشر عندما تحتاج إلى" / "أنت تنتقد الناس عندما يستحقون ذلك" ما هو؟ هذان يتعارضان مع بعضهما البعض. من المفترض أن أتفق مع أحدهما وأختلف مع الآخر. هل يفترض أن أنتقد الناس أم لا؟

"لا يمكنك التعامل مع الأشخاص الصعبين طوال اليوم" من يستطيع؟

"أنت شخص عادي إلى حد ما" ماذا ؟! يُسمح لي أن أكون شخصًا خاصًا. في الواقع ، إذا حاولت وظيفة ما الانخراط في حياتي الشخصية ، فسأستقيل على الفور. أذا أنت تود. حتى أي شخص! هل من المفترض أن أشرك عملي في حياتي؟ لأنه إذا كان الأمر كذلك ، فإنني أفضل أن أكون متشردًا بلا مأوى. من السخف تمامًا أن يتوقعوا هذا منك. لم يعمل أي شخص في كل تاريخ البشرية على الإطلاق في وظيفة لأنهم أرادوا مقابلة أشخاص ولديهم ما يفعلونه. لا احد. إذا كان هذا هو الحال ، فلن تدفع الوظائف أي شيء وسنعمل بكل سرور 16 ساعة في اليوم. السبب وراء عدم قيامنا بذلك هو أن كل إنسان يعمل فقط لأننا مجبرون على ذلك. كل واحد على حده! احصل عليه من خلال رأسك! أنا هنا فقط لأنني يجب أن أكون! أعطني نقودي وأخرج من حياتي!

"عندما يرتكب الناس أخطاء ، فإنك تصححهم" ما مدى سوء هذا الأمر حتى عن بُعد؟ أريدك أن تصححني عندما أرتكب أخطاء وأفعل الشيء نفسه بالنسبة لهم. يساعدك على تحسين موقع العمل لأن هذا ما يفترض أن تفعله!

"هناك بعض الأشخاص الذين لا يمكنك تحملهم حقًا" نعم ، مثل الحمقى الذين أجروا هذا الإجهاض لاختبار الشخصية.

"كثير من الناس لا يمكن الوثوق بهم" لا يمكنهم ذلك. لهذا السبب لدينا كاميرات. لهذا السبب لا نترك السجل النقدي الخاص بنا مفتوحًا. لهذا السبب نغلق الأبواب في الليل. لهذا السبب لا نعطي الناس منتجات ونطلب منهم الدفع لنا لاحقًا. لا يمكن الوثوق بالناس!

"مشاعر الآخرين شأنهم الخاص" هم! وإذا حاولت أن تخبرني بشكل مختلف ، فسأضربك على أنفك!

"الأشخاص الذين يتحدثون طوال الوقت مزعجون" ومع ذلك من المفترض أن أتحدث كثيرًا؟ كن متسقًا على الأقل.

اختبار الشخصية هذا مروع ليس فقط لأنه لا طائل من ورائه ويمكن أن يمنعك من الحصول على وظيفة ، ولكن لأن الأسئلة التي يطرحونها غير أخلاقية ومصممة خصيصًا لإجبارك على الكذب. يسوع نفسه لم يستوفِ المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة.

sickoftests في 16 يناير 2013:

جيك ، يبدو أنهم يضعونك في القائمة السوداء بشكل دائم. أعلم أن PeopleAnswers تفعل ذلك ، واستناداً إلى عدد الأشخاص الذين تحدثت إليهم والذين حاولوا وحاولوا وحاولوا مرة أخرى الانضمام إلى شركة تستخدم Kronos ، يبدو أنهم يضعون قائمة سوداء للمتقدمين أيضًا ، ربما بواسطة SSN. في كل مرة يسأل شخص ما Kronos عن سبب حاجتهم إلى SSN يقولون إنه "كيف يقوم العميل بإعداد البرنامج". حسنًا ، لم أر تطبيق Unicru / Kronos الذي لم يطلب رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك بعد.

لا توجد معلومات يمكنني العثور عليها تفيد بأن هذا الاختبار صالح. كرونوس ليس مرخصًا له كعلماء نفس ، ومع ذلك فهم يفرضون على السكان اختبارًا نفسيًا ويقول أن الناس "أنواع" معينة. وحتى إذا كان هناك شخص داخل Kronos مرخص له ، فهو غير مرخص له في جميع الولايات الخمسين ، ولكنه يمارس بشكل أساسي في جميع الولايات الخمسين يجبر هذه القمامة على الخروج من الحلق.

أفضل ما يمكنك فعله هو استدعاء الشركة التي تقدمت لها ، والعودة بعد التقديم وعدم تلقي مكالمة ، واسألهم عما إذا كنت قيد النظر واستفسر عن الاختبار. ثم إذا أخبروك أنك أحمر ، فاسألهم كيف يمكنك أن تفشل ، يوضح الاختبار أنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة واطلب رؤية إثبات الصلاحية ، واسأل عن اسم علماء النفس ورقم ترخيص الولاية. باختصار ، قم بإثارة ضجة… إما أنهم سوف يفجرونك ، ويطلبون منك المغادرة أو يوظفونك لإسكاتك. لقد سمعت بالفعل عن أشخاص يشككون في هذا الاختبار ويتم تعيينهم على الفور سواء نجحوا فيه أو فشلوا فيه.

جيك في 14 يناير 2013:

إذا فشلت في الاختبار في شركة معينة ، فهل يستبعدك ذلك إلى الأبد أم يمكنك اجتيازه مرة أخرى لاحقًا؟

أشعر أن الإجابة ستكون أنك مستبعد مدى الحياة وأنا متفائل حتى في السؤال.

Fae في 09 نوفمبر 2012:

أمكث في المنزل منذ 18 عامًا ، منذ فترة طويلة خارج القوة العاملة. لذلك كنت مندهشًا ومنزعجًا للغاية لاكتشاف هذا الاتجاه الجديد في عمليات التوظيف. الأول كان من Target ، والذي من الواضح أنني فشلت في أنني تلقيت رسالة إلكترونية بالرفض منهم. الأشياء الأخرى التي أخذتها الآن كانت من CVS و Lowes. لقد أذهلتني بعض الأسئلة الغريبة… أعني ، كنت أتقدم لأصبح أمين صندوق وكانوا يسألونني أسئلة حول السياسة وما إذا كنت مشهورًا في المدرسة الثانوية أم لا. لقد كنت منزعجًا جدًا من كل ذلك ووجدته غير ذي صلة تمامًا بالوظيفة التي كنت أتقدم لها. أنا أوافق تمامًا على أن هذه الأنواع من اختبارات النفس يجب أن تكون غير قانونية. في الأساس ، إذا لم تكن روبوتًا إيجابيًا للغاية ، فستقوم بعشرة أضعاف كمية العمل اللاإنساني التي يمكنك القيام بها ،وتحمل عبء الإساءة والحماقات من الإدارة العليا بابتسامة كبيرة على وجهك ، فأنت لست جديراً بالعمل في هذا البلد. هذا عابث بشكل خطير. أوافق على أنه يذكرني بـ THX1138 أو 1984. إنهم يبحثون فقط عن البشر الذين يتصرفون مثل الروبوتات المتوافقة بغض النظر عن الموقف الذي يلقي بهم.

Sam في 13 سبتمبر 2012:

اعتدت أن أكون مدير توظيف لشركة تستخدم unicru. يحتوي الاختبار أساسًا على نتيجتين محتملتين: أ) هذا الشخص يمكن الاعتماد عليه و ب) هذا الشخص لا يمكن الاعتماد عليه. بناءً على الإجابات التي تقدمها ، فإنه يمنحك نسبة مئوية على كلا الجانبين. عند الانتهاء من الاختبار ، بناءً على النسبة المئوية للاعتمادية التي حددها صاحب العمل ، إما أن يتم إدراجك في قائمة المرشحين المؤهلين ، أو يتم إدخال اسمك في "تجمع" لا يكون مرئيًا إلا لمدير التوظيف إذا ذهب يدويًا هناك وابحث عن شخص ما. لا يزال من الممكن توظيف الأشخاص في المجموعة ، ومع ذلك ، فإن طلباتهم مرئية ، وعادة ما تكون المرة الوحيدة التي يتم رؤيتها فيها هي ما إذا كان هذا المرشح يستفسر عن حالتهم أو أن عدد المرشحين المستجيبين ضعيف للغاية بحيث يضطر صاحب العمل إلى التخلص من يرفض ".

sickoftests في 04 سبتمبر 2012:

أتفق تمامًا ، الباحث عن عمل… لقد هبطت أمريكا إلى مستويات متدنية جديدة كل ذلك باسم الربح على حساب الناس. من حق لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) أن تضع حداً لهذا الأمر ، لكنها عديمة الجدوى إلى حد كبير ويمكن أن يتدخل الكونجرس الخاص بنا ويفعل شيئًا ما لكنها عديمة الفائدة أيضًا…

باحث عن وظيفة في 02 سبتمبر 2012:

الجميع يستخدم هذه الاختبارات. لقد تحدثت مع موظف سابق في شركة Walmart أخبرني أنه إذا فشلت في الاختبار ، فلن يتم إرسال طلبك أبدًا إلى المؤسسة. لذلك من الناحية الفنية ، يبدو الأمر كما لو أنك لم تقدم طلبًا لتبدأ. يجب أن يكون غير قانوني!

ماذا حدث بأمريكا؟ كيف يمكن أن تغرق هذا المنخفض؟ كيف؟

الفجر في 01 سبتمبر 2012:

ماذا لو لم أحصل على فرصة لأداء هذا الاختبار في طلبي؟ هل هذا يعني أنني غير قادر على الحصول على مقابلة؟

ooooooo في 1 سبتمبر 2012:

فقط أجب "لا أوافق بشدة" إذا كان السؤال غير منطقي. إنه ليس كذبًا ، إنه فقط لا يجيب.

ميلاني شبل (مؤلفة) من الغرب الأوسط ، الولايات المتحدة الأمريكية ، 30 أغسطس 2012:

تاليو ويونيكرو ليسا نفس الشيء. لسوء الحظ ، ليس لدي إجابات لاختبار تقييم Taleo في هذا الوقت.

جانك في 30 أغسطس 2012:

هل لديك الإجابات عن اختبارات Taleo Assement ، هل Unicru و Taleo متماثلان؟

FightingMegaFoo في 12 أغسطس 2012:

لذلك هم في الأساس لا يعيشون في العالم الحقيقي. أعلم من التجربة أنه عليك أحيانًا التظاهر بأنك معجب بشخص ما أو تتفق معه. كل من كان لديه وظيفة في التعامل مع الجمهور كان عليه أن يزيفها بين الحين والآخر.

ميلاني شبل (مؤلفة) من الغرب الأوسط ، الولايات المتحدة الأمريكية في 12 أغسطس 2012:

الحيلة في كلمة "وهمية". لا يجب عليك تزويرها ، يجب أن تأتي اللباقة بشكل طبيعي.

FightingMegaFoo في 12 أغسطس 2012:

بعض هذه الإجابات محيرة بالنسبة لي. قبل رؤية هذه الإجابات كنت سأجيب بشكل خاطئ في كل مرة. "أنت لا تزيف كونك مؤدبًا - سا" حقًا ؟؟؟ ما الذي يفضلونه بدلاً من ذلك ، وصف العميل بأنه أحمق أو لكمه في وجهه؟

ksinll في 07 يوليو 2012:

لقد أجريت استطلاعًا أثناء عملية التقديم وأعتقد أنه كان اختبارًا للشخصية. بينما يمكنني رؤية السبب وراء هذه الاختبارات ، أعتقد أن فريقًا ناجحًا يتطلب أنواعاً مختلفة من الأشخاص. إن إجراء مثل هذه الاختبارات يعزز العقلية القائلة بأن بعض الأشخاص مخطئون في امتلاك الشخصية التي يقومون بها والتي ينبغي عليهم تغييرها. على سبيل المثال ، إذا كنت بطبيعتك هادئًا ومدروسًا ، فعليك أن تكون عكس ذلك. إنه ليس صحيًا لأنني أعتقد أن كل نوع شخصية له مساهمة فريدة في تقديم مكان العمل.

sickoftests في 30 يونيو 2012:

الحقيقة: قتل موظف في Home Depot زوجته بمضرب بيسبول أثناء نومها ، ثم عاد إلى العمل وكأن شيئًا لم يحدث.

الحقيقة: PeopleAnswers (شركة اختبار أخرى) لديها مشاكل في الاحتفاظ بالموظفين. وأنهم يقولون إن الاختبار يدور حول الاحتفاظ بالموظفين ، ومع ذلك فإن Trugreen لديها واحد من أعلى معدلات دوران الموظفين.

حقيقة: قيل لي إن الشركات التي تستخدم الاختبارات لطرد الدرجات المنخفضة تخالف القانون ، لأن هذا غير قانوني وقيل لي أيضًا أن هذه الاختبارات هي لأغراض إعلامية فقط.

الحقيقة: هذه الاختبارات لا تفعل شيئًا سوى أنها تجعل من الصعب التقديم ، وتزود المتاجر بخدمة عملاء أفضل ، ولا يوجد استبقاء أفضل ولا تخدم أي غرض آخر سوى استبعاد المتقدمين من النظام بسبب هذه الأسئلة الشخصية

Allan في 09 يونيو 2012:

هل هذه الإجابات صحيحة؟ أضع الإجابات مع موافق / غير موافق. كيف يمكنني معرفة ما إذا كنت قد نجحت في اختبار Kronos؟

هل يمكن للناس التعليق إذا كانت الإجابات ساعدتهم في الحصول على الوظيفة؟

Pete في 3 يونيو 2012:

لقد تقدمت أيضًا لشغل منصب في Lowe's باستخدام اختبار الشخصية المثير للدهشة النفسية. قدمت الطلب / الاختبار في الساعة 5:30 مساءً وتلقيت رسالة إلكترونية للرفض بعد أقل من 7 ساعات في الساعة 12:15 (السبت). لذلك من الواضح أن شخصًا حقيقيًا لم ينظر أبدًا إلى سيرتي الذاتية الفعلية. سأشعر بتحسن إذا انتظروا بضعة أيام على الأقل لإرسال رد البريد الإلكتروني الجاهز… على الأقل يمكنهم إعطاء "المظهر" بأنهم يأخذون الوقت الفعلي لقراءة طلبك. الشيء المجنون هو أنك لا تدرك أنه يتعين عليك إجراء اختبار تقييم العتبة هذا حتى بعد أن تعطيهم معلوماتك الاجتماعية وتاريخ الميلاد والجنس والعرق وما إلى ذلك. هل هذا قانوني حتى ؟؟

مشاكل الناس في 26 مايو 2012:

مشاكل الناس

KNO موظف في 22 مايو 2012:

استيقظ واشتم رائحة القهوة. لا علاقة لاختبارات الشخصية بالشخصية. هناك دائمًا سؤال واحد على الأقل ليس هناك إجابة صحيحة. بهذه الطريقة ، لديهم عذر لعدم توظيف شخص لا يريدون توظيفه. افترض أن المدير أسود ولا يريد توظيف البيض. هذا غير قانوني ، لذلك يقول إنك لم تجتاز اختبار الشخصية ، وهذا ليس قانونيًا فحسب ، فهذا هو أحدث شيء "في" التخلص من غير المرغوب فيهم!

Eddo في 11 مايو 2012:

أنا عاطل عن العمل منذ 4 أشهر. لا بد لي من ملء هذا الاستطلاع يوميا! لقد كنت أحاول تطوير نظام آلي له وهو يعمل بشكل جيد حتى الآن.. شكرًا لاست باس على ميزة الملء التلقائي!

باحث عن عمل في 23 أبريل 2012:

@ sickoftests هل يمكن أن ترسل لي مفتاح الإجابة لاختبار Kenexa؟ o_o ؛

Peter Awax في 15 أبريل 2012:

أنا بالضبط في نفس المركب الذي أنتم فيه يا رفاق ، تقدمت بطلب لوظيفة موسمية ، وبسبب إجابات شخصيتي الصادقة ، رفضوا طلبي لأنني لم أجتاز ما يسمى "اختبار التقييم" الذي يطلب منك الكذب جميع أسئلة SA أو SD. حسنًا ، هل هذا هو المعيار الذي تجده شركة ضخمة لموظفيها؟ لا عجب أنه في بعض الأحيان عندما تذهب إلى متاجر البيع بالتجزئة وتطرح سؤالاً حول منتج ما ، في معظم الأحيان لا تحصل على الإجابة الصحيحة ، لأن الشخص الذي يعمل في موظف ليس على دراية كاملة ، فقد حصل للتو على المنصب ببساطة لقد اجتاز التقييم اختبار. يجب تغيير هذا النظام.

شاب عاطل عن العمل في 13 أبريل 2012:

نعم إنه أنا مرة أخرى. أليس كرونوس هو اسم الإله اليوناني أناركي؟

العنبر في 12 أبريل 2012:

لقد خرجت للتو من الهاتف مع مدير التوظيف لمتجر بدا مهتمًا حقًا بتوظيفي. قالت المديرة ، التي سأتصل بها روزي ، إنه على الرغم من أنها نظرت في سيرتي الذاتية وبدا أنني مرشح جيد للوظيفة ، لم تستطع توظيفي لأن درجة شخصيتي كانت أقل من الحد الأدنى. محبطًا ، بحثت على الإنترنت ووجدت هذه المقالة المزعجة الرائعة لك.

الآن أعرف لماذا لم أحصل على الوظيفة: أجبت بصراحة.

يجب حظر هذه الاختبارات. إنهم يقومون بالبحث عن الكاذبين السوسيوباتيين والأنانيين ويمنحونهم نقاطًا كاملة ، بدلاً من البحث عن الأشخاص الصادقين الذين لا يوافقون دائمًا بشدة أو لا يوافقون بشدة لأنهم بشر.

سأقوم بإعادة تقديم طلب لنفس الوظيفة في غضون شهر مع إجابات الغش هذه ومعرفة ما إذا كنت سأحصل على الوظيفة.

هذا هراء.

Steve في 12 أبريل 2012:

أجد أسئلة ماريوت محبطة ، "هل تقوم بعملك بشكل أفضل من الموظفين الآخرين ، وليس مثل الموظفين الآخرين ، تقريبًا ، وما إلى ذلك… يبدو أن هذه الأسئلة صيغت لجعل مقدم الطلب يبدو مغرورًا أو مثل إجمالي المتهرب.

جاي في 06 أبريل 2012:

أنا الآن في سنتي الثانية من البطالة لأنني أعتقد إلى حد كبير أن هذه الأنواع من الاختبارات. لدي 9 سنوات ونصف من الخبرة في محل بقالة ، وسمعة طيبة ، ومحبوب من قبل كل من عملت مع كل من المدير الموظف. في الأساس مرشح مثالي لأي منصب بقالة قد أحاول القيام به. انتقلت واضطررت إلى مغادرة الشركة. لقد تقدمت بطلب في متجر بقالة آخر ولكن لأنني "فشلت" في التقييم الذي قيل لي "للأسف أنك لا تتطابق مع مؤهلاتنا" أسوأ جزء بالنسبة لي هو أنه لا يمكنك إعادة الاختبار في الأسبوع التالي. قالت إحدى الشركات التي جربتها إنه يجب أن أنتظر 6 أشهر (Winn Dixie) قبل أن أتمكن من إعادة الاختبار. قال (جنرال آخر بالدولار) إن عليّ الانتظار لمدة عام كامل لأستعيده. وهذان هما فقط اللذان عادوا إلي وأخبروني أنني لم أنجح. ملاذ الآخرينر حتى أخطرتني إذا نجحت أم لا.

ميش في 4 أبريل 2012:

أنا احتقر هذه الاختبارات. يجب حظرهم منذ عدة سنوات ، عملت في Circuit City خلال العطلة الصيفية من الكلية. اضطررت إلى إجراء جهاز كشف الكذب (نعم ، اختبار كشف الكذب) واجتازت. خلال عطلة عيد الميلاد ، عدت للعمل لديهم ، واستخدموا اختبار الشخصية ، لأن اختبارات كشف الكذب كانت غير قانونية. لقد نجحت في الاختبار وعملت في ذلك عيد الميلاد. عدت خلال الصيف واضطررت إلى إعادة التقديم وإجراء نفس الاختبار. في ذلك الوقت فشلت ولم يتم إعادة تعييني ، على الرغم من أن المدير والجميع يعرفونني ولدي سجل عمل جيد! ومن المفارقات أن شركة Circuit City أوقفت أعمالها مع شركة Borders التي استخدمت اختبار Kronos. لقد عملت معهم ، لكن لم يكن علي القيام بهذا الاختبار السخيف في ذلك الوقت. بعد التخرج من الكلية ، التحقت بالقوات الجوية (يجب على كل من يدخل إلى هناك أن يكون لديه فحص خلفية من الفيدراليين) بالمناسبة،لقد تم تسريحي بشرف. يؤسفني الآن عدم البقاء في المنزل. لذا ، كيف يمكن لشخص اجتياز اختبار كشف الكذب ، واختبار الشخصية ، وفحص الخلفية للقوات المسلحة ، والعمل في مكتب الإحصاء الأمريكي (مرة أخرى ، فحص الخلفية) وعدم تعيينه في متجر تجزئة الوظيفة التي تدفع الفول السوداني على أساس اجتياز أسئلة غامضة في استطلاع "الشخصية" المضحك؟ الشركات التي تبيع هذه الاختبارات لتجار التجزئة من الشركات تجني الأموال ، في حين أن المتاجر تهز الناس الذين يعملون بجد. الشركات التي تشتري هذه الهراء هي المصاصون وهي تخسر في نهاية المطاف وهي تستحق ذلك لتصديقها في هذا الاختبار القمامة.فحص الخلفية) ولم يتم تعيينك لوظيفة بيع بالتجزئة تدفع الفول السوداني على أساس اجتياز أسئلة غامضة في استطلاع "الشخصية" المضحك؟ الشركات التي تبيع هذه الاختبارات لتجار التجزئة من الشركات تجني الأموال ، في حين أن المتاجر تهز الناس الذين يعملون بجد. الشركات التي تشتري هذه الهراء هي المصاصون وهي تخسر في نهاية المطاف وهي تستحق ذلك لتصديقها في هذا الاختبار القمامة.فحص الخلفية) ولم يتم تعيينك لوظيفة بيع بالتجزئة تدفع الفول السوداني على أساس اجتياز أسئلة غامضة في استطلاع "الشخصية" المضحك؟ الشركات التي تبيع هذه الاختبارات لتجار التجزئة من الشركات تجني الأموال ، في حين أن المتاجر تهز الناس الذين يعملون بجد. الشركات التي تشتري هذه الهراء هي المصاصون وهي تخسر في نهاية المطاف وهي تستحق ذلك لتصديقها في هذا الاختبار القمامة.الشركات التي تشتري هذه الهراء هي المصاصون وهي تخسر في نهاية المطاف وهي تستحق ذلك لتصديقها في هذا الاختبار القمامة.الشركات التي تشتري هذه الهراء هي المصاصون وهي تخسر في نهاية المطاف وهي تستحق ذلك لتصديقها في هذا الاختبار القمامة.

أب لطفلين يحتاج إلى وظيفة في 30 مارس 2012:

أفضل طريقة لتأهيل الشخص وشخصيته هي إجراء مقابلة معه. إنها ليست طريقة اختبار مكتوب سيحدد طريقة هذا الشخص. أنا نفسي ، كما قال مؤلف هذا المقال (وهو أمر مثير للاهتمام ومفيد للغاية) ، لا أحب الكذب وسأقول ما أنا عليه حقًا. أيضًا ، يمكن أن يكون لبعض الأسئلة إذا قرأتها جيدًا عدة معانٍ وتعتمد على الطريقة التي فسرت بها السؤال الذي ستجيب عليه. بالإجابة على هذه الأسئلة ، لن يكتشف أحد ما إذا كان بإمكاني أن أسرق أم لا. يمكنني ضمان العامل الجاد والجيد الذي أنا عليه ، لكن مثل الآخرين ، لا أحصل على وظيفة من خلال الإجابة على هذا السؤال. هذا عار.

lookingforajob في 15 مارس 2012:

لقد أجريت الكثير من هذه الاختبارات. أجدهم غير أخلاقيين وأعتقد أنه يجب حظرهم. أنا حزين وسعيد في نفس الوقت لأنني لست الوحيد الذي يعاني من الكثير من المشاكل مع هذه الاختبارات. من المحزن أن هذه الاختبارات تسببت في الكثير من الحزن والسعادة لأنني أكثر طبيعية مما كنت أعتقد.

أنا في نهاية عالية من طيف التوحد وبعض الأسئلة التي واجهتها في Unicru وغيرها من الاختبارات المماثلة تستهدف أعراضي. الحقيقة هي: أنا لا أقوم بعمل جيد وسط الزحام ، أقول ما يدور في خاطري ، لا أقرأ الناس جيدًا… أعلم أنني قادر على العمل في البيع بالتجزئة ، لا يمكنني القول بصدق إنني في عندما أكذب لاجتياز اختبار الشخصية ، أشعر بالارتباك تجاه نوع الشخص الذي يبحثون عنه.

لقد قاطعت الاختبار إلى حد كبير ولم أتقدم إلا للمتاجر التي تقدم طلبات ورقية أو إنهاء الطلب عبر الإنترنت بمجرد بدء الاختبار.

Tevatoes في 1 مارس 2012:

أنا تبلغ من العمر 47 عامًا وهي امرأة تعمل لحسابها الخاص بنجاح ولديها 4 أطفال. قبل سنوات ، واجهت هذا "الاختبار" المجنون لأول مرة عندما كانت ابنتي الكبرى ، البالغة من العمر 18 عامًا ، تحاول الحصول على وظيفة… لقد شعرت بالذهول تمامًا! فكرت ، "يجب أن تكون هذه مزحة!". للأسف ، الأمر ليس كذلك. نجحنا في اجتياز هذا الاختبار ، والآن بعد سنوات ، واجهت الاختبار مرة أخرى - يا له من اختبار فظيع لقتل احترام الذات لكثير من الأشخاص العظماء الذين لن يتم تعيينهم بسبب هذا الهراء. تقدم صديق ابنتي الصغرى الذكي جدًا مؤخرًا بطلب في مكان ما وواجه هذا الجنون ، وكانت تساعده ، وكانت تتصل بي وكنت أساعده (قبل العثور على هذا الموقع)… لقد فشل! إنه أحد أكثر الشباب روعة الذين أعرفهم! إنه طالب في السنة الثانية بالكلية ، ويقوم بعمل جيد جدًا ،وشعر بالغباء لدرجة أنه لم يستطع اجتياز هذا الاختبار. مواقع مثل هذه ستتحقق على الأقل من صحة كل شخص يتردد في التقدم إلى هذه الأماكن. تحدث عن وظيفة أخرى قاتل !!!

كلب في 25 فبراير 2012:

هذه الاختبارات غير عادلة للقدرة أو الكفاءة. المحزن الحقيقي هو عدد الأشخاص المؤهلين الجيدين الذين يتم استبعادهم من هذه الوظائف. مع الاقتصاد ، فإن آخر شيء نحتاجه هو جدار تحكيم آخر تمامًا أقام اختبارات "الشخصية" هذه.

sickoftests في 16 فبراير 2012:

وتميز هذه الاختبارات في الواقع ضد الأطباء البيطريين ، والعديد من الأسئلة موجهة نحو الحشود ، وتسأل أشياء مثل "من الممتع أن تكون وسط حشود كبيرة" حسنًا ، إذا كان الطبيب البيطري مصابًا باضطراب ما بعد الصدمة ، فقد يواجه صعوبة في التواجد في مثل هذه البيئة ، ولكن يستحق فرصة العمل والعودة إلى المجتمع والشفاء. هناك العديد من الوظائف في الشركات التي لا تضع الموظفين في منتصف الوقت أو المنطقة الأكثر ازدحامًا. أنا مندهش من أن الجيش لم يتحدث ضد هذه الاختبارات ، فهذه الاختبارات ضد الحريات ذاتها التي تقاتل من أجلها القوات المسلحة ، هذه الاختبارات هي شيوعية 100٪

JM في 16 فبراير 2012:

قد تعتقد أن علماء النفس سيكونون أول من يدافع عن البشر. يجب أن يعرفوا ، من بين جميع الأشخاص ، أشخاصًا مختلفين لديهم خلفيات عائلية وخبرات حياة مختلفة ومبادئ الأخلاق والمعايير. يجب أن يكون هؤلاء علماء النفس قد خرجوا للتو من الكلية دون أي خبرة وظيفية أخرى في العمل مع الناس… بعد أن تعرضوا للخشونة من قبل الأولاد الصغار لمدة 8 سنوات ، خرجوا مع كتاب مدرسي لأفضل صديق. دعونا نراهم يستخدمون اختبار الشخصية هذا لآلاف المرضى لتشخيص مشاكلهم. أنا أعتبر نفسي شخصًا صالحًا يفخر بعمله. أنا أعمل بجد ، ولدي قيم أسرية قوية ، وأقدر آراء الآخرين الصالحة ، وأنا صادق قدر الإمكان. يبدو أنني أفشل في هذه الاختبارات في كل مرة. بعد 11 عامًا في الجيش ،لقد حصلنا على تقييمات رائعة وجوائز متعددة للعمل بما يتجاوز معظم المعايير. يبدو أن خطئي الوحيد لعدم تعييني من خلال أحد هذه الاختبارات هو الصدق. سخيف.

zumpie في 09 فبراير 2012:

مرحبًا ، أستمتع حقًا برفض الجميع. بينما كنت عاطلاً عن العمل ، لم يكن علي إجراء هذا الاختبار فحسب ، بل كان علي إجراء اختبارات أخرى متنوعة. طرحت العديد من هذه الاختبارات أسئلة كانت ، في الواقع ، غير قانونية بشكل صارخ.

على سبيل المثال ، أراد المرء مرارًا وتكرارًا معرفة ما إذا كنت في انتظار المحاكمة أو الخروج بكفالة (تحت ستار توافر الجدول الزمني). الآن يمكنك بالتأكيد أن تسأل ما إذا كان مقدم الطلب لديه نزاعات محتملة قادمة (على سبيل المثال ، حفل زفاف خارج الولاية أو دفع بالفعل مقابل الإجازة) - لكن لا يمكنك السؤال عن الاعتقالات. بريء حتى تثبت إدانته وكل ذلك.

طلبوا أيضًا تواريخ التخرج (غير قانوني لأنه يمكن أن يفصح عن العمر) ومجموعة من الأسئلة غير القانونية الأخرى. أنا أيضًا منزعج جدًا من التطبيقات عبر الإنترنت التي تطلب رقم الضمان الاجتماعي الخاص بي وأوافق على فحص الائتمان (الآن أصبح شبه غير قانوني في ولايتي ، على أي حال).

أنا شخصياً أعتقد أنه من التدخل إجراء فحص ائتماني في البداية ، بالإضافة إلى أنني أعلم أنهم سيفعلون هذا النوع من الفحص فقط على مرشحهم (مرشحيهم) النهائيين ، لذا فهم لا يحتاجون إلى هذه المعلومات عندما لم يقابلوني حتى بعد!

أعتقد أن أكثر ما يضحك هو وكالة التوظيف (الذين ، بالطبع ، لم يكن لديهم في الواقع أي وظائف ، على أي حال): كان لديهم استبيان مطول سأل مرارًا وتكرارًا ما إذا كان استخدامي للكراك والهيروين قد أثر بشدة أداء وظيفتي؟

أممم ، إذا كان أحدهم محرجًا جدًا لدرجة أنه لا يمكنه الإجابة على هذا السؤال بشكل صحيح ، فلا يمكنني أن أتخيل أن منظمة الصحة العالمية (إلى جانب تاجرهم حتى يتمكنوا من سداد ديونهم من المخدرات) ستوظفهم أبدًا.

تالفونسو من تامبا باي ، فلوريدا في 24 يناير 2012:

لقد تقدمت إلى العديد من فرص العمل مع تلك الأسئلة الحمقاء وخمن ماذا - لم يتصل بي أي منهم. ليس لمقابلة أو لإخطاري بأنني حصلت على الوظيفة. كم هو سخيف بالنسبة لتلك الشركات أن تضع تلك الاختبارات الباذخة للشخصية لاستخلاص أولئك غير المناسبين ، وخاصة الأشخاص ذوي الأداء العالي والتوحد ولكن اللفظيين مثلي.

الحمد لله أنا لا أعمل مع تلك اللعاب!

sickoftests في 21 يناير 2012:

أعتقد أنه إذا فشلت فأنت مدرج في القائمة السوداء. لقد حاولت مرارًا وتكرارًا تغيير الإجابات وقرأت عن الآخرين الذين تقدموا عدة مرات (شخص واحد يصل إلى 200 تطبيق) ولم تصل إلى أي مكان ، لذلك أعتقد أن هذه الأشياء في القائمة السوداء. لست متأكدًا في الشركات المختلفة ، المشكلة هي أن هذه الهراء سرية للغاية ولا يعرف أحد الكثير عن أي شيء. وبالطبع رأت حكومتنا الرائعة أنه من المناسب تجاهل هذه المسألة.

تامي من ولاية كارولينا الشمالية في 21 يناير 2012:

هذه القوائم ليست عادلة حقًا لأنها لا تأخذ في الاعتبار عمر الشخص. لا أفهم كيف تعمل هذه في أماكن مثل Target. يُعرف Target بعدم توظيف أشخاص تزيد أعمارهم عن 35 عامًا. وهم يزعمون أن هذا الاختبار هو ما يفحص موظفيهم. ومع ذلك ، من المحتمل أن يسجل معظم المراهقين الذين يعملون في Target نتائج سيئة في هذه الاختبارات. إذا كنت أقوم بملء طلب وظهور شيء مثل هذا ، فأنا لا أزعج نفسي بملئه بعد الآن. محور مفصل رائع!

Desperate4AJob في 19 يناير 2012:

أهلا جميعا! أتساءل فقط عما إذا كان أي شخص قد خضع مؤخرًا لاختبار الشخصية باستخدام ورقة الغش هذه؟ وهل أتت لك مكالمة لإجراء مقابلة…

أيضًا ، لقد أجريت اختبار الشخصية بالفعل عندما تقدمت بطلب في Target و Macys وتلقيت بريدًا إلكترونيًا من كليهما يفيد بأنني لم أكن "مناسبًا" لما كانوا يبحثون عنه. هل يعرف أي شخص ما إذا كنت قد أجريت الاختبار بالفعل وفشلت فيه إذا كان يتم إدراجه في القائمة السوداء عند التقديم في شركات مختلفة ؟؟؟

Timewarp1 في 18 يناير 2012:

الرد مرة أخرى في الشكر.

أذكر لك بالفعل كل ما كنت أفكر فيه حول هذه العملية في بريد إلكتروني ورابط إلى مدونتي. ملاحظة: لقد بدأت للتو شيئًا خاصًا بي ، لذا لا لست مشهورًا على الأقل.

أود فقط أن أقول بالإضافة إلى ذلك ، إنني أتطلع حقًا لمحاولة الإجابة على هذه الأسئلة مرة أخرى. كي لا أحصل على عمل يهمك أنت وأنا عاطل عن العمل. لكن متى وإذا تمكنت أخيرًا من الحصول على مقابلة وجهاً لوجه ، فسوف أصرخ على تلك الروح التعيسة المسكينة التي آمل ليس فقط ردعهم ولكن أي شخص آخر صادف وجوده في ذلك الوقت إذا شعروا أنهم يستطيعون إضاعة وقتي على نفقي الخاص ، فلا أجد صعوبة في رد الجميل.

B في 12 يناير 2012:

أشكركم على نشر هذا!

لطالما شعرت أنني قد لا أقوم بإجراء الاختبار في أي وقت ، لأنني ربما أفشل فيه على أي حال. لا يمكنك دائمًا معرفة الإجابة الصحيحة ، ويبدو أن بعضها يبدو وكأنه أسئلة خادعة أو يخدعك لإعطاء إجابة تتعارض مع إجابة سابقة. لم أشعر أبدًا أنه كان عادلاً بالنظر إلى أنه غير شخصي تمامًا وأعتقد أنه لا يمكن إخبار أي شخص ما إذا كان عاملاً جيدًا بغض النظر عن عيوب الشخصية.

كيف تعرف أن هذه الإجابات دقيقة؟ لا أريدك أن تكشف عن مصدرك إذا كان يمكن أن يعرض مصدرك للخطر ، أو دقة الإجابات.

Cat في 1 ديسمبر 2011:

يجب على أصحاب العمل الاعتماد على شيء خاص. إذا كان لديهم حكم سيئ في الماضي - فهم في الواقع لا يهتمون بما يؤثر عليك فيما يتعلق باحتياجاتهم الوظيفية. هذه الاختبارات سخيفة ولا يمكن الاعتماد عليها. لديّ درجة الماجستير وأنا جيد في العمل التحليلي ولكن قد لا أعمل في هذا المجال لأغراض البقاء على قيد الحياة ، لذا فإن `` go '' الخاص بي هو إخبارهم بما يريدون سماعه ، ثم المضي قدمًا. أنتم جميعًا تحاولون محاربة النظام وحتى إذا قمت بذلك فسوف يجدون طريقة أخرى للتغلب عليه. في الولايات المتحدة نحارب ونقاتل ومن ثم لا يمكننا المضي قدمًا في ما هو مهم في حياتنا. سيظل التمييز موجودًا دائمًا - هل يستحق الشعر الرمادي والوقت في النهاية….. في أوروبا يحرصون على وجود صورة شخصية في سيرتهم الذاتية أو "سيرتهم الذاتية"كما يسمونها ولكن هنا في الولايات المتحدة القديمة الجيدة يقول الناس أن الموافقة المسبقة عن علم يمكن استخدامها لممارسات تمييزية - مهلا هل هذا مهم حقًا - في الواقع سيوفر لك الوقت لأنه إذا رأى شخص ما أنك بني على سبيل المثال وأنهم عنصريون فازوا " لا تأخذ وقتك للمقابلة. في الولايات المتحدة ، يحق للفرق أن يفعلوا ما يريدون وسوف يفعلون ذلك دائمًا لأنهم القوى العظمى للمال - فأنت تريد الخروج من النظام ثم تبدأ عملك الخاص وتوقف عن العمل لأولئك الذين يتسللون إلى الألعاب والسلطة. راجع للشغل إذا كنت تريد الانتقال إلى بلد آخر ليس شديد التطرف بشأن الأشياء - أستراليا ، المملكة المتحدة ، إلخ…في الولايات المتحدة ، يحق للفرق أن يفعلوا ما يريدون وسوف يفعلون ذلك دائمًا لأنهم القوى العظمى للمال - فأنت تريد الخروج من النظام ثم تبدأ عملك الخاص وتوقف عن العمل لأولئك الذين يتسللون إلى الألعاب والسلطة. راجع للشغل إذا كنت تريد الانتقال إلى بلد آخر ليس شديد التطرف بشأن الأشياء - أستراليا ، المملكة المتحدة ، إلخ…في الولايات المتحدة ، يحق للفرق أن يفعلوا ما يريدون وسوف يفعلون ذلك دائمًا لأنهم القوى العظمى للمال - فأنت تريد الخروج من النظام ثم تبدأ عملك الخاص وتوقف عن العمل لأولئك الذين يتسللون إلى الألعاب والسلطة. راجع للشغل إذا كنت تريد الانتقال إلى بلد آخر ليس شديد التطرف بشأن الأشياء - أستراليا ، المملكة المتحدة ، إلخ…

رايان في 15 نوفمبر 2011:

سمعت أن Unicru جزء من مخطط عالمي للإبلاغ "شقي أو لطيف" وأن جميع المعلومات يتم نقلها مباشرة إلى القطب الشمالي. في البداية كنت متشككًا ، لكن بعد ذلك فكرت… كيف يحافظ سانتا على تلك القوائم مع الكثير من الأشخاص على الأرض والأعداد تنمو بسرعة… Unicru.

sickoftests في 09 نوفمبر 2011:

لقد قمت بإرسال بريد إلكتروني إلى عضو الكونغرس الخاص بي بشأن Unicru / Kronos وتلقيت مكالمة من موظفيه في العاصمة. قالوا إنهم سينظرون في هذا الأمر ، وأنهم لم يسمعوا شيئًا عن اختبارات الشخصية هذه من قبل. قال أيضًا إنه استمر في نشر الكلمة حول الاختبار. أحث كل شخص سئم من Unicru / Kronos على إرسال بريد إلكتروني لعضو الكونغرس الخاص به / بها حول هذا الأمر على الفور.

ميلاني شبل (مؤلفة) من الغرب الأوسط ، الولايات المتحدة الأمريكية في 02 نوفمبر 2011:

تضمين التغريدة

شكرا لإخباري. سأضطر إلى النظر فيه والتأكد من أن توقيعي لا يزال موجودًا. أيضا ، دع الآخرين يعرفون. إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك مشاركة هذه المقالة على Facebook أو Twitter أو Google+ ونأمل أن ينشر هذا المقال. شكرا لمراقبتكم.:)

NWO في 02 نوفمبر 2011:

تم إفساد الالتماس ، على ما يبدو تم دمج / الاستيلاء على الالتماس عبر الإنترنت من قبل شركة أخرى ، وفي هذه العملية فقد الالتماس حوالي 40 توقيعًا.

sickoftests في 26 أكتوبر 2011:

لقد أرسلت بالفعل رسائل بريد إلكتروني إلى 2 من أعضاء مجلس الشيوخ و3-4 أعضاء في الكونغرس أو أكثر في VA و TN ، وعدد قليل منها إلى مجالس علم النفس في الولاية حيث يوجد لدى Unicru شركات حول اختبار Unicru / Kronos والتمييز. إذا كان أي شخص يريد رسالتي كمرجع لإرسالها إلى أعضاء الكونغرس أو أعضاء مجلس الشيوخ ، فأنا مسؤول في مجموعة Workers and Employers Against Unicru facebook. يوجد أيضًا رابط لمنتدى لإخبار قصص Unicru الخاصة بك عليه.

هذا ما نحتاج إلى القيام به ، إرسال رسائل باستمرار إلى قادتنا حتى يدركوا أن هذه مشكلة وتمييزية وغير قانونية وخاطئة واشتراكية ، حقًا شركة تخبر شخصًا ما إذا كان مسموحًا له بالعمل بناءً على شخصية سخيفة ذاتية يعتبر الاختبار اشتراكيًا وإذا حصلت Kronos على عملية التطبيق في كل وظيفة (كما يحاولون القيام بذلك) ، فيمكنهم اختيار واختيار الشخص الذي يسمح لهم بالعمل. هناك مذكرة كتبها سكاربورو نفسه حيث يعترف بأن هذا الاختبار يؤذي الأقليات. سعت لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) لمعرفة عمق هذا التمييز ، لكن القاضي أعاق تحقيقها. لذا رجاءً ، لا يستغرق الأمر وقتًا لكتابة رسالة بريد إلكتروني تشرح فيها أنك قد تم وضع علامة حمراء (غير قابلة للاستئجار) من قبل Unicru / Kronos بسبب اختبار نفسي شخصي يشخص الأشخاص على أنهم "غير لائقين" للعمل.

يبدو أيضًا أنك إذا فشلت في الاختبار الذي تم إدراجه في القائمة السوداء ، ولهذا السبب يمكنك وضع عشرات التطبيقات في أماكن مختلفة تستخدم Unicru باستخدام إجابات مختلفة ولا تتلقى مكالمة واحدة أبدًا. قد يقومون بإجراء فحص ائتماني لك دون موافقتك أيضًا. كلما بحثت على الشبكة ، اكتشفت أكثر ، كما هو الحال في عام واحد (حوالي 2005) قاموا بمعالجة أكثر من 11 مليون طلب ، مما أدى إلى توظيف أقل من 6٪ (550.000). تخيل نطاق سرقة الهوية إذا تم اختراق قاعدة بياناتهم!

كانت إحدى بنات إحدى السيدات تحاول أن تعمل كعاملة تعبئة في محل بقالة ، وقد طُلب منها "إعادة" الاختبار ، ثم طُلب منها "إعادة" الاختبار مرة ثانية ، ثم تغيير الإجابات الثالثة في كل مرة لمحاولة ذلك قالت والدتها إنها استسلمت بعد المحاولة الثالثة. هذا مجرد خطأ واضح وغير مقبول للقيام بأعمال تجارية في بلد حر.

أخيرًا ، إذا تمكنا من إثبات أنهم "يشخصون" الأشخاص ، فسيتم إغلاقهم لأنهم على ما يبدو غير مرخصين كعلماء نفس. كل اختبار له إجابات ، لأنه اختبار نفسي هناك تشخيص.

ميلاني شبل (مؤلفة) من الغرب الأوسط ، الولايات المتحدة الأمريكية في 25 أكتوبر 2011:

شكرا لكل من علق حتى الآن! أنا حقًا لا أستطيع أن أتحمل أحاديًا ، إنه أحد الأشياء الخطأ في بلدنا. يجب أن يكون اختبار مثل هذا (وربما في الواقع) غير قانوني. شارك هذا مع أشخاص آخرين ، واجعل الآخرين يوقعون على العريضة. استمر في التعليق ، أود أن أسمع كيف يعمل الناس للتخلص من اختبار unicru واختبارات التوظيف الأخرى مثله!

نيكي في 17 أكتوبر 2011:

تشكو جميعًا يا رفاق من الاختبار اللعين ، فهل وقع أحد منكم على العريضة الخاصة به؟ كم منكم يعمل في دعوى قضائية ضدها؟ لا تتحدث عن ذلك ، كن عنه لقد وقّعت على العريضة وأعمل على رفع دعوى قضائية بشأنها. أنت تعلم أنه يمكنك في الواقع رفع دعوى مدنية والفوز ببعض التعويضات المالية بسبب التمييز ضدك. اجعله يحدث يا شباب. لا تجلس تتحدث عن مدى كرهك للاختبار. لنساعد الآخرين في الحصول على هذا الاختبار من هنا حتى يتسنى للجميع العودة إلى العمل

مرة أخرى في 16 أكتوبر 2011:

شعار الشركات التي تجبر المتقدمين على اجتياز هذا الاختبار من أجل إجراء مقابلات معهم. "أي مشكلة لديك (مع هذا الاختبار) هي خطأك".

أنا مرة أخرى في 15 أكتوبر 2011:

بالمناسبة ، يبدو أيضًا أن "أي مشكلة تواجهها هي خطأك" هو الموقف الذي تستخدمه الشركات التي تستخدم هذا الاختبار كشرط توظيف تجاه العملاء الذين يواجهون مشكلات في منتجاتهم. "أي مشكلة لديك (مع منتجاتنا) هي خطأك".

ماري في 15 أكتوبر 2011:

يبدو لي أن الأشخاص الوحيدين الذين يتم استبعادهم من مثل هذه التصريحات هم أولئك الذين لديهم بالفعل شخصية. وعبارة مثل "أي مشكلة لديك هي خطأك أنت" تتحدى منطقها لأنها مصاغة من منظور مطلق. لا توجد طريقة يمكن لأي شخص أن يجيب على ذلك بصدق ويمرر. أعلم أن الهدف هو تحديد ما إذا كان من المحتمل أن تلوم الآخرين على مصائبك ، ولكن حتى لو لم تفعل ذلك ، فهذا يفترض أنه يمكنك التحكم شخصيًا في كل شيء من حولك. وهناك الكثير على هذا الكوكب وفي هذا الكون لا يمكن لأحد التحكم فيه.

ماري سو في 15 أكتوبر 2011:

يبدو لي أن الأشخاص الوحيدين الذين تم استبعادهم مثل "اختبارات الشخصية" هم أولئك الذين لديهم شخصيات بالفعل.

ماري سو في 15 أكتوبر 2011:

هل يوجد في الواقع كائن بشري حي ومتنفس يلائم وصف الإجابات أعلاه وليس روبوتًا مبرمجًا مسبقًا؟

الموت * إلى * unicru في 4 أكتوبر 2011:

peopleanswers.com هو موقع جديد ، هذه الأماكن تستمر في الظهور كل يوم ، مجرد مخطط لكسب المال والشركات غبية جدًا في إدراك ذلك!

sickoftests في 02 أكتوبر 2011:

SD ، إنهم لا يريدونك أن تتدلى من العوارض الخشبية مثل القرد ، وتتعرض للأذى وتستخدم التأمين الذي تدفع ثمنه ، أو الخروج بسبب الإصابة أو القتل (ثم يتعين عليهم العثور على شخص آخر اجتاز / خدع اختبار). لذا اترك المظلة ، الزلاجات ، الدراجة الترابية ، أيا كان في المنزل.

أنت لست باحثًا عن الإثارة ، فأنت تفعل كل ما يُقال لك ، ولا ترد أبدًا أو تلعن أو تدع أي شيء يزعجك أو يبدو أنه لديك عقل خاص بك. أنت ودود ، تحب التحدث / الاستماع إلى الأشخاص الذين يتجولون حول ابنهم السابع ، وإجراء محادثة قصيرة ، ومحادثة كبيرة ، وإشارات يدوية ، كل ذلك للمساعدة في بيع أي هراء يريدون منك بيعه. لقد كنت طالبًا بدرجة "A" ، ولم يفوتك يومًا ، ولم تفكر أبدًا في الإقلاع عن التدخين. كل ما هو خطأ في حياتك هو خطأك ، فلا داعي للقلق أو الندم ، فأسرتك فخورة أو كل ما فعلته. تشعر بمن حولك ، يمكنهم قراءة أفكارهم ويشعرون / يشاركونك ألمهم / حزنهم / سعادتهم. أنت لست في مزاج سيء أبدًا مهما حدث. يمكنك التعامل مع الأشخاص الصعبين طوال اليوم ، والتحلي بالصبر بلا حدود ، مثل الانخراط في مشاكل الآخرين ، وتجنب الجدال ، وعدم ارتكاب الأخطاء… مرارًا وتكرارًا… بعبارة أخرى ،أنت ممل ، تعيش من أجل الوظيفة ، تحب الوظيفة ، فضولي ، لا تصمت أبدًا ، سعيد بشكل غير واقعي ، كل شيء رائع…

أي ورقة غش أخرى تقول SA؟

bigsexy في 01 أكتوبر 2011:

موافق. تشير ورقة الغش هذه إلى حد ما إلى SD الباحث عن الإثارة ، بينما يقول آخر SA… أيهما هو SD أم SA ؟؟؟

sickoftests في 30 سبتمبر 2011:

لدى Lowe's Kenexa ، ولديهم حقوق طبع ونشر أنيقة لمحاولة ردعنا عن مساعدة بعضنا البعض. إذا لم تكن خائفًا من ذلك ، فسأنشر أسئلة SA / SD الغبية ، وكان الآخرون متعلقين فعليًا بالوظيفة ، وكادوا يصابون بنوبة قلبية ، ثم بدأت الحماقة الغبية.

استغرق الجزء الأفضل من ساعة للتنقل بين كل حماقة التطبيق.

في 22 سبتمبر 2011:

من المضحك ، ناهيك عن المزعجة ، والمنخفضة ، والبذيئة ، كيف يعرضون صفحة من نوع إخلاء المسؤولية تقول "هو صاحب عمل تكافؤ الفرص. لا يميز…" ، ومع ذلك فهم يستخدمون أداة التمييز الصارخة هذه؟. شكرًا ، الإعاقة على العمل جريمة ، وهذا وحده كافٍ لرفع دعوى قضائية ، وأي شركة تستخدم اختبارات unicru أو اختبارات مماثلة لن ترى أي عمل من moi.

في 22 سبتمبر 2011:

كرونوس اتمنى ان تتدخل شركتك في البورصة اتمنى لك يوم سعيد

تم الاختبار في 17 سبتمبر 2011:

يبدو أنه إذا نجحت في الاختبار ، فسوف يتصلون بك ، لكنني أتساءل عما إذا كانوا يحتفظون باسمك في قاعدة البيانات ويتخلصون من جميع تطبيقاتك الإضافية إذا كنت قد أخفقت من قبل. في الحقيقة قرأت في مكان ما أن مديرًا بإحدى الشركات التي تستخدم Uniscru قال إنه لا يريد أي شخص يفشل في إعادة التقديم والنجاح ، فمن يدري؟

أود أن أقول إذا كنت تقوم بتشغيل التطبيق لأول مرة وتمريره ، فأنت جيد ، ولكن إذا واصلت المحاولة ، أراهن أنهم يتخلصون من أي تطبيقات جديدة. لقد جربت kroger باستخدام الاحتيالات ولم أتلق أي مكالمات ولكني تقدمت بطلب هناك عدة مرات من قبل لذا أراهن أنني (الاسم و SSN) في قاعدة بيانات Uniscru ويتم إهمال تطبيقاتي. لا أعتقد أنه من حقهم الحصول على رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك على أي حال ، فقد يكون من الممكن استخدام هذه الخدمة لسرقة الهوية أو بعض الاستخدامات الأخرى (مثل قائمة غير الروبوتات) مع النازيين مثل Unicru حولنا ، لسنا بحاجة إلى emenies ، لديناهم على شواطئنا.

أيضًا فقط للإضافة ، لقد سمعت أن Kroger هو "من تعرف من أنت…" (إنها قوافي) مكان مكتوب وبدون مساعدة داخلية حتى التقديم والمرور مضيعة للوقت.

يحتاج كل من يضع التطبيقات إلى إرسال بريد إلكتروني إلى المكتب الرئيسي للشركات ويسألهم عن سبب تمييزهم ضدك ، ويسألهم لماذا يطلقون على أنفسهم اسم أمريكيين بينما ينحنون لفاشي مثل Scarbogough ، اسألهم عما إذا كان الرؤساء التنفيذيون قد اجتازوا الاختبار ، واسألهم لماذا يختبرونك دون تحديده كاختبار ، لماذا يكذبون بشأن هذه الحقيقة. ربما لن ينقلك إلى أي مكان ، لكنه سيعلمهم أنك على وشك الوصول إليهم. اسألهم أيضًا أنه نظرًا لأنك لست جيدًا بما يكفي لتكون موظفًا ، فهذا يعني أنهم لا يريدونك كعميل. اضربهم في دفتر الجيب ، وقاطع المتاجر التي تستخدم أساليب غير مألوفة!

سي جونز في 08 سبتمبر 2011:

هل ورقة الغش تعمل بالفعل؟

موظف Unicru السابق في 30 أغسطس 2011:

كنت أعمل في Unicru في قسم الهندسة الذي يتألف من الاختبارات ويطور المواقع. سأخبرك أن هؤلاء الأشخاص كانوا حقًا مجموعة منssholes للعمل معهم ، ولهذا السبب استقلت. أوه ، ولم أضطر أبدًا إلى إجراء اختبار Unicru لتوظيف شركة Unicru. يجب أن يخبرك هذا بشيء.

مايك إي. في 26 أغسطس 2011:

علينا أن نفعل شيئا حيال ذلك! هذا هو النسر الصارخ جدا!

jolee في 15 أغسطس 2011:

سيكون من الرائع أن يتقدم بعض المشرعين للوظائف التي تتطلب هذا الاختبار ومعرفة مدى نجاحهم. أراهن أنه لن يتمكن أي منهم من اجتيازها أيضًا. بعد أن تم "وضع علامة حمراء" عليهم لوظيفة في Walmart أو Best Buy ، أعتقد أنه قد يكون لديهم وجهة نظر مختلفة عن عدالة الاختبارات وحظر استخدامها.

sickoftests في 13 أغسطس 2011:

لدي سؤال ربما يمكن لشخص ما الإجابة عليه ، لقد تركت المدرسة الثانوية وحصلت على GED. هل من المفترض أن أكذب أو أقول الحقيقة وأجيب على SD؟ هل يمكنني رفع دعوى تمييز ضد unicru / kronos وأصحاب العمل الذين يستخدمون هذا النظام؟ نعلم جميعًا أن قول الحقيقة يطرد تطبيقي من النظام ، لذا في الواقع ، يميز uniscru ضدي وضدي وأي شخص آخر يترك المدرسة لأي سبب من الأسباب. وشيء آخر ، هل أي شخص أجرى هذا "الاختبار" أبدى موافقته على هذا الاختبار النفسي؟ يخبرك أنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة ولا يطلب موافقتك على التقييم / الاختبار على الإطلاق. من المؤكد أن هناك ثغرات في القانون في مكان ما لضرب ما يسمى بـ "شرينك سكاربورو" وطاقمها حيث يؤلمهم في جيب الورك ، ويفلسون.

dan-1 من تامبا ، فلوريدا في 09 أغسطس 2011:

لا أعتقد أنني حصلت على وظيفة على الإطلاق بعد إجراء هذا النوع من الاختبارات.

sickoftests في 30 يوليو 2011:

قمت بإرسال بريد إلكتروني إلى EEOE حول unicru وقيل لي أن الأسئلة يجب أن تكون "ذات صلة" بالوظيفة. سوف أتصل بهم مرة أخرى وأسألهم عما إذا كانت هذه الأسئلة "ذات صلة". وربما اتصل باتحاد الحريات المدنية لرفع دعوى قضائية ضد يونيكراب لأن حقوقي المدنية تنتهك.

مارك في 27 يوليو 2011:

اختبار unicru يخدعك عند ترك الوظيفة ، لذا استخدم ورقة الغش اللعينة!

sickoftests في 22 يوليو 2011:

لقد تحدثت ذات مرة إلى مدير بيت سمارت (يستخدمون اختبارًا ، ربما يكون unicru ، لذا فإن ذكرهم هنا لا يسبب لهم المزيد من الضرر ثم يفعلون لأنفسهم باستخدام unicrap) على أي حال ، كان المدير يخبرني أن نتائج الاختبار باللون الأخضر والأصفر و أحمر. قال إنه كان يبحث في التطبيقات التي كانت حمراء ، وكان أحد الأسئلة بالنسبة لموظف محتمل هو "أنت ترفع صوتك كثيرًا" فأجابه الشخص "موافق بشدة". حسنًا ، اتضح أن الشخص المعني كان عامل حفر سابق !!! إذن جنودنا يضحون بأرواحهم لحماية "الحرية" ويعاملون على هذا النحو عند عودتهم؟ إذا كانت هذه الشركات لا تعتقد أن قواتنا المسلحة جيدة بما يكفي لتكون موظفين ، فإنها لا تستحق أي موظفين أو أي عمل.

Unicru ، اختبارها والشركات التي تستخدم Unicru هي UNAMERICAN!

مجهول في 22 يوليو 2011:

لا يمكنني حتى أن أبدأ في حساب عدد المرات التي اضطررت فيها إلى اجتياز اختبار Unicru. لطالما وجدت الأمر طويلًا وبلا فائدة ، ليس هذا فقط ولكن أجلس هناك وأتلقى حوالي عشرة أسئلة وأبدأ في التفكير ، انتظر ألم أجيب بالفعل على هذا السؤال؟ أنا بصراحة لا أرى كيف تكون هذه مفيدة. إذا كنت ترغب في الحصول على فكرة عن كيفية قيام الشخص بإجراء مقابلة معه بنفسك. أعني بصراحة ، لا أرى فائدة من الاختبار الذي يقضي على الأشخاص الذين لا يجتازونه.

أنا أيضًا لا أجد مهارات القراءة الكاملة وما لا يعتبر سببًا جيدًا. إذا كان شخص ما لا يستطيع القراءة جيدًا أو فهم أشياء كثيرة ، فلن يتمكن من ملء طلب في المقام الأول. الجحيم ، تحتوي معظم التطبيقات على الكثير من الأشياء التي يطلبونها ، إذا لم تقرأ جيدًا ، فستجلس هناك تحك رأسك ، وتتساءل عما يجب عليك فعله.

هذه الاختبارات متحيزة تمامًا وهي مجرد طريقة للمديرين لتجاوز معظم العمل الذي يجب عليهم القيام به لأن الاختبار يزيل الأشخاص ذوي الدرجات المنخفضة. لا يعني مجرد حصول شخص ما على درجة منخفضة أنه سيئ في العمل.

قام زوجي بملء الكثير من الطلبات من خلال نظام unicru وفشل. لا يمكن للرجل أن يكون أكثر لطفًا ، ويعمل بجد ، وأكثر موثوقية ، ناهيك عن أنه يفهم أي شيء تقريبًا ويقرأ جيدًا. ومع ذلك ، فهو لا يُنظر إليه في وظيفة أو حتى استدعى لإجراء مقابلة لأنه فشل في بعض اختبارات الشخصية.

"إنني أمارس العملية برمتها الآن. أنا طالب جامعي أبحث عن عمل صيفي. لقد استغرقت وقتًا في القيادة في أنحاء مسقط رأسي وذهبت إلى المتاجر لمعرفة ما إذا كانت توظف. حتى لو كانوا كذلك ، فلا أحد لديها تطبيقات في المتاجر بعد الآن. هذا ما أريده. قطعة ورق حقيقية يمكنني ملؤها في المتجر وتسليمها مباشرة إلى مدير.

لجعل تطبيقات Unicru هذه أكثر إزعاجًا ، فإنها في الواقع تعرض نتائجك مسبقًا. التقديم لا يعني أن أي شخص يرى أنك تقدمت بالفعل على ما يبدو ، أجبت على أسئلة الشخصية "خاطئة" في العديد من التطبيقات ، وتلقيت رسائل بريد إلكتروني فورية للرفض التلقائي ، تقول إنني لا أتوافق مع ما كانت تبحث عنه الشركة.

هناك مشكلة أخرى مع هذه التطبيقات عبر الإنترنت ، وهي أنها تفترض أن تجربة العمل السابقة الخاصة بك تدفع كل ساعة أو سنويًا. كانت تجربتي الوظيفية الوحيدة هي مساعدة مدرب التنس الخاص بي في العيادات الصيفية ، وحصلت على 100 دولار في الأسبوع. خذها إلى الأجر بالساعة ، وهي حوالي 15 دولارًا في الساعة. لا يمكنني تقديم طلب أقوم به حاليًا بهذا المعدل. إنه مخادع.

T_T في 22 تموز (يوليو) 2011:

Unicru تمتص! أكرهها. لم أكن أعلم أنه تم توقيته.