جدول المحتويات:
- ضع في اعتبارك ما تريده من وظيفة جديدة
- تصويت
- ضع في اعتبارك ما تحتاجه من وظيفة جديدة
- 1. ما هي الفوائد التي تقدمها الشركة؟
- 2. هل يغطي الدخل احتياجاتك؟
- 3. هل ستحدث العروض الترويجية؟
- 4. ما هي سياسات التدريب في المنظمة؟
- 5. هل يمكنك جعله يعمل بشكل موثوق؟
- 6. هل تواجه الشركة تحديات مالية أو قانونية؟
- 7. هل تكتشف مشكلة؟
- اجمع المعلومات أثناء المقابلة
النظر في خطة الخروج الخاصة بك بعناية
المجال العام
هناك العديد من الاعتبارات التي يجب استكشافها قبل قبول منصب جديد. على الرغم من أن الأوصاف الوظيفية تمنحك بعض التفاصيل ، إلا أنها قد تتجاهل بعض جوانب فرصة العمل. تذكر: إعلان الوظيفة الشاغرة يهدف إلى إثارة الاهتمام بالافتتاح. لهذا السبب ، قد لا تظهر بعض الأشياء المهمة حتى تتم المقابلة.
ضع في اعتبارك ما تريده من وظيفة جديدة
قبل الموافقة على العمل في شركة ، اعرف ما تريده في منصب مدفوع الأجر. اتخذ الخطوة الأساسية لفحص ما لا يعجبك في وظيفتك الحالية. ألا يوجد توجيه كاف من الإدارة؟ هل رئيسك يطالب؟ هل واجباتك تتغير باستمرار؟
افهم هذه المشكلات الهيكلية التي قد تحلها الشركة في الوقت المناسب. مواجهة مستويات من التوتر بسبب هذه المواقف أمر طبيعي. ومع ذلك ، يجب عليك اتخاذ قرار. يمكن أن تكون هذه المواقف المعينة حافزًا للبحث عن عمل جديد.
تصويت
تعرف على نفقات المعيشة الخاصة بك.
لوري تروزي
ضع في اعتبارك ما تحتاجه من وظيفة جديدة
قد تكون الدرجة التي يمكنك بها التغاضي عن المشكلات المحتملة مع صاحب العمل اختيارًا شخصيًا. ومع ذلك ، فإن الأموال التي تحتاجها لتغطية نفقات المعيشة اليومية يجب أن تدخل دائمًا في قرارك. إذا لم تقم بفحص تكاليف المعيشة الخاصة بك قبل قبول الوظيفة ، فقد تحتاج إلى العثور على وظيفة أخرى. حقًا ، سمح لي عملي كمستشار إعادة تأهيل في العثور على عمل في مجالات مختلفة للعملاء بمعرفة سبب رفض العديد من عروض العمل. سيساعدك التقييم المدروس باستخدام المعلومات الواردة أدناه على اختيار وظيفة أفضل.
1. ما هي الفوائد التي تقدمها الشركة؟
قد توفر بعض المنظمات التأمين ، بما في ذلك الرعاية الصحية ، بالإضافة إلى الإجازات والإجازات المرضية وخطط التقاعد. ومع ذلك ، قد لا تقدم الشركات الأخرى أيًا من هذه الإضافات للعمال. قرر بنفسك مدى أهمية الفوائد. تعرف على المبلغ الذي سيُطلب منك دفعه مقابل هذه المزايا ومساهمة أصحاب العمل. قد تكون الوظيفة التي تفتقر إلى المزايا سببًا لرفض فرصة عمل.
2. هل يغطي الدخل احتياجاتك؟
إذا كانت أرباحك كبيرة ، فيمكنك تحمل أي مزايا مطلوبة مذكورة أعلاه. ومع ذلك ، لا تنسَ أن تضع في اعتبارك الضرائب التي ستحتاج إلى دفعها في توقعاتك للأجور التي يمكنك الحصول عليها. ضع في اعتبارك تكاليف الانتقال إلى مكان العمل الجديد هذا بالإضافة إلى نفقات السكن والطعام. إن وجود فكرة عن هذه التكاليف سيساعدك على تحديد ما إذا كانت الوظيفة تستحق الالتحاق بها.
بمعنى آخر ، تأكد من معرفة ما يتضمنه راتبك. على سبيل المثال ، قد توفر الشركة السكن ، ولكن هل سيتم خصم هذه التكلفة من إجمالي راتبك؟ أو قد توفر الشركة سيارة ، ولكن من سيكون مسؤولاً عن الإصلاحات والصيانة؟ يمكن أن تقلل الترتيبات المماثلة من إجمالي الدخل الذي يتعين عليك إنفاقه على نفسك ، مما يجعل فرصة العمل أقل جاذبية.
قد يعني تغيير وضعك الوظيفي اتخاذ مسار مختلف.
المجال العام
3. هل ستحدث العروض الترويجية؟
تعرف على الترقيات داخل الشركة. هل يتلقى منصب إشرافي هناك المزيد من الدخل والواجبات ، أم أنه مجرد لقب؟ من ناحية أخرى ، هل سيكون القيام بنفس الوظيفة مرضيًا لسنوات قادمة؟ فكر في الشكل الذي سيبدو عليه متوسط يومك في العمل. قد لا ترغب في وظيفة مسدودة. هذا سبب وجيه لرفض عرض العمل.
4. ما هي سياسات التدريب في المنظمة؟
تتغير دائمًا المهارات اللازمة للقيام بالعديد من الوظائف. على سبيل المثال ، يتم إصدار حزم البرامج المعقدة بانتظام. أيضًا ، أصبحت أدوات البناء المحوسبة أكثر تعقيدًا سنويًا. قد يحتاج الموظفون إلى مزيد من التدريب على مثل هذه البرامج والمعدات للقيام بعملهم بكفاءة وأمان. بغض النظر عن الوظيفة ، فإن السؤال المهم الذي يجب التفكير فيه هو ما إذا كان سيتم توفير التدريب من قبل صاحب العمل. هل السداد متاح للفئات الضرورية المتعلقة بالوظيفة؟ إذا كان التدريب مطلوبًا دون دعم من صاحب العمل ، فإن رفض عرض العمل أمر معقول.
يعد الافتقار إلى وسائل النقل الموثوق بها سببًا قويًا لرفض المركز.
لوري تروزي
5. هل يمكنك جعله يعمل بشكل موثوق؟
يمكن أن يمثل الموقع المادي للوظيفة العديد من التحديات. على سبيل المثال ، قد تتجاوز تكلفة النقل الأجر الأسبوعي. أيضا ، السيارة الخاصة تتطلب صيانة دورية. هل يمكنك الاعتماد على صديق أو قريب لجعلك تعمل يوميًا؟
علاوة على ذلك ، ضع في اعتبارك الوقت الذي تستغرقه للانتقال من منزلك إلى العمل. ما مقدار وقت الفراغ الذي ستحصل عليه نتيجة للتنقل؟ إذا كان موقع العمل المادي في منطقة خطرة ، فهل ستشعر بالراحة عند الذهاب إلى العمل؟ أخيرًا ، "تلتقي" العديد من الشركات عبر الإنترنت. هل لديك خدمة إنترنت مستقرة؟ هذه عوامل حاسمة في اتخاذ قرار العمل لدى صاحب العمل.
6. هل تواجه الشركة تحديات مالية أو قانونية؟
استخدم الإنترنت إلى جانب الموارد الأخرى لاكتشاف ما إذا كان العمل التجاري لديه مشاكل مالية. هذا يمكن أن يؤثر على راتبك. تحقق على الإنترنت لمعرفة ما إذا كانت المنظمة متهمة بالتمييز. هل تم رفع دعاوى تحرش جنسي ضد الشركة؟ ابحث في هذه الموضوعات قبل اختيار العمل في مؤسسة لأن هذه الصعوبات يمكن أن تنشأ بشكل غير متوقع. قد يكون رفض عرض عمل بسبب هذه المخاوف في مصلحتك.
إجراء بحث لتحديد ما إذا كانت الوظيفة تستحق المتابعة.
المجال العام
7. هل تكتشف مشكلة؟
بمجرد عرض الوظيفة ، يكون الخيار لك. فكر مرة أخرى في وظيفتك الحالية: هل تشعر بالوفاء بمسؤولياتك؟ هل التوتر لا يطاق؟ هل تحصل على أجر مماثل؟ إن مقايضة مجموعة من المشاكل بأخرى في شركة مختلفة هو عرض سلبي دون اكتشاف بعض الحقائق. إليك بعض الأشياء التي يجب الاستماع إليها أثناء المقابلة والتي قد تساعدك في البحث عن الحقائق.
اجمع المعلومات أثناء المقابلة
- هل يتم طرح أسئلة غير أخلاقية أو غير قانونية أثناء المقابلة؟ على سبيل المثال ، هل هناك استفسارات حول الحالة الاجتماعية أو العرق أو التوجه الجنسي؟ هل تمت مناقشة أصلك القومي؟
- لاحظ رأي الشركة في الأنشطة غير المشروعة. على سبيل المثال ، هل يتم تشجيع القرصنة؟ قد يُطلب منك تجاهل قوانين المرور من أجل تسليم البضائع. قد تكون هناك اقتراحات من المحاور لتزوير المستندات. هذه أسباب وجيهة لرفض العمل.
- اكتشف كم من الوقت شغل الشخص السابق المنصب. يمكن أن تشير الشواغر المتكررة إلى مشكلة خطيرة داخل هيكل المنظمة. ما مدى توافق المهارات في طلب الوظيفة مع ما تم الحديث عنه في المقابلة؟
- هل تتضمن المقابلة نكات غير لائقة؟ هل تتم مناقشة الأشخاص ذوي الإعاقة؟ هل يتم ذكر كبار السن بعبارات مهينة؟
- اكتشف ما إذا كانت واجباتك ستتغير بسرعة ، وكم مرة ستتفاعل مع أعضاء الفريق. ستساعدك هذه المعلومات في تحديد مقدار الضغط الذي قد تتعرض له نتيجة للتغييرات غير المتوقعة.