جدول المحتويات:
تستعد لمقابلة عمل
مشاعر القلق أو التوتر قبل مقابلة العمل القادمة ليست غريبة ولا غير عادية. يحدث هذا حتى لأكثر المرشحين ثقة.
المفتاح هو بناء مستوى من الاستعداد يتصدى للأفكار والمشاعر السلبية. تذكر أن أحد الأشياء التي يحاول القائم بإجراء المقابلة تحديدها هو ما إذا كنت واثقًا من المهارات التي تمتلكها.
وإذا لم تكن كذلك ، فلماذا يكونون كذلك؟
فيما يلي بعض النصائح حول كيفية بناء الثقة والنجاح في مقابلتك.
1. التحضير
أولاً ، قم بدراسة المعلومات المتاحة على موقع الشركة الإلكتروني والمصادر الأخرى الموثوقة ، فيما يتعلق بتاريخ الشركة ونموها بالإضافة إلى المنتجات والخدمات التي تقدمها.
يمكنك أيضًا التحقق من الأمور المهمة المسجلة ، على سبيل المثال ، الإيرادات المتحققة في السنوات القليلة الماضية. لست بحاجة إلى معرفة كل شيء عن الشركة ولن يكون هناك وقت كافٍ لجمع أكبر قدر من التفاصيل كما ترغب في الحصول عليها.
ومع ذلك ، تأكد من حفظ الإنجازات الرئيسية أو المعالم التي اكتسبتها الشركة مؤخرًا في سياق نموها.
في المقالة التالية ، سأوضح لك طريقة مؤكدة حول كيفية حفظ هذه التفاصيل وغيرها من التفاصيل المهمة والاحتفاظ بها بسرعة قبل المقابلة.
الدخول في مقابلة مسلحة بحقائق أو إحصاءات محددة التزمت بها للذاكرة سيضعك على أنك ذكي وتحليلي وملاحظ.
إن المعرفة التي يمكن إثباتها عن الشركة تثير إعجاب المحاورين لأنها تظهر أن لديك اهتمامًا حقيقيًا بالشركة. تم الثناء على الأشخاص الذين تمت مقابلتهم بسبب كونهم يقظين ودقيقين في هذا الصدد.
على سبيل المثال ، اللحظة المناسبة لعرض أنك قد أنجزت واجبك المنزلي تمامًا هي عندما يُطلب منك السؤال الذي لا مفر منه تقريبًا حول سبب رغبتك في العمل في الشركة.
بعد ذلك ، فيما يلي الفئات الثلاث للمهارات التي يجب أن تكون على دراية بها.
2. المهارات
مهارات المعرفة |
هذه هي المهارات التي تم اكتسابها من خلال التعلم السابق. وهي تشمل التعليم والتدريب وأشكال أخرى من الذكاء المعلوماتي أو التعليمي. سيتم إثباتها من خلال الشهادات التي تمتلكها ، سواء كانت تشير إلى فصول اللغة التي حضرتها ، ودورات الكمبيوتر التي التحقت بها ، وما إلى ذلك. |
مهارات قابلة للتحويل |
هذه مهارات محمولة يمكنك إحضارها معك إلى الشركة الجديدة. تشمل هذه المهارات خدمة العملاء وإدارة المشاريع والتواصل وما إلى ذلك. |
مهارات شخصية |
هذه جزء من هويتك وعادة ما تساعدك على الرد على سؤال "أخبرني عن نفسك". وهي تشمل الإبداع ، والمرونة ، والتفاصيل المنحى ، والتحليلي ، والتنظيم الجيد ، وما إلى ذلك. حتى تكون مستعدًا جيدًا للمقابلة ، قم بإجراء تقييم ذاتي عملي. |
3. الموقف
ضع في اعتبارك أن عملية المقابلة عادة ما تكون طويلة ومملة بالنسبة للمحاور.
لذلك ، احضر معك مستوى من الدفء والترقب في المقابلة التي ستجعل الشركة تنتبه. قم بإحياء المناسبة بموقف إيجابي معدي يسهل عليهم تمييزك كمرشح.
تميز نفسك عن جميع المتقدمين الآخرين ، من خلال كونك محترفًا وجذابًا.
السيناريو المحتمل هو أن المحاورين قد سمعوا بالفعل جميع الإجابات على أسئلتهم من قبل. لذلك ليس ما تقوله فقط ، ولكن كيف تقوله هو الذي سيجذب انتباههم.
ومن ثم ، تجنب الصوت الرتيب والوجه الخالي من التعبيرات ودع نفسك تنبض بالإثارة على أمل الحصول على وظيفة جديدة. كلما صادفتك كشخص مثالي يمكنه تمثيل الشركة جيدًا في المستقبل ، زادت فرصك في الحصول على عرض عمل.
كن متحمسًا ، لكن احذر من المبالغة في ذلك. المفتاح هو أن تكون أصليًا وإيجاد توازن.
على سبيل المثال ، إذا كنت منفتحًا ومنفتحًا اجتماعيًا وثرثارة ، فقم بتخفيفه بضع نقاط حتى لا تصادفك شخص يفتقر إلى ضبط النفس.
4. بالزي
عند تحديد الزي المناسب الذي يجب ارتداؤه لمقابلة العمل ، ضع في اعتبارك أن مظهرك يجب أن يكون احترافيًا ومتوافقًا مع الشركة.
الاختيار بالنسبة للرجال أسهل بكثير لأن القاعدة السائدة هي ارتداء قميص وبنطلون مع ربطة عنق أو بدلة. بالنسبة للنساء ، فإن نطاق الخيارات ضمن ما يعتبر رسميًا أوسع بكثير.
ومع ذلك ، سواء أكان ذكرًا أم أنثى ، تأكد من أن الزي الذي تختاره يناسبك بشكل صحيح ومريح.
القاعدة الأساسية هي تجنب أي شيء من شأنه أن يشتت انتباهك أنت وصاحب العمل. يتضمن ذلك الملابس التي تناسبها بشدة أو فضفاضة ، والألوان الزاهية جدًا أو الأنماط الجريئة جدًا.
من المفترض أن يسهل اختيارك للزي الذي تختاره عليك وعلى القائم بإجراء المقابلة التركيز على الإجابات دون تشتيت الانتباه. تذكر أنه سيكون هناك تقييم عقلي لمجمل مظهرك وهذا يتجاوز مجرد ملابسك وأحذيتك.
تحقق جيدًا من نظافتك وتزيينك حتى أدق التفاصيل - بدءًا من الشعر النظيف والمنظم إلى الأظافر القصيرة والنظيفة إلى التنفس الفموي المنعش.
إذا دخلت برائحة عطور قوية ، فقد لا يشعر من في الغرفة بالراحة. لذا ضع نفسك في موقع القائم بإجراء المقابلة أولاً ، ثم اتخذ قراراتك بعين الاعتبار والتوازن.
تذكر أن الشركة تريد أن يكون لديها موظفين يمنحونها صورة لائقة ويمثلونها بشكل صحيح أمام العملاء وكذلك أمام الجمهور.
5. الشفافية
أثناء المقابلة ، ما هي أفضل طريقة يمكنك من خلالها التواصل بشأن إنجازاتك السابقة بطريقة تعمل لصالحك؟
تذكر أن قول أشياء مثل "أتذكر المساعدة في مشروع ولكني لم أشارك بشكل مباشر" ، يدل على أنك قد تكون أقل من بيع نفسك لهذا المنصب.
بدلاً من ذلك ، ضعها على هذا النحو ، "لقد ساعدت في مشروع ناجح للغاية ولعبت دورًا رئيسيًا في إتمامه."
بعد قولي هذا ، ضع في اعتبارك أيضًا أنه بقدر ما تريد تصوير نفسك في أفضل ضوء ممكن ، فاحرص على عدم عبور ما بين الحقيقة والمبالغة.
تقوم الشركات في الوقت الحاضر بالتحقق من خلفية المرشحين ، لذا تجنب المطالبة بأي شيء لا يمكن التحقق منه من قبل رئيسك في العمل أو المراجع الأخرى التي قدمتها.
التمسك فقط بما يمكن تأكيده.
تجنب الحصول على الفضل في إدارة المشاريع عندما تعلم أنه كان جهدًا مشتركًا تم إنجازه بواسطة نفسك والموظفين الآخرين
6. الآداب
الآداب هي أكثر بكثير مما تقوله. يتضمن لهجتك ولغة جسدك.
يوصى باستخدام اسم القائم بإجراء المقابلة عندما تقابلهم لأول مرة وتحييهم ، وكذلك أثناء المقابلة.
حافظ على تركيز انتباهك على المتحدث كلما تحدث إليك وحافظ على التواصل البصري دون المبالغة في ذلك لأن هذا سيبدو غير طبيعي. تذكر أنه من المقبول تحويل نظرتك إلى مكان آخر لفترة وجيزة في عملية تجميع أفكارك معًا عند الإجابة على سؤال.
انتبه أيضًا إلى المتحدث دون مقاطعة المحادثة أو توليها على ما يبدو.
عند انتهاء المقابلة لا تنس أن تشكر المحاور اسمي قبل المغادرة. يوصى بإرسال رسالة شكر بعد يومين على الأقل من انتهاء المقابلة.
سواء تم تعيينك أم لا ، فأنت لا تعرف أبدًا ما إذا كان الأشخاص الذين ستلتقي بهم قد يصبحون أشخاصًا مهمين للاتصال في المستقبل. إنه كوكب صغير.
بالإضافة إلى جميع النقاط المذكورة أعلاه ، تذكر أن تصل قبل الموعد بـ 10 إلى 15 دقيقة ، حيث أن الالتزام بالمواعيد هو المفتاح في هذه العملية.
تأكد أيضًا من أن تأخذ معك نسخة إضافية من سيرتك الذاتية المحدثة وأي مستندات مهمة لديك. على سبيل المثال ، إذا كنت تتابع مهنة في مجال الفنون ، فاحضر معك المستندات التي تعرض مشاريع فنية سابقة قمت بإنجازها.
يعتمد النجاح في المقابلة إلى حد كبير على كيفية تحضير نفسك ووضعك كمرشح. سيمكنك اتباع هذه الإرشادات من القيام بذلك أثناء تطوير الثقة لتحويلها إلى انتصار.
© 2019 مايكل دنكان