جدول المحتويات:
- لا أجوبة سحرية
- 10 أسئلة صعبة
- 1.
- 2.
- 3. كنت في وظيفتك الأخيرة لفترة طويلة. كيف تعتقد أنك ستتكيف مع شيء جديد؟
- 4. هل تشعر أن قلة خبرتك يمكن أن تكون مشكلة؟
- 5. أخبرني عن نفسك
- 7. ما رأيك في رئيسك في العمل؟
- 8. هل تتحقق من البريد الصوتي والبريد الإلكتروني أثناء الإجازة؟
- 9. إذا كان بإمكانك اختيار أي شخص (على قيد الحياة أو متوفى) لتناول الغداء معه ، فمن سيكون؟
- 10. إذا كنت الرئيس التنفيذي لهذه الشركة ، فما هو أهم شيئين ستفعلهما؟
- وأخيرا. . .
التحضير هو المفتاح.
لا أجوبة سحرية
أولاً ، ليس لدي عصا سحرية لمساعدة أي شخص في الحصول على وظيفة - أتمنى حقًا أن أفعل ذلك. أيضًا ، لا أدعي أن إجاباتي مثالية بنسبة 100٪ لأن هذه الأنواع من الأسئلة والأجوبة ذاتية للغاية وما قد يثير إعجاب شخص ما قد يفشل تمامًا في إثارة إعجاب شخص آخر.
بعد أن تم تدريب المحاورين لمدة 17 عامًا ، يجب أن أقول إنني ألقى نظرة قاتمة إلى حد ما على العديد من هذه الأسئلة بسبب طبيعتها الذاتية ، ومع ذلك ، لا يزال يتم طرحها في المقابلات في جميع أنحاء البلاد. لقد تحدثت مع الأشخاص الذين يطرحون الأسئلة لمحاولة فهم سبب طرحهم لهم وما الذي يشكل إجابة جيدة في أعينهم وهذا ما توصلت إليه. اتمني ان يكون مفيدا!
10 أسئلة صعبة
1.
السبب: الإجابة المختصرة هي أنهم قلقون من التسبب في مشاكل مع المدير المباشر أو المغادرة بمجرد ظهور وظيفة أفضل. في المناخ المالي الحالي ، غالبًا ما يتقدم الأشخاص للحصول على وظائف أقل بكثير من رواتبهم المعتادة. إذا كان الأمر كذلك ، أو إذا كنت تقوم بتغيير نمط حياتك ، فتأكد تمامًا في عقلك من سبب رغبتك في الوظيفة التي تتم مقابلتها.
الإجابة المحتملة: "على الورق ، نعم أبدو مؤهلًا أكثر من اللازم ، ومع ذلك ، فقد أجريت تغييرًا كبيرًا في نمط الحياة على مدار الاثني عشر شهرًا الماضية ولم أعد أتطلع إلى العمل في مستواي السابق. أعتقد أن التجربة الإضافية والخبرة التي يمكنني إحضارها للدور سيكون ذا قيمة للمنظمة ".
2.
السبب: إنهم قلقون لأنه منذ أن تركت وظيفتك الأخيرة ، كنت جالسًا على مؤخرتك وأنت تشاهد التلفاز أثناء النهار وستعاني من إجراءات روتينية مثل الدخول في الوقت المحدد ، فهم قلقون أيضًا من أنك قد تكون صدئًا بعض الشيء.
إجابة محتملة: "منذ أن أنهيت وظيفتي الأخيرة ، أمضيت وقتًا في التطوع في ملجأ المشردين المحلي. لقد انتهزت أيضًا الفرصة لتحسين مهاراتي في تكنولوجيا المعلومات من خلال الاستفادة من الدورات المجانية المقدمة في مكتبتي المحلية."
3. كنت في وظيفتك الأخيرة لفترة طويلة. كيف تعتقد أنك ستتكيف مع شيء جديد؟
السبب: قلقهم هنا هو أنك عالق جدًا في طرقك ولست منفتحًا على التحديات الجديدة ، ستحتاج إلى إثبات أنك لا تزال مرنًا وقابلاً للتكيف.
الإجابة المحتملة: "على الرغم من أنني كنت في نفس المنصب لمدة 10 سنوات ، فقد تطورت الوظيفة كثيرًا خلال تلك الفترة. تعلمت أنظمة تقنية معلومات جديدة وشاركت عن كثب في إطلاق مبادرتين رئيسيتين لخدمة العملاء."
4. هل تشعر أن قلة خبرتك يمكن أن تكون مشكلة؟
السبب: سؤال بسيط جدًا عن هذا - إنهم قلقون من أنك لا تعرف ما يكفي أو لا تدرك سبب دخولك. سؤال شائع للخريجين أو أولئك الذين لديهم مؤهلات أكثر من خبرة الخط الأمامي.
إجابة محتملة: "لدي خبرة في العمل في مجال مشابه (أذكر على وجه التحديد) ولدي معرفة نظرية قوية بالموضوع. وبعد أن قمت بالبحث في الدور ومنظمتك ، أشعر بالثقة في أنني سأكون قادرًا على النهوض بسرعة كبيرة و نرحب بفرصة التعلم وتطوير مهارات جديدة ".
5. أخبرني عن نفسك
السبب: شائع جدًا في أدوار نوع المبيعات حيث تكون القدرة على تحديد USP (نقطة بيع فريدة) مهمة. تذكر أن الشيء الرئيسي الذي يمكنك إحضاره والذي لا يستطيع أي شخص آخر إحضاره هو أنت!
الإجابة المحتملة: "بينما أعتقد أنك ستجد عددًا من الأشخاص لديهم بعض المهارات التي سأقدمها للدور ، أعتقد أن لدي مزيجًا فريدًا من المهارات والخبرة إلى جانب القدرة الشديدة على التعلم والتطوير بشكل أكبر."
7. ما رأيك في رئيسك في العمل؟
لماذا: ما مدى فهمك لدور رئيسك في العمل وهل ستقوم بتدميرهم؟ (ستندهش من عدد الأشخاص الذين يفعلون ذلك!) لا يهمني إذا كنت تكره / تكره شجاعتهم ، الآن ليس الوقت المناسب للخوض في ذلك!
إجابة محتملة: "لقد عملت جنبًا إلى جنب مع رئيسي في عدة مشاريع ولدي قدر كبير من الاحترام المهني لقدرتهم على إنجاز المهمة". (ملاحظة: قد يتم دفعك فيما يتعلق بمشاعرك الشخصية ، هل "أعجبك" بها. أعد هذا إلى المستوى المهني بشيء مثل "أعتقد أنه سواء أحببتها شخصيًا أم لا ، فإن المهم هو أننا عملنا معًا بشكل جيد وحققت بعض النتائج الممتازة. ")
8. هل تتحقق من البريد الصوتي والبريد الإلكتروني أثناء الإجازة؟
لماذا: من الصعب معرفة ذلك. بعض المنظمات تريد أشخاصًا يقومون بذلك ، ويقدر عدد متزايد أهمية التوازن بين العمل والحياة. أفضل نصيحتي هي أن تكون صادقًا ، إذا لم تكن كذلك ، فلا تقل أنك ستفعل ذلك بخلاف ذلك.
الإجابة المحتملة: "أفهم سبب قيام بعض الأشخاص بذلك ، ولكني لا أفهم ذلك. قبل أخذ أي إجازة سنوية ، كنت أتأكد من أن عملي كان محدثًا ، وتم تعيين رسالة مناسبة خارج المكتب وأن باقي أعضاء فريقي وكان رئيسي على دراية كاملة بأي أنشطة رئيسية قد تتطلب الانتباه أثناء غيابي ".
9. إذا كان بإمكانك اختيار أي شخص (على قيد الحياة أو متوفى) لتناول الغداء معه ، فمن سيكون؟
لماذا: حقًا ، لماذا؟ هذا السؤال يقودني إلى الجنون ، ومع ذلك فأنا أعرف الكثير من الأماكن التي تطرحه. سببهم / عذرهم هو أنه "يعطي فكرة عن شخصية المرشح". Hogwash ، المحاور المدرب بشكل صحيح يمكنه الحصول على ذلك دون اللجوء إلى أسئلة أكثر ملاءمة لتناول المشروبات مع الأصدقاء. ما قالوه لي إنهم يبحثون عنه هو الأصالة ، لذا إذا كنت في المملكة المتحدة ، فلا تقل ستيفن فراي. أيضًا ، تجنب طريق براد بيت / أنجلينا جولي. اختر شخصًا تعجبك حقًا ويعكس شيئًا عنك.
إجابة محتملة: (هذا ما قلته عندما طرحت نفس السؤال.) "أنا معجب جدًا ببريان بليسد لأن شغفه وطاقته في الحياة ملهمة حقًا. أيضًا ، عندما تسلق إيفرست ، وضع لنفسه هدفًا للقيام بذلك بدون أكسجين ، بالقرب من قمة الجبل ، كان يواجه خيارًا بين استخدام الأكسجين وتحقيق هدفه من القمة أو التمسك بمبادئه والعودة إلى أسفل.اختار التمسك بمبادئه وأنا معجب بهذه القوة الشخصية. " (ملاحظة: أ) معظم البريطانيين الذين يعرفون براين بليسيد يضحكون الآن و (ب) عندما استخدمت هذه الإجابة وحصلت على الوظيفة التي تم تخصيصها لامتلاك القدرة على أن أكون قليلًا. أخذت تلك مجاملة!)
10. إذا كنت الرئيس التنفيذي لهذه الشركة ، فما هو أهم شيئين ستفعلهما؟
السبب: يريدون أن يروا ما تعرفه عن المنظمة. لقد أمضيت مؤخرًا يومًا في مقابلة خمسة أشخاص ، من بين هؤلاء الخمسة ، ثلاثة منهم لم يجروا أي بحث على الإطلاق حول المنظمة. لا يمكن تصديقه في هذا اليوم وهذا العصر عندما تكون المعلومات متاحة بسهولة والمقابلات مثل أسنان الدجاج. لا تبحث عن تفاصيل محددة ، بل التزم بالأشياء الأساسية التي تزعج أي رئيس تنفيذي.
إجابة محتملة: "أعتقد أن الاتصال هو المفتاح ، سأحتاج إلى التأكد من أن رؤيتي وأهدافي للمؤسسة مفهومة بوضوح من قبل كل فرد داخلها ، وبما أن الاتصال عملية ثنائية الاتجاه ، فأنا أريد أيضًا التأكد أنني تلقيت أكبر قدر ممكن من التعليقات الواضحة والدقيقة من موظفي الخطوط الأمامية حول المواضع التي يمكن إجراء التحسينات فيها. ثانيًا ، سأحرص على أن يكون لدي فهم واضح للتحديات التي تواجهنا على مدار السنتين إلى الخمس سنوات القادمة ولدي الهيكل المناسب من حولي لمساعدتنا على التعامل مع كل ما يخبئه المستقبل ". (ملاحظة: الفكرة الجيدة في هذه المرحلة هي طرح أي أشياء ذات صلة حددتها من خلال بحثك والتي قد تؤثر على المنظمة في المستقبل.)
وأخيرا…
نظرًا لوجود فرصة جيدة جدًا ستحصل على أسئلة غير موجودة في هذه القائمة ، فإليك اقتراحي ؛ قبل أن تقفز في التوقف وتفكر للحظة في سبب طرحهم للسؤال - بمجرد أن تكون لديك فكرة عن سبب طرحهم السؤال ، فأنت في وضع أفضل للإجابة عليه. أسئلة المقابلة الصعبة ليست صعبة حقًا بمجرد أن تعرف سبب طرحها عليها. لهذا السبب حاولت تحديد سبب طرح الأسئلة أعلاه قبل أن أعطي إجابة مقترحة لإعطائك بعض الأفكار.
على أي حال ، الكثير من الحظ إذا كنت تقرأ هذا بينما تستعد للمقابلة. يرجى مراجعة المحور الآخر الخاص بي حول كيفية كتابة السيرة الذاتية أو السيرة الذاتية والحصول على مزيد من الإلهام. و تذكر؛ يمكنك أن تفعل ذلك!
لقد حصلت على هذا!
© 2011 بيث بايب