ما الذي يجب مراقبته والأسئلة الرئيسية التي يجب طرحها في مقابلة العمل التالية

فيما يلي بعض الأشياء التي يجب مراعاتها والأسئلة التي يجب طرحها أثناء المقابلة.

كانفا

هل قبلت يومًا وظيفة كنت تعتقد أنها مناسبة تمامًا لتكتشف بعد ذلك بوقت قصير مدى خطئك؟

لدي. كيف يمكن أن أكون عمياء جدا؟ في حالتي ، أهملت الانتباه إلى العناصر الأساسية أثناء المقابلة وفشلت في طرح أسئلة محددة حول المنصب الذي كنت أقابل من أجله.

أعتقد أن أحد أكبر الأخطاء التي نرتكبها عندما نجري مقابلة لوظيفة ما هو التفكير في أن المقابلة تدور حول بيع أنفسنا من أجل تأمين الوظيفة.

ما نفشل غالبًا في رؤيته هو أن المقابلة هي ، بنفس الأهمية ويمكن القول أكثر من ذلك ، فرصة لا تقدر بثمن بالنسبة لنا لتحديد ما إذا كانت الوظيفة التي نجري المقابلة من أجلها مناسبة بالفعل.

لن تكون أي وظيفة مناسبة تمامًا. وهناك الكثير لن نعرفه حتى نقبل المنصب بالفعل ونبدأ العمل.

ومع ذلك ، هناك عناصر أساسية يجب مراقبتها أثناء المقابلة وأسئلة محددة يمكننا أن نطلبها لمساعدتنا في تحديد ما إذا كانت الوظيفة التي نجري مقابلة من أجلها هي وظيفة نريدها حقًا.

العناصر الرئيسية التي يجب البحث عنها أثناء المقابلة

إليكم ما تعلمت الانتباه إليه.

1. المشرف

أثناء المقابلة ، من المحتمل أن تتاح لك الفرصة لمقابلة رئيسك المستقبلي المحتمل.

هل يبدو أنه يتمتع بمهارات قيادية قوية؟ ما هو سلوكه العام؟

استمع وانتبه إلى كيفية تجاوبه معك أثناء المقابلة - شفهيًا وغير لفظي - من أجل جمع معلومات عنه.

هل يقدم إجابات مباشرة على أسئلتك؟ اعتبر هذا انعكاسًا لكيفية إجابته على الأسئلة المستقبلية التي ستطرحها إذا حصلت على الوظيفة.

هل تشعر بالخوف أو الراحة في وجوده؟ هذا هو الشخص الذي قد تعمل تحته في السنوات القليلة القادمة.

هل يعجبك؟ عندما تحب رئيسك في العمل ، فمن الأرجح أنك تريد بذل كل ما في وسعك في العمل.

2. الموظفين

من المحتمل أن يكون واحد على الأقل من زملائك المحتملين في المستقبل حاضرًا أثناء المقابلة.

هل تشعر بارتباط معهم؟ هل يبدو أن لديهم أخلاقيات عمل وقيم أخرى مشابهة لقيمك؟ هل تعتقد أنك تريد العمل مع هؤلاء الأشخاص أربعين ساعة في الأسبوع؟

إذا كنت تحب زملائك ، فستشعر بمزيد من الحماس للذهاب إلى العمل كل صباح وستستمتع بجو عملك أكثر ، وهذا بدوره سيجعلك موظفًا أكثر إنتاجية.

3. التفاعلات بين المحاورين

انتبه إلى التفاعلات بين صاحب العمل المحتمل وزملائك أثناء المقابلة ، حيث قد تخبرك كثيرًا عن بيئة عملك المستقبلية المحتملة.

هل يبدو أن صاحب العمل والموظفين يحترمون بعضهم البعض أو حتى يحبون بعضهم البعض؟ هل يبدو أن لديهم علاقات مهنية إيجابية مع بعضهم البعض؟

هذا مهم لأن ديناميكيات العلاقات هذه ستؤثر عليك إذا انتهى بك الأمر إلى العمل في هذه البيئة.

4. الهيكل العام

كيف يتم ترتيب الكراسي للمقابلة؟ هل يتم ترتيبها بشكل موحد حول طاولة مما يدل على المساواة ، أم أن مقعدك مميز عن البقية؟

إذا تم إعداد الكراسي كما لو كنت في حالة محاكمة ، مع اصطفاف كراسي المحاورين مباشرة مقابل مقعدك ، فقد يشير ذلك إلى مشرف سلطوي أو ساحة لعب غير مستوية بينك وبين زملائك المحتملين.

5. غريزتك

هل تحصل على ردود فعل سيئة خلال هذه المقابلة؟

هل لديك شعور بأن هناك شيئًا ما غير صحيح أو أن لجنة المقابلة تخفي شيئًا عنك أو بطريقة ما لا تقدم جميع الحقائق حول الوظيفة التي تتقدم لها؟

غالبًا ما نأسف لعدم الاستماع إلى شعورنا الغريزي بشأن قرار كبير اتخذناه. لا ترتكب هذا الخطأ. ثق بحدسك.

6. الإشارات غير اللفظية

هل يقوم القائمون بالمقابلة بالتواصل معك بالعين بينما تتحدث معهم أم أن أعينهم تتجول في الغرفة ، أو تنظر إلى ساعتهم ، أو لا تشارك في المحادثة بأي شكل آخر؟

هل يبدو مضطربًا أو غير مرتاح عند التحدث معك؟ أيضًا ، لاحظ الإشارات غير اللفظية التي قد يعطيها المحاورون لبعضهم البعض أثناء المقابلة. هل يشيرون إلى أنهم مهتمون بك أو يشعرون بالملل؟

قد تكون هذه الإشارات مضللة أو يصعب قراءتها ، لكنها يمكن أن تساعدك في الحصول على انطباع عام عما إذا كنت مناسبًا للشركة أم لا.

اطرح أسئلة أثناء المقابلة

فكر في جميع الأسئلة التي تهمك بشأن الوظيفة التي تتقدم لها واكتبها مسبقًا. اصطحبهم معك وارجع إليهم أثناء المقابلة وأنت تسجل الردود للرجوع إليها في المستقبل.

على الرغم من أنك لا ترغب في قراءة استفساراتك مثل قائمة غسيل الملابس أثناء المقابلة ، فمن المهم أن تحصل على إجابات لها جميعًا لمساعدتك في تحديد ما إذا كانت الوظيفة التي تجري مقابلة معها مناسبة لك أم لا.

ضع في اعتبارك ، كقاعدة عامة ، أن المقابلة ليست الوقت المناسب للسؤال عن الراتب والمزايا.

بغض النظر عن الأسئلة التي تختار طرحها أثناء المقابلة ، استمع جيدًا إلى الردود التي تتلقاها. هل تم الرد على استفساراتك أو الرد عليها جزئيًا أو المراوغة تمامًا؟

احذر من لجنة المقابلات التي تجيب على أسئلتك مثل السياسيين ، مما يعني أنهم يتحدثون حول الأسئلة ولكن لا يجيبون عليها أبدًا.

أمثلة على الأسئلة

1. ماذا ستكون واجبات عملي بالضبط؟
2. ماذا ستكون ساعات عملي؟
3. في أي جزء من المبنى سأعمل؟
4. هل سأمتلك مساحة العمل و / أو المكتب الخاص بي؟ (لا تفترض أي شيء.) اطلب من مشرفك أن يوضح لك مكانه. إذا كان المكان في منطقة بها ضوضاء أو بها ازدحام شديد وكنت تعمل بشكل أفضل في ظل ظروف أكثر هدوءًا ، فقد لا يكون هذا مناسبًا لك.
5. مع من سأعمل؟
6. من سيكون مشرفي المباشر؟
7. لماذا غادر آخر شخص في هذا المنصب؟ (قد لا تحصل على الإجابة الحقيقية لهذا السؤال ولكن الرد الذي تحصل عليه قد يخبرك كثيرًا في حد ذاته).

أيضًا ، على الرغم من أنك قد أنجزت واجبك المنزلي وقمت بإجراء بحث عن الشركة مسبقًا عبر الإنترنت ، إلا أنه لا يزال من الجيد الحصول على توضيح و / أو تأكيد أثناء المقابلة بأن المعلومات التي تقرأها عبر الإنترنت دقيقة وحديثة.

لا تنسى!

بغض النظر عما إذا كان قد تم عرض الوظيفة التي تقابلها أم لا ، وكذلك ما إذا كنت قد قررت قبولها أم لا ، لا تنس أن تأخذ الوقت الكافي لشكر المحاورين شفهياً في نهاية المقابلة وكذلك في الكتابة بعد المغادرة. تأكد من أنهم يعرفون مدى تقديرك للوقت الذي يقضونه في الاجتماع معك.

© 2015 جيري ماكليمونت