هل يجب أن تعمل في شركة مثيرة للجدل؟

مدعو للسباحة؟ بالفعل في الماء؟

يتطلب العمل في الصناعات المثيرة للجدل مثل الكحول والأدوية والنفط والغاز والتبغ مجموعة خاصة من الاعتبارات. كن راضيا عن اختيارك.

monis عبر Pixabay ، CC-BY-SA 3.0 ، تم تعديله بواسطة FlourishAnyway

أنت حقير أيها الخسيس التمساح: تعمل في شركة مثيرة للجدل

بسرعة. فكر في ثلاثة أرباب عمل لن تعمل لديهم أبدًا . كما في أي وقت مضى .

ليس لكل المال في العالم. ولا حتى لو كان الركود مستعرًا وكان العمل نادرًا. أو إذا وعدوك بتدريب ممتاز ، ومزايا أفضل من المتوسط ​​، وترتيبات عمل مرنة.

من المحتمل أنك قمت بتسمية بعض الشركات في الصناعات التي لا تحظى بشعبية (مثل تلك الموجودة في الجدول أدناه) . أو ربما تكون قد أدرجت في القائمة السوداء منظمات أخرى مشهورة بها

• الممارسات التجارية غير الأخلاقية
• المنافسة الحادة
• دعاوى قضائية كبيرة
• ازدراء عملائهم
• الميول السياسية

9 من أكثر الصناعات التي لا تحظى بشعبية في أمريكا

أكبر الشركات المتداولة علناً من حيث الإيرادات. المصادر: TD Ameritrade و Wikipedia و US Office of Personnel Management

صناعة	أكبر الشركات المتداولة علنا
الكحول (المعروف أيضًا باسم المشروبات)	شركة Constellation Brands Inc. (STZ) ، Molson Coors Brewing Co (TAP) ، BEAM Inc. (BEAM)
الخدمات المصرفية والمالية	JP Morgan Chase (JPM) و Bank Of America (BOA) و Citigroup Inc. (C) و Wells Fargo & Co. (WFC) و American Express (AXP)
الأسلحة النارية (البنادق والذخيرة)	شركة Smith & Wesson Co. (SWHC) ، Sturm Ruger & Co Inc. (RGR)
الحكومة الفيدرالية	أكبر الوكالات: وزارة شؤون المحاربين القدامى ، وزارة الجيش ، وزارة البحرية ، وزارة الأمن الداخلي
الألعاب / القمار	شركة Caesars Entertainment Corp (CZR) ، International Game Technologies (IGT) ، Bally Technologies Inc. (BYI)
القانون	غير متوفر
النفط والغاز والوقود المستهلك	Exxon Mobil Corp (XOM)، Chevron Corp (CVX)، Conoco Phillips (COP)
الأدوية	جونسون آند جونسون (JNJ) ، فايزر (PFE) ، ميرك وشركاه (MRK)
تبغ	فيليب موريس (PM) ، Altria (MO) ، British American Tobacco (BTI)

النبيذ والمشروبات الروحية والبيرة: هل يمكنك العمل في هذه الصناعة؟

يرتبط تعاطي الكحول بواحد من كل 25 حالة وفاة حول العالم.

geralt via Pixabay، CC-BY-SA 3.0

حقيقة صعبة: لا يمكن للجميع العمل في Apple

ولكن ها هي الحقيقة ، مهما كان من الصعب ابتلاعها: لا يمكننا جميعًا العمل لدى شركات محبوبة مثل كوستكو وديزني وجوجل ، تمامًا كما لا يمكننا جميعًا أن نكون ممرضات ورجال إطفاء ومدرسين ومهندسين.

شخص ما يحتاج أن يكون المدقق ، المحامي ، سمسار البورصة. وبالمثل ، يتعين على البعض منا العمل - أي اختيار العمل - في الشركات التي:

• مصنعي وموزعي المنتجات الضارة
• المغناطيس للجدل العام والدعاوى القضائية
• مقدمي خدمة العملاء سيئة السمعة
• الملوثات البيئية
• مغذيات القاع الأخلاقية

غالبًا ما يواجه المتقدمون للوظائف وموظفو الشركات المثيرة للجدل هذه الحقيقة الصعبة. يجب عليهم التوفيق بين سمعة صاحب العمل ورغبتهم في إعالة أنفسهم وأسرهم.

هل تعلم اين تقف؟

الأسلحة النارية والذخيرة: هل ستعمل في هذه الصناعة؟

على أساس نصيب الفرد ، يمتلك سكان الولايات المتحدة أسلحة أكثر من أي دولة أخرى في العالم. اختتام المراكز الخمسة الأولى: اليمن ، سويسرا ، فنلندا وصربيا

xandert عبر ملف Morgue ، CC-BY-SA 3.0

احصل على حق مع نفسك

قبل قبول عرض عمل وبدء حياتك المهنية مع صاحب عمل سيئ ، عليك أن تتعامل مع نفسك بشكل صحيح. إذا اخترت العمل في شركة مثيرة للجدل ، فإن الشعور بالارتياح تجاه قرار التوظيف الخاص بك سيتطلب المعرفة الذاتية كمؤسستك.

كيف أعرف؟ عملت في إحدى هذه المنظمات لمدة ست سنوات تقريبًا. لقد قمت بالاختيار الأفضل بالنسبة لي في ذلك الوقت.

هذا ليس صراخا على أي صناعة أو صاحب عمل. (سيكون ذلك سهلاً للغاية ، والإنترنت مليء بالفعل بهؤلاء.)

كما أنها ليست محاولة لتشجيع أو ثني الآخرين عن متابعة أي مسار وظيفي معين. بدلاً من ذلك ، إنها مجموعة منطقية من الملاحظات بناءً على تجربتي.

فيما يلي بعض القضايا التي يجب مراعاتها بالإضافة إلى نصائح البقاء.

استطلاع القارئ

هل تعرف قيمك الخاصة؟

يمكن أن تساعدك معرفة قيمك الخاصة على اتخاذ قرار بشأن العمل في شركة مثيرة للجدل.

صور المجال العام عبر Pixabay ، CC-BY-SA 3.0

النصيحة 1: افهم قيمك وأولوياتك

عندما تكون قيمك متزامنة مع صاحب العمل الخاص بك ، تشعر أنك تنتمي. العمل أيضا يشعر بأنه أقل مجهودا.

ومع ذلك ، لا يأخذ الجميع الوقت الكافي للنظر إلى الداخل. قد يكون هذا خطأ.

مثال على القيم غير المتطابقة

لقد عرفت ذات مرة شخصًا ترك وظيفة في شركة في شركة منتجات غابات كبيرة للعمل في Ben & Jerry's. (كان هذا قبل أن تحصل شركة Unilever على الآيس كريم).

إذا كان هناك عدم توافق بين القيم الشخصية للموظف وتلك الخاصة بصاحب العمل ، فقد كان هذا هو الحال! لقد ترك منظمة الفتى الصالح التي تشارك قيمه المحافظة لصاحب العمل مع ثقافة الشركة الشعبية ذات الميول الليبرالية.

في غضون أيام قليلة في وظيفته الجديدة ، أدرك أنه لم يكن لائقًا. لم يعجبه ارتداء صاحب العمل الجديد للقلب ، المحب للابتكار ، ودعم البيئة ، وطرق التسامح LGBT. عاد إلى وظيفته القديمة في غضون أسبوعين فقط. (إنه محظوظ لأنهم استعادوه).

صناعة القمار هي أيضا مثيرة للجدل

تبلغ قيمة القمار 5 مليارات دولار في السنة في الولايات المتحدة. يعاني ما يقرب من 2-3٪ من الأمريكيين من إدمان القمار.

أنطوان تافينو عبر ويكيميديا ​​كومنز ، CC-BY-SA 3.0

النظر في الداخل

انظر في الداخل قبل أن تغامر في أي علاقة عمل. ما هي أولوياتك الأساسية في الحياة؟ افهم قيمك وأولوياتك في المجالات الرئيسية ، مثل:

• الإنجاز والمنافسة: ما مدى ارتياحك للمنافسة الشديدة ، على عكس التعاون؟ هل تسعى جاهدة لتكون "الأفضل على الإطلاق"؟
• الإبداع والابتكار: إلى أي مدى تسعى إلى الروتين والوضع الراهن مقابل الأفكار الجديدة وطرق القيام بالأشياء؟ ما مدى ارتياحك للمخاطرة واحتمال الفشل؟ هل تفضل عمومًا التفكير في الأحداث الماضية أو الواقع الحالي أو الاحتمالات المستقبلية؟
• أسلوب الاتصال: هل يمكنك إعطاء ملاحظات صادقة بشكل مريح وأخذها؟ ما هو تركيزك على الاستماع؟ عند رواية قصة المرء بشكل مقنع؟ هل تفضل أسلوب اتصال رسمي هرمي أو أسلوب أكثر استرخاءً وغير رسمي؟ ما هو تسامحك للنزاع؟
• قضايا التنوع ومعالجة الناس: ما مدى أهمية قضايا الدمج بالنسبة لك؟ كيف تعرف المعاملة العادلة؟ إلى أي مدى تستمتع بالعمل مع أشخاص يختلفون كثيرًا عنك؟
• النزاهة والثقة: ما مدى أهمية أن يعترف الناس بأخطائهم ويتحملون مسؤولية دورهم في قضية ما بالنسبة لك؟ ما مدى أهمية قول "الحقيقة ، الحقيقة الكاملة ، ولا شيء سوى الحقيقة" (مقابل "التدوير")؟ ما مدى أهمية الوفاء بوعود المرء؟ ما هي الأولوية التي تعطيها للتصرف بطريقة أصيلة وحقيقية؟ ما هو التسامح مع الزلات؟
• الأسرة / المجتمع: ما مدى أهمية التوازن بين العمل والحياة بالنسبة لك؟ إلى أي مدى تتسامح مع منطقة من حياتك تتعدى على منطقة أخرى؟ ما مدى أهمية رد الجميل للمجتمع بالنسبة لك؟ ما مدى أهمية أن تحظى باحترام أسرتك ومجتمعك؟
• قضايا البيئة وحقوق الحيوان: هل هناك قضايا معينة تتعلق بحقوق البيئة والحيوان لديك آراء قوية بشأنها؟
• الجودة وخدمة العملاء: ما مدى أهمية تلبية المعايير والتوقعات باستمرار؟ إلى أي مدى تتسامح مع العيوب والأخطاء باعتبارها حتمية؟ كيف تنظر إلى العملاء؟
• الدين والسياسة: ما مدى أهمية أن تتصرف وفقًا لمعتقداتك الدينية والسياسية؟ (على سبيل المثال ، لدى بعض الأديان آراء قوية فيما يتعلق بالتبغ والكحول والقمار والبنادق وما إلى ذلك) ما مدى سهولة التوفيق بين كسب لقمة العيش من خلال القيام بشيء تثبطه معتقداتك الشخصية؟

يجب أن يساعدك فهم قيمك وأولوياتك في تحديد نوع الثقافة التنظيمية التي تناسبك بشكل أفضل.

بالإضافة إلى ذلك ، قم بتقييم دوافعك للبحث عن عمل في شركة سيئة. هل هو المال أم الفوائد أم برنامج تدريب القيادة الممتاز أم عدم وجود بدائل متاحة أم شيء آخر؟

الأهداف والأفق الزمني

يسعى بعض الموظفين إلى نتائج محددة للغاية ، مثل إكمال برنامج تدريبي يجعلهم أكثر قابلية للتسويق. أو حددوا إطارًا زمنيًا محددًا (على سبيل المثال ، البقاء لمدة عامين). لذلك ، ضع في اعتبارك ما إذا كنت تنوي قضاء بقية حياتك المهنية مع الشركة ، أم أنك ستمر فقط.

إن معرفة أنك تمر للتو وتسعى وراء شيء محدد يمكن أن يضيف منظورًا. (تأكد من الاحتفاظ بهذا الجزء لنفسك.) يمكنك دائمًا تغيير رأيك لاحقًا ، لكن فهم أهدافك والأفق الزمني المقصود سيساعدك لاحقًا على تحديد الوقت المناسب للمضي قدمًا.

قبل الغوص ، افهم من سيكون أيضًا في الماء

عند البحث عن صاحب عمل محتمل ، يعتمد معظم الأشخاص على موقع الشركة على الويب والقائمين بالتوظيف. لا تكن ساذجا. للحصول على صورة واقعية ، ابحث عن معلومات من مصادر متعددة.

صور المجال العام عبر Pixabay ، CC-BY-SA 3.0

النصيحة الثانية: قم بأبحاثك. بجدية.

يقوم معظم الناس بعمل رديء في البحث عن صاحب العمل المحتمل. يعتمدون فقط على موقع الشركة على الويب وموظفيها لتقديم معلومات حول قيم الشركة ومنتجاتها وتأثيرها البيئي والمشاركة في المجتمع وتوقعات الأعمال المستقبلية.

ومع ذلك ، هل هذه المعلومات دقيقة وغير متحيزة؟ لا تكن ساذجا. لا سيما مع الشركات المثيرة للجدل ، فأنت بحاجة إلى معرفة ما تقوم بتسجيل الدخول بشكل واقعي حتى تتمكن من اتخاذ قرار مستنير. هل هذه شركة يمكن أن تكون سعيدًا فيها؟

في حين أنه من المفيد مراجعة بيان مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها ، فغالبًا ما توجد فجوة بين ما تقوله الشركة والقيم التي تجسدها في الممارسة. عندما تجري مقابلة للحصول على وظائف ، فأنت تقدم أفضل ما لديك ، أليس كذلك؟ تقدم الشركات نفسها بالمثل بطريقة تخدم الذات.

اعرف ما وراء تلك الابتسامة: قم بأبحاثك

اتخذ قرارًا مستنيرًا بشأن من تعمل لديه. لديك دائمًا خيار رفض مقابلة أو سحب طلبك من النظر أو رفض عرض عمل.

Peter Kraayvanger عبر Pixabay، CC-BY-SA 3.0

عينان مفتوحتان جيدا عينان حذرتان

وجدت دراسة أجريت على شركات Fortune 500 أن الشركات التي تتبع أجندة مسؤولة اجتماعيًا (على سبيل المثال ، الأعمال الخيرية للشركات ، والامتثال) هي في الواقع أكثر عرضة للتصرف بطرق غير مسؤولة اجتماعيًا. ¹ هذا هو الحال بشكل خاص عندما يكون لدى الشركات رؤساء تنفيذيون يتحدثون بصوت عالٍ حول مُثلهم العليا.

الدرس الخاص بك في كل هذا؟ قم بأبحاثك. أفضل مؤشر على قيم الشركة هو سلوكها.

فمثلا:

التنوع: إذا كان التنوع يمثل قيمة شخصية أساسية ، فأنت بحاجة إلى معرفة موقف الشركة الحقيقي من هذه المشكلة. قد تعتبر الشركة التنوع أمرًا مهمًا ، لكن من الذي يشغل مناصب قيادية رئيسية ؟

عند استخدام Google للشركة ، هل لاحظت ما إذا كانت هناك دعاوى / تسويات تمييز جديرة بالملاحظة ، أو تصريحات عامة غير حساسة من قبل الرئيس التنفيذي للشركة؟ هل الشركة معترف بها علنًا لتنوعها (على سبيل المثال ، أفضل 50 شركة للتنوع في Diversity Inc.)؟

التوازن بين العمل والحياة: إذا كان التوازن بين العمل والحياة مهمًا بالنسبة لك ، فاعرف ما يقوله المطلعون عن الشركة قبل تسجيل الدخول. قد تقول الشركة إنها تدعو إلى التوازن بين العمل والحياة ، ولكن ماذا يقول الموظفون الحاليون في مواقع مراجعة أصحاب العمل مثل Glassdoor.com؟

ابحث جيدًا عن صاحب العمل المحتمل حتى تتمكن من الدخول وعينيك مفتوحتين. إذا كنت ستسبح مع التمساح ، ألا تريد أن تعرف؟

ابحث عن شركة من خلال النظر في مصادر متعددة ، وليس مجرد موقع الشركة على الويب.

hotblack عبر ملف Morgue ، CC-BY-SA 3.0

استطلاع القارئ

من حصل على ظهرك؟

قم ببحثك للتعرف على ثقافة الشركة وما يمكن توقعه كموظف. اعرف حدودك الأخلاقية.

ماثيو هال عبر Morgue FIle، CC-BY-SA 3.0

النصيحة 3: ارسم خطًا أخلاقيًا في الرمال

حافظ على نزاهتك واحترامك لذاتك من خلال رسم خط أخلاقي في الرمال فيما يتعلق بالإجراءات التي ستتحملها ، وما أنت على استعداد للقيام به نيابة عن صاحب العمل ، وما هو كسر الصفقة.

قد يفرض العمل لدى صاحب عمل مثير للجدل تحديات خاصة لن تضطر إلى مواجهتها مع الشركات الأخرى. ضع في اعتبارك ما يلي:

• هل أنت على استعداد لشرح والدفاع عن تصرفات شركتك للغرباء؟

تتوقع الشركات أنه حتى خارج الوظيفة ، ستتصرف بطريقة لا تؤذيها أو تشوه سمعتها. حتى إذا لم تكن مخولًا للتحدث علنًا نيابة عن صاحب العمل الخاص بك ، فسوف ينظر إليك الغرباء على أنك ممثل للشركة أو حتى محامٍ. سيطرحون عليك أسئلة حول الأحداث المتعلقة بالشركة في الصحافة ، على سبيل المثال.

• هل يمكنك التعامل مع وجود أفراد من العائلة والأصدقاء والغرباء يوجهون الشتائم ليس فقط إلى صاحب العمل ولكن أيضًا ضد موظفيها؟

هل سمعت عن الذنب بالتبعية؟ أو أن تكون معروفًا من قبل الشركة التي تحتفظ بها؟ يمكن أن تأتي الإهانات في شكل ملاحظات دنيئة ، أو نكات ، أو تسمية ، أو صخب ، وما إلى ذلك.

• هل يمكنك الدفاع عن قرارك بالعمل في الشركة بوجه مستقيم وقلب نظيف؟

خاصة بعد قبول عرض العمل ، ستواجه أسئلة حول سبب رغبتك في العمل هناك. ستجعل الإجابة عن السؤال بنفسك هذا أسهل.

• هل يمكنك أن تنظر في المرآة وتفخر بمن أنت شخصياً ومهنياً؟

اعرف من أنت ، بعيدًا عن هويتك كموظف. في النهاية ، رأيك هو الأهم.

كيف يراك الآخرون

إذا كنت تعمل في شركة مثيرة للجدل ، فقد يُنظر إليك على أنك شرير من قبل الأصدقاء والجيران وحتى الأقارب. طور جلدًا سميكًا للشتائم ، واعرف من أنت.

PgmJanssen عبر Pixabay ، CC-BY-SA 3.0

النصيحة 4: حافظ على العلاقات المهنية الخارجية

تجنب العزلة عن طريق الحفاظ على العلاقات المهنية خارج الشركة والصناعة.

خاصة في الشركات الناضجة ، يصبح المطلعون متماسكين. إن تلقين الموظفين "بالطريقة التي نؤدي بها الأشياء هنا" قوي ، وغالبًا ما يتم إعادة تسمية الانعزالية على أنها ولاء. دورانهم الطوعي منخفض. يميز الموظفون أنفسهم عن المجتمع الأكبر من خلال العيش بالقرب من الموظفين الآخرين والسفر في نفس الدوائر الاجتماعية.

تصبح مثل هذه المنظمات محاطة بثقافة السرية مع زيادة بيروقراطيتها وتصبح الاتصالات تتمحور حول الذات. يميل صنع القرار إلى استشارة المطلعين الآخرين.

عندما يفقد الموظفون الاتصال بمصالح الغرباء ، يتباطأ التعلم فيما يتعلق بما يجري خارج الشركة - التقدم التكنولوجي ، والاتجاهات ، والمهارات اللازمة للبقاء قابلة للتسويق.

السجائر: هل يمكنك العمل في شركة تبغ؟

السبب الرئيسي للوفاة التي يمكن الوقاية منها في الولايات المتحدة هو التدخين.

ronnieb عبر ملف Morgue، CC-BY-SA 3.0

هل عملت في شركة أو صناعة مثيرة للجدل (شركة لا تتطابق مع قيمك الشخصية)؟ ماذا كانت عملية اتخاذ القرار الخاص بك؟ هل هناك أشياء كنت تتمنى لو عرفتها؟

يمكن أن تشمل نتائج هذه العزلة ما يلي:

• الانفصال عن العملاء والمجتمع والمنافسين
• أقل تعاطفًا مع الشركات
• ابتكار أقل
• انخفاض مستويات الكفاءة

كموظف ، يمكنك تجنب الوقوع في هذا الفخ عن طريق الحفاظ على العلاقات المهنية خارج شركتك وصناعتك. (والأفضل من ذلك ، تطوير برامج جديدة أيضًا.)

انضم إلى المنظمات المهنية. ابق على اتصال بزملائك في الدراسة وزملائك السابقين أثناء انتقالهم إلى صناعات أخرى. تطوع بمهاراتك المهنية في المجتمع. ابق على اطلاع دائم باحتياجات التطوير والتدريب الحالية في مجال عملك ، حتى لو كان صاحب العمل الحالي لا يقدّر هذه المهارات.

فقط لأنك اخترت السباحة في بركة الشركات لا يعني أنه عليك التوقف عن النمو.

كن قادرًا على البقاء خارج البركة من خلال البقاء في مجال عملك.

earl53 عبر ملف مورغ ، CC-BY-SA 3.0

النصيحة 5: حافظ على منظور صحي

لذلك قمت باختيار العمل في شركة مثيرة للجدل - وربما يكرهها البعض. ومع ذلك ، فإن الحاجة إلى اتخاذ الخيارات لا تتوقف عند هذا الحد. مثلما تقوم بالاختيار عندما تقبل عرض عمل ، فإنك تقوم أيضًا باختيار كل يوم تقرر فيه الحضور إلى العمل ، في كل مرة تقدم فيها القوة الكاملة لأفكارك وجهد العمل.

ما هو مناسب لك هو مكالمتك. مثلما لا يمكننا جميعًا أن نكون مدرسين ورجال إطفاء ، لا يمكننا جميعًا العمل في الشركات التي تحظى بإعجاب كبير. وحتى إذا قمت بإدراج شركة أو صناعة معينة في القائمة السوداء ، فإن القيام بذلك يمكن أن يصبح منحدرًا زلقًا. هل ستقوم أيضًا بإدراج الموردين والاستشاريين والشركات التي تبيع منتجاتها في القائمة السوداء؟ هذه القائمة يمكن أن تكون موسعة!

حتى أفضل الشركات التي تحظى بإعجاب مثل أمازون أو كوكا كولا يمكن أن تواجه جدلاً. ² تسقط الشركات من النعمة بينما يتعافى الآخرون. إذا كان الأمر مناسبًا ، فإن العمل في شركة مثيرة للجدل يمكن أن يكون تحديًا ومكافئًا مثل العمل في أي شركة أخرى. هذا يعتمد على الموظف.

طالما يمكنك أن تنظر إلى نفسك في المرآة وأن تفخر بنفسك شخصيًا ومهنيًا ، افعل ما هو أفضل لك شخص ما سوف يأخذ هذه الوظيفة. هل ستكون انت

المنحدر الزلق: حافظ على المنظور

يمكن أن يكون إدراج صاحب العمل في القائمة السوداء منحدرًا زلقًا. هل ستقوم أيضًا بإدراج الموردين والاستشاريين والشركات التي تبيع منتجاتها في القائمة السوداء؟ قد تكون قائمتك طويلة.

جون هاسلام عبر ويكيميديا ​​كومنز ، CC-BY-SA 2.0

النصيحة 6: لا تتفاجأ إذا تعرضت للعض من وقت لآخر

يمكن أن تكون أسماك القرش والتماسيح والثعابين كائنات لا يمكن التنبؤ بها. وبالتالي ، إذا كنت تسبح مع التمساح ، فلا تتفاجأ إذا تعرضت للعض في بعض الأحيان.

ذلك لأن السمعة غالبًا ما تُكتسب. (هل قمت ببحثك ، أليس كذلك؟)

حدد اختياراتك ، ولكن حافظ دائمًا على الخطة ب. الوظائف ، مثل حياتنا ، تتعلق في النهاية بالبقاء.

Snakebitten. هل انت متفاجئ؟

"انظر قبل أن تقفز ، لأن الثعابين بين الزهور الحلوة تزحف." - المثل الألماني

هانز عبر Pixabay ، CC-BY-SA 3.0

نقاط الملخص: نصائح للباحثين عن عمل والموظفين

1. افهم قيمك وأولوياتك. عندما تتطابق قيمك مع صاحب العمل الخاص بك ، تشعر أنك تنتمي ، وعملك أقل مجهودًا.
2. قم بأبحاثك. لا تعتمد ببساطة على موقع الشركة وكلمة المجندين. جوجل الشركة. اكتشف ما يقوله الموظفون الحاليون والسابقون.
3. ارسم خطاً أخلاقياً على الرمال. تعرف إلى أي مدى ستذهب نيابة عن صاحب العمل وما هي الإجراءات التي تفسد الصفقات.
4. حافظ على العلاقات المهنية الخارجية. تجنب العزلة بالبقاء قابلاً للتسويق ومتصلًا.
5. حافظ على منظور صحي. لا توجد شركة مثالية. شخص ما سوف يأخذ هذه الوظيفة. انت صاحب القرار.
6. لا تتفاجأ إذا تعرضت للعض من وقت لآخر. المهن ، مثل حياتنا ، تتعلق في النهاية بالبقاء.

إخفاء صعب ، قلب طيب

احكم على موظفي الشركات المثيرة للجدل بناءً على مزاياهم الخاصة.

Felix_Broennimann عبر Pixabay ، المجال المجاني

المراجع

¹ بيلسكي ، غاري. "الجانب السلبي للمسؤولية الاجتماعية للشركات". زمن. آخر تعديل في 3 ديسمبر 2013.

² ثروة. "الشركات الأكثر إثارة للإعجاب في العالم لعام 2013: القائمة الكاملة." سي إن إن موني. آخر تعديل عام 2013.

© 2014 فلورش على أي حال