الانتحار هو القضية الصحية الرئيسية الثالثة للجيل ذ في أمريكا

1938 خط البطالة في الولايات المتحدة.

LOC. دوروثيا لانج ، مصورة ؛ المجال العام.

لماذا ينتحر الناس؟

يتضمن أسبوع منع الانتحار يوم منع الانتحار في 10 سبتمبر. تذكر أن:

• الانتحار في ازدياد في أمريكا.

• الانتحار هو نتيجة واحدة فقط للتنمر.

بيكساباي

العمل أم الحرب أم WiFi؟

ثالث سبب رئيسي للوفاة

قدرت العديد من المجلات الاقتصادية ومحللي الأعمال أن 75٪ من السكان العاملين في أمريكا ، وربما كندا ، سيكونون أفراداً في الجيل Y بحلول عام 2025. بعد مجموعات الجيل الكلاسيكي لمدة 20 عامًا ، هؤلاء هم الأشخاص الذين ولدوا في الفترة من 1984 إلى 2005 ، على الرغم من التعريفات تتجول صعودًا وهبوطًا عبر السنوات بين 1980 و 2005 ، بعضها عبارة عن مجموعات مدتها 10 سنوات فقط. لا يُفهم سبب وجود مثل هذا التنوع في التعريفات.

في عام 2025 ، سيكون هؤلاء العمال المحتملون من الجيل Y تتراوح أعمارهم بين 20 و 41 عامًا. كم منهم سيظل على قيد الحياة؟ الانتحار هو السبب الرئيسي الثالث للوفاة بين الجيل Y ، وفقًا لمركز السيطرة على الأمراض:

وفقًا للإحصاءات التي التزمت بها مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) في أمريكا ، فإن الأسباب الرئيسية للوفاة بين الرجال والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 و 25-44 مذكورة أدناه وفي حالة المجموعة الأصغر سنًا ، معظمها أسباب عنيفة:

• الأعمار من 15 إلى 24 عامًا: حوادث ، قتل ، انتحار ، أورام خبيثة ، أمراض القلب.
• الأعمار من 25 إلى 44 سنة: حوادث ، أورام خبيثة ، أمراض قلب ، انتحار ، قتل. يعتقد المحللون أن الوفيات العنيفة غالبًا ما تؤثر على الطرف الأدنى من هذه المرتبة العمرية.

أفادت التقارير الإخبارية على قنوات ABC و NBC و CBS في الذكرى الحادية عشرة لمأساة 11 سبتمبر في الولايات المتحدة أنه خلال صيف عام 2012 ، وصلت حالات الانتحار بين العسكريين الأمريكيين والعائدين مؤخرًا من الخدمة في العراق وأفغانستان إلى معدل 1 كل يوم ، أو 365 في السنة. تحدث العديد من حالات الانتحار هذه بين أفراد الجيل Y.

علاوة على ذلك ، تقارير MedLine للجمعية الطبية الأمريكية:

اقتباس: الأشخاص الأكثر عرضة للانتحار هم من الرجال البيض. في الوقت نفسه ، أبلغت النساء والمراهقات عن المزيد من محاولات الانتحار .

FreeImages صور مخزون مجانية

الخصائص المزعومة للجيل Y أو جيل الألفية

النظر إلى العناوين الرئيسية المتعلقة بهذا الجيل في نهاية عام 2012 يمنحنا بعض التنوير حول جيل الألفية:

• الجيل Y: البحث عن وظائف - وهوية بقلم Alexandra Thomas في HLNTV . النقاط الرئيسية: "1) معدل البطالة بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 24 عامًا هو 13.5٪ في سبتمبر 2012 ؛ 2) لا تزال هوية الجيل Y غامضة إلى حد ما." غالبًا ما يُقال إن الجيل Y مدلل ونفاد الصبر " "، أكثر من أي جيل آخر. (ملاحظة: نشأ هؤلاء الأفراد مع التكنولوجيا والتواصل المستمر مع الأصدقاء عبر الرسائل النصية والبريد الإلكتروني والهواتف الذكية وأجهزة iPad وما إلى ذلك ، وقد يكون هناك أساس وراثي في ​​إدمان الإنترنت بينهم. إنهم يميلون أكثر إلى سؤال أصحاب العمل في العمل يمكن للمقابلات مع الشركة أن تفعل لهم ، بدلاً من ما يمكنهم فعله للشركة. ومع ذلك ، فهي كبيرة في العمل التطوعي بشكل عام.)
• من المرجح أن يشغل الجيل Y وظائف منخفضة الأجر في تجارة التجزئة. يقول هادلي مالكولم في USA Today: " الوظائف الأكثر شيوعًا التي يشغلها Gen Y هي عرض البضائع ومندوب المبيعات ، والتي من المرجح أن يشغلها حوالي خمسة أضعاف مقابل جميع العمال".
• هل الجيل Y عاطل أم أنه مجرد كسول؟ بقلم كيلي كلاي ، فوربس . "وفقًا لدراسة حديثة أجرتها شركة Cisco ، فإن أكثر من نصف العاملين من الجيل Y" لن يقبلوا وظيفة تحظر وسائل التواصل الاجتماعي… يعتبرون الإنترنت لا يقل أهمية عن الهواء والماء والغذاء والمأوى وسيختارون دفع وظيفة لتتمكن من استخدامها ".
• هل ماتت ملكية المنزل لمدة 20 يومًا؟ - يتجنب جيل اليوم الحلم الأمريكي للأحلام الماضية بقلم إيثان روبرتس ، InvestorPlace Contributor
• الجيل الأرخص؟ لماذا لا يشتري جيل الألفية السيارات أو المنازل ، وماذا يعني ذلك بالنسبة للاقتصاد. بقلم ديريك طومسون وجوردان وايزمان في المحيط الأطلسي . (يفضل جيل الألفية في المتوسط ​​امتلاك هاتف ذكي بدلاً من سيارة ، إذا احتاجوا إلى الاختيار).
• يفضل الجيل Z و Y الخصم على الائتمان من خلال الأعمال مع صحيفة وول ستريت جورنال في أستراليا
• هل الجيل Y مسؤول عن مخاطر الشبكة المتزايدة؟ بقلم تشارلي أوزبورن لـ iGeneration . اقتباس: قال ثمانية من بين كل عشرة محترفين ، من أصل 1500 الذين شملهم الاستطلاع في مؤتمري TechEd بأمريكا الشمالية و TechEd Europe ، إن الجيل Y كان عقبة في تقليل امتيازات التطبيق من أجل الأمان. ضمن الفئة العمرية ، اعتُبر "الموظفون الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 35 عامًا" أكبر عقبة ، والأرجح أنهم يطالبون بحقوق إدارية مرتفعة. قال ما يقرب من 40 في المائة إنهم تعرضوا لحادث برنامج ضار واحد على الأقل بسبب تنزيل تطبيق غير معتمد بواسطة الموظفين.
• الطفرة في حالات الانتحار - الحكومة تتعامل مع حالات الانتحار دون النظر إلى العقاقير المرتبطة بالانتحار بقلم مارثا روزنبرغ لموقع CounterPunch.org.

Gen -Y في العمل

الجوائز و "البحث عن وظائف - وهوية" بقلم الكسندرا توماس

يشير بعض المحللين إلى أن الجيل Y كان الجيل الأول الذي بدأ في تلقي الجوائز في جميع المجالات عن كل شيء ولمجرد الحضور إلى المدرسة. لم يتمكن بعض هؤلاء الأشخاص من التعامل مع توقعات العمل الواقعية المعقولة ومتطلبات الكلية أو العواقب السلبية لعدم تلبيتها -

هل يؤدي هذا إلى زيادة الانتحار بينهم؟ ربما يفعل ذلك إلى حد ما. ومع ذلك ، فإن التنمر في مرحلة الطفولة والشباب - بما في ذلك التنمر عبر الإنترنت في الجيل الأول من ذكاء الإنترنت - كان مسؤولاً عن زيادة عدد حالات الانتحار. لا ينتهي التنمر عند عتبة عمرية معينة ، ولكنه موجود في جميع الفئات العمرية من مرحلة ما قبل المدرسة إلى الشيخوخة في المنزل ، كما وجدت في الدراسات التي أجرتها مجموعتي الجامعية في منتصف التسعينيات ، حتى قبل الإنترنت والتلفزيون / الأفلام / الألعاب الحالية كان العنف متاحًا على نطاق واسع.

في 2010s ، أدت الحرب والخدمة العسكرية إلى انتحار مساهم آخر بين الجنرال Y. كل هذه التجارب السلبية مجتمعة قد تؤدي إلى زيادة نسب حالات الانتحار سنويًا. قد يكون تعاطي المخدرات مساهما آخر.

sxc.hu/profile/steved_np3 ؛ صور مخزون مجانية

الهوية والمهارات

و أزمة الهوية قد يؤدي إلى التفكير في الانتحار، وكذلك عدم وجود فرص العمل، لا سيما إذا هوية واحدة المكاسب واحدة من العمل (على سبيل المثال، وأعظم جيل وجيل الطفرة السكانية الطفل، لا سيما الرجال).

لقد تعرض الجيل Y لضربة قوية من التشجيع على دراسة دورات STEM (العلوم والتقنيات والهندسة والرياضيات) ومتابعة وظائف الرياضيات والعلوم. أعلى 10 وظائف مطلوبة (انظر أدناه) هي إلى حد كبير في الهندسة. ربما يدرسون للحصول على درجات لا يمكنهم استخدامها. على الرغم من نمو صناعة الطيران ، لن يحدث انتشار للوظائف الجديدة ذات الصلة حتى حوالي 2014-2015 أو بعد ذلك. ماذا سيفعل كل هؤلاء المهندسين حتى ذلك الحين؟

وجدت ألكسندرا توماس أن جيل الألفية ، أكثر من أي جيل سابق ، يدرسون الدراسات الصينية وريادة الأعمال ، وعلم الأعصاب ، والهندسة الحيوية ، وإدارة الرياضة ، ودراسات الوسائط الرقمية ، بينما يحصل المزيد أيضًا على درجة الماجستير في إدارة الأعمال. ومع ذلك ، فإن عدد الرجال الذين يعملون في مجال الهندسة أكثر من النساء. في الوقت نفسه ، أثرت تخفيضات التمويل على برامج التمريض في جميع أنحاء الولايات المتحدة الأمريكية ، والتي كانت تصل إليها النساء أكثر من الرجال. يبدو أن المزيد من النساء من الجيل Y سيكونن أقل أو عاطلات عن العمل من الرجال من الجيل Y

وفقًا لنتائج السيدة توماس ، فإن أفراد الجيل Y إلى حد كبير:

• فني صيانة / إصلاح الكمبيوتر
• عرض التجار في متاجر التجزئة والبقالة ، إلخ.
• بائعو التجزئة - الملابس والهواتف الخلوية.

العمل في وظيفة يعتبرها المرء أقل من مستوى المواهب يمكن أن يكون محبطًا. العمل في وظيفة يكون فيها الفرد ماهرًا ولكن يكره يؤدي إلى أسوأ نضوب ممكن (لقد كنت هناك).

هل الأسباب المقترحة من وسائل الإعلام للانتحار بين الجيل Y معقولة؟

1. حالات الانتحار الناتجة عن عدم القدرة على إيجاد و / أو الاحتفاظ بوظيفة عالية الأجر تدرب عليها أعضاء الجيل Y. أجزاء من الجيل Y تؤخر شراء المنازل والسيارات ، فضلاً عن تأخير الزواج والأطفال ، بسبب نقص الدخل. ينتقل البعض إلى المنزل مع آباء Gen X و Boomers ، والتي أصبحت مزحة متكررة في البرامج الحوارية في وقت متأخر من الليل. قد تصبح المستويات العالية من التعليم بالإضافة إلى الوظائف منخفضة الأجر مزيجًا محبطًا.
2. حالات الانتحار بسبب إدمان الإنترنت ومتلازمة الانسحاب بعد فقدان الاتصال نتيجة انخفاض الدخل. قد يكون هذا أسوأ في الحالات التي يعتمد فيها المستخدم على الإنترنت والهاتف الذكي في إنتاج لقمة العيش.

3. حالات انتحار في العشرينات من العمر ، خاصة في الجيش الأمريكي ، تحت تأثير المخدرات التي تشمل آثارها الجانبية الأفكار والأفعال الانتحارية. الاكتئاب والارتباك حول ما حدث خلال الحروب الأخيرة والحياة بعد ذلك على مستوى التجربة الفردية ، بالإضافة إلى الإفراط في استخدام العقاقير الموصوفة للسيطرة على النتائج النفسية السلبية في هذا المجال ، يجعل رقم 3 سببًا معقولًا للانتحار

أعلى 10 وظائف عالية الأجر والطلب عالية للجيل Y في 2013-2018 بواسطة PayScale.com

الوظائف المصنفة حسب PayScale.com من الأعلى إلى الأقل متوسط ​​الأجر السنوي:

تشارك معظم هذه الوظائف في التقنيات والمبيعات.

عيادة مايو - كيفية التعرف على الانتحار والتعامل معه

• أفكار انتحارية وانتحارية - MayoClinic.com

  أفكار انتحارية وانتحارية - نظرة عامة شاملة تغطي العلامات التحذيرية والأسباب والمخاطر والعلاج.

التعامل مع الانتحار المحتمل

لا يُقصد بهذه المقالة أن تكون تشخيصًا أو علاجًا ؛ إذا بدا أنك أنت أو أي شخص تعرفه في أمريكا الشمالية تظهر عليه أفكار و / أو سلوكيات انتحارية ، فاتصل بالخط الساخن لمنع الانتحار (1-800-273-8255) في الولايات المتحدة والخط الساخن للانتحار أو الأزمة (3000-448-800-1)) في كندا.

© 2012 Patty Inglish MS