جدول المحتويات:
- البحث عن عمل للقصر ليس بالأمر السهل
- أمثلة
- القوانين والنتائج المترتبة على أطفالنا
- حدود ساعات العمل في اليوم وفي الأسبوع
- اعتبارات تعويض العمال
- فرص عمل الشباب ومستقبلهم
البحث عن عمل للقصر ليس بالأمر السهل
لماذا يصعب على شبابنا العثور على عمل في الوقت الحاضر؟ هل تبحث بشكل خاص عن صاحب عمل يقوم بتعيين أقل من 18 عامًا؟ يبلغ أبنائي الآن 16 و 17 عامًا وكان العثور على وظيفة لهم بمثابة كابوس. كان ابني الأصغر يريد وظيفة منذ أن كان في الرابعة عشرة من عمره ، ولكن من واقع خبرتنا ، لم يوظف أحد ذلك الشاب. يحث زوجي وغيره من البالغين ذوي النوايا الحسنة الأولاد باستمرار على "الخروج والعثور على وظيفة". حسنًا ، نعلم جميعًا أنهم لا يستطيعون شراء سيارة خاصة بهم أو بنزين أو تأمين أو مشاوير أوبر للذهاب أداء البحث عن وظيفة ، لذلك يضعني هذا في المقدمة ، مما يساعدني على دفعهم في جميع أنحاء المدينة بحثًا عن الشركات التي قد توظفهم. حسنًا ، بعد الرفض المستمر في أنواع عديدة من الشركات بسبب سنهم ، قررت ابحث عن "السبب" وراء رفض توظيف أقل من 18 عامًا.
ابني وصديقي يعملان بجد في المشاريع المنزلية.
دانا هيرون
أمثلة
لتسمية بعض الشركات (في تجربتنا) التي لن توظف قاصرين ، قمت بتجميع قائمة. (ليس من أجل سحق أصحاب العمل هؤلاء ، ولكن كمرجع).
- إيس الأجهزة ، جرار توريد
- محطات الوقود والمتاجر
- سوباراما
- إخوانه الهولنديون (على الرغم من أن القليل منهم سيوظف من هم في سن 17 عامًا)
- متاجر الدراجات الترابية مثل Cycle Gear
- وظائف مساعد البناء
- دولار تري و 99 مخازن سنت
يبدو أن سلاسل الوجبات السريعة ومحلات البقالة فقط هي التي ستوظف القصر الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. وغني عن القول إن هذا موقف محبط للأطفال الذين لا يرغبون في تقديم خدمة الطعام أو حمل البقالة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المنافسة للحصول على وظائف في هذه الصناعات مجنونة لأن هناك خيارات محدودة للمراهقين. ستوظف بعض مدن الملاهي الكبيرة المراهقين أيضًا ، ولكن إذا كنت لا تعيش بالقرب من أحد هذه المتنزهات ، فهذا لا يساعد كثيرًا.
القوانين والنتائج المترتبة على أطفالنا
إذن ، بالطبع ، الإجابة الرئيسية عن سبب عدم توظيف أصحاب العمل لمن هم دون سن 18 عامًا تتلخص في القواعد والقوانين الحكومية. لدى وزارة العمل الأمريكية ، وفقًا لقانون معايير العمل العادلة (FLSA) العديد من اللوائح المتعلقة بأنواع العمل التي لا يستطيع الأطفال القيام بها ، وستندهش من عدد الصناعات التي يؤثر ذلك عليها. تهدف هذه القواعد إلى إبعاد الأطفال عن المهن الخطرة أو المواد الخطرة ، لكنني أعتقد أنها تضع أيضًا عقبة كبيرة في قدرة أطفالنا على الحصول على وظيفة لائقة خارج صناعة الوجبات السريعة. العائق الثاني لتوظيف القاصرين هو القواعد المتعلقة بوقت وعدد الساعات التي يمكن للأطفال العمل فيها ، والتي سأغطيها بعد ذلك بقليل.
وجدت في موقع youthrules.gov قائمة بالمهن المحظورة على الأطفال ، وقد أعدت صياغتها قليلاً:
- تصنيع أو تخزين المتفجرات
- قيادة مركبة آلية أو العمل كمساعد خارجي على المركبات الآلية.
- استخراج الفحم
- مكافحة حرائق الغابات أو منعها ، والمهن في قطع الأشجار ونشر الأخشاب
- استخدام آلات النجارة التي تعمل بالطاقة.
- التعرض للمواد المشعة والإشعاع المؤين
- استخدام جهاز الرفع بالطاقة
- استخدام آلات تشكيل المعادن واللكم والقص التي تعمل بالطاقة.
- التعدين (بخلاف الفحم)
- استخدام آلات تصنيع اللحوم أو الذبح أو تعبئة اللحوم أو الدواجن أو معالجتها أو التقديم.
- استخدام آلات المخابز التي تعمل بالطاقة
- استخدام البالات والضاغطات وآلات المنتجات الورقية التي تعمل بالطاقة.
- تصنيع الطوب والبلاط والمنتجات ذات الصلة.
- استخدام المناشير التي تعمل بالطاقة والمقصات وآلات تقطيع الأخشاب وأقراص القطع الكاشطة.
- العمل في عمليات تخريب وهدم وتفكيك السفن.
- أعمال التسقيف والأعمال المنفذة على الأسطح أو حولها.
- حفر الخنادق أو الحفر.
هناك قائمة كاملة أخرى من القيود للأطفال الذين يعملون في البيئات الزراعية ، لكنني وجدت القليل منها هنا قد يؤثر على جوانب العمل في الصناعات الأخرى:
- العمل على سلم أو سقالة على ارتفاع يزيد عن 20 قدمًا.
- مناولة أو استخدام مواد كيميائية زراعية سامة محددة بكلمات "خطر" أو "سم" أو "تحذير" أو جمجمة وعظمتين متقاطعتين على الملصق.
- نقل أو نقل أو استخدام الأمونيا اللامائية (الموجودة في الأسمدة).
هناك شيء واحد لم أجده في هذا الموقع الحكومي أو أي موقع آخر بحثت عنه في هذه المقالة وهو القواعد المتعلقة بما إذا كان القاصر يمكنه بيع منتجات الكحول والتبغ قانونًا (بصفته أمين الصندوق). ما أعرفه هو أنهم لم يتمكنوا من العمل قبل 25 عامًا عندما بدأت العمل ، والآن بعد أن رفعت كاليفورنيا السن القانوني لشراء الكحول والتبغ إلى 21 عامًا ، سأفترض أنه يجب أن يكون عمرك 18 عامًا على الأقل بيع هذه المنتجات المقيدة بحسب العمر. وهو ما يفسر سبب عدم قيام المتاجر الصغيرة بمحطات الوقود بتوظيف الأطفال
بالإضافة إلى ذلك ، بعد مراجعة قائمة المعلومات هذه ، يمكنني معرفة سبب عدم قدرة العديد من الأماكن التي يبدو أنها مكان رائع للشباب على توظيفهم وعدم قيامهم بذلك. مثل توريد الآس والجرارات ؛ يبيعون السموم والأسمدة النباتية. تستخدم سيارة سوباراما التي استفسرنا عنها في تقطيع اللحم في أطعمة لذيذة ، لذلك لا يستطيع الأولاد العمل هناك. وظائف مساعد البناء؟ لا. عدد كبير جدًا من الأدوات الكهربائية. أما بالنسبة لمتاجر الدولار ، فليس لدي أي فكرة عن أسبابهم ، بخلاف ربما لا يريدون التعامل مع العمال المراهقين.
حدود ساعات العمل في اليوم وفي الأسبوع
بالانتقال إلى القوانين المتعلقة بساعات العمل ، يجب على أصحاب العمل الحرص على أن موظفيهم القصر يعملون ضمن العدد القانوني لساعات العمل المسموح بها في اليوم وضمن الأطر الزمنية اليومية المسموح بها ؛ وضع المزيد من عبء المسؤولية على عاتق أرباب العمل الراغبين في توظيف القصر.
المعلومات التالية التي حصلت عليها من منشور على
- في ولاية كاليفورنيا ، لا يجوز للأطفال الذين تبلغ أعمارهم 14 عامًا فما فوق العمل أكثر من ثلاث ساعات في اليوم الدراسي ولا يزيد عن 18 ساعة في الأسبوع الدراسي. (Ed.C § 49116 ؛ Lab.C § 1391 (a) (2))
- لا يمكنهم أيضًا العمل أكثر من ثماني ساعات في يوم غير مدرسي ولا يزيد عن 40 ساعة في الأسبوع غير المدرسي. (Ed.C § 49112 (c) ؛ Lab.C § 1391 (a) (1))
- من اليوم التالي لعيد العمال وحتى منتصف ليل 31 مايو (الشتاء) ، قد لا يبدأ يوم عملهم قبل الساعة 7 صباحًا أو ينتهي بعد الساعة 7 مساءً (Lab.C § 1391 (a) (1))
- من 1 يونيو حتى عيد العمال (الصيف) ، قد لا يبدأ يوم عملهم قبل الساعة 7 صباحًا ، ومع ذلك ، يمكن أن ينتهي في وقت متأخر حتى الساعة 9 مساءً (Lab.C § 1391 (a) (1))
هناك استثناءان لهذه الساعات ، ويتوفر تصريح عمل بدوام كامل للقاصر الذي يتراوح عمره بين 14 و 15 عامًا إذا ، من بين أمور أخرى:
- يقدم الوالد أو الوصي إقرارًا تحت القسم بأنه عاجز أو أن وفاة أحد الوالدين تجعل الأسرة بحاجة إلى دخل القاصر.
- لا يستطيع القاصر العيش مع أسرته ويحتاج إلى كسب للبقاء على قيد الحياة.
- القاصر في دار رعاية أو يعيش مع وصي ويحصل على إذن كتابي من الوالد بالتبني أو الوصي أو الأخصائي الاجتماعي. ومن المفارقات أن حقيقة لم أكن أعرفها ، كما ذكر هذا الموقع ، تقول إن الأطفال الذين يبلغون من العمر 16 عامًا فما فوق يمكنهم الحصول على تصاريح عمل بدوام كامل ، لكنها لا تخوض في التفاصيل لتحديد كيفية تغيير ذلك لعدد الساعات في اليوم يمكن للقاصر العمل.
اعتبارات تعويض العمال
كما لو أن القوانين واللوائح الحكومية والفدرالية لم تكن كافية لردع أصحاب العمل ، فهناك شيء آخر يثنيهم عن توظيف القصر. تعويضات العمال. وغني عن القول ، إنها باهظة الثمن. هنا في كاليفورنيا ، يعتمد قسط التأمين على الراتب السنوي الذي يتقاضاه الموظف. لن يقارن هذا كثيرًا مع شخص بالغ يعمل بدوام كامل ، لكن القاصرين محميون بتغطية إضافية خاصة. وفقًا لهذه المدونة ، فإن هذه التغطيات هي: أ. القدرة على الكسب في المستقبل ، ب. العمل غير القانوني ، وج. أحكام المنافع الخاصة.
أنا لست خبيرًا في شركات العمال وهذا خارج نطاق هذا المركز ، لذلك لن أحاول تفصيل المزيد من التفاصيل ، ولكن يكفي أن أقول إن شركات العمال هي شيء آخر يجب على أصحاب العمل التخطيط له و تقلق.
فرص عمل الشباب ومستقبلهم
في الختام ، لا يزال أولادي المراهقون بلا عمل. ركضنا في نهاية هذا الأسبوع لتقديم الطلبات في بعض الخيارات المتاحة فقط. ماكدونالدز ، مطعم بيتزا محلي ، مقهى للتوصيل بالسيارة ، وصالة بولينغ. في هذه المرحلة ، سيكون مجرد توظيفهم في أي مكان نعمة ؛ بالنسبة لمهارات مكان العمل ، سيتعلمون والمال الذي سيكسبونه لأنفسهم. لكني فشلت في رؤية كيف ستعمل هذه الأنواع من الوظائف على إعدادهم لمستقبلهم.
ابني الأصغر متحمس للغاية للحصول على درجة لحام من خلال كلية المجتمع المحلي لدينا ، وقد أخذ بالفعل فصلًا دراسيًا في بداية اللحام بينما كان مسجلاً في الوقت نفسه في المدرسة الثانوية. يجب أن يبحث عن وظيفة من نوع التدريب المهني مع عامل لحام. ابني الأكبر رائد أعمال ناشئ ويود الحصول على وظيفة في نوع من الأعمال التجارية غير القانونية لتعلم الأمور ، لكن هذه قصة أخرى تمامًا ، وهو ليس كبيرًا بما يكفي لذلك حتى الآن.
بغض النظر ، كونك قابلاً للتوظيف ، وتوظف فعليًا في الوقت الحاضر هو عقبة رئيسية أمام سن الرشد ، ومجرد الحصول على هذا الإنجاز تحت حزامهم سيساعدهم على النمو والتعلم والانتقال إلى أشياء أكبر وأفضل. مثل الحصول على رخصة قيادتهم ، وسيارتهم الخاصة ، وشقة خاصة بهم ذات يوم. معالم شبابهم التي إذا لم يتم تحقيقها يمكن أن تحبطهم كبالغين. بصفتي والدتهم ، فأنا أتجذر لهم ، وأدعم جهودهم. بصفتي عضوًا في المجتمع وناخبًا ، آمل أن نتمكن من إلقاء نظرة أخرى على كيفية قمع انتقال شبابنا إلى مرحلة البلوغ ، وإصلاح بعض القوانين والمتطلبات الخاصة بالقصر العاملين ، حتى نتمكن من فتح المزيد من الفرص لهم لتعلم بعض مهارات العالم الحقيقي ، في صناعات أكثر تنوعًا. في بعض الأحيان ، بفضل القوانين واللوائح حسنة النية ، نحمي كثيرًا!
© 2018 ويلو ماتوكس