5 أسباب لعدم توظيف أصدقائك

5 أسباب لعدم توظيف الأصدقاء

ليزلي هايز

لقد حصلت على وظيفة رائعة. أنت في الإدارة الآن ، أو بدأت عملك الخاص. لست متأكدًا من عمل الآخرين معك ، وهم غير متأكدين منك. لقد كانوا سعداء بالطريقة التي كانت عليها الأمور وأنت الآن هنا لإفساد عربة التفاح. أو أنهم لا يعتقدون أنك مدير جيد جدًا. ألن يكون رائعًا أن يكون لديك اثنان من الحلفاء حول المكان؟ أنت تعلم أن اثنين من أصدقائك ليسوا سعداء في العمل. ربما يجب أن تعرض عليهم وظيفة. أنت تتعايش بشكل جيد ترى وجها لوجه. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون من الرائع أن تكون قادرًا على منح صديقك وظيفة!

احفظ هذه الفكرة! بوجود أماكن عمل مجربة حيث قامت الإدارة بتجنيد الأصدقاء بنشاط ، وفي حالة واحدة ، حتى صديقته ، يمكنني أن أخبرك أن هذه قد تكون فكرة سيئة للغاية. بالتأكيد ، بالنسبة للبعض ، قد يعمل بشكل جيد ؛ طالما أن صديقك لديه مجموعة المهارات اللازمة للوظيفة ، ولديك الاحترام المتبادل لبعضكما البعض كزملاء ، وليس كأصدقاء ، خلال ساعات العمل. ومع ذلك ، بناءً على ملاحظاتي ، هناك خمسة أسباب وجيهة لعدم توظيف أصدقائك

الحدود

1. الحدود

هل انتم اصدقاء ام زملاء؟ هل يمكنك أنت وصديقك التعامل مع علاقة رئيس / موظف؟ أنت لا تريد موظفيك الآخرين ، أولئك الذين تحاول يائسًا كسبهم واكتساب احترامهم ، أن تسمع عن تصرفاتك في حالة سكر وغيرها من الحكايات المؤسفة التي يجب أن يرويها صديقك. أيضًا ، ستعرف الأشياء التي من المفترض أن تكون سرية. بعد بضع أنواع من البيرة ، لا يمكنك أن تطلق فمك على صديقك حول زملائه.

2. توجيه النقد

كونك رئيسًا يعني أنه عليك أحيانًا أن تخبر الأمر كيف هو ، وهذا يعني أنه إذا لم يكن هناك شخص ما يرفع وزنه ، أو لا يقوم بعمله أو يقوم به ولكن يقوم به بشكل سيء ، فيجب إخباره بذلك. هل تستطيع أن تفعل هذا لصديقك؟ بكل صراحه؟ إنهم رفيقك بعد كل شيء. قد يؤدي التصرف مثل رئيسهم إلى تغيير الديناميكية الكاملة لعلاقتك خارج العمل. وكأصدقاء ، قد تتسامح مع نقاط ضعفهم / أخطائهم أكثر مما تتحمله مع الموظفين العاديين.

3. نعم الرجال

قد يكون هناك اتفاق ضمني في تعيين صديق أنه سيغني من نفس ورقة الترنيمة التي تقوم بها ويدعمك. ربما تخوض معارك مع القوى العاملة الموروثة أو الموجودة لديك وتأمل أن يساعدك وجود شخص ما بجانبك في دفع التغييرات التي تريدها. كل الأصوات جيدة؟ ربما هناك مقاومة تجاه أفكارك لسبب وجيه. ربما أفكارك هراء. ربما سيمكنك وجود "نعم الرجال" من حولك من إجراء تغييرات ليست جيدة لعملك.

لن يقول لك الأصدقاء الحقيقة

بيكساباي

4. أخذ شخ

مشكلة شائعة ، لعدة أسباب. إنهم يعرفونك خارج ساحة العمل. ربما يسكرون معك ، يروون النكات السيئة ، يطاردون النساء / الرجال… مهما يفعل الأصدقاء! أنت لست رئيسهم حقًا ، أنت رفيقهم. لن يمانع إذا تأخرت ، فقد علموا أنني كنت في الخارج للاحتفال الليلة الماضية أنا هنا لمساعدتهم في الخروج من مكان ضيق ، فلن يمانعوا إذا جلست على مكتبي على Facebook طوال فترة ما بعد الظهر. أنا أقدم لهم معروفًا ؛ يمكنهم تأجيل الموعد النهائي قليلاً. يحدث ذلك ، لقد شاهدته. أكبر علاقة إشكالية مررت بها ككاتبة مستقلة كانت مررت بصديق المدير. تم إنجاز عملي في الوقت المحدد ولكن الرئيس لم يكن يعلم ذلك لأن صديقه لم يكن يرد على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بي في الوقت المناسب ، ولم يكن المحتوى موجودًا على موقع الويب. ومن اللوم؟

الدافع أو لا تهتم

فليكر

5. التأثير على الموظفين الآخرين

ما رأيك في رأي موظفيك الآخرين في علاقة العمل بينك وبين صديقك؟ هل تعتقد أنه يجعلهم سعداء؟ أو هل تعتقد أنهم يرون أن صديقك يتبول ويتقاضى المال؟ أنهم لا يقومون بعملهم بشكل صحيح ولكن لا يتم سحبهم من أجل ذلك؟ أم أنهم يحصلون على معاملة تفضيلية؟ أتناول الغداء مع الرئيس؟ سيؤدي فقط إلى الاستياء والشعور السيئ. أيضًا ، فهذا يعني أنك ضعيف إذا شعرت بالحاجة إلى إحاطة نفسك بحلفاء. إذا كنت تحاول إقناع موظفيك الحاليين باحترامك ، فهذه ليست الطريقة المناسبة لذلك. وسوف يكرهون صديقك!

خاتمة

أسهل طريقة لإدارة توظيف الأشخاص الذين تعرفهم هي عدم القيام بذلك في المقام الأول. حافظ على صداقتك خارج العمل وقد تحافظ على أصدقائك ونزاهتك المهنية.

الروابط

5 أشياء يجب مراعاتها عند تعيين الأصدقاء والعائلة - Bplans

هل تفكر في توظيف الأصدقاء والعائلة؟ هناك العديد من الأشياء التي يجب مراعاتها قبل التعامل مع أحبائك.
5 أشياء يجب مراعاتها عند التعاقد مع الأصدقاء

العلاقات الشخصية والتجارية لا يمكن التنبؤ بها. عندما تجمع بين الاثنين ، تحصل على مربع لا يمكن التنبؤ به.
بي بي سي - كابيتال - السبب الحقيقي لعدم تعيين صديق

قد تبدو فكرة رائعة ، ولكن قبل أن تقدم هذا العرض ، فكر في حكايات الكارثة هذه واحذر من أولئك الذين فعلوها.