4 أنواع صعبة من زملاء العمل وكيفية التعامل معهم

تعرف على كيفية التعامل مع أنواع شخصية زملاء العمل الأربعة الأكثر تحديًا.

منشئو الحملة عبر Unsplash.com

كيف تتعامل مع زملاء العمل الغاضبين ، الذين يعرفون كل شيء ، Tattletale ، والكسالى

إذا كانت لديك وظيفة ، فمن المحتمل أنك صادفت شخصًا واحدًا على الأقل يصعب العمل معه. في الواقع ، سيواجه معظمنا ، على مدار حياته المهنية ، العديد من أنواع زملاء العمل الصعبة هذه. أنا متأكد من ذلك! في حين أن العمل مع زملاء العمل الصعبين يمكن أن يكون مرهقًا ويستمتع حقًا بأيامنا ، من المهم أن تتذكر أن التعامل مع هذه الشخصيات الصعبة هو للأسف جزء من الحصول على وظيفة. هذا ما لم تعمل لنفسك ، لكن هذه قصة مختلفة تمامًا.

تابع القراءة لأنني سأحدد أربعة أنواع من زملاء العمل الصعبين وطرق التعامل معهم.

1. زميل العمل الغاضب

أنت تعرف النوع - يذهبون إلى العمل في الصباح ، ولا تقل مرحبًا ، ولن يتواصلوا معك بالعين أو يبتسمون. على الرغم من أنه لا يتعين علينا جميعًا أن نكون أفضل الأصدقاء في العمل ، إلا أنه أمر محرج جدًا عندما لا تتمكن من التفاعل مع هؤلاء الأشخاص بالطريقة التي تتعامل بها مع شخص عادي سيقول مرحبًا على الأقل. ماذا أفعل:

• حاول إيجاد أرضية مشتركة: يجب أن يكون هناك شيء - أي شيء - تشترك فيه مع هذا الشخص ، وإذا كنت قادرًا على العثور عليه ، فقد تتمكن من كسره. ربما لديك هي نفس البرنامج التلفزيوني المفضل - يمكنك أن تسألها عن رأيها في حلقة الليلة الماضية! ربما لديكما أطفال يبدأون المدرسة هذا العام - اسأل كيف يعمل ذلك. الهدف هو العثور على شيء ما لجعل هذا الشخص يتحدث حتى تشعر وكأنكما في نفس الجانب. ربما لا تزال لا تقول لك مرحبًا في الصباح ، لكن قد تحصل على وميض من الابتسامة من حين لآخر يمكن أن يخفف التوتر.
• اسأل عما إذا كان هناك شيء خاطئ: عندما يكون الناس غاضبين إلى أقصى الحدود ، عادة ما يكون هناك شيء خاطئ على المستوى الشخصي. إذا كنت لا تخشى عض رأسك ، فاسأل عما إذا كان هناك شيء خاطئ بالفعل وما إذا كان هناك أي شيء يمكنك القيام به للمساعدة (فقط إذا كنت تقصد ذلك). قد يكون هذا نهجًا شجاعًا اعتمادًا على الشخص الذي تتعامل معه ولكن يمكن أن يساعد مرة أخرى في فتح خطوط الاتصال وقد يؤدي إلى ابتسامة على الطريق. ربما يحتاج الشخص فقط للشعور بأن لديها حليفًا.
• لا تأخذ الأمر على محمل شخصي: من المحتمل أنه إذا وجدت زميل العمل هذا غريب الأطوار ويصعب التعامل معه ، فأنت لست وحدك. اعلم أن بعض الأشخاص يشبهون ذلك تمامًا بغض النظر عما تفعله وحاول ألا تجعله يحبطك.

يشعر زملاء العمل الذين يعرفون كل شيء أن طريقتهم هي الطريقة الوحيدة لفعل الأشياء.

2. زميل العمل الذي يعرف كل شيء

لا أحد يعرف كل شيء ، لكن لا تخبر زميلك الذي يعرف كل شيء بذلك! الأمر المخادع بالنسبة لهؤلاء الأشخاص هو أنه من الصعب التفكير معهم لأنهم يستمرون كما لو أن الأفكار الوحيدة "الصحيحة" أو "أفضل طريقة" هي أفكارهم الخاصة. إنه أمر صعب بشكل خاص عندما يكون هذا النوع من زملاء العمل هو مشرفك الذي يمكنه الاتصال ببعض اللقطات التي تؤثر على جودة عملك وعلى يومك. ماذا لو توصلت إلى طريقة أفضل للقيام بشيء يمكن أن يفيد قسمك بأكمله؟ ربما لم يكن ما تم فعله لسنوات ليست أفضل طريقة حقًا ، ولكي تتغير الأشياء ، عليك إقناع هذا الشخص. إليك ما يجب فعله:

• اجعلهم يعتقدون أن فكرتك هي حقًا فكرتهم: لا ، لن تحصل على الفضل إذا اتبعت هذا النهج ، ولكن إذا تمكنت من تجاوز ذلك وتبحث فقط عن النتائج النهائية ، فإن هذه الطريقة تعمل بشكل جيد. قد تقول شيئًا مثل ، "تذكر فكرة ABC الخاصة بك؟ (والتي هي في الواقع فكرتك) أعتقد أنها ستعمل بشكل جيد بالنسبة لنا بسبب XYZ." ربما سترغب في تجربة هذا فقط للأفكار التي تختلف قليلاً فقط عن أفكارهم وليست نقلة نوعية ؛ خلافًا لذلك ، يمكن لزميلك في العمل الذي يعرف كل شيء أن يدرك ذلك (ولكن قد تتفاجأ - فالأشخاص الذين يعتقدون أنهم يعرفون كل شيء وغير مستعدين للتزحزح غالبًا ليسوا بهذا الوضوح).
• اعرض شهادتك. إثبات ذلك: حتى زملاء العمل الأكثر معرفة بكل شيء قد يجدون صعوبة في التمسك بأفكارهم إذا كان بإمكانك تقديم جميع أنواع الأدلة لإثبات أن فكرة أخرى أو طريقة أخرى قد تكون أفضل. تعامل بخفة مع هذا الأمر وتأكد من أن معركتك تستحق العناء.

3. زميل العمل Tattletale

لو وها ، لقد تم استدعائك إلى مكتب مديرك لأن زميلك في العمل المثير للدهشة قد تسبب لك في شيء لا يهم حقًا على أي حال. إن زملاء العمل في Tattletale يشبهون الجواسيس حقًا لأنهم بارعون جدًا في اكتشاف كل خطأ صغير صغير ارتكبته في العمل ثم الذهاب وإخبارك ، مما يجعلهم يبدون جيدًا وتبدو سيئًا. هل هناك أي شيء يمكنك القيام به؟ نعم:

• تأكد من إعجابهم بك: قد تجعلك تشعر بالغثيان إذا حاولت أن تكون صديقًا للعمل مع هذا الشخص ، ولكن إذا كان بإمكانك فعل ذلك ، فهذا في مصلحتك. هذا صحيح بشكل خاص إذا كان عليك العمل عن كثب مع الشخص وتعلم أنها ستراقبك دائمًا. هناك فرصة أنه إذا شعر هذا الشخص بأجواء ودية بينكما ، فقد تنتقل إلى هدف آخر لم يبذل هذا الجهد ليكونا أصدقاء. نظرًا لأنه لا أحد يحب الثرثرة ، فليس لديهم عادة الكثير من الأصدقاء. استخدم هذا لصالحك.
• كن على أفضل سلوك لديك: بالتأكيد ، إذا كنت تعلم أن الحثالة تتنشق ، فما عليك سوى تنفيذ عملك وفقًا للكتب وبأعلى كود. إذا كنت تفعل كل شيء بشكل مثالي تمامًا ، فلن يكون هناك أي شيء لتقوله.
• تجنب ، تجنب ، تجنب: إذا لم تكن مضطرًا حقًا إلى الارتباط بهذا الشخص ، فلا تفعل ذلك. إنها بهذه السهولة.

هل لديك واحدة من هؤلاء في مكان عملك؟

4. زميل العمل الكسول

لا يوجد شيء أكثر إحباطًا من القيام بكل العمل بينما يجلس زميلك (زملائك) الكسالى حولك ولا يفعل شيئًا. من الناحية المثالية ، سيرى أحد المسؤولين الضوء ، وسيُطرد أصدقاؤك في العمل الكسالى في النهاية ، لكننا نعلم جميعًا أنه من المستحيل تقريبًا طرد شخص ما هذه الأيام ، لذا لا تعتمد عليه. بدلاً من ذلك ، يمكنك تجربة ما يلي:

• استوعب الأمر: نعم ، أنت تعمل ، وزملائك في العمل الكسالى لا يفعلون ذلك ، ولكن أحد الأساليب هو الاعتراف بهذه الحقيقة والمضي قدمًا. بمعنى آخر ، كما يقولون ، "قم بعملك واذهب إلى المنزل".
• لا تلتقط الركود للكسول: قد تجد نفسك تقوم بمهام إضافية كانت مخصصة في البداية لزميلك الكسول دون أن تدرك ذلك. توقف عن فعل ذلك! بمجرد أن يبدأ عبء العمل في التراكم وتقاوم الرغبة في الانغماس في العمل وإنهائه ، حتى زميلك في العمل قد يلاحظ التراكم ويتدخل للمساعدة. وإذا لم يفعلوا ، قل…
• "ساعدني! أنا مرهق! هناك عمل يجب القيام به هنا!": للأسف ، قد تضطر إلى توضيح ذلك لزميلك الكسول بهذه الطريقة. زملاء العمل الكسالى ليسوا كلهم ​​أشرارًا ، لكنهم في بعض الأحيان يتجاهلون حقيقة أن هناك عملًا يتعين القيام به ، لذلك قد تضطر حقًا إلى إخبارهم.

حسنًا ، ها أنت ذا. نأمل أن تذهب إلى العمل غدًا مع بعض الأفكار الجديدة حول كيفية التعامل مع زملاء العمل الصعبين الذين سيكونون دائمًا هناك. يرجى التعليق أدناه وإخباري بما هو مناسب لك في مكان العمل!

خذ استطلاع زملاء العمل الصعب!