لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ 5 طرق للإجابة على هذا

تعلم كيفية التعامل مع سؤال المقابلة الشائع.

كانفا

لذلك عليك أن تجد لنفسك وظيفة أو مهنة جديدة لأنك تركت آخر وظيفة لديك وللأسف لا توجد طريقة لتجنب مقابلة العمل المخيفة. كما أنا متأكد من أنك تدرك ، من أجل القيام بعمل جيد في مقابلة عمل ، فإن الإعداد هو المفتاح. افهم أن هناك العديد من الأسئلة النموذجية لمقابلات العمل التي يمكن أن تتوقع طرحها ، ومن أكثر الأسئلة شيوعًا: "لماذا تركت وظيفتك السابقة؟"

سيُطرح عليك هذا السؤال تقريبًا ، دون أن تفشل ، لذا قبل أن تبدأ المقابلة ، تأكد من أنك تعرف كيف ستجيب عليه. غالبًا ما يكون السؤال صعبًا لأن العديد من الأشخاص يتركون وظائفهم ليس دائمًا بأفضل الشروط ولأسباب لن تجعلهم يبدون جيدًا في المقابلة. إذا كنت تريد الوظيفة الجديدة ، فسيتعين عليك ترك انطباع جيد.

على سبيل المثال ، إذا تركت وظيفتك الأخيرة في المقام الأول لأنك كرهت رئيسك في العمل ، فلن أقترح التحدث عن هذا في مقابلتك. أو إذا غادرت لأنه لم يحبك أحد ، فلا تذكر هذا أيضًا. ربما غادرت لأنك وجدت وظيفتك الأخيرة ساحقة وليس لديك أي فكرة عما كنت تفعله - مرة أخرى ، لا تذكر ذلك. أنا بالتأكيد لا أقترح هنا أنك تكذب في مقابلتك ولكن النقطة المهمة هي أنك بحاجة إلى إيجاد طريقة لبيع نفسك. لا ترغب في تنبيه صاحب العمل المستقبلي الخاص بك إلى المشاكل المحتملة التي قد تواجهك إذا قام بتعيينك (مرة أخرى ، أنا لا أقترح عليك الكذب ولكن الأمر كله يتعلق بالطريقة التي تقدم بها نفسك وتكتب إجابتك).

لا تدع هذا السؤال يفاجئك!

من الواضح أن الأسباب الحقيقية لكل شخص لترك وظيفته الأخيرة ستكون مختلفة. ولكن إذا كنت تواجه مشكلة في معرفة كيفية إجابتك على هذا السؤال في مقابلة ، فراجع ما إذا كان يمكن أن تساعدك إحدى الطرق الخمس التالية أو مجموعة منها. كنت ذات مرة في منصب تركت فيه وظيفتي لأنني كرهت رئيسي وكان هناك الكثير من التوتر. نظرًا لأنني لم أرغب في التركيز على هذا في إجابتي ، فقد استخدمت هذه الأساليب بدلاً من ذلك.

1. "أحببت __ في وظيفتي الأخيرة وأريد أن أفعل المزيد منها."

لنفترض أن مساعدة الناس كانت جزءًا صغيرًا من وظيفتك الأخيرة ولكنها جزء كنت جيدًا فيه واستمتعت به حقًا. في الوظيفة التي تجري مقابلة معها ، أنت تعلم أن هناك مشاركة أكبر بكثير ضرورية لمساعدة الناس. أخبر القائم بإجراء المقابلة أن مساعدة الأشخاص هي شيء تجيده ، ولديك فرصة صغيرة لممارستها في وظيفتك الأخيرة وهي مهارات ترغب في تطويرها بشكل أكبر.

بالطبع ، "مساعدة الناس" هي مجرد مثال ، ويجب عليك ملء الفراغ بكل ما هو أكثر منطقية في موقفك. يمكنك استخدام أي شيء. بعض الأمثلة الأخرى هي: العمل الجماعي ، والعمل المستقل ، والإبداع ، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ، والمهارات التقنية ، والمبيعات - والقائمة تطول وتطول.

2. "الموقع لم يكن مثاليا".

كثير من الناس يذهبون للعمل يوميا. بالنسبة للبعض ، يعد قضاء ساعة أو أكثر للوصول إلى وظائفهم ثم العودة إلى المنزل مرة أخرى أمرًا طبيعيًا. ومع ذلك ، بينما يعيش الكثير من الناس على هذا النحو بدافع الضرورة ، فليس من المثالي حقًا أن تقضي الكثير من يومك على الطريق أو القطار ، وما إلى ذلك. في الواقع ، أظهرت الدراسات أن الأشخاص الذين لديهم أوقات تنقل طويلة للعمل يبلغون عن ارتفاع مستويات التوتر.

لذا ، إذا كنت أحد هؤلاء الأشخاص وكانت الوظيفة التي تجري مقابلة معها أقرب ما تكون إلى المكان الذي تعيش فيه ، فعندئذٍ ، بكل الوسائل ، استخدم هذا كجزء من إجابتك. يفضل أرباب العمل عادةً توظيف الأشخاص الذين يعيشون بالقرب من مكان العمل على أي حال لأن فرصهم في البقاء على المدى الطويل تتحسن.

3. "أبحث عن مزيد من المسؤولية والتحدي".

في حين أن هذا يبدو جيدًا على السطح لأنه يظهر الطموح ، كن حذرًا. تكمن المشكلة في أنه من وجهة نظر القائم بإجراء المقابلة ، يمكن أن ينتهي بك الأمر إلى أن تبدو كنوع الشخص الذي يشعر بالملل بسهولة ويواصل الانتقال من وظيفة إلى أخرى.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، إذا كنت ستستخدم هذه الإجابة ، فتأكد من وضع ذهن الشخص الذي يجري المقابلة في جو من الراحة عن طريق الانزلاق في ذلك بطريقة ما بينما تبحث أيضًا عن مزيد من المسؤولية والتحديات الجديدة التي ستظل نواياك طويلة الأجل (لا تقل ذلك إذا لم يكن صحيحًا).

4. "عملت في وظيفتي الأخيرة لفترة طويلة جدًا وبصراحة أحتاج فقط إلى التغيير."

يمر معظم الأشخاص بالعديد من التغييرات في الوظائف والوظائف طوال حياتهم ، ويعرف القائم بإجراء المقابلة ذلك وربما يكون قد فعل ذلك بنفسه. إذا كنت قد عملت في وظيفتك الأخيرة لفترة طويلة - لنقل من 5 إلى 10 سنوات أو أكثر ، فمن المقبول تمامًا القول إنك تحتاج فقط إلى تغيير المشهد ولكنك بالتأكيد تفتقد زملائك في العمل السابقين وتتطلع إلى أن تكون جزءًا من فريق جديد من الأشخاص.

مرة أخرى ، إذا كان بإمكانك إظهار أن لديك تاريخًا في البقاء في وظائفك السابقة لفترة من الوقت ، فافعل ذلك. لا أحد يريد توظيف شخص سيترك العمل بعد بضعة أشهر أو حتى بعد عام.

5. "لم يعجبني __ في وظيفتي الأخيرة ولكن لا يوجد شيء من ذلك مطلوب لهذه الوظيفة."

إذا كان هناك شيء محدد للغاية لم يعجبك في وظيفتك الأخيرة وهو ليس جزءًا ضروريًا من الوظيفة التي تجري مقابلة معها ، فلا بأس من استخدامه كجزء من إجابتك.

من الواضح أنني لا أشير إلى توجيه الضربات إلى رئيسك السابق أو أي شيء من هذا القبيل لأنه في وظيفتك الجديدة ، سيكون هناك رئيس أيضًا. لا تتحدث أيضًا عن كيفية عدم قدرتك على التوافق مع زملائك في العمل لأنه في وظيفتك الجديدة ، سيكون هناك زملاء عمل أيضًا.

بعض الأمثلة على الأشياء المقبولة التي قد تكون قادرًا على التحدث عنها وفقًا لظروفك هي: الكثير من العمل بنظام الورديات ، أو كثرة الجهد البدني أو العمالة ، إلخ

الكلمات الأخيرة

لا أستطيع أن أؤكد بما فيه الكفاية أنك لا يجب أن تكذب في مقابلتك. إذا كنت تحاول التستر على السبب الحقيقي لترك وظيفتك الأخيرة ووجدت أنها كبيرة جدًا ولا يمكنك القيام بذلك ، فاستمع إلى غرائزك وأجب على هذا السؤال بالطريقة التي تشعر بها براحة أكبر تفعل.

إذا حدث خطأ ما حقًا في وظيفتك السابقة مثل عدم موافقتك مع رئيسك في العمل ، فأخبر مقابلتك إذا كنت تشعر أنك مضطر لذلك. يجب أن تكون حذرًا ودبلوماسيًا للغاية في صياغتك ، لكن العديد (وليس كل) المحاورين سيقدرون على الأقل صدقك. اجعلها مختصرة وكن إيجابيًا قدر الإمكان. لا تحترم صاحب العمل السابق أبدًا في مقابلة.